revista decisión no. 37
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Revista Decision de Empresario Colima Edición No. 37TRANSCRIPT
Editorial
Tres años con Decisión
UNO: de nacimiento, de ganarnos la credibilidad y con-fianza de anunciantes, empresarios, de instituciones oficiales y de los partidos políticos que nos permitieron
ser un medio de comunicación para llegar a un segmento de la población en el proceso electoral del 2009.
DOS: de nuevos retos, presentar diversidad en contenidos reor-ganizar y plantear nuevas metas sin perder el rumbo de nuestra razón de ser: una revista que además de informar, sea una fuente de inspiración para los emprendedores y empresarios.
TRES: de consolidación, gozamos de la distinción de clientes, empresarios y público en general que mes con mes, nos buscan en los centros de distribución o nos espera en sus domicilios y centros de trabajo, para obtener información, consejos y conocer las mejores historias de éxito.
En Septiembre celebramos tres años ininterrumpidos de edición mes a mes, suman ya 37 ejemplares donde hemos reto-mado el caso de alguna empresa que publicó en sus inicios y que después sufrió cambios trascendentes, como iniciar exportacio-nes, convertirse en franquicia, o crecer de manera sustantiva.
Nos complace ser testigos de la historia, del crecimiento econó-mico y empresarial de nuestra entidad, pero sobre todo, nos llena de satisfacción poder compartirlos con nuestros lectores y ser el medio que les nutra de esta información mes a mes.
Estamos conscientes que conforme el tiempo transcurre, el reto para nuestra editorial es mayor pues mantenerse en la preferencia no es sencillo, sin embargo, contamos con un equipo de colabo-radores comprometidos y miles de historias que enriquecerán nuestras páginas, como la que hoy llevamos en portada.
El nacimiento de una empresa innovadora, construida y en marcha por un grupo de jóvenes expertos y apasionados de las nuevas tecnologías que bajo la dirección de David Padilla, impul-san empresas principalmente extranjeras con el uso y aplicación de una de las herramientas más poderosas de nuestros tiempos, el Internet.
Mientras tanto, seguimos en este camino, confiamos en entre-gar cada mes el mejor trabajo de investigación, de consulta y de acercamiento con el mundo empresarial colimense; deseamos nosotros también impulsarnos con DECISIÓN.
Indice
06 septiembre 2011
REPORTAJEUna familia emprendedora:Tostadas Chayito 8
Colima recibe presea I+T GOB Innovación Tecnológica 12
BREVESPrepaTec 15
Corpos Pilates 7º Aniversario 16
Innovación y calidad en vivienda DELAMO Grupo Constructor 18
Jofal apertura oficina 20 Asesores de seguros
PORTADA David Padilla, joven promesa a sus treintaCrowd Interactive 22
Tres años haciendo historia 30
SEGURIDAD EMPRESARIAL Sistema de Alarma 34
TU IMAGEN PERSONAL Los colores al vestir 36
BREVES 9ª Expo Forestal 38
OPINIÓN Ing. Melecio Ortega 40Ing. Víctor del Rosal 41Lic. Luis Miguel Tinoco 42
DECISIÓN RECOMIENDA Sambuca Pizza & Carne a la leña 46
Antojitos del BoliEl buen sazón es nuestra recomendación 48
Pedro Poncelis, Sommelier Vinnísimo Wine bar & Boutique 50
DIRECCIÓNLic. Miguel de la Madrid Andrade
Director General
EDICIÓNLic. Blanca Neri Herrera
Coordinadora de Redacción y Corrección de Estilo
COLABORADORES EDITORIALESLic. Marcela del Rosario Amezcua Rivera
Lic. Miguel Ángel León GoveaLic. Neri Saavedra
FOTOGRAFÍA DE PORTADASigi Pablo
COLABORADORES DE OPINIÓNIng. Melecio Ortega Arzate
Ing. Víctor del Rosal AhumadaLic. Luis Miguel Tinoco
DISEÑO EDITORIAL
Marco Alejandro Ortega Heredia : [email protected]
VENTASLic. Marcela Viveros de De la Madrid
Lic. Yolanda Brambila CortésLic. Juan Carlos González Hernández
Lic. Paola Topete Torres
Año 03 No. 37. Fecha de publicación 10 de septiembre de 2011. Revista mensual editada y publicada por Lic. Miguel de la Madrid Andrade. Número de certificado de licitud en
trámite, Domicilio de la publicación: Aldama #552-301, Col. Centro, Colima, Col., México.Decisión de empresario Colima investiga sobre la seriedad de sus anunciantes, pero no se
responsabiliza con las ofertas relacionadas por los mismos.Prohibida su reproducción parcial o total.
IMPRESA EN MÉXICO. PRINTED IN MÉXICO, TODOS LOS DERECHOSRESERVADOS, ALL RIGHTS RESERVED COPYRIGHT 2009.
VENTAS (312) 312.14.47
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DISTRIBUCIÓNDistribuida de manera gratuita por mensajería am/pm
en todo el Estado de Colima.Si desea recibir esta revista por mensajería sin costo favor
de comunicarse a nuestras oficinas.
DISEÑO PÁGINA WEB
www.decisioncolima.com
NERI SAAVEDRA
Reportaje
08 septiembre 2011
El impulso de Rosario Medina por asegurar un futuro a su familia la llevó del oficio de panadera a la elaboración y venta de tostadas. Para reunir el capital inicial de 10 mil
pesos, contó con el apoyo de sus hijas Fátima y Esther Ureña Me-dina y una sobrina, quienes se unieron a la aventura de iniciar un negocio propio: “Tostadas Chayito”.
Originaria de Guadalajara, Jalisco Doña Chayito –como le lla-man sus clientes - llegó hace treinta años a Colima y se estableció en el municipio de Coquimatlán. Es madre de siete hijos, “Mi fa-milia es muy grande, y nos vimos en la necesidad de hacer algo productivo para generar ingresos en la casa; buscamos un pro-ducto de venta directa y que los clientes nos distinguieran por la calidad y el sabor”.
Echando a perder se aprende y si no sabe, pregunteSu intento por emprender un negocio, la llevó a conocer a Ra-
fael del Villar, juntos acudieron a la Delegación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en donde recibieron asesoría y orient-ación de las dependencias en donde les podrían brindar capacit-ación como empresarios.
Una familia emprendedora La búsqueda de un mejor futuro familiar, llevó a Rosario Medina a iniciar su propio negocio: Tostadas Chayito. Sus socias: dos hijas y una sobrina, conjugaron su experiencia y dedicación para llevar a la empresa a su expansión en el mercado local.
“Aprendimos lo básico de administración y lo pusimos en prác-tica con la venta de Bolis Gori, el cual tuvo la supervisión de Rafael y con el paso de los años el negocio creció y ahora pertenece a una de mis hijas: Carolina. Con esa buena experiencia nos aven-turamos a empezar con el negocio familiar”.
Tomando en cuenta que las tostadas forman parte de la gas-tronomía local y que dos de los platillos típicos de la región: el ceviche e igualmente el pozole, se acompañan con tostadas, las mujeres confiaron en su intuición y se dedicaron a desarrollar su propia técnica de elaboración de tostadas.
El atractivo extra fue que las prepararían en el punto de venta y ahí mismo las empaquetarían. Directo del cazo a la bolsa y sin intermediarios.
“Los cimientos de Tostadas Chayito se componen de unión familiar, amor al trabajo, iniciativa e innovación constante”
Rosario Medina y Esther Ureña Mesina
Reportaje
10 septiembre 2011
Tostadas Chayito inició hace dos años, su hija Fátima aprendió el oficio de empleos ante-riores y con la inversión inicial compraron los utensilios básicos, “prácticamente empeza-mos con un cazo y un cedazo; era un negocio muy pequeñito, comenzamos con la promo-ción en algunas tiendas y pronto tuvimos mucha demanda”.
Acepta que al principio no fue sencillo hacer tostadas: “Echamos a perder mucho pro-ducto. Para mejorar preguntamos aquí y allá, lo mejor de esto es el aprendizaje y luego a echarle ganas para salir adelante”.
Las responsables del proyecto son Fátima y Estela, sin embargo Doña Chayito es el alma del mismo, el entusiasmo que ha transmitido a sus hijas se ve reflejado en el éxito de su empresa. En promedio dedican cuatro horas diarias a la elaboración de tostadas y trabajan de miércoles a domingo, entre todas se dividen la carga laboral, “ya no es necesario que supervise, cada quien sabe cuál es su responsabilidad”.
Actualmente el negocio da empleo formal a cuatro integrantes de su familia y cuatro más de manera eventual cuando son temporadas de mayor demanda. Venden en promedio 50 kilos de tostadas a la semana. La idea de dorar en el mismo punto de venta, ha resultado formidable, la gente responde muy bien a esta iniciativa: “es producto del día, lo cual es atractivo para nuestros clientes”.
