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REGLAMENTO DE CONVIVENCIA ESCOLAR
ACTUALIZADO AÑO 2016.
Elaborado por: “Jardín Infantil Magic Garden”
Antonio Varas #382 – (45) 748127
Región de la Araucanía. Temuco.
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Índice.
I. INTRODUCCIÓN. ................................................................................................ 4
1.1 Objetivos Generales del Reglamento de Convivencia Escolar
definiciones, principios y valores. ........................................................................ 6
2.1 Derechos y Deberes generales de los docentes y personal del jardín Magic
Garden. ................................................................................................................ 9
2.2 Derechos y Deberes de los Apoderados o Adultos Significativos. ............... 10
2.3 Derechos y Deberes de los Niños y Niñas. .................................................. 13
III. CONDICIONES GENERALES PARA EL APODERADO O ADULTO
SIGNIFICATIVO RESPONSABLE DEL NIÑO/A MATRICULADO EN EL JARDÍN
MAGIC GARDEN. ................................................................................................. 15
3.1 Costo Educativo y Matricula. ....................................................................... 15
3.2 Retiros Definitivos o Temporales. ................................................................ 15
3.3 Presentación Personal y Vestimenta. .......................................................... 15
3.4 Alimentación. ............................................................................................... 16
3.5 Salud. ........................................................................................................... 16
IV. HORARIOS DE FUNCIONAMIENTO. ............................................................. 17
V. EN CASO DE ACCIDENTE O SINIESTRO. ..................................................... 19
VI. ENTREGA DE CERTIFICADOS E INFORMES. .............................................. 19
VII. SUSPENSIÓN DE CLASES. .......................................................................... 20
VIII. CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS. ............................................................ 20
IX. ACTIVIDADES EXTRAPROGRAMATICAS. .................................................... 20
X. MATERIALES. .................................................................................................. 21
XI. CLASIFICACIÓN Y TIPIFICACIÓN DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS. ....... 22
XII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS. ......................................................................... 22
12.1 Amonestación verbal. ................................................................................ 23
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12.2 Amonestación por escrito. ......................................................................... 23
12.3 Reparación del daño ocasionado. ............................................................. 23
12.4 Citación al apoderado o adulto significativo. .............................................. 23
12.5 Condicionalidad y Suspensión de Matrícula. ............................................. 23
XIII. OBLIGACIÓN DE DENUNCIA DE DELITOS. ................................................ 23
XIV. LA MODIFICACIÓN DEL PRESENTE REGLAMENTO................................. 23
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I. INTRODUCCIÓN.
Considerando la Ley Nº20.536, sobre la violencia escolar, publicada
el 17 de Septiembre de 2011; corresponde a esta comunidad educativa proponer
Normas de convivencia para la formación de los alumnos en relación a la
Convivencia Escolar. Siendo de responsabilidad de la Directora presentar en
norma legal los procesos e instrumentos disciplinarios y darlos a conocer a todos
los estamentos de la Comunidad Educativa.
La Educación es, un proceso que involucra la participación de personas, por
la que cada individuo, con la ayuda de otros, se configura su propia imagen
humana; hace de sí mismo aquello a lo que lo destina su propia naturaleza.
El presente Reglamento de Convivencia Escolar, tiene como objetivo
propiciar y fomentar una sana convivencia en el jardín Magic Garden preparando a
los niños/as para ser ciudadanos íntegros, libres y autónomos, competentes
intelectualmente y socialmente siendo un aporte a su comunidad.
Como jardín infantil Magic Garden tenemos la misión de promover y
propiciar un ambiente de aprendizaje de calidad en donde los niños disfruten el
aprender cada días más a través de una sana convivencia escolar, siguiendo los
lineamientos del Ministerio de Educación y la Ley sobre Violencia Escolar.
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MISION.
Nuestra Misión como jardín Infantil, es propiciar que los niños y niñas, en sus
primeros y más importantes años, desarrollen capacidades, habilidades y
destrezas, que les permitan desenvolverse dentro de un contexto social, a través
de una participación plena, acorde a sus posibilidades, características personales
y singulares desarrolladas dentro de un marco de currículo integral, abalado en las
Bases Curriculares de la Educación Parvulario.
