RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA

OSINERGMIN N° J7' -2014-OS/PRES

Lima, 11 DIC. 2014

VISTOS:

Los memorándums OPC-108-2014 y OPC-111-2014, en los que la Oficina de

Planeamiento y Control de Gestión y la Gerente de Talento Humano validan la necesidad de

realizar modificaciones en el Manual de Organización y Funciones de Gerencia Adjunta de

Regulación Tarifaria, Oficina de Sistemas, Oficinas Regionales y Gerencia de Fiscalización de

Hidrocarburos Líquidos.

CONSIDERANDO:

Que, mediante Resolución Suprema N 2 337-2008-PCM, de fecha 10 de diciembre de

2008, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal — CAP y mediante Resolución de

Presidencia N° 18-2014-OS/PRES se aprobó el vigente reordenamiento del CAP de Osinergmin;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N 2 690-2009-OS/GG de fecha 17 de

noviembre de 2009, se aprobó el Manual de Organización y Funciones - MOF de los órganos

del Organismo Supervisor Inversión de Energía y Minería;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 80-2013-OS/GG de fecha 7 de

febrero de 2013, se aprobó la modificación del MOF de la Gerencia Adjunta de Regulación

Tarifaria, vigente a la fecha;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 232-2013-OS/GG de fecha 16 de

octubre de 2013 y modificado parcialmente mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo N° 112-2014-OS/PRES de fecha 5 de noviembre de 2014, se encuentra aprobado el

vigente MOF de la Oficina de Sistemas;

Que, mediante Resoluciones de Gerencia General N° 222-2012-OS/GG y N° 289-2013-

OS/GG de fechas 08 de junio de 2013 y 27 de diciembre de 2013 se aprobó y modificó

parcialmente el vigente Manual de Organización y Funciones de Oficinas Regionales;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 289-2013-OS/GG de fecha 27 de

diciembre de 2013, se aprobó el vigente MOF de la Gerencia de Fiscalización de Hidrocarburos

Líquidos que se encuentra vigente;

Que, en los documentos de los vistos, se valida la necesidad expresada por los

Gerentes Adjunto de Regulación Tarifaria, Gerente General, Gerente de Operaciones a cargo de las Oficinas Regionales y Gerente de Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos de modificar

parcialmente sus MOF, habiéndose considerando para tal efecto el Formato de perfil del

puesto contenido en la Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH "Formulación del Manual de

Perfiles de Puestos (MPP)", aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-

SERVIR-PE;

042 035 Gerente de Sistemas

Oficinas Regionales

060 054 Gerente de Operaciones

061 055 Jefe de la Oficina Regional - Arequipa

062 056 Jefe de la Oficina Regional - Piura

063 057 Jefe de la Oficina Regional - Trujillo

064 058 Jefe de la Oficina Regional - Huancayo

065 059 Jefe de la Oficina Regional - Cuzco

066 060 Jefe de la Oficina Regional - Iquitos

067 061 Jefe de la Oficina Regional - Puno

068 062 Jefe de la Oficina Regional - Tacna

De 069 a 083 De 063-a 077 Jefe de la Oficina Regional

084 078 Asistente Administrativo

De 085- a 107 De 079-a 101 Especialista de Comunicación y Atención al Usuario

Gerencia Adjunta de Regulación Tarifaria

139 130 Especialista Legal I

Gerencia de Fiscalización de Hidrocarburos Líquidos

221-222-223 221-223-224 Especialista II

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N° q -2014-OS/PRES

Que, de acuerdo con el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento

General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para

efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el titular

de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;

Que, conforme lo dispone el artículo 62° del Reglamento General de Osinergmin,

aprobado por Decreto Supremo N° 054-2001-PCM y modificado por el Decreto Supremo N°

046-2007-PCM, el Presidente del Consejo Directivo es el titular de la entidad;

De conformidad con lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar

del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y el artículo 62° del Reglamento General de

Osinergmin, y con la opinión favorable de la Gerencia Legal y la General General;

SE RESUELVE:

Artículo 12 . - . Aprobar los Manuales de Organización y Funciones de los siguientes

cargos que en anexo forman parte de la presente Resolución:

Nº N° CARGO CARGO ESTRUCTURAL ORDEN

Oficina de Sistemas

Artículo 22 .- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a lo aprobado en la presente resolución.

4 Artículo 3º.- Disponer que la Oficina de Planeamiento y Control de Gestión se encargue de la difusión del mencionado documento.

