10 datos sobre el rol de la mujer en las empresas peruanas
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10 datos sobre
en las empresas el rol de la mujer
peruanas
Para conocer más sobre la situación de la mujer en las
empresas peruanas, entre el año pasado y este, se
realizaron una serie de encuestas que revelaron los
siguientes datos:
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)
En el Perú, 7 209 000 mujeres conforman la fuerza laboral del país.
Trabajan en empresas de 1 a 5
empleados
Trabajan en empresas de 51 a más empleados
Trabajan en empresas de 11 a
50 empleados
Trabajan en empresas de 6 a 10 empleados
69.2%
18.9% 6.4% 5.4%
En los últimos 10 años se ha incrementado en 23.2% el
número de mujeres que trabajan.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)
40.5% en Servicios
25.6% en Actividades
Comerciales
22.3% en Agricultura
8.6% en Manufactura
1.9% en Transportes y Comunicaciones
Fuente: INAC Executive Search
En el Perú solo el 28% de cargos directivos que reportan al CEO son ocupados por mujeres.
23% Argentina
28% Perú
26% Brasil
28% Colombia
37% México
33% Ecuador
Fuente: Aptitus.com
Dice que no.Peruanas reconocen que en las empresas donde trabajan
se ascienden a mujeres a puestos directivos.
Señala que no sabe.
21%
14%
65%
Porcentaje de mujeres que asciendena puestos directivos
En los últimos dos años, el 35% de peruanas indica haber recibido una promoción laboral.
De este porcentaje:
Fuente: Aptitus.com
71% 29%
Piensa que se debe a la igualdad de
oportunidades.
Cree que se debe al hecho de estar
capacitada.
En lo que respecta a obtener un incremento salarial, las peruanas
mani�estan que esto se debe a:
Fuente: Aptitus.com
65%
45%
10% Su buen desempeño laboral.
A estar capacitada para el puesto.
A su antigüedad en la empresa.
De empresas peruanas tiene como objetivo colocar a las mujeres en
posiciones de liderazgo.
36%de compañías no conoce cuántas mujeres o varones tiene en sus
distintas áreas.
50%En nuestro país más del
Fuente: Aequales Fuente: Aequales
Fuente: Aptitus.com
El 30% de peruanas siguen siendo víctimas de acoso en el trabajo.Entre los principales
tipos están:
Discriminación
42%
Bullying laboral
39%
39%
Hostigamiento sexual
El 35.2 % de las personas que trabajan en bancos y ocupan
cargos gerenciales son mujeres.Fuente: Asbanc
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El 22% de peruanas que compite por un puesto gerencial lo hace con la misma o mejor preparación que
los hombres, sin embargo solicitan salarios más bajos.
Fuente: Bumeran
-33% en Planeamiento Comercial
-29% en Ingeniería Civil
en Ingeniería de Ventas
en Comercio Exterior
-18%
-17%
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