Con énfasis en el rescate de los valores tales como: el respeto, la tolerancia, la
solidaridad, el amor, la honestidad, la alegría, el esfuerzo, el perdón y el
compañerismo. Integrando en forma permanente el idioma inglés como una
herramienta útil para su vida futura, en un ambiente saludable dado por el respeto
hacia sí mismo y los demás. Además deseamos potenciar en nuestros párvulos la
creatividad, y la autonomía, para que de esta forma, logren atravesar sin mayores
dificultades, los obstáculos que impone la sociedad actual.
VISION.
El Jardín Infantil Magic Garden se proyecta como una institución educativa de
excelencia, que pone énfasis en los valores fundamentales de la vida. Busca que
cada niño y niña que es parte de sus aulas vivencie la magia de aprender y que al
hacerlo se sienta feliz y orgulloso, de formar parte de este… “su jardín infantil”.
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1.1 Objetivos Generales del Reglamento de Convivencia Escolar
definiciones, principios y valores.
Estimular un desarrollo integral en unión con los padres de familia,
contemplando especialmente la adquisición de valores y principios que le
permitan una integración en la sociedad y una convivencia en armonía
consigo mismo; brindándoles un ambiente estimulante y recreativo desde
sus primeros años para facilitar su desarrollo físico, emocional e intelectual.
Establecer orientaciones y normas de convivencia para el logro de los
objetivos propuestos durante el Año.
Crear y regularizar las condiciones técnicas, pedagógicas y administrativas
que propicien un clima de organización adecuado y sano, que favorezca el
crecimiento personal y espiritual de todas las personas que conforman la
Comunidad Educativa del Jardín.
Facilitar la adquisición y fortalecimiento de los valores humanos dentro de la
comunidad educativa.
Generar lasos de unión entre los apoderados y la comunidad educativa del
Establecimiento basada en la participación, colaboración y un compromiso
reciproco.
Construir a través del cumplimiento de las responsabilidades un desarrollo
de la personalidad, un mejoramiento del trabajo escolar y un
desenvolvimiento armonioso en la relación diaria con los demás.
1.2 Principios que orientan los objetivos:
Brindaremos al niño/a un ambiente estimulante y recreativo desde sus
primeros años para facilitar su desarrollo físico, emocional e intelectual.
Tendremos en cuenta los intereses y necesidades de cada niño/a para
fomentar un aprendizaje adecuado que facilite un mejor desarrollo en su
vida escolar y familiar.
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Integraremos a los padres de familia en nuestra actividad educativa y
hacerlos partícipes activos del proceso enseñanza y aprendizaje de sus
niños/as.
Involucraremos dentro del proceso de aprendizaje el desarrollo de
habilidades artísticas y fomentar el conocimiento cultural.
Las docentes y asistente tendrán un seguimiento continuo en la búsqueda
del desarrollo de actitudes y capacidades individuales de cada niño/a.
Fomentaremos el amor, el respeto y los valores para hacer de ellos mejores
personas y ciudadanos del mañana.
Esta Educación integral, necesita de la colaboración activa de padres y
apoderados; sin ella, toda obra quedará disminuida en su eficacia o
imperfecta en su realización. Se trata entonces de una tarea común entre el
hogar y el jardín, cuyo feliz término dependerá en gran medida, del grado
en que hagamos nuestro este compromiso.
1.3 Valores y actitudes que promueve el jardín Magic Garden.
La nueva convivencia que pretendemos construir entre todos, tiene como
fundamento una serie de valores y actitudes personales que cada uno debemos
esforzarnos en cultivar y demostrar:
Respeto.
Solidaridad.
Honestidad.
Alegría.
Tolerancia.
Amor.
Esfuerzo.
Compañerismo.
Perdón.
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1.4 Definiciones.
