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Ayuntamiento de Xalapa cumple con las condiciones laborales de los empleados municipales

Al sindicato del DIF se le apoyará en la medida de las posibilidades

Este año no correspondía negociar la mejora a sus prestaciones

Comunicado No. 403

Xalapa de Enríquez, Ver., 15 de julio de 2011.- El Ayuntamiento de Xalapa ha cumplido las condiciones laborales de todos los trabajadores municipales en apego a lo que marca la ley, y se buscará apoyar al sindicato del DIF Municipal en la medida de las posibilidades, a pesar de que este año no está considerada la negociación de las prestaciones generales, afirmó la presidenta municipal, Elízabeth Morales García.

Esto, luego de que trabajadores adheridos al sindicato del DIF se manifestaran cerrando por algunas horas las oficinas centrales del organismo asistencial.

Elízabeth Morales García, afirmó que en cuanto se tomó conocimiento de ello, se instaló una mesa de negociación, “estamos en diálogo, se manifestaron en las instalaciones, afortunadamente permitieron que el personal de confianza trabajara, porque nosotros tenemos una obligación con los ciudadanos, que es brindar el servicio”.

La Presidenta Municipal, reiteró que la administración municipal ha cumplido con todo lo que la ley le obliga, ya que el incremento al salario de 4.5 por ciento que se pactó con el sindicato mayoritario del Ayuntamiento a inicio del año, se aplicó a todos los sindicatos y trabajadores, incluidos los del DIF.

Además, dijo, este mes se acordó aplicar un incremento 250 pesos en la prestación de despensa en efectivo para el personal definitivo, que también beneficia al sindicato del DIF, ya que el apoyo se entregará a partir de la primera catorcena de agosto.

La edil destacó que se tiene instalada una mesa de revisión a las condiciones de trabajo del personal del DIF, en el que participan las áreas jurídica, de recursos humanos, tesorería y el comité sindical, para ver de qué manera se les puede apoyar, ya que este año no correspondía negociar las prestaciones generales.

“Tienen algunas inquietudes para las que estamos dispuestos a buscar soluciones conjuntas; tenemos que buscar economías para poder apoyar”.

La edil reconoció que hay buen diálogo y disposición para llegar a un acuerdo de ambas partes, pero hay que considerar que entre los 12 sindicatos municipales hay condiciones laborales diferentes, derivadas de las

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negociaciones que hicieron con administraciones anteriores, por lo que sería imposible para algún Ayuntamiento terminar de forma inmediata con esas diferencias.

“Lo que tenemos que hacer es buscar juntos cómo solucionarlas, hasta donde la capacidad de la administración lo permita, no podemos comprometernos a algo para lo que no hay capacidad, estamos en diálogo, en apego a ley lo que nos corresponde lo hemos cumplido, y si pudiéramos hacer algo más lo intentaremos”.

Elízabeth Morales García afirmó que los servicios que presta el DIF Municipal se interrumpieron por tres horas, pero se reanudaron con el apoyo del personal de confianza.

Asimismo, reiteró que el compromiso de la administración es buscar mejores condiciones de vida para todos los empleados al servicio del Ayuntamiento y reconoció la relación cordial que se tiene con el sindicato del DIF.

Por su parte, la secretaria general de la organización sindical, Guadalupe Chagoya, reconoció la atención brindada por las autoridades municipales, y ratificó su compromiso de trabajar a lado de la presidenta municipal Elízabeth Morales García.