Trabajar para crecer En vista del repentino éxito de su negocio y la necesidad de expandirse, se acercaron a
la Secretaría de la Reforma Agraria, (SRA) donde las apoyaron con un estímulo económico que les permitió comprar más equipos para la elaboración de tostadas y diseñar las etiqu-etas de sus empaques.
Los cimientos de Tostadas Chayito se componen de unión familiar, amor al trabajo, ini-ciativa e innovación constante. Es una empresa 100% familiar que ha destacado a nivel lo-
cal y nacional, gracias a su participación diversa ferias que la misma SRA prom-ueve.
Las variedades de tostadas que of-recen son: tostada cevichera, tostada de maíz negro, tostada con ajonjolí, to-stada pozolera y totopos. Sus productos se venden en diversas tiendas de abar-rotes, se entregan en restaurantes y marisquerías.
El producto se vende a granel, gener-almente por cientos y también al may-oreo. Además al terminar de freír las tostadas, el aceite es guardado y poste-riormente envasado para ser vendido a una fábrica de jabones. De esa manera se evita la contaminación y se recupera una parte de la inversión.
El inicio de la distribución de su pro-ducto fue en Coquimatlán y Villa de Ál-varez, actualmente también lo hacen en Colima, “algunas tiendas nos han brin-dado la confianza de exhibir nuestro producto, otros como los ramaderos del balneario los Amiales son clientes fre-cuentes”.
Otra oportunidad de crecimiento que detectaron las empresarias fue cerrar el círculo de consumo con la oferta de frijoles refritos y salsas caseras elabora-das por ellas. Doña Rosario y sus socias son mujeres que han trabajado desde pequeñas, ahora con su propia empre-sa, buscan consolidar su marca en el mercado local.
“Mi familia es muy grande, y nos vimos en la necesidad de hacer algo productivo para generar ingresos en la casa; buscamos un producto de venta directa y que los clientes nos distinguieran por la calidad y el sabor”.
BLANCA NERI HERRERA
Reportaje
12 septiembre 2011
Por segundo año consecutivo, el go-bernador Mario
Anguiano Moreno recibió la presea I+T Gob en su edi-ción 2011 que reconoce en esta ocasión al Estado de Colima en sus áreas de In-novación Tecnológica.
El premio I+T Gob, sur-ge en el año 2010 como el máximo galardón entrega-do por el Comité de Infor-mática de la Administración Pública Estatal y Municipal A.C, (CIAPEM), y reconoce las mejores prácticas de innovación en el ámbito público estatal y municipal.
Se otorga con el obje-to de fomentar la mejora continua, la innovación y el trabajo en equipo de los servidores públicos que contribuyan al fortaleci-miento de la misma. Entre sus objetivos busca contribuir al cumplimiento de los objetivos de la Estrategia I+T Gob, orientados a transformar la Administra-ción Pública del país en una organización eficiente, humana y con una arraigada cultura de servicio que permita responder a las necesidades de la sociedad, así como identificar y reconocer las mejores prácticas de innovación tecnológica y gubernamental en la gestión pública, entre otros.
Reconocen al gobierno de Colima por la transformación de servicios innovadores El gobernador Mario Anguiano recibióel premio I + T GOB
En el evento celebrado en el Museo Soumaya de la Ciudad de México, el Gobernador de Nuevo León, Rodrigo Medina de la Cruz, en su calidad de Presidente del Comité de Informática de la Ad-ministración Pública Estatal y Municipal A.C. (CIAPEM), reconoció al mandatario colimense sus esfuerzos para la transformación de servicios innovadores con un alto valor agregado a la ciudadanía.
El Estado de Colima fue ganador en el área de Innovación Tec-
nológica por la implementación del programa para la Expedición de documentos con firma electrónica. También obtuvieron men-ción especial los estados de Veracruz por el Sistema Libertad Vigi-lada para Adolescentes (LIVAD) y Puebla con el proyecto Red de Salud, Educación y Trabajo.
La ceremonia se enmarca dentro de los trabajos de la Agenda Nacional de Transformación de la Gestión Pública (I+T Gob), que busca promover espacios de participación y colaboración para alinear esfuerzos, recursos y voluntades; impulsar acciones de modernización e innovación en la gestión pública; compartir el conocimiento de experiencias exitosas para ser replicadas, e in-crementar la eficiencia en la utilización de recursos públicos
La entrega de la presea I+T Gob 2011 representa para Colima el segundo premio consecutivo en que se reconoce al Gobierno estatal por sus programas y políticas innovadoras. En esta edición se registraron 95 prácticas y 35 evaluadores. Además, en ella par-ticiparon 20 estados de la República y ocho municipios. En total, Colima participó con 9 prácticas estatales de las 60 participantes, seis propuestas en el área de la Innovación Gubernamental y tres en el área de Innovación Tecnológica.
Reportaje
14 septiembre 2011
Gobierno Digital El gobierno de Mario Anguiano,
implementó una estrategia en inno-vación tecnológica con el propósito de proporcionar a la población en general, el acceso rápido y ágil a los trámites de la administración actual, brindado una mejora constante en la atención a la ciudadanía, consideró Juan José Sevilla Solórzano, Notario Público No. 2.
Destacó la modernización en el Re-gistro Público de la Propiedad, con un avance significativo en la entrega de trámites de 15 o hasta tres meses, hoy en día, se cuentan con tres días hábiles; en el caso de del Certificado de Liberación de Gravámenes, el do-cumento se solicita a través de inter-net, se firma y en un par de horas está de regreso para su impresión ya con la firma electrónica del director.
El Alcalde de Colima, Ignacio Peralta Sánchez, destacó la consolidación y gran prestigio que tiene el estado de Colima en materia de gobiernos tec-nológicos y de gobiernos digitales.
Mencionó el gran esfuerzo del go-bierno que preside Mario Anguiano: “el que tengamos un gobierno real-mente eficiente tiene beneficios en la sociedad, mejor calidad de vida y me-jores servicios para los colimenses”.
Para el director del Tecnológico de Colima, Cirilo Naranjo Can-tabrana, el hecho de que por segundo año consecutivo, el gober-nador Mario Anguiano Moreno haya recibido la presea I+T Gob, significa que Colima va encaminado a hacer de los procesos ad-ministrativos de gobierno, los más eficientes del país, como es la premisa del titular del Ejecutivo.
Mencionó “hay una política bien definida en materia de agenda digital y los resultados se han visto a lo largo de estos dos últimos años en la innovación de procesos en muchas áreas. Toma rele-vancia el hecho de que se simplifiquen los procesos administra-tivos, para que los ciudadanos y las empresas puedan hacer uso de los servicios que el estado les proporciona de una manera ágil y expedita”.
Las empresas puedan hacer uso de los servicios que el estado les proporciona de una manera ágil y expedita
El que tengamos un gobierno realmente eficiente tiene beneficios en la sociedad, mejor calidad de vida y mejores servicios para los colimenses: Ignacio Peralta
Reconocen al Estado de Colima en sus áreas de Innovación Tecnológica.
Cirilo Naranjo Cantabrana, Director del Tecnológico de Colima
Juan José Sevilla Solórzano, Notario Público
Ignacio Peralta Sánchez, Alcalde de Colima
ANGÉLICA GARCÍA DAGDA
Breves
La empresa Coco Colima, fue fundada en 1949 en el mu-nicipio de Armería, Colima, se dedica a la fabricación de deshidratados de pulpa de coco, aplicando estrictas
normas de higiene y controles para asegurar la inocuidad de sus productos, garantizar su calidad y mantenerse en la indus-tria nacional e internacional del ramo de alimentos procesa-dos y a la par busca mantener un balance que brinde benefi-cios a sus empleados, accionistas y a la comunidad.
Como parte de su visión le interesa el desarrollo y realización de su personal con una orientación permanente a aprender. Con esta visión emprendedora y con un fuerte compromiso social la empresa Coco Colima, S.A. de C.V. en asociación con el Tecnológico de Monterrey otorgó una beca del 60% a una
El Tecnológico de Monterrey implementa estrategias con empresas que buscan apoyar el desarrollo de la comunidad del estado de Colima, este año se firmó un convenio con la empresa Coco Colima S.A. de C.V.
alumna sobresaliente de una secundaria pública del estado de Colima para que fuera posible su ingreso a la Prepa Tec Colima.
Sofía Gutiérrez Larios, egresada de la escuela secundaria Enrique Corona Morfín, obtuvo el primer lugar de aprovecha-miento con un promedio de 99 en sus estudios de secundaria, y un puntaje de 1386 puntos en su examen de admisión de un máximo de 1600 posibles, lo que la hizo acreedora de la beca.
Otros de sus logros: Ganadora de la Olimpiada del Cono-cimiento Infantil de la Secretaría de Educación Pública en el ciclo escolar 2007-2008. Presidente por un día en el H. Ayun-tamiento de Colima en Agosto 2010. Reconocimiento por el mejor promedio entre los graduados de Inglés Jóvenes en el Centro de Idiomas del Tec de Monterrey en Julio 2011.