Comunidad Educativa: integrada por los alumnos, alumnas, madres y apoderados,
docentes, asistentes de la educación, directivos y sostenedores. Se define como
una agrupación de personas, inspiradas en un objetivo en común integran una
institución educativa, con el objetivo de contribuir a la formación y el logro de los
aprendizajes de todos los alumnos/as y asegurar su pleno desarrollo espiritual,
ético, moral, afectivo, intelectual, artístico y físico.
Buena convivencia escolar: “la coexistencia pacífica de los miembros de la
comunidad educativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite
el adecuado cumplimiento de los objetivos educativos en un clima que propicia el
desarrollo integral de los estudiantes”.1
Se entenderá como maltrato infantil: todos aquellos actos de violencia física,
sexual o emocional, sea en el grupo familiar o en el entorno social, que se
comenten en contra de niños y niñas, de manera habitual u ocasional. El maltrato
puede ser ejecutado:
Por omisión: entendida como falta de atención y apoyo de parte del adulto a
las necesidades y requerimientos del niño, sea de alimentación, salud,
protección física, estimulación, interacción social u otros.
Suspensión: que son las diversas formas en que se le niega al niño el
ejercicio y goce de sus derechos: por ejemplo, impedirle que juegue o que
tenga amigos, no enviarlo a la escuela, etc.
Transgresión: entendida como todas aquellas acciones o conductas
hostiles, rechazante o destructiva hacia el niño, tales como malos tratos
físicos, agresiones emocionales, entre otros. De los derechos individuales o
colectivos e incluye el abandono completo o parcial.
1 LEY 20.536 sobre Violencia Escolar, que modifica la Ley 20370, General de Educación. Art. 16 A.
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2.1 Derechos y Deberes generales de los docentes y personal del
jardín Magic Garden.
Todos los integrantes de la comunidad educativa tienen derecho a
desenvolverse en un ambiente de cordialidad y respeto mutuo.
En caso de que dicho ambiente no se cumpla o se vea afectado, sus
integrantes tendrán derecho a denunciar, reclamar, ser oídos y exigir que sus
demandas sean atendidas en resguardo de sus derechos.
Todos los integrantes de la comunidad educativa tienen el deber de
promover y asegurar una buena convivencia escolar y realizar sus actividades
bajo las máximas del respeto mutuo y la tolerancia. Queda absolutamente
prohibida cualquier acción u omisión que atente o vulnere la buena convivencia
escolar.
Asimismo, están obligados a colaborar en el tratamiento oportuno de
situaciones de conflicto o maltrato entre cualquiera de los integrantes de la
comunidad educativa y en el esclarecimiento de los hechos.
Derechos:
1. Recibir un trato respetuoso por parte de la comunidad.
2. Ser escuchados por las directivas del Establecimiento.
3. Gozar de los estímulos brindados por el jardín magic garden.
4. Capacitarse de manera permanente en temáticas vinculadas a su rol
docente.
5. Que se respeten sus derechos laborales estipulados en sus respectivos
contratos.
Deberes:
1. Trasmitir, promover y practicar los valores del Proyecto Educativo
Institucional.
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2. Mantener un trato cordial y respetuoso con todos los miembros de la
comunidad educativa.
3. Abordar las situaciones de conflicto y/o convivencia escolar desde una
mirada formativa, estimulando a los estudiantes a reflexionar, evaluar y
aprender de sus errores.
4. Cumplir sus labores de forma responsable y honesta.
5. Buscar continuamente capacitación y actualización en su área.
6. Asumir el principio de juego como elemento permanente en el trabajo
educativo.
7. Cumplir a cabalidad con los horarios y el cronograma de actividades
estipulados por el jardín infantil.
8. Mantener informados a los padres de familia sobre situaciones académicas
y disciplinares, orientándolos en pro del bienestar de sus alumnos/as.
