IMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE P JURA

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍAN° 522 .2013-AlMPP

SanMigueldePiura, 08 de MAYO EHi 2013.

Visto, el Informe N° 212.2013-DEyP-OIIMPP de fecha 11 de Marzo de 2013, emitidopor la División de Estudios y Proyectos, y;

CONSIDERANDO:

Que, la Oficina de Infraestructura a través del Informe N° 599~2013.0IJMPP de fecha08 de Abril de 2013, señala que la División de Estudios y Proyectos solicita aprobación del CostoHora - Hombre en Edificación del 01.06.2012 al 31.05.2013, en la forma siguiente: OPERARIO SI.16.18, OFICIAL SI. 13.88 y PEÓN SI. 12.52, por concepto de la Remuneración Básica Vigente,Beneficios, Leyes Sociales sobre Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción(BUC), Seguro de Vida ESSALUD - VIDA, Bonificación Movilidad ACUmulada (Resolución N°777-87-DR-LIM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! N° 777-87-DR-LIM del 08.07.87);para todos los trabajadores que laboren en las obras de Construcción Pública de la MunicipalidadProvincial de Piura;

Que, la Gerencia Territorial y Transporte a través del Informe N° 599~2013-GTyT/MPP de fecha 22 de Abril de 2013, sugiere que de acuerdo con el requerimiento formuladoremite el mism, a fin de que se disponga lo conveniente para la aprobación mediante resolución dealcaldía;

~ ",,'l.'I'\._$!~"¡;!_,)o~•...\ Que, la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N° 779~2013~GAJIMPP de;; .~Xffcha 07 .de Mayo d~ 2013, señala que de la revisión de los actuados se aprecia que por m~dio de una\~~: ~ ,t.~l>;~OnVenclónColecttva se ha aprobado el nuevo costo hora - hombre de los trabajadores de"\ -'/; .it~/construcción civil, de acuerdo con el Artículo 28° de la Constitución Política del Estado de 1993

."' a lece que la Convención Colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado. Estaexpresión es desarrolada por el Artículo 42° de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo D.S.N°010-2003-TR, en la cual señala que el Convenio Clectivo tiene fuerza vinculante para las partes que

'1:;)'/o<::J PRO"",,,,,,, lo adoptaron, es decir, obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró ya quienes les sea~ GERENCIA -;. licable, así como a los trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresas;:; RIAL y ~ mprendidsas en dicho convenio, con excepción de quienes ocupan cargos de dirección o~ SPORTES ~ esempeñan cargos de confianza;- ~~,-<.-.....•,"'-

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Que, mediante el infonne del visto, la División de Estudios y Proyectos solicitagestionar ante la alta gerencia, la aprobación de COSTO HORA - HOMBRE en edificación del

C$ÑlONIC,... 01.06.2012 al 31.05.2013, de acuerdo al Convenio Colectivo 2012 - 2013, el mismo que incluye la/e,; (~ Remuneración Básica, Bonificación Unificada de Construcción Civil (BUe, Seguro de Vida

~ SSALUD ~ VIDA); Bonificación Movilidad Acumulada (Resolución Directoral N° 777.87-DR-,",- g IM del 08.07.87) y Overol (Resolución Directora! NI> 777-87-DR-LIM del 08.07.87);, siendo el<J( .J>.&' costo siguiente: Costo hora - hombre: Operario SI. 16.18, Oficial SI. 13.88, Peón SI. 12.52;'", .¡':Jfll<! ~<).... asimismo, indica que a folios 33 y 34 se adjunta la tabla de porcentaje de beneficios y leyes sociales

de edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del 01.06.2012al 31.05.2013 y cuadro detallado de costo hora - hombre en edificación del 01.06.2012 al31.05.2013;

Que, en atención a ello, la Gerencia de Asesoría Jurídica OPINA emitir la resoluciónde alcaldía que disponga el cumplimiento de nuevo costo de hora - hombre de los obreros deconstrucción civil;

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, CÚMPLASE Y ARCHÍVESE.

.UNICIPAUDAD P VINCIAL E PIURA

SE RESUELVE:

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, de conformidad con el proveído deGerencia Municipal, de fecha 24 de Abril de 2013, y en uso de las atribuciones conferidas por elartículo 20° inciso 6) de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley N° 27972;

ARTÍCULO PRIMERO.- Aprobar el COSTO HORA - HOMBRE en edificacióndel 01.06.2012 al 31.05.2013 del anexo 01, el cual forma parte integrante de la presente resolución

ARTÍCULO SEGUNDO.- Aprobar la Tabla de Porcentaje de Beneficios y LeyesSociales de Edificación a cargo del empleador aplicable sobre la remuneración básica vigente del01.06.2012 al 31.05.2013 del Anexo 2, el cual forma parte integrante de la presente resolución.