La Misión 2015 del Tecnológico de Monterrey
busca formar personas integras, éticas con
una visión humanística y competitivas
internacionalmente en su campo profesional, que
al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos
con el desarrollo económico, político, social y
cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los
recursos naturales.
La empresa Coco Colima, S.A. de C.V. otorgó una beca a Sofía Gutiérrez Larios primer lugar de aprovechamiento de la escuela secundaria Enrique Corona Morfín como parte de un convenio con el Tecnológico de Monterrey.
BLANCA NERI HERRERA
Breves
16 septiembre 2011
Festejamos nuestro 7o aniversarioCorpos Pilates celebra un año más de éxito.
Área de masaje
Corpo Pilates cumple su 7º aniversario agradeciendo a sus socio y amigos, su confianza y preferencia para lograr la consolidación de la única empresa en Colima
que ofrece el entrenamiento físico, en base a la Técnica Pilates de Joseph Pilates, su creador.
La Técnica Pilates, además de ser un ejercicio integral que ayuda a estilizar la figura, también beneficia en el cuidado de la salud, disminuyendo molestias musculares, ayuda a tener una postura correcta, fortalece músculos, baja talla corporal y el cuerpo adquiere flexibilidad entre otros maravillosos be-neficios.
Los servicios que el Estudio Corpo Pilates ofrece son: Pilates MAT- Pilates REFORMER- Pilates CADILLAC- Pilates en BARREL- Pilates con Accesorios, así como una Área de Masaje y venta de ropa deportiva
Su propietaria Adriana Barraza, cuenta con el respaldo de su madre la señora Irma Cruz y su hermano Ismael Cruz, así como de su equipo de instructores profesionales, quienes brindan un servicio de calidad en cada sesión de entrenamiento.
Estudio Corpo Pilates ofrece sesiones programadas para grupos, que bien pueden solicitar entre amigos, empresas o instituciones que deseen aprovechar los beneficios y las insta-laciones de primer nivel. Un servicio especial son las sesiones VIP (privadas), las cuales son ideales para tratar lesiones, em-barazadas, principiantes y sesiones de alto rendimiento.
¡Visítanos y pregunta por
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BLANCA NERI HERRERA
Breves
El Nuevo Nortede Colima Vida y espacios residenciales para latranquilidad de su familia. Con una amplia experiencia en el desarrollo de viviendas en el estado, DELAMO grupo Constructor promueve sus proyecto Margaritas Residencial y Rivera el Jazmín, el nuevo norte de Colima.
Empresa cien por ciento colimense DELAMO Grupo Constructor, es pionera en el concepto de vivienda ecológica en Colima. Desde su primeros proyectos en el 2007 su director general, Ramón de la Mora acuñó una nueva forma de
hacer negocios en la industria de la construcción, “Innovamos en la forma de hacer las casas. Impulsamos la actualización de los
estándares de infraestructura en los nuevos modelos, con el propósito de elevar la competitividad en el sector y brindar mejores opciones a los colimenses con finan-ciamientos accesibles para que inviertan en su patrimonio”. Antes que un negocio en DELAMO Grupo Constructor tiene el compromiso de brindar viviendas de primer nivel.
A mediano plano planean el desarrollo habitacional en la zona Norte-Oriente de la ciudad de Colima, con la creación de proyectos de vivienda de primer nivel, garanti-zando una zona estable, segura y con valor agregado extra para un sólido patrimonio.
Margaritas Residencial Excelente ubicación al norte del municipio de Colima, con acceso provisional por
carretera al Isenco en el kilómetro 1, ya que la entrada principal es por el tercer ani-llo periférico. La armonía arquitectónica de las casas garantiza una vida de confort y tranquilidad a sus futuros residentes.
La privilegiada zona residencial ofrece un clima agradable, su diseño arquitectó-nico armoniza con un estilo tradicional y vanguardista, cuenta con extensas áreas verdes equipadas, avenidas de concreto hidráulico, cableado subterráneo y alta plusvalía.
El complejo consta de 500 casas de dos plan-tas, con amplias habitaciones, sala, comedor y cocina, acabados en cantera, cochera para dos automóviles y jardín frontal. Con una variedad de modelos para escoger: Alcatraz, Gardenia, Alcatraz Plus.
El tercer anillo cruzará justo en medio del frac-cionamiento Margaritas, brindando plusvalía
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Una inversión inteligente Rivera El Jazmín, representa una inversión inteligente para lo-
grar el patrimonio familiar. DELAMO Grupo Constructor, brinda una opción más allá de lo que hasta hoy se ha desarrollado en vivienda económica: cuenta con infraestructuras de primer nivel accesibles para todos, con inigualable urbanización, calidad y opciones de ampliación, listas para segundo piso. Cuentan con servicios ocultos, avenidas de concreto, habitaciones con closet, sala, comedor, cocina y ampliación para dos recámaras, cochera para un automóvil.
Ubicada al norte de Colima, por la Avenida Gonzalo de San-doval, son casas de tipo ecológico, que supera la extensión de la construcción, como en la calidad de terminados. Los modelos a seleccionar son: Azucena y Jazmín.
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BLANCA NERI HERRERA
Breves
20 septiembre 2011
Abre oficinaen Colima
La apertura de las oficinas de Jofal en Colima es para brindar un servicio personalizado con la garantía de atender de manera directa y efectiva las necesidades del
cliente, “somos intermediarios entre la compañía de seguros y el cliente para actuar en el momento que se requiere”, expresa Joel Flores Alpizar
Luego de siete años trabajando en el ramo de seguros, Joel Flores decidió tomar su rumbo propio y ofrecer un servicio pro-fesional en el sector. La fusión de Jofal con la empresa francesa AXA, en el estado de Colima respalda la operatividad de los di-versos servicios que ofrecen para brindar al cliente un traje a la medida.
La cobertura actual de Jofal es en Colima, Jalisco y Michoacán, sumando alrededor de 400 clientes, entre ellos importantes empresas de la región. La gama de seguros que ofrecen son de vida, gastos médicos, autos, hogar, y seguros empresariales, en-tre otros.
“Brindamos a nuestros clientes la confianza de que cuentan con nosotros en el momento oportuno, con una respuesta aser-tiva y eficiente para resolver sus necesidades en la protección personal o de su patrimonio. Además cuentan con asesoría de cómo disminuir los riesgos, es por ello que otorgamos cursos para la seguridad de nuestros clientes. Por ejemplo, en la con-tratación de un seguro empresarial del ramo de autos, brinda-mos un curso de manejo a la defensiva y qué hacer en caso de un siniestro”.
Lo que distingue a Jofal es el compromiso de brindar la con-fianza al cliente a través de un servicio profesional, con las me-jores tarifas y con una cobertura de acuerdo a sus necesidades.
Roberto Martínez, Giancarlo Juárez, Enrique Martínez , Karina González, Joel Flores, Norma Panduro , Juan Fernando Pereda y Jorge Lugo
Lic. Joel Flores AlpizarTel oficina: (312) 3237788 y 3237789
[email protected]. Constitución No. 2148-1
(Esq. Av. de los Olivos)Col. Los Olivos, Plaza Los Olivos,
Colima, col.
Minerva Salazar, Joel Flores y Sebastián Flores
Alberto Flores, Mercedes Sevilla, Minerva Salazar y Joel Flores
Antonio Ramos, Rodrigo de la Borbolla, Gonzalo Castañeda, Roberto Martínez, Enrique Martínez, Joel Flores, y Sebastián Flores.
José Flores, Irma Alpizar, Joel Flores, Minerva Salazar, Joyce Flores, Eric Bojado y Víctor Bojado
Equipo de trabajo Jofal: Porfirio, Karina Joel y Norma
Joel Flores y Francisco Zurroza
Carlos Salazar Silva, María Hernández, Joel Flores, Minerva Salazar Fuentes, Aracely Peña y Horacio Vega
22 septiembre 2011
Lidera a un grupo de trabajo integrado por hombres y mujeres apasionados por las tecnologías de la información. Crowd Interactive, es una multitud interactiva de profesionistas que trabaja
en conjunto para empresas en Estados Unidos y… ¡no se dan abasto!
BLANCA NERI HERRERA YMIGUEL DE LA MADRID ANDRADE
PORTADA
David Padilla,joven promesa a los treinta
septiembre 2011 23
Luego de una trayectoria de diez años trabajando en diferentes áreas del desarrollo de soft-wale, así como en la administración de servidores, David Padilla Chávez, de 30 años y ori-ginario de Chihuahua, decide fundar su empresa Crowd Ineractive en Colima a mediados
del año 2010, la cual está integrada por un grupo de jóvenes que como él, sienten pasión por las tecnologías de la información que les permite crear e innovar en sistemas atractivos y eficientes para el éxito de los negocios por internet.
El comercio electrónico está creciendo considerablemente, principalmente en las grandes ciudades de Estados Unidos que demandan de profesionales con empuje y talento. El grupo de trabajo que lidera David, es una multitud de mentes creativas, apasionados por la tecnología, ade-más de privilegiar una comunicación asertiva con sus clientes para el desarrollo de sistemas web que cubran sus necesidades para la comercialización de productos a través de Internet.