9. Conocer y respetar la normativa interna del jardín Magic Garden.
10. Velar por los bienes del jardín y responsabilizarse por los que se le asignan.
2.2 Derechos y Deberes de los Apoderados o Adultos Significativos.
Derechos:
1. Ser tratados con respeto y consideración por toda la comunidad educativa.
2. Ser escuchado, pudiendo exponer sus reclamos o puntos de vista frente a
la instancia correspondiente, en caso de discrepancias respecto de
situaciones disciplinarias o académicas en las que se haya visto
involucrado el niño/a, lo anterior en conformidad a lo dispuesto en este
reglamento.
3. Participar de las reuniones de curso y del Centro General de Padres y
Apoderados y Consejo Escolar de acuerdo con las normas contenidas en
los Estatutos de la misma organización.
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4. Solicitar entrevista con la Directora del jardín ante secretaria del
establecimiento en forma presencial o vía telefónica respetando los horarios
establecidos.
5. Solicitar entrevistas que sea presentada ante la educadora y/o secretaria
del jardín, y se haga de manera cortés y respetuosa o por escrito vía
cuaderno de comunicaciones. La entrevista será concedida de acuerdo con
el orden en la solicitud, la importancia de ella y con la disponibilidad del
funcionario requerido.
6. Ser informado oportunamente del rendimiento y del comportamiento de su
niño/a en el jardín Magic Garden.
7. A conocer anticipadamente, dentro de los plazos dispuestos por la ley, el
reglamento interno y de convivencia escolar y sus modificaciones.
Deberes:
1. Comprometerse en el desarrollo académico y personal del niño/a.
2. Mantener un trato armonioso con todo el personal educativo, ello incluye:
Directora, Educadoras, Asistentes, personal administrativo y
Representantes de las Directivas del jardín Magic Garden. En caso de que
ocurra alguna situación de maltrato, en cualquiera de sus formas, por parte
de un apoderado a cualquier miembro de la comunidad educativa, el jardín
infantil Magic Garden podrá:
Enviar una carta de amonestación a quien allá incurrido en la falta
solicitando acercarse personalmente al jardín Magic Garden para
pedir las disculpas correspondientes a quien fuera agredido.
Establecer la obligación de designar un nuevo apoderado,
delegando dicha condición en otra persona mayor de edad que
fuere designado, la prohibición de ingreso al establecimiento, o dar
por terminada la relación contractual entre el apoderado y el jardín
Magic Garden con la consiguiente no renovación de matrícula para
el siguiente año escolar.
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El jardín se reserva el derecho de apoyar el inicio de acciones
legales según correspondiere, sin perjuicio de otras medidas
previstas en el presente reglamento.
3. Es deber de los apoderados cuidar la integridad física, psicológica y
socioafectiva del niño/a al cual representa. En caso de que se evidencie
algún tipo de maltrato y abuso sea físico o verbal en los niños/as el jardín
Magic Garden se reserva el derecho de informar a la institución adecuada
como lo son: carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o a los
tribunales competentes dentro del plazo de 24 horas desde que se tome
conocimiento del hecho, de acuerdo a lo establecido en los Artículos 175º y
176º del código penal, para que tome las medidas pertinentes según lo
establece la ley.
4. Revisar y firmar todos los días y oportunamente el cuaderno de
comunicaciones del niño o niña, de manera de verificar información enviada
desde el Jardín Magic Garden.
5. Realizar las tareas enviadas al hogar dentro de los plazos indicados y
comprometer al grupo familiar a participar activamente de estas y otras
actividades propuestas por el Jardín Magic Garden.
6. Reponer cualquier especie que sufra daños ocasionados por el niño o niña,
en forma voluntaria o a causa de uso inadecuado de los bienes del Jardín
Magic Garden, como por ejemplos; vidrios, material didáctico, mobiliario,
artefactos sanitarios, etc. En un periodo no mayor a 7 días.
7. Organizar y apoyar el estudio del niño o la niña, reforzando de manera
positiva sus aprendizajes.
8. Ante cualquier consulta, sugerencia o reclamo en relación al niño/a o al
trabajo pedagógico, el apoderado deberá dirigirse a la Educadora sin
intermediarios, manteniendo la armonía y entendimiento cordial con el
propósito de llegar a un acuerdo. En caso de no llegar acuerdo deberá
dejar por escrito la situación planteada en el libro de “sugerencia y
reclamos” y solicitar una entrevista con la Directora.