\ol■

Regístrese y comuníquese

Jesús Tamayo PacheCo

Presidente del Consejo Directivo

RIA

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N° -2014-OS/PRES

x Si No

Si x

¿Requiere profesion

1

Abogado

Titulado

Titulado

Osinergmin ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENERGIA V MISERIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

130

El-2

N° de plazas 01 Código de plazas Clasificación SP-ES Nivel salarial DDJJ NO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Unidad Orgánica: Gerencia Adjunta de Regulación Tarifaria

Denominación: Especialista Legal I

Nombre del puesto: ESPECIALISTA LEGAL I

Dependencia jerárquica lineal: Gerente de la División de Generación y Transmisión Eléctrica

Dependencia jerárquica funcional: ---

Puesto que supervisa: Ninguno

MISIÓN DEL PUESTO

Elaborar el sustento jurídico, respecto a la función reguladora, normativa y administrativa, para brindar soporte legal en las actividades de la División de Generación y Transmisión de la GART.

FUNCIONES DEL PUESTO

I. Elaborar los proyectos de resoluciones regulatorias de los subsectores de generación y transmisión eléctrica, vinculadas con el ámbito legal, para la presentación de la División al Consejo Directivo.

2 Elaborar los informes legales, análisis de casos, oficios de respuesta, y proyectos de normas sectoriales, relacionados con el marco legal regulatorio, para su empleo por parte de la División ante las entidades correspondientes.

3 Asesorar en materia legal, en los procedimientos administrativos de fijación de precios regulados, así como brindar apoyo jurídico en sus diversas etapas, para su adecuada realización.

4 Asesorar en materia legal, en los procedimientos administrativos de formulación y modificación del Plan de Inversiones en

Transmisión, aprobación de procedimientos técnicos COES, de licitaciones de suministro de energía, entre otros, para su adecuada realización.

5 Elaborar las opiniones legales de la División, dentro de los procedimientos de pedidos de opinión sobre documentos contractuales o proyectos normativos, de parte de las entidades de los poderes del Estado, y dentro de los procedimientos de consulta y colaboración sobre aspectos seguidos por otras Gerencias de Osinergmin; para su presentación de parte de la División.

6 Participar en comités especiales de procesos de evaluación y calificación, así como asesorar en la elaboración de los documentos

necesarios en dichos procesos, en los cuales se le designe tomo miembro para la representación de la División, de acuerdo a sus funciones.

7 Participar y apoyar al Gerente, en la supervisión de las labores y funciones de los abogados de la División, así como en los pedidos, coordinación y seguimiento de las opiniones legales externas solicitadas por la División, para el desarrollo de las actividades de la División.

8 Supervisar la sistematización de las normas relacionadas con la función reguladora; así como, las alertas al personal sobre las modificaciones, para la actualización normativa de la División.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas

AAD, GG, GL, GFE, STSC, STOR, GART, DDE, DGN.

Coordinaciones externas

MINEM, PROINVERSIÓN, AGENTES.

a) Formación académica.

Incompleta

Secundaria

Técnica básica u ó 2 años)

Técnica superior (3 ó 4 años)

x

Universitario

RESOLUCION N° «osinumero» del «osifecha»

b) Grado/Situación académica y estudios requeridos para el puesto.

Egresado(a)

Bachiller

Título / Licenciatura

Maestría

Egresado

Doctorado

Egresado

c) ¿Se requiere colegiatura?

Completa

x

x

Pae OFJ Osinergmin

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION EN ENIIINIA V MINE,. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación de sustento)

Conocimiento legal del sub sector eléctrico y del sub sector hidrocarburos, normas administrativas e institucionales y regulación de los servicios públicos o en energía.

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Diplomado o curso de especialización de más de 90 horas en regulación o gestión de la energía.

C) Conocimientos de ofimática e idiomas

Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado

Ms Word x

Ms Excel x

Ms Power Point x

Project x

Visio x

Nivel de dominio

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Inglés x

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

06 años

Experiencia específica

A) Marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado.

Practicante

Profesional

Auxiliar o

Asistente x

Analista /

Especialista

Supervisor /

Coordinador

Jefe de Área o

Dpto.

Gerente o

Director

B) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado.

04 años en el sector energía.

C) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con la experiencia en el Sector Público.

x Sí, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público. No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público

* En caso que sí requiere experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes en el puesto.

02 años en regulación, desempeñando funciones similares del puesto.

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Interés por el cliente

Orientación a resultados Institucional

Mejoramiento permanente

Trabajo en equipo

OTROS REQUISITOS

A continuación detalle algunos aspectos complementarios para el desempeño en el puesto y que debe cumplir el postulante.

S/N F CI‘r

RESOLUCION N° «osinumero» del «osifecha» 2