relaciones laborales entre empleadores y empleados
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RELACIONES LABORALES
ENTRE EMPLEADORES Y
EMPLEADOSBELEN BRIONESBACHILLERATO INTERNACIONAL
Son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen
referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.
Dentro de las relaciones laborales y de empleo se incluye:
el diálogo social
tripartito;
la negociació
n, la consulta y
el intercambi
o de información entre los diferentes actores;
la negociació
n colectiva;
la prevenció
n y resolución
de conflictos.
otros instrument
os de diálogo social, entre otras
cosas, en el
contexto de la
responsabilidad
social de las
empresas y los
acuerdos marco
internacionales.
Condiciones necesarias para unas buenas relaciones laborales y de empleo:
organizaciones de
trabajadores y de
empleadores sólidas e independientes, con capacidad técnica y
acceso a la información necesaria
para participar
en el diálogo social;
voluntad y
compromiso
políticos de todas
las partes para
entablar el
diálogo social;
respeto de los
derechos fundamentales de libertad sindical
y de asociació
n y de negociac
ión colectiva
; y
un marco jurídic
o e institucion
al propic
io.
FUNCIÓN Y RESPONSABILIDAD DE LOS
REPRESENTANTES DEL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR
FUNCIÓN DE LOS EMPLEADORES
El poder de dirección.
El poder de variación.
El pode
r disciplinario.
Deberes profesionales:
Deberes
morales o ético
s:
Deberes físicos:
Deberes
económicos:
FUNCIÓN DE LOS EMPLEADOSCumplir con
las obligaciones
Observar las medidas de seguridad e higien
e A cumplir las
órdenes e instrucciones
del empresario
Contribuir a
la mejora de la productivida
d.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR
1. Dar ocupación efectiva a
los trabajadore
s contratados, debiendo, para ello, asignarles un puesto de trabajo
y, encomendar
les tareas propias de
éste;
2. Proteger la vida,
integridad física y
salud del trabajador, aplicando
las medidas de higiene y seguridad que sean
necesarias
3. Guardar a los
trabajadores el respeto
y consideración debida a
su dignidad, honor e
intimidad;
4. Pagar la remuneració
n y los beneficios
sociales, en la
oportunidad y monto que corresponda
;
5. Proporciona
r a los trabajadores el espacio y los útiles, instrumento
s y materiales necesarios
para la ejecución
del trabajo;
6. Abstenerse de cualquier
acto o conducta
que interfiera o
afecte el ejercicio de
los derechos colectivos
de los trabajadore
s;
7. Proporcionar
a los trabajadores capacitación en el trabajo,
para su desarrollo técnico y
profesional y la mejora de
su producción y
productividad;
8. Efectuar puntualmente
los aportes que le corresponda
como empleador a los
sistemas de seguridad
social a que estén afiliados
los trabajadores y,
asimismo, hacer entrega a
la entidad respectiva de los aportes de éstos que esté
obligado a retener;
9. Suministrar a la
organización sindical la información
sobre la marcha de la empresa, a
que ésta tiene derecho conforme a lo que establece
el artículo 343°;
10. Otorgar al trabajador, al extinguirse la
relación de trabajo, dentro de las cuarenta
y ocho (48) horas
siguientes, un certificado en
que se indique, entre otros
aspectos, su tiempo de servicios, labores
desempeñadas y en caso que él
lo solicite, la apreciación de su conducta o rendimiento y
motivo de cese; y,
11. Las demás que establece esta Ley y las que se deriven de la relación de trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO
1. Conocer su puesto y tareas asignadas:
2. Tener un plan de trabajo:
3. Utilizar los recursos disponibles y asumir responsabilidades:
4. Participación:
5. Ser puntual y evitar faltar
6. La limpieza ante todo: 8. Ahorro de materiales:
Métodos utilizados en las relaciones
entre empleadores y empleados
EMPLEADOS:Negociacio
nes
trabajo lento a
desgano
trabajo a reglamento
prohibición de horas extras
huelgas.
EMPLEADORES:Negociaciones,
Amenazas de reducciones de planilla,
Modificaciones de contrato,
Cierres,
Cierres patronales
BIBLIOGRAFÍA http://www.definicionabc.com/?s=Relaciones Laborales https://
www.irs.gov/Spanish/Responsabilidades-del-Empleador-y-del-Empleado http://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtml http://www.iesdolmendesoto.org/wiki/index.php?title=4._
Derechos_y_deberes_del_trabajador_y_del_empleador http://html.rincondelvago.com/delegacion-funciones-en-empleados.html http://
pyme.lavoztx.com/cmo-establecer-y-mantener-una-buena-relacin-en-el-lugar-de-trabajo-5962.html
https://prezi.com/1rhxitbnggi_/copy-of-examinar-los-metodos-utilizados-por-los-empleadores-para-eje/
https://es.wikipedia.org/wiki/Cierre_patronal