9. LOS APODERADOS O ADULTOS SIGNIFICATIVOS NO PODRÁN
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INGRESAR a la sala de clases a menos que la Educadora se lo solicite.
10. Asistir a las reuniones de apoderados es de carácter obligatorio, en
caso de no asistir deberá enviar una persona en su reemplazo, se
exige un 90% de asistencia. En el caso de faltar en tres oportunidades
deberá asignar otro apoderado el cargo, perdiendo el derecho de
asistir a las reuniones.
11. Participar activa y responsablemente en las actividades programadas en el
Jardín Infantil Magic Garden. Si le dificulta participar ya sea por motivos
laborales o personales, deberá enviar una persona en su reemplazo e
informar oportunamente a la Educadora.
12. Informarse sobre el proceso de aprendizaje (avances, resultados
obtenidos en las evaluaciones, comportamiento) del niño/a. En caso de
que se requiera, deberá solicitar entrevista en el horario establecido por la
Educadora para estos fines. La Educadora no podrá agendar entrevistas
fuera del horario establecido.
13. El apoderado o adulto significativo tiene la obligación de avisar por escrito,
o en forma oral si el niño/a haya sufrido un accidente en el hogar, para que
la lesión quede registrada en el cuaderno que estará disponible en el jardín
para tal efecto. Si las lesiones son consideradas graves el jardín solicitara
al apoderado certificado médico que permita conocer el diagnóstico y
causa de la lesión.
14. Avisar todo cambio de dirección, teléfono, correo electrónico, del
apoderado o adulto significativo responsable del niño/a. Ello deberá ser
informado por escrito o por teléfono a la secretaria del jardín Magic Garden
las veces que sea necesario.
2.3 Derechos y Deberes de los Niños y Niñas.
La Declaración de los Derechos del Niño fue firmada el 20 de noviembre de
1989 por las Naciones Unidas, con ella se intenta promover en el mundo los
derechos de los niños y el rol que juegan la escuela y las familias en esto.
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Derechos:
1. Recibir una educación integral de calidad y participativa que asegure el
pleno desarrollo de su personalidad, siendo valorado con objetividad por las
Educadoras.
2. Que se respete su integridad y dignidad personal, sin discriminaciones de
ninguna índole ni por los compañeros ni por sus agentes educativos.
3. Que sea escuchado y valorado en sus aptitudes, capacidades e intereses y
opiniones.
4. Recibir atención de primeros auxilios en caso de accidente escolar u
enfermedad.
5. Tener un registro en la hoja de vida de su rendimiento educativo, para
determinar los avances y retrocesos que puede enfrentar durante el año.
6. Tendrán derecho a participar en todas las actividades curriculares del jardín
y participar en las diferentes actividades lúdicas.
Deberes:
1. Cumplir con las normas de convivencia establecidas en el jardín Infantil
Magic Garden, tales como:
Tener un trato respetuoso con sus compañeros y agentes educativos.
Participar en las actividades de enseñanza aprendizaje.
Cumplir con las normas establecida en su curso.
Preservar, cuidar y mantener en buen estado el recinto escolar, así como
el material didáctico, libros, enceres, equipos y dotación en general. El
niño o niña está obligado a devolver en buenas condiciones de uso el
material escolar facilitado por el jardín infantil Magic Garden. En caso de
daño, pérdida u otro deberá ser restituido por el apoderado en las
mismas condiciones.
Mantener una óptima disciplina y conducta acorde a las normas
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establecidas por sus Educadoras.
Tener un comportamiento social acorde con los principios y valores del
Jardín Magic Garden.
III. CONDICIONES GENERALES PARA EL APODERADO O
ADULTO SIGNIFICATIVO RESPONSABLE DEL NIÑO/A
MATRICULADO EN EL JARDÍN MAGIC GARDEN.
Completar la Ficha de Antecedentes del Establecimiento.
Traer el Certificado de Nacimiento para Matricula del Menor.