David Padilla, director general explica la identidad de su empresa Crowd Interacti-ve: “Decidimos llamarnos así porque somos un grupo de programadores, diseñadores y comunicadores que trabajamos en conjun-to. La parte interactiva va de la mano con el servicio que ofrecemos a nuestros clientes. La interacción con la gente es parte impor-tante de lo que necesita un negocio de in-ternet para sobresalir en estos días”.
Crowd Interactive brinda empleo a 32 profesionistas (seis mujeres y 26 hom-bres), que perciben salarios por arriba del promedio en el estado. Son jóvenes de la Universidad de Colima y del Instituto Tec-nológico de Colima, egresados de las áreas de ingeniería en sistemas, telemática, di-seño y administración; el 60 por ciento de los colaboradores son colimenses y el resto provienen del centro y norte del país, quie-nes han adoptado a Colima como una se-gunda casa.
A la fecha no se da abasto por la falta de profesionistas relacionados con Ruby on Rails que es un marco de trabajo (fra-mework) para el desarrollo de aplicaciones web. “Es complicado contar con profesio-nales que tengan la chispa y experiencia en programación, en ocasiones tenemos que contratar gente de afuera, pero en Co-lima existe el potencial para formar a los nuevos talentos, algunos de los requisitos para ser candidatos son el dominio del in-glés para interactuar con los clientes, tener pasión por las nuevas tecnologías y el resto lo hacemos nosotros para guiarlos por el camino correcto”.
La cartera de clientes de Crowd Interac-tive, son empresas extranjeras que no es-catiman en el pago de sus honorarios, “en México no existe la conciencia de un pago bien remunerado por lo que hacemos; para algunas empresas les representa un gasto cubrir de 40 a 50 dólares la hora, mientras que en Estados Unidos, empresas similares, pueden llegar a cobrar hasta 150 dólares la hora, considerando que un proyecto se de-sarrolle en un plazo de tres meses”.
Somos un grupo de programadores, diseñadores y comunicadores que trabajamos en conjunto
Crowd Interactive
Portada
24 septiembre 2011
Primera vez David Padilla Chávez, Ingeniero en Siste-
mas Computacionales, egresado de la Uni-versidad Autónoma de Chihuahua, trabajó para diversas compañías como desarrolla-dor y al mismo tiempo como FreeLancer en su tiempo libre e hizo contactos virtua-les con otros jóvenes profesionistas con el mismo estilo de trabajo, “la comunicación que teníamos fue por internet, incluso con nuestros clientes siempre fue así. Algunos programadores nos conocimos por proyec-tos o porque trabajamos por separado para una misma firma, todo de forma virtual”.
Originario de Chihuahua su destacada participación en tecnologías de la informa-ción, lo llevó a residir en Aguascalientes, fue entonces que detectó la posibilidad de abrir su propio negocio gracias a un primer cliente que demandó un año de trabajo en asesoría y creación de programas para la venta de ropa de moda por internet.
“Al inicio trabajamos con varios clientes pequeños, no fue hasta que logramos ha-cer negocio con Modcloth, una empresa de Estados Unidos dedicada a vender ropa en línea que empezamos a ganar impulso. Modcloth era en ese entonces una empre-sa relativamente pequeña con ingresos de aproximadamente 150,000 dólares al mes.
Sin embargo, conforme ellos fueron creciendo exponencialmente, tam-bién creció su demanda de desarrollo así que aprovechamos el impulso que nos dio este cliente para crecer nuestra plantilla y establecernos formalmente
en la ciudad de Colima. Modcloth ahora es una empresa que vende cerca de 100 millones de dó-lares al año y a la fecha aún les apoyamos con gran parte del desarrollo de su plataforma, aunque tam-bién tienen su propio equipo”.
La integración del equipo de trabajo de Crowd Interactive, también fue virtual, “todos teníamos contacto por internet y las redes sociales. Una vez que se concretó la idea de la empresa, visité Coli-ma, me encantó para vivir y establecer oficinas ya que la mayoría de los programadores son locales. El estado tiene una buena calidad de vida, buena comunicación, cerca de Guadalajara y con playa a unos minutos”.
Junto con sus amigos y socios, montaron su centro de operaciones en la segunda planta de un edificio al norte de la ciudad. Cada uno es un ele-mento clave para el funcionamiento de la empresa: Carlos Francisco Rocha Cuevas, 30 Años, Ingeniero en Sistemas Computacionales egresado del Tecno-lógico de Colima, es Director de Finanzas y Recur-sos Humanos; Edwin Eduardo Cruz García, 28 años, Ingeniero en Sistemas Computacionales egresado de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, es Director de Operaciones y Esteban Cortés Bautista, 31 años, Psicólogo egresado de Facultad de Psico-logía, Universidad de Colima, es Director de Desa-rrollo de Negocios.
Además de incluir a sus amigos, la empresa ha permitido que gente allegada a él, como su esposa, Tania Escudero, sea parte de esta aventura. David y
Tania son padres de Luna Sofía, una adora-ble niña de 7 años que nació en Chihuahua pero que cree que es de Aguascalientes. Luna visita las oficinas diario al salir de cla-ses, y está tan familiarizada con la tecnolo-gía que ya incluso sabe operar celulares y tabletas con gran astucia. Tania es Diseña-dora Gráfica, pero su rol en la empresa está enfocado al área de Medios Sociales (Fa-cebook, Twitter, LinkedIn, etc.), brindando información a quienes utilizan esos canales de información.
El CEO de Crowd Interactive, ha realiza-do un trabajo de promoción de la empresa en la ciudad de San Francisco, en donde se registra la mayor demanda de servicios de programadores, “en el primer año, me la pasé seis meses en San Francisco y otros seis meses en Colima, era viajar de manera constante para hacer negocios, concretar contratos con firmas que pudieran pagar alrededor de 50 dólares la hora, situación que no ocurre en México”.
La visión del joven empresario, es brindar a sus colaboradores la experiencia de parti-cipar en proyectos de gran envergadura, es por ello que invierte en la estancia de dos o hasta diez colaboradores en la ciudad en donde se encuentra el cliente, “son por temporadas de cortas o hasta de tres me-ses acorde al plan de trabajo. Los desarro-lladores se dedican de tiempo completo y están cerca del cliente, otros más hacemos equipo desde la oficina en Colima”.
Luego de esa primera vez como grupo de trabajo, la empresa fue incrementando su lista de clientes, “la verdad que esta ex-periencia nos permitió la recomendación hacia otras firmas que confiaron en noso-tros”.
A partir de entonces han trabajado para varias empresas, muchos de los que poco a poco han logrado acomodarse en el mundo del internet como: ClearGears (www.cleargears.com), Gumshoe (www.gumshoe.com), Creative Allies (www.creativeallies.com), Lace Me with Jewels (www.lacemewithjewels.com) y 105looks (www.105looks.com).
“Recientemente trabajamos de manera gratuita para una Fundación llamada Shoe Revolt, la cual tiene como objetivo recau-dar fondos para diferentes Instituciones que apoyan a víctimas de explotación o co-mercio sexual ilícito. Ellos reciben zapatos usados por famosos, y los subastan. Las ga-nancias se donan a la Institución asociada
David Padilla Chávez, de 30 años y originario de Chihuahua, decide fundar su empresa Crowd Ineractive en Colima a mediadios del 2010.
Portada
26 septiembre 2011
a Shoe Revolt que el donador elija (www.shoerevolt.com). La causa nos pareció muy buena e interesante, y quisimos ser parte de esto, por lo que decidimos no cobrar por este proyecto”.
Sistema de trabajo diferente“Tengo la empresa tal y como la imaginé.
El sistema de trabajo quizás, no es tan con-vencional como en otras partes”. Y tiene ra-zón. El espacio en común está invadido por jóvenes que oscilan de los 23 a los 34 años de edad, cuentan con equipo de alta tec-nología y el lugar se facilita para compartir la experiencia en la creación de sistemas, ya que el estilo de trabajo es en pares o en grupo. La decoración con plantas naturales invita a la reflexión y confort, los pizarrones traslúcidos permiten plasmar ideas, fórmu-las, claves, números, que darán origen a una idea innovadora.
Junto al ventanal, una cómoda sala lla-mada “Fun Room” y una televisión de plas-ma con juegos Xbox están listos para uti-lizarse en cualquier momento: “cuando al-guien se siente atorado, puede pasar unos minutos en la sala jugando para liberarse y posteriormente continuar con su traba-jo. Otra actividad común es el ping-pong. Tenemos una mesa en el cuarto de juntas, y muchas veces lo usamos para tener más actividad física, distraernos, oxigenarnos y sacar el estrés para poder tener la men-te más clara al regresar a nuestra estación de trabajo. Es válido al igual que sentirse cómodo y relajado, pues esto permite ma-yor productividad. Quizá es raro el sistema que tenemos, pero a nosotros nos resulta y estamos contentos de que ellos estén contentos”.