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ARTÍCULO TERCERO.- Dese cuenta a la Gerencia Municipal, Gerencia deAsesoría Jurídica, Gerencia Territorial y Transporte, Gerencia de Tecnologías y Sistema deInformación, Gerencia de Administración, Oficina de Personal, Oficina de Infraestructura, División'

1J ?~P_v,,,, e Estudios y Proyectos, para su conocimiento y fines .•~ " "01"-:'Y?

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•

ANEXO 1

TABLA DE PORCENTAJE DE BENEFICIOS Y LEYES SOCIALES DE EDIFICACION A CARGODEL EMPLEADOR APLICABLE SOBRE LA REMUNERACION BASIeA VIGENTE DE

CONCEPTO % SobreRemuneración

Básica

% Sobre Bonit.Unificada deConstrucción

2.00 PORCENTAJES DEDUCIDOS2.01 Salario Dominical2.02 Vacaciones record (30 días)2.03 Gratificación por Fiestas Patrias y Navidad2.04 Jornada por días feriados no laborables2.05 Asignación escolar (Promedio 3 hijos)

1.00 PORCENTAJES ESTABLECIDOSl.Ol Indemnización

• Por tiempo de servicios- Por participación de utilidades

1.02 Seguro C<Impiementario de Trabajo de Riesgo• Prestaciones asistenciales (Ley 26790 del 18.05.97)- Prestaciones económicas

,1.04 Régimen de prestaciones de Salud (ESSALUD)

12.00%(Ver anexo)

12.003.00

1.30 1.301.70 1.709.00 9.00

17.9111.5422.223.86

25.00

1.611.042.000.35

0.550.350.680.12

114.23%3.80%3.60%3.60%118.03%117.83%117.83%

OperarioOficialPeónOperarioOficialPeón

01.06.2012 AL 31.05.2013

REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (ESSALUD)Sobre Salario Dominical 9% de 17.91%Sobre vacaciones record 9% de 11.54%Sobre gratif. Dc Fiestas Patrias y Navidad 9% de 22.22%Sobre jornales por dias feriados no laborables 9% de 3.98%

SEGURO COMPLEMENTARlO DE TRABAJO DE RIESGOSobre Salario Dominical 3.00% de 17.48%Sobre vacaciones record 3.00% de 11.54%Sobre gratif. De Fiestas Patrias y Navidad 3.00% de 22.22%Sobre jornales por días feriados no laborables 3.00% de 3.98%

SUB-TOTALIncidencia de Leyes Sociales sobre RemuneraciónBásica y la Bonificación Unificada de Construcción

TOTAL

•

COSTO HORA- HOMBRE EN EDIFICACION DEL01.06.2012 AL 31.05.2013

< CATEGORIAS,OPERARIO ' "-OFICIAL PEON

Remuneración Básica del 48.60 41.60 37.2001.06.2012 al 31.05.2013

Total de Beneficios Leyes Sociales 57.36 49.02 43.83sobre la Remuneración BásicaOperario 118.03%Oficial 117.83%Peón 117.83%

Bonificación Unificada deConstrucción (BUC) 15.55 12.48 11.16

Seguro de Vida ESSAlUD - VIDA(S/S.OO/mes) 0.17 0.17 0.17

Bonificación Movilidad Acumulada(Res. Directoral N" 777-87-DR-lIM 7.20 7.20 7.20deI08.07.87)

Overol (Res. Directoral N" 777-87-DR-lIM del 08.07.87) 0.60 0.60 0.60(2Xs/.90.00)/303

Total por día de 8horas SI, 129.48 111.07 100.16Costo de hora hombre (HH) sr .,16.18 13.88 12.52

SOBRE LA REMUNERACION BASICA Al 01.06.2011

ANEXO 2

CALCULO DE INCIDENCIA DE LAS LEYES SOCIALES EN LA BONIFICACION

UNIFICADA DE CONSTRUCCION

EOIFICACION o', CATEGORIAS ",

CONCEPTO '. , OPERARIO OFICIAL I..:~?PEON '"

1 Sobre remuneración 48.60 41.60 37.20básica vigente

2 Bonificación unificada 15.55 12.48 11.16de Construcción

3 leyes Sociales sobre la 1.87 1.50 1,34Bonificación Unificadade Construcción (SUC)(SUC x 12.00%)

4 % de incidencia del BUC 3.80% 3.60% 3.60%sobre la RemuneraciónBásica (3)f(1)xl00%