Traer un informe pedagógico del párvulo si ha asistido a otro
establecimiento.
3.1 Costo Educativo y Matricula.
No se cobrará matricula ni escolaridad durante todo el año escolar.
3.2 Retiros Definitivos o Temporales.
1. Para hacer efectivo el retiro del alumno, el apoderado deberá firmar la
constancia de retiro voluntario con el cual deja el cupo disponible.
2. Cuando un/a estudiante se matricule y se retira del Jardín Infantil en el
transcurso del año, no se efectuará ningún reembolso de los materiales, a
menos que la Educadora lo estime conveniente.
3.3 Presentación Personal y Vestimenta.
1. Los alumnos/as deben asistir en óptimas condiciones de higiene.
2. Uñas cortadas y limpias.
3. Pelo corto los niños y pelo tomado las niñas.
4. Revisar periódicamente el cabello de sus hijos(as) para evitar masificación
de pediculosis.
5. Los niños/as NO deben traer juguetes, joyas, dinero, pinches costosos, aros
colgantes u otro accesorio para evitar accidentes (el establecimiento no se
hace responsable en caso de pérdida de alguno de estos objetos).
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6. El buzo, polera y delantal del jardín es de uso obligatorio.
7. Para el taller de educación física los alumnos deberán asistir con zapatillas
deportivas y traer una polera de cambio para cuando finalice la clase.
8. El delantal se usará diariamente, durante toda la jornada, los niños llegarán
con él puesto y se enviará a casa todos los días en su mochila.
9. Toda la ropa y materiales debe venir con nombre y apellido bordado o
estampado en un lugar visible (no es válido ningún otro tipo de marca)
para evitar confusiones de tal forma que puedan ser identificados tanto por
el niño/a como por la educadora. El jardín no se hace responsable por
prendas que no estén debidamente marcadas.
3.4 Alimentación.
1. Los niños/as que asistan a la jornada de la mañana, deben llegar
desayunados. Análogamente para la jornada de la tarde deberán llegar
almorzados.
2. Será obligación de cada día enviar una colación al niño/a para servirse a
media mañana y/o media tarde la cual debe venir en una bolsa de género
marcada. La colación consistirá en algún alimento seco con algún líquido
(Minuta saludable establecida por el jardín) y si consiste en frutas, éstas
deberán ser enviadas lavadas y peladas como: manzana, naranja, pera,
kiwi entre otros.
3. Las cucharas, los potes, loncheras y platos no marcados, el jardín no se
hace responsable por la pérdida de estos.
4. Los niños/as no deben traer al jardín dulces, bebidas, comida chatarra ni
golosinas en general, al ser así serán devueltas al hogar y el alumno
quedará sin la colación del día.
3.5 Salud.
1. Los niños/as deben asistir sanos al jardín. Un niño que está enfermo no
puede venir a clases, debido a los posibles contagios que pueda producir
en el resto de sus compañeros.
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2. Los niños/as que presenten algún malestar durante su estancia ya sea
dolor de cabeza, fiebre, colitis, dolor estomacal deberán ser retirados por
sus apoderados. Si por alguna razón de fuerza mayor debe permanecer en
el jardín con síntomas de enfermedad, será bajo exclusiva responsabilidad
de los padres. En este punto la dirección se desliga de toda responsabilidad
o culpabilidad.
3. No se administrara ningún tipo de medicamento, a menos que el apoderado
o adulto significativo envíe la receta médica debidamente emitida por el
profesional que atendió a su hijo/a los apoderados deben llamar a lo menos
5 min antes de la hora del remedio, con el fin de recordarles a las Miss’s
administrar el medicamento a su hijo.
4. Las educadoras y asistentes revisaran periódicamente (prudentemente) a
los niños(as) sus uñas, oídos o cabeza para detectar eventuales
pediculosis. Si esta revisión arroja presencia de pediculosis o mala higiene
el apoderado será informado para realizarse el respectivo tratamiento.
5. Justificar inasistencia con certificado médico en caso de enfermedad.
6. Para mayor protección de los rayos solares se sugiere enviar a los niños/as
con bloqueador solar y Jockey.