Además de la juventud, lo que carac-teriza al grupo de Crowd Interactive es la
inquietud, visión y compromiso de enfrentar cada proyecto de trabajo como un desafío, “lo que nos une es el framework de Ruby on Rails, (RoR) la tecnología y todo lo que venga de ella, es nuestra pasión, nuestra motivación de aprender a diario, somos una multitud donde promovemos la crea-tividad y la innovación”.
En relación a RoR, explica de qué se trata: “Ruby es un lenguaje dinámico orientado a objetos, con sintaxis inspirada en Python, Perl y Smalltalk. Ruby fue creado en 1995 de la mano de Yukihiro “Matz” Matsumoto. Ruby on Rails es un marco de trabajo (framework) para el desarrollo de aplicaciones web, escrito en el leguaje de programación Ruby. Ruby on Rails, el framework, es la creación de David Hei-nemeier Hansson; todo comenzó en el 2004 con el desarrollo del producto estrella de la empresa 37 Signals: Basecamp. David Heinemeier extrajo el có-digo base de la aplicación y de esta manera se dio el inicio de Ruby On Rails”.
“Ruby on Rails es un framework de “opinión”. Esto se refiere a que el marco de trabajo realiza una serie de suposiciones en las que asume cuál es la mejor forma de hacer las cosas. De esta forma provee un incremento en la productividad, ya que se encarga del trabajo interno y nos permite enfocarnos en las características que dan valor para el usuario final.
David Padilla, tiene claro que para una mejor pro-ductividad se necesita motivar a sus colaboradores “somos amigos todos, cada uno sabe lo que tiene que hacer, cuentan con una agenda de trabajo por-que tenemos contratos que cumplir. Pero también
tenemos momentos de sana convivencia, un día a la semana desayunamos juntos, o vamos con nuestras familias a la playa, al campo. Mi idea de empresa es contar con un grupo de amigos que pueda llamar por su nombre y conocerlos más. Actualmente somos 36 personas y proyectamos 30 más, con lo cual estaríamos integrados para dar respuesta a los clientes”.
El servicio que brinda Crowd Interactive es convertir las ideas de negocios o de in-versión en aplicaciones web, “no importa que el proyecto sea complejo, somos desa-rrolladores con experiencia, creatividad y el potencial para el desarrollo de aplicaciones móviles, con las mejores prácticas para re-ducir los costos del cliente y acelerar la en-trega del producto”.
Cantera de talentos Otro de los propósitos de Crowd Interac-
tive es convertirse en una cantera de talen-tos. Iniciar en la formación de programa-dores recibiendo a dos o tres estudiantes, “sembrar la semilla en los jóvenes para que conozcan lo que hacemos y que vean las posibilidades de desarrollarse en el ámbito laboral. Colima es un terreno difícil para empresas como la nuestra, porque no exis-te el talento humano capacitado”.
“Hemos rechazado clientes porque no tenemos la capacidad de respuesta, es por ello que echamos mano de estudiantes o profesionales de otras partes del país que tienen la experiencia. Por ello también pro-movemos talleres y conferencias para dar a conocer las opciones de desarrollo que tienen el campo laboral”.
Un programador en Colima gana en pro-medio un sueldo de 7 mil a 15 mil pesos mensuales, dependiendo de su desempe-ño, “existe la demanda de programadores por el boom del e-commerce que registra
El comercio electrónico está creciendo considerablemente, principalmente en las grandes ciudades de Estados Unidos que demandan de profesionales con empuje y talento
Portada
Estados Unidos. El inglés y los conocimien-tos en tecnologías de la información son fundamentales para interactuar con los po-sibles clientes y cerrar contratos”.
En México solo hay algunas empresas desarrolladoras de sistemas que utilizan la tecnología de Ruby on Rails, entre ellas está Crowd Interactive. “Las gran mayoría de empresas en Guadalajara o de otras partes del país no compiten con nosotros, ya que se dedican a otro tipo de tecnología y otras aplicaciones, Son empresas que tiene más de 100 programadores que trabajan para
firmas muy grandes. Nuestra aspiración es mante-ner una cartera de clientes pequeños pero que de-sarrollen proyectos que demanden sistemas más allá de lo convencional”.
MagmaRails, en ManzanilloEl conocimiento sobre RoR es la llave para aspi-
rar a las grandes ligas. Crowd Interactive impulsa el acercamiento de los programadores a una de las principales tecnologías que se están usando en el mundo de los negocios por Internet, “es una tecnología que pocos conocen o que nunca han escuchado de ella, es por eso que se convoca a toda la comunidad para que tengan contacto con personajes im-portantes en la materia, que con gusto comparen su experiencia”.
El puerto de Manzanillo será la sede del evento anual MagmaRails, del 12 al 14 de Octubre, en donde a través de conferencias, talleres y el interactuar con los expertos, dará origen a una experiencia única. Los invitados son Gregg Pollack, Fundador y CTO de EnvyLabs; desarrollador jefe con ex-periencia en el desarrollo, implemen-
tación y administración de aplicaciones web Ruby on Rails. Y Dr. Nic quien trabaja en Engline Yard, como vicepresidente de Tecnologías, responsable del programa de Engline Yard de código abierto y quién también fundó y dirige su propia empresa de desarrollo en Australia. Además de vein-te conferencistas que de manera amena y sencilla, llevarán a los participantes a cono-cer el RoR, con el propósito de que se es-pecialicen y se dejen llevar por la multitud creativa.
Son jóvenes de la Universidad de Colima y del Instituto Tecnológico de Colima, egresados de las áreas de ingeniería en sistemas, telemática, diseño y administración
Especial
30 septiembre 2011
Haciendo
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ENRIQUE DÍAZ
Seguridad
34 septiembre 2011
Sistema de Alarma
El sistema de alarma es un dispositivo de seguridad que sirve para controlar el ingreso de personas no autorizadas en al-gún lugar determinado. La función principal de un sistema
de alarma es advertir la intrusión o allanamiento en un inmueble. Además cumple con la prevención del delito al disuadir el ataque por la visibilidad del dispositivo, aunado al sonido (alarma) que se activa a través de los sensores.
Según la estadística, la aplicación de este mecanismo arroja re-sultados positivos en la reducción de los delitos de robos contra el patrimonio personal o familiar.
Estos equipos pueden ser conectados a una Central Receptora, conocida como Central de Monitoreo y puede ser a través de la lí-nea telefónica convencional, radio, telefonía celular y en un futuro, estos sistemas serán útiles a través del Internet denominado IP.
El monitoreo por IP agiliza la comunicación con la Central del Monitoreo, es más rápida que por la línea telefónica; además per-mite verificar la comunicación cada quince minutos con todos los clientes para poder identificar si la comunicación fue suspendida.
El sistema de alarma es un elemento de seguridad pasiva es decir, no evita la intrusión pero sí tiene la alternativa de advertir, cumpliendo con su función disuasoria frente a posibles intrusos. También puede reducir el tiempo de ejecución de una infracción y de esta forma se reducen las perdidas.
Mediante un análisis de riesgos por parte de un especialista se re-comienda el tipo de sensores que serán útiles a las necesidades del cliente, un profesional en el área de prevención de pérdidas sabrá aplicar una buena estrategia de prevención.
El Centro de Monitoreo es la piedra angular de una empresa de seguridad, desde la selección del equipo y software para llevar a cabo este trabajo se puede definir la calidad del servicio.
Otro punto importante a considerar en caso de contratar el siste-ma es que el personal sea altamente capacitado y cuente con una confidencialidad laboral, porque de lo contrario el resultado puede ser contraproducente.
*Gestor Estratégico de RiesgosSEPREV Morelos Núm. 745 , Col. San Pablo, Colima Tel/Fax 314.67.67 [email protected]
* ANA GABY GONZÁLEZ
Imagen personal
36 septiembre 2011
Los colores son poderosos medios de comunicación, nos trasmiten una gran variedad de sensaciones, despertando sentimientos o induciendo estados de
ánimo. En la moda se permite combinar hasta tres colores siempre y cuando estén en armonía. Sin embargo, los colores que usamos en la parte superior o que se repitan dos veces, nos dará el impacto de lo que voluntaria o involuntariamente comunicamos. Vestir de manera monocromática, enfatiza el mensaje y los estados de ánimo.
NEGRO: Es el color de autoridad, poder, seriedad y drama. Hace parecer poco afectivo, distante y dominante, por tanto, es preferible evitar este color cuando necesitemos generar un nivel de comunicación dinámico, franco y abierto. En entrevis-tas laborales solo usarlo en pequeñas cantidades o para resal-tar otro color. En la moda, el negro combina con todos los co-lores, visualmente estiliza y oculta las imperfecciones, siempre luce elegante y de buen gusto. Hay que cuidar el uso excesivo, ya que puede indicar aislamiento, soledad o depresión.
