TEMA PRINCIPAL

“EL ROL DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD Y SU IMPRESCINDIBLE PAPEL EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA SOCIEDAD MEJOR”

La igualdad de condiciones en la sociedad es un sueño que ha hecho avanzar a los pueblos del mundo en los distintos ámbitos (económico, social, político, etc.).La igualdad o equidad de género es parte de la vida de las naciones y, por ello es primordial la búsqueda de ella. La mujer tienen un papel importantísimo es la búsqueda de la igualdad de condiciones. Ante esto, es de suma importancia analizar los espacios donde la mujer ha estado rezagada en condiciones y derechos a fin de buscar soluciones al gran problema que aqueja la vida nacional e internacional y, que sin la solución de éste, no lograremos avances como sociedad tan necesarios para superar las situaciones actuales de miseria, educación, salud, etc. La mujer en la familia, derecho a la salud, a la reproducción y derecho a decidir. Objetivo. Discutir y reconocer la importancia del papel de la mujer en la familia con un acceso libre a la salud y a una sana reproducción. El derecho a decidir es primordial en la salud familiar y por ende social. La mujer representa un papel fundamental en la integración familiar, formación y socialización de los hijos. La familia mexicana no es un espacio homogéneo, pues presenta algunos cambios según las regiones, espacios culturales rurales y urbanos, grupos étnicos y sector social de pertenencia. Se han incrementado los hogares monoparentales y los de jefatura solamente femenina. Salud.- El enfoque de género se refiere prioritariamente a la Salud Sexual y Reproductiva, a medida que las mujeres luchan por ganarse el derecho a cambiar los papeles establecidos sexualmente, pueden ganar un mayor control sobre las cosas que determinan su salud sexual. En América Latina, cada año se practican 3 millones 800 mil abortos en condiciones de riesgo. Más de 5 mil mujeres mueren al año por complicaciones relacionadas con abortos inseguros, cifra que corresponde al 21 por ciento de las muertes maternas a nivel mundial, según información de la Federación Internacional de Planificación de la Familia. En México, el 24 de abril de 2007 se aprobó la iniciativa de reforma al Código Penal y a la Ley de Salud del Distrito Federal, para la despenalización del aborto en el distrito Federal, con ello se ha logrado un gran avance en los derechos de las mujeres, el Artículo 4 constitucional establece que “las mujeres tienen el derecho a decidir sobre cuántos hijas o hijos tener o no tener”. Dicha reforma establece el consentimiento informado de la mujer, despenaliza el aborto toma en cuenta que a partir de las doce semanas las mujer pueda interrumpir el embarazo libremente. . Equidad laboral. Desigualdades de género en el salario y en las condiciones y derechos laborales Objetivo. Evidenciar que en México aún no existe la equidad laboral. Ubicar y promover los mecanismos de vigilancia de instituciones y sociedad civil dirigidos a denunciar las