7. Los padres y apoderados tienen la obligación de avisar con anticipación las
inasistencias de su hijo por motivos de salud.
IV. HORARIOS DE FUNCIONAMIENTO.
1. Respetar puntualmente los horarios establecidos de entrada y salida de los
niños/as, con la facilidad de dar los espacios para el aseo y orden del
establecimiento.
Mañana: Ingreso 8:30 a 8:45 en Punto.
Salida 12:30 a 12:45 en Punto.
Tarde: Ingreso 14:00 a 14:15 en Punto.
Salida 18:00 a 18:15 en Punto.
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Asistencia y puntualidad.
El niño o niña que presente un atraso sin justificación deberá
permanecer en el hall de ingreso (pasillo) junto a su apoderado o
persona que lo traslade, hasta que termine el primer periodo de
clases.
Solo se recibirán niños/as con atraso presentando certificado de
atención médica u otro profesional.
Se dará estricto cumplimiento a los horarios de llegada y salida de
los niños/as al Jardín.
El establecimiento cierra a las 18:30 horas.
El profesional responsable podrá dar aviso a carabineros en el
caso de permanencia reiterada del niño/a en el establecimiento
fuera del horario establecido para su retiro, quienes serán
encargados de ubicar a sus padres.
1. El jardín NO se hace responsable de cualquier tipo de accidente que ocurra
fuera del horario establecido para el ingreso y la salida de los niños/as, ya
que el personal debe cumplir otras obligaciones en esos horarios.
2. Los niños/as que deban ser retirados antes de su hora de salida por tener
un compromiso, hora al doctor, etc. El Apoderado deberá dirigirse
directamente a secretaria para firmar el libro de salida estampando la fecha
y la hora en que es retirado el párvulo.
3. No se atenderá apoderado dentro del horario de clases, el horario para ello
se convendrá avisando previamente.
4. El párvulo debe asistir todos los días conforme al año escolar predefinido
(Marzo-Diciembre). Solo podrán faltar aquellos niños/as que se encuentren
enfermos o por causas estrictamente ajenas a su voluntad presentando
certificado médico.
5. Los niños/as tienen que ser entregados directamente al personal del jardín
y dentro de este. Todo niño/a que no pueda ser retirado por quien lo hace
habitualmente, el apoderado deberá dar aviso oportuno en el cuaderno o
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vía telefónica dando el nombre y número de Rut de la persona que retirara
al párvulo, ya que la persona que despache a los niños/as exigirá la
correspondiente identificación antes de entregar al niño/a.
V. EN CASO DE ACCIDENTE O SINIESTRO.
1. En caso de accidente (caídas graves, golpes en la cabeza, o se sospeche
de fracturas, entre otros), los niños/as serán trasladados de urgencia al
Hospital Regional, donde los gastos médicos son cubiertos por el Seguro
Escolar y se les avisará inmediatamente a los apoderados quienes
deberán dirigirse en forma inmediata al centro de atención de salud.
2. En caso de accidentes graves o leves, se dará aviso en forma inmediata al
apoderado o adulto significativo, haciendo entrega del formulario de
declaración de accidente para que el niño/a sea trasladado por el
apoderado al centro de atención de salud si lo estima conveniente y se
dejará registro de la situación en la hoja de vida del niño/a en el libro
de clases.
3. En caso de accidentes de menor complejidad se informará al apoderado o
adulto significativo a través del cuaderno de comunicación.
4. En caso de siniestro o temblores, el jardín Infantil activará el plan de
emergencia, el cual contempla ubicar a los niños/as en un lugar seguro
dentro del establecimiento, y luego la evaluación del jardín infantil.
5. En caso de cualquier otra emergencia, el jardín infantil se comunicará con
cada apoderado dando aviso de la situación e indicaciones de
procedimiento.
VI. ENTREGA DE CERTIFICADOS E INFORMES.
1. El Jardín Infantil Magic Garden entregará Certificado de Alumno Regular y