BLANCO: El blanco es sinónimo de pulcritud y pureza. Pro-yecta una imagen limpia, induce en los demás un comporta-miento cuidadoso, educado, pro-tocolar y reflexivo. Es ideal para reuniones formales y entrevistas de trabajo. Es un color neutral y atemporal, por excelencia, el más usado en la línea ejecutiva en ca-misas y blusas.
AZUL: Denota tranquilidad, autoridad, confianza y lealtad. Es el color que produce las mayores ventas en el mundo, reportando la tasa más alta de éxito en entre-vistas. Es el color de la realeza y el principal transmisor de poder. Vestir azul intenso hará que los demás te traten de forma respe-tuosa. Es un color de distinción, relacionado con justicia y honor. Puede ser un buen color para vestir en situaciones de nego-
Los Colores en el VestirConoce la influencia que ejercen sobre tu Imagen
* ANA GABY GONZÁLEZConsultora de Imagen. V.P. Relaciones Públicas de la Asociación Internacional de Consultores de Imagen Capítulo Guadalajara.Contacto: 3123151079email: [email protected]
cios, cuando se quiere comunicar algo importante y ser escu-chado.
MARRON: Es un color de tierra, relajante, reductor del estrés, invita a la comunicación. Se puede percibir como poco enér-gico y pasivo, ideal para reconfortar a otros o para transmitir información, ya que crea un ambiente neutral para discusiones abiertas. Una persona que viste de café está enfocada en su trabajo, a la constancia y a la fiabilidad, sin embargo, también proyecta que no quiere destacar, sino adaptarse. Puede ser un indicador de padecer carencias económicas, algún tipo de ne-cesidad material o baja autoestima.
GRIS. Simboliza neutralidad, armonía, sofisticación y lujo. Después del azul, es el segundo color más popular a la hora de las entrevistas. Usarlo si se quiere lucir independiente y con autoridad de un modo menos opresivo que con el negro. Se usa durante todo el año y es combinable con la mayoría de lo colores haciéndolos resaltar. Muchas veces el color gris sugie-re falta de emoción y apego, es posible que una persona de manera temporal esté expresando, tristeza, duda y melancolía.
ROJO: Es el color más intenso en lo emocional, denota calor, peligro, pasión y fortaleza. Exalta y atrae la atención hacia noso-tros. Por lo tanto, el uso de este color transmite poder e inspira confianza en quien lo porta. Induce a los demás a tomar deci-siones rápidas e instintivas, incluso agresivas. Hay que evitar-lo, cuando necesites que los otros sean pacientes y detallistas contigo. Puede realzar las emociones durante negociaciones y confrontaciones, por lo que será inteligente evitarlo en gran-
des cantidades cuando enfrentes estas situaciones.
VERDE: es un color relajante y refrescante. Sugiere crecimiento, ideas nuevas y originalidad; hay que preferirlo en los ámbitos en donde estas cualidades sean va-loradas. En cambio, hay que evi-tar el verde allí donde necesites proyectar una imagen de solidez, estabilidad, madurez y confianza.
Es aconsejable que nunca falte en tu guardarropa un poco de excitación (rojo), confianza (azul), y serenidad (verde). Es necesario que llenes tu closet de color. A ve-ces, un pequeño cambio puede hacer la gran diferencia. Pruébalo tú mismo y sorpréndete por los resultados.
Breves
38 septiembre 2011
La 9.a Expo Forestal México Siglo XXI, consolidada como el evento más importante del ramo en el país, este año avan-za hacia la internacionalización con la asistencia oficial de
la República de Chile como país invitado, lo que enriquece aún más las actividades y negocios potenciales en este encuentro fo-restal dirigido a profesionales del ramo y público en general.
La Expo Forestal México Siglo XXI se realizará del 22 al 25 de septiembre, en el Centro Banamex de la Ciudad de México, y se estima una afluencia de asistencia superior a los 41 mil visitantes, pabellones temático, conferencias, talleres, charlas, ruedas de ne-gocios y muestras artísticas y científicas, todo distribuido en más de 16,000 metros de exhibición.
La Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) impulsa desde 2003 la Expo Forestal México Siglo XXI que, con el paso de los años, se ha convertido en una referencia indispensable para propiciar negocios, el intercambio de conocimientos y la integración del sector forestal del país.
La delegación chilena estará integrada por miembros de la Cor-poración Forestal de Chile (CONAF) –el equivalente de CONAFOR en México– e inversionistas del sector forestal representando a las principales y más grandes compañías del ramo como Inntec, Imexfor, Masisa y Desing & Cutting. La comitiva chilena recibe el apoyo de la Cámara Mexicana Chilena de Comercio e Inversión y de ARAUCO, una empresa con 40 años en el mercado y líder en el desarrollo de productos sustentables del bosque.
En el caso de Colima, el sector forestal de la entidad estará re-presentando en la 9.a Expo Forestal México Siglo XXI. Por la Red de Turismo de Naturaleza, la cual está integrada por 7 prestadores de servicios turísticos, los cuales se integraron por iniciativa de la CONAFOR Colima, con el objetivo de detonar su potencial.
Los integrantes de la Red de Turismo de Naturaleza son el Cen-tro Ecoturístico Manantiales de Zacualpan, Centro Ecoturístico Laguna La María, Centro Ecoturísticos Carrizalillo, Parque Ecotu-rístico El Palapo, Las Huertas del Chical, Tierra Verde Expeditions y Rancho San Antonio Agroturismo.
La Expo Forestal México Siglo XXI está dirigida tanto al sector público como privado, a los gremios y organizaciones sociales, así como a la academia. Acudirán líderes en materia de política públi-ca, investigación, tecnología, inversiones, producción, comerciali-zación y distribución.
La asistencia de Chile como país invitado ofrece nuevas y mayores alternativas de negocios, y la introducción y comercialización de más productos forestales; además del intercambio de experiencias que ayudará a sentar bases para fortalecer la competitividad del sector forestal del país. Este año la CONAFOR organiza el evento forestal más grande del país del 22 al 25 de septiembre, en el Centro Banamex de la Ciudad de México.
La 9.a Expo Forestal México Siglo XXI, el evento más importante de los negocios forestales
Opinión
40 septiembre 2011
Estudiaba la Maestría en Administración y me parecía inte-resante escuchar cuando el maestro y el alumno discutían sobre algo intrascendente, decían que se trataba de algo
“académico”. Algunos maestros aún creen que la Universidad es sólo para educar a la gente acerca de las cosas, en lugar de pensar que las Escuelas son para cambiar nuestras vidas para bien.
Richard Bandler, creador de la Programación Neurolingüística, plasmó en su libro “Use su cabeza para variar”, conceptos inte-resantes sobre este tema, que a continuación reseño de manera breve, con algunos apuntes personales.
Enseñando a pensar…Existen maestros que saben sobre un tema, pero ignoran so-
bre cómo lo aprendieron o, incluso menos, cómo transmitirlo a sus alumnos. Un educador podría desarrollar mejores personas, si explorara la “experiencia subjetiva” de los procesos mediante los cuales las personas aprenden las cosas; en lugar de explorar los “es-tudios objetivos” que generalmente abarcan a la gente que padece el problema. Un buen maestro debería centrarse en la experiencia subjetiva de la gente que tiene la solución.
Las fallas que tiene nuestro sistema educativo, se pueden resu-mir en lo siguiente:
1. Fobias escolaresProblema: Me acuerdo que no quería ir a la escuela primaria,
porque cuando tenía 5 años fue una brigada de enfermeras a va-cunar a mi pueblo, y la realizaron en la escuela; me quedé anclado a esa mala experiencia y por eso no quería asistir. Hay niños que odian las matemáticas, la física, etc., y es por que quedaron ancla-dos a clases aburridas y poco divertidas.
Solución: Mira algo que te aburra o que no te guste (ej. una ecuación matemática, un libro de física, etc.); luego cierra los ojos y visualiza una imagen sumamente agradable, emocionante y diver-tida (ej. un partido de futbol, una fiesta, etc.). Ahora abre los ojos y ve la imagen aburrida por unos 2 segundos; vuelve a cerrar los ojos y visualiza la imagen agradable… Repite este proceso 5 veces o hasta que las dos experiencias se integren totalmente…. Ahora vamos a probarlo. Mira hacia otro lado y piensa en algo que te sea neutral, y en seguida ve la imagen que te aburría o desagradaba ¿Qué pasó con lo que te aburría? ¿Notaste que tanto cambió y te agrada? Ahora, has de saber que a esto Richard Bandler, co-creador de la PNL, le llama “anclas integrantes”.
“Si le das un pescado a la gente, comerá un día; si la enseñas a pescar, comerá toda la vida” (Confucio)
Enseñando a pensar
Por: Ing. Melecio Ortega ArzateDirector GeneralCentro Internacional de Konfronta antes STQ3i.www.konfronta.mx
2. No recordar lo aprendidoProblema: Hay muchachos que no recuerdan lo que aprendie-
ron, porque simplemente lo “memorizaron”. Mi gran Maestro, el Dr. Nicolás Ballesteros (creador del STQ3i), me decía que la gente creía que cuando él les comentaba que tenía más de 10 mil libros en su Biblioteca particular, ellos creían que ya había leído todos, y Nicolás me decía que lo más valioso del aprendizaje es ser capaz de en-contrar los hechos cuando los necesites, usarlos y olvidarlos; pero también me comentaba que es importante entrenarte para saber hacer eso. Muchas cosas que aprendimos también se nos olvidan porque no están asociadas a momentos agradables; el ser humano tiende a recordar lo que le agrada.