injusticias en este ámbito. La incursión femenina al sector laboral a sido tardía en comparación a los hombres y además en circunstancias desventajosas, la Organización Internacional del Trabajo informó que cerca del 80% del trabajo informal en Latinoamérica es realizado por mujeres, en México al desarrollar actividades en la economía informal no se generan derechos laborales, como la antigüedad, aguinaldo, vacaciones etc., ni tampoco de seguridad social como pensiones o subsidios por incapacidad laboral, y además se carece de mecanismos jurídicos que permitan ingresar a la economía formal y con esto le hacen un ahorro generoso a la seguridad social y al estado, al encargarse del cuidado de sus propios hijos y ancianos, cuyo desarrollo es simultáneo a sus actividades. A los aspectos de discriminación de carácter cultural por diferencia de género se antepone la diferencia fisiológica, la maternidad constituye la principal fuente de discriminación laboral de género en México esto se materializa en acciones tales como la solicitud de certificado de no embarazo para contratar a una mujer y por supuesto el despido por esta causa. En México, se sigue notando la gran desigualdad salarial entre géneros, pese a que ha aumentado el número de mujeres que ocupan puestos ejecutivos similares a los varones. Participación política. La búsqueda de una verdadera participación equitativa en la función pública. Objetivo. Analizar las distintas leyes que existen sobre la equidad en la participación política de la mujer y buscar las acciones pertinentes a fin de lograr la plena aplicación de ellas. La presencia de la mujer en cargos de importancia política y alta responsabilidad ha aumentado progresivamente, sin embargo el proceso ha sido lento. En la medida en que la posición de la mujer tanto en la economía como en la sociedad, ésta podrá acceder a más y mejores puestos de poder, valiéndose por sus méritos. Aunque se trata de cambiar la concepción de la sociedad, es posible lograrlo a través de la acción de las organizaciones encargadas de defender los derechos de la mujer, y de demostrar, a través de la acción de aquellas mujeres que ocupan importantes cargos en el gobierno, que son capaces de tomar decisiones gerenciales y de envergadura, obteniendo buenos resultados en su gestión. La acción de éstas será más fuerte y significativa en la medida en que se logre un acercamiento con el movimiento de mujeres de la sociedad civil. El sistema de cuotas aunque importante en resultados, requiere de cambios para que sea totalmente efectivo, ya que no solo es suficiente que la mujer ocupe un porcentaje representativo dentro de las listas partidarias, sino que el partido las apoye y les de la publicidad necesaria para lograr posiciones en el poder. . Obstáculos de la Participación de la Mujer. Los obstáculos para la plena participación de la mujer en las democracias de América Latina se origina en la debilitada posición social de la mujer, en una visión tradicionalista de los roles de género, en los prejuicios y estereotipos culturales que se tejen en torno a ellos, y en la discriminación abierta. La sociedad y los valores culturales enfatizan la importancia de los hijos y la familia, al tiempo que los planes de erradicación de la

pobreza y desarrollo económico incentivan la entrada de la mujer en la fuerza laboral. Se espera así que las mujeres deban ser madres y trabajadoras a la vez, pero poco se hace por erradicar las prácticas que hacen extraordinariamente difícil compatibilizar ambos roles. Estos obstáculos inciden directamente sobre la participación de la mujer en la política, ya que con el deber del cuidado de los hijos, los hombres tienen más oportunidades de participar en asambleas políticas y congresos partidarios, mientras que la mujer se ve en la obligación de permanecer en casa debido a que no existe un sistema de guarderías que le permitan a la mujer desarrollar ambos papeles. ¿Qué es la equidad de género en las distintas esferas de la sociedad? Objetivo. Ubicar los principales problemas en los distintos roles de la sociedad donde se desenvuelve la mujer a fin de crear demandas inmediatas que promuevan el avance de la cultura de la equidad de género en la sociedad. A partir de los años 50 se empieza a reconocer el papel de la mujer en el desarrollo y se formulan políticas para "integrarla" al mismo, que transitan por diversas etapas: Primero donde se considera a la mujer como receptora pasiva del desarrollo y donde se estima que su papel más importante es la maternidad y la crianza de los hijos por lo que, al ser responsable de la reproducción, los programas se orientan al cuidado, nutrición y desarrollo de los hijos, de equidad, donde se reconoce la participación de la mujer en el desarrollo y la importancia de su independencia económica, de superación de la pobreza, que considera a la discriminación sexual en el campo laboral como el origen de la pobreza de las mujeres , por lo que se trata de generar mayores opciones de empleo y de ingresos para ellas, de eficiencia, orientada a incrementar la productividad y eficacia de la participación de la mujer en el desarrollo. El estudio de cada etapa y de la participación activa de las mujeres, va perfilando un avance teórico sobre la relación mujer y desarrollo. Desde esta perspectiva, en las fases consideradas resalta la asignación de un papel único a las mujeres: reproductivo en el enfoque de bienestar; productivo en los enfoques de equidad, pobreza y eficiencia -lo cierto es que las mujeres cumplen ambos, especialmente las pobres-. De ahí, que es conveniente tomar en cuenta las necesidades específicas de las mujeres, en función de las relaciones cotidianas con el hombre, y la forma de satisfacerlas. En este sentido, se reconocen las necesidades prácticas de género que se refieren; a su condición (estado material en que se encuentra la mujer, su falta de educación, pobreza, excesiva carga de trabajo, falta de acceso a la tecnología, etc.); y, las necesidades estratégicas derivadas de su situación.