salarios y productividad
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SALARIOS Y
PRODUCTIVIDAD EN EL
SECTOR INDUSTRIALVIVIANA PAOLA RIVERA SIERRA
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
PROGRAMA ECONOMÍAFACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y
ECONOMÍAUNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE
CUNDINAMARCA2013
El promedio de productividad del sector
agropecuario es aproximadamente 3
veces menor que en el sector manufacturero.
Por ejemplo, si en el sector del campo fuera $100 por trabajador, en
la industria sería de $300 por trabajador.
Esto explica la brecha salarial entre el sector
rural y el fabril.
En el sector artesanal hay baja productividad
comparado con la industria moderna y con el sector agropecuario.
Algunas nacientes industrias de
comercialización internacional de
productos artesanales han gastado en nuevas técnicas de producción, mejorando la calidad,
disminuyendo los costos y aumentando la
producción.
Estrategia para la
generación de empleo
Apoyar al sector
informal de la industria
La micro empresa es
un ente productivo de
pequeña escala
Pueden crear nuevos
empleos con poca
inversión.
Mejores empleos
Aumenta la
productividad
Atrae inversión
Genera más
empleo
Elevado costo de las prestaciones.
Recargos inflexibles para horas nocturnas, días festivos y domingos.
No son factores favorables para el
crecimiento del sector.
La ley 50 de 1990 desmontó la retroactividad de las cesantías
Esta ley se necesitaba con o sin apertura
Misiones como la de la OIT hacia el pleno empleo y la Chenery
Señalaron la necesidad de flexibilizar algunos puntos en la legislación colombiana
Si no se hacían esos cambios iban a terminar produciendo un nivel elevado de desempleo
RECOMENDACIONES
Revisar el periodo de
prueba (sugerían
aumentarlo a 6 meses)
Sistema de cesantías
(su administració
n pasa a manos
privadas diferentes de la empresa según la ley
50)
Contratos a término fijo(pasaron de
un límite máximo de 3
meses a 1 año, gracias a
la ley 50)