Solución: Mientras más converses sobre algo, más fácilmente lo recordarás. Busca la vía más adecuada para que los alumnos recuerden lo que aprendieron (haciendo imágenes, escuchando sonidos o sintiendo emociones). Pon un subtítulo a las imágenes que quieras recordar, tal como el título de una película (al ver el título te acuerdas de su contenido). A esto Bandler le llama “código de identificación”. Si quieres recordar el nombre de una persona, únelo con algo único y particular en los tres sistemas representa-cionales: visual, auditivo y kinestésico (gusto, tacto y olfato); por ejemplo, cuando te diga su nombre, “ve” algo único en él, “escucha” su tono de voz característico o “huele” su aroma. Otra forma de re-cordar lo aprendido es codificar o agrupar la información.
3. Trastornos de aprendizajeProblema: No hay problemas de aprendizaje, sino problemas de
enseñanza. El saber leer no es algo genético, sino cultural. Un niño aprende a hablar a los 3 años y ¿por qué aprende a escribir en 6 años o más, lo que ya sabe hablar?
Solución: es más útil la creencia de que “se puede enseñar cual-quier cosa a cualquier persona”, en lugar de “cuando alguien no aprende significa que no se le puede enseñar”, porque entonces nadie ni siquiera lo intentará. Si tú adoptas la actitud de que todo es factible, encontrarás que muchas cosas que antes eran imposibles ahora son posibles. Aprender a leer no es realmente tan complica-do, todo lo que se necesita es conectar la imagen de la palabra con el sonido de la palabra que ya conocen. Si saben la palabra hablada, ya han conectado el sonido con una experiencia de lo que la pala-bra significa. La lectura agrega una imagen de la palabra a lo que ya conocen.
4) DrogasProblema: En algunos lugares de Estados Unidos se prescriben
drogas, tales como Ritalin, a los niños “hiperactivos”, renuentes a permanecer sentados en fila por largos períodos. El Ritalin los lenti-fica para que el maestro se adecúe a su ritmo. Estas drogas se justi-fican diciendo que son inocuas. Una de las curiosidades del Ritalin es que, aunque lentifica a los niños hiperactivos, su efecto en los adultos es similar al de las anfetaminas: los acelera.
Solución: Así que una buena solución sería dejar de preocuparse por los niños y recetárselas a
los maestros para que se aceleren y se adapten al ritmo de sus alumnos. La mayoría de los problemas por los cuáles se prescriben drogas, pueden solucionarse usando PNL. Cualquiera que practi-que PNL debiera curar una fobia escolar en media hora, y la mayor parte de los malos deletreadores pueden corregirse en una o dos horas.
La capacidad de aprendizaje se actualiza no cuando alguien lo llena a uno con el contenido, sino cuando alguien puede enseñarles el mecanismo por el cual se puede lograr: es decir, las estructuras y las secuencias subjetivas imprescindibles para aprender (visuales, au-ditivas o kinestésicas).
POR VÍCTOR DEL ROSAL AHUMADA*
Opinión
42 septiembre 2011
Un viajero que se aproximaba a una gran ciudad le pregun-tó a una mujer que se encon-
traba al lado del camino:-¿Cómo es la gente de esta ciudad?A lo que inquirió ella a su vez:-¿Cómo es la gente del lugar de
donde vienes?-Terrible, mezquina, no se puede
confiar en ella, detestable en todo los sentidos.
- ¡Ah! , exclamó la mujer, encontra-rás lo mismo en esta ciudad.
Apenas había partido el primer via-jero cuando otro se detuvo y también preguntó sobre los habitantes de aquella ciudad, a lo que la mujer pre-guntó:
-¿Cómo es la gente del lugar de donde vienes?
-Es gente maravillosa, honesta, tra-bajadora y extremadamente genero-sa. Lamento haber tenido que partir, declaró el segundo viajero.
La sabia mujer le respondió:- Lo mismo hallarás en esta ciudad.Pareciera que vamos por la vida bus-
cando más comprensión, gente más amable y buena con nosotros, perso-nas que nos “echen la mano”, que nos guíen, que nos hagan sentir bien, que nos brinden el apoyo necesario.
La pregunta obligada es: ¿qué tan com-prensivos, amables, buenos somos hoy con los demás? ¿Qué tanto “echamos la mano”?, ¿Qué tanto guiamos o hacemos sentir bien a otros? ¿Qué tanto apoyo estoy yo brindando?
Como en la historia, la expectativa que tenemos de nosotros mismos, los demás de uno y de la vida en general está relacionada con el efecto Pigmalión.
El nombre nace de la leyenda de Pigmalión, antiguo rey de Chipre. Un hábil y apasionado escultor que vivió en la isla de Creta.
En cierta ocasión, inspirándose en la bella Galatea, Pigmalión modeló una estatua de marfil tan bella que se enamoró perdidamen-te de la misma, hasta el punto de rogar a los dioses para que la escultura cobrara vida y poder amarla como a una mujer real.
Venus decidió complacer al escultor y dar vida a esa estatua, que se convirtió en la de-seada amante y compañera de Pigmalión.
Como en la leyenda, el efecto Pigmalión muestra cómo las creencias y expectativas de una persona tienden a confirmarse.
Un experimento conocido es el que lleva-ron a cabo en 1968 Robert Rosenthal y Leno-re Jacobson, bajo el título “Pigmalión en el aula”.
El estudio consistió en informar a un grupo de profesores de primaria de que a sus alum-nos se les había administrado una prueba que evaluaba sus capacidades intelectua-
les. Luego se les dijo a los profesores cuáles fueron, específicamente, los alumnos que obtuvieron los mejores resultados. Los profesores también fueron advertidos de que esos alum-nos serían los que mejor rendimiento tendrían a lo largo del curso. Y así fue.
Ocho meses después se confirmó que el rendimiento de estos mucha-chos especiales fue mucho mayor que el del resto. Hasta aquí no hay nada sorprendente. Lo interesante de este caso es que en realidad jamás se reali-zó una prueba al inicio de curso. Y los supuestos alumnos brillantes fueron un 20% de chicos elegidos completa-mente al azar, sin tener para nada en cuenta sus capacidades.
Los maestros se crearon expectati-vas tan altas sobre esos alumnos que actuaron a favor de su cumplimiento. Al considerarlos alumnos sobresalien-tes, los maestros generaron un am-biente propicio.
Nos recuerda que en la empresa, como en el aula y la vida general, las expectativas tienden a confirmarse.
*El columnista ofrece servicios de Conse-jería virtual, asesoría para empresarios y em-prendedores via Skype, informes en: www.victordelrosal.com/consejero
Efecto Pigmalión
LUIS MIGUEL TINOCO RAMÍREZ
Opinión
44 septiembre 2011
Breviario Financiero
Es una gran oportunidad para su servidor, contar con un espacio en la revista Decisión de Empresario lo cual agradezco pues será un espacio dedicado a brindar
información y porque no, fomentar formación financiera que oriente sobre los temas que hoy en día nos afectan a todos. El compromiso es tener una retroalimentación con la socie-dad colimense en general y mantenerla informada respecto a las diversas actividades que desempeña el sector bursátil en nuestro país y en el mundo. Siendo ahora parte de una aldea global, es necesario estar informados de los fenómenos que afectan nuestra economía y por ende múltiples situaciones de nuestra vida cotidiana; así como el conocer las diferentes opciones que se nos presentan para constituir, conservar e in-crementar nuestro patrimonio.
Esta comunicación sería estéril si no presenta una retroali-mentación adecuada y oportuna, de manera tal que se vayan ascendiendo peldaños en el conocimiento e investigación re-lativos a los mecanismos que representan el soporte de la ac-tividad económica mundial. En esta colaboración, el objetivo es comentar aspectos básicos de la actividad que realizan las casas de bolsa, instituciones que generan esa comunión del público inversionista con los mercados de valores.
En Vector Casa de Bolsa, nos complace brindarles las reco-mendaciones que usted, estimado lector puede considerar para la toma de futuras decisiones sobre sus finanzas.
Una Casa de Bolsa es una sociedad anónima autorizada para la celebración de operaciones con el gran público de inver-sionista.
Para su operación se requiere de un proceso especial, que va desde la calificación por parte de las autoridades financieras
Director Oficina Colima Av. Constitución No. 1709
Colonia Lomas Verdes C.P.28017, Colima, Col.
Tel (312) 323-1666
Comentarios: [email protected]
(Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Comisión Nacional Bancaria y de Valores, Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles), hasta la cobertura de requisitos altamente exi-gidos tales como solvencia moral y económica tanto de sus socios como de la institución misma, importantes inversiones en infraestructura, principalmente en el rubro relacionado con sistemas de información y tecnología de punta, así como la exigencia de la implementación de complejos sistemas de control y regulación de operaciones, con el fin de garantizar su viabilidad para brindar asesoría a los inversores.
El personal de las casas de bolsa debe ser estrictamente ca-lificado. Además de título profesional en áreas relativas a la actividad económica, deben especializarse en el sector finan-ciero y a la vez ser certificados por las autoridades correspon-dientes para efectuar operaciones con el público inversionista. Las casas de bolsa tienen acceso directo a las operaciones del mercado de valores, por lo que mediante su intervención los inversionistas tienen acceso de primera mano a la compra o venta de valores bursátiles.
BLANCA NERI HERRERA
Decisión Recomienda
46 septiembre 2011
El verdadero sazón de la cocina italiana llegó a Coli-ma con el concepto único de Sambuca. Una “Hos-tería Deli” que abre sus puertas para ofrecer una ex-
tensa variedad de platillos elaborados en auténtico horno de leña: cortes finos, pizzas, pastas, lasañas y un sinfín de platillos, que pueden surgir de la inventiva de sus clientes.
Sus propietarios: Lorenzo Inserrato (Italia) y Rosalba Cruz (México), brindan una atención personalizada con propues-tas de platillos diferentes cada mes en el menú; un extra en el servicio son las ensaladas al gusto del cliente, ya que pue-de seleccionar entre 14 diferentes ingredientes de primera calidad.
El restaurante está ambientado a media luz, con una cas-cada en un extremo del lugar que hace agradable la estan-cia; en la cocina predomina el horno de leña estilo medieval confeccionado por el propio empresario, de donde emanan los exquisitos platillos, preparados al momento.
Usted puede hacer su pedido para disfrutar en el restau-rante o para llevar. La propuesta de la cocina Italiana son: pazerotti al horno, spaghetti a la Boloñesa, pastas, ensala-das, tortas especiales y algo más.
En bebidas cuenta con una selección de vinos blancos y tintos, además de “Sprizz”, que es una combinación de vino blanco con sprite y campari rosso; o saborear un delicioso “Clericót” que contiene vino tinto, fruta picada y sprite. Tam-bién ofrecen una variedad de cafés y postres caseros a base de frutas empanizadas para la sobremesa.
Sambuca ofrece promociones diferentes cada mes. En septiembre en la compra de una lasaña, gratis una ensalada verde. En un mediano plazo los empresarios buscarán so-cios para tener su propia cadena de restaurantes en el esta-do con el concepto de Todo a la Leña a Domicilio
SERVICIO:De lunes a sábado / descansamos los domingosHorario 14:00 a las 24:00 horas V. Carranza 1656-A, Residencial EsmeraldaColima, Col.Tel 3303001
Sambuca
SambucaPizza & Carne a la leña
Pizza “Enamorados
Pizza “Sambuca”
Lasagna “Bolognese”Horno a la leña
BLANCA NERI HERRERA
Decisión Recomienda
48 septiembre 2011
Antojitos del Boli representa la fusión de dos servicios gas-tronómicos que hoy en día son primordiales cuando se trata del buen comer: restaurante y comida para llevar. Los antojitos mexicanos y un selectivo menú semanal, distingue el negocio en una de las principales avenidas del norte de la ciudad de Colima, brindado una opción que no existía en la zona y que, en poco tiempo ha logrado la preferencia de sus clientes.
Con un sazón que los recomienda ampliamente, Carlos Hugo Aguayo López y Georgina García González decidieron, después de 13 años de trayectoria en servicios de banquetes y comida corrida, abrir un establecimiento en donde lo prin-cipal es el servicio al cliente, con una atención personalizada y productos de calidad, presentación e higiene. Además de la capacitación constante que se acredita con el Distintivo “M” que la Secretaria de Turismo les otorgó.
En Antojitos del Boli puedes disfrutar de un agradable am-biente familiar, muy colimote, para degustar ricos desayunos: chilaquiles, huevos al gusto, fruta y una variedad de nutritivos jugos. Para la comida se ofrece una selección de platillos case-ros, que bien puede disfrutar en el restaurante o llevar a casa.
Desde hace ocho meses abrieron las puertas de su restau-rante con tan buena respuesta que sus comensales frecuen-tes gustan de pasar un rato agradable en el lugar, ambientado según las festividades del año.
El servicio de reparto es restringido en la zona, pero usted llame y pregunte por la cobertura de distribución. La invit-ación de los anfitriones está hecha: “que nos visiten para que prueben los platillos que tenemos, ya que el buen sazón es nuestra recomendación”.
El buen sazón es nuestra recomendación
SERVICIO:Antojitos de Martes a DomingoComida corrida de Lunes a ViernesHorario de 8:00 a 11:00 p.m.Av. Venustiano Carranza Núm. 1649Residencial Esmeralda, Colima, Col Tel 32.34.182
Carlos Hugo Aguayo López y Georgina García González
Decisión RecomiendaRosy Vázquez
50 septiembre 2011
PEDRO PONCELIS, SOMMELIER
La creciente distinción del gusto por el vino en el mundo entero, ha desarrollado una demanda mayor de la bebida en restaurantes y supermercados, así como una infinidad
de información por internet, además de los diversos eventos de promoción y organización de catas y degustaciones durante el año, que se han convertido en una afición por principiantes y ex-pertos. Todo ello enmarcado por una evolución en el interés de conocer más acerca del mundo del vino
Ante esta situación, es muy importante que la información y orientación sobre el tema provenga de la gente experta que nos ayude a decidir que elegir. Lo anterior es posible gracias a la ex-periencia de un buen “Sommelier”, el cual tiene la capacidad para “leer” e interpretar lo que el cliente o comensal está buscando, dependiendo también del lugar, la ocasión y por supuesto de los alimentos. El sommelier debe de asesorar con tacto y humildad lo que a las personas más les conviene en ese momento.
Un sommelier o sumiller, según lo describe Wikipedia: “es el ex-perto en vinos que sugiere a la clientela de los grandes restauran-tes el vino apropiado para la ocasión. A diferencia de un enólogo, la función del sumiller es la de analizar los vinos desde la perspec-tiva del consumidor, de una manera objetiva, sin ninguna atadura al productor”
Un buen sommelier contagia la pasión que siente por el vino, su labor consiste en la docencia, pues enseña a amar el vino, se ca-racteriza por tener estilo, un buen nivel de cultura general y una cierta sensibilidad hacia el arte, pues de cierta forma cada vez que se abre una botella de vino hace un rito y rinde un culto a Dioni-sos, Dios del vino en la mitología clásica.
Ser sommelier es un orgullo y ser alumno del mejor sommelier en México, es un privilegio, Don Pedro Poncelis es toda una insti-tución, tiene una excelente trayectoria en el mundo de los vinos
El sommelier Poncelis inicia sus estudios profesionales como Ingeniero Químico, profesión que le ayuda a laborar en múltiples empresas especializadas en vinos y licores. Se desarrolla en com-pañía de grandes maestros mexicanos y extranjeros. Empieza su formación como sommelier consolidando su conocimiento de vino en 1993 y 1994 con diplomados universitarios impartidos por maestros europeos en la Universidad del Tepeyac y en la Uni-versidad del claustro de Sor Juana.
Como sommelier en activo comienza en 1994 y continuó como Sommelier Ejecutivo en el Hotel Presidente Intercontinental des-de 1998 a la fecha. Participante, finalista y ganador en México del
“Grand Prix Sopexa du Sommelier ‘97” y distinguido como: “El me-jor Sommelier mexicano de vinos y espirituosos de Francia”.
Representante mexicano en el Grand Prix Sopexa du Somme-lier 1997 en Paris, Francia y en 1998 en el IX Concurso Mundial de Sommeliers por la Asociación de la Sommelierie Internationale en Viena, Austria, donde quedó como finalista. En el 2000 par-ticipó como miembro del jurado en el X Concurso Mundial de Someliers, Asociacion de la Sommelerie Internationale en Toronto, Canadá.
Podría seguir mencionando sus viajes de estudio a diferentes regiones vinícolas del mundo así como a las ferias internaciona-les de vinos en las que ha participado, que son innumerables. Dentro de su experiencia docente imparte materias de enología y es director técnico en los diplomados de vinos, bebidas desti-ladas y sommelería en prestigiosas universidades. Actualmente es Presidente de la Asociación Mexicana de Sommeliers (AMS), Organismo reconocido por la Asociación Internacional de Somme-liers.
Nos sentimos muy honrados y agradecidos de que el Somme-lier Ponceli aceptara la invitación a participar en los eventos que tenemos preparados para festejar con Vinissimo nuestro cuarto aniversario. Será una gran oportunidad asistir a la cata que diri-girá a nuestros amigos participantes. Informes tel: 31499-41
Pedro Poncelis, Sommelier
“Boutique & Wine Bar”Plaza San Carlos, Local No. 9Tel: 314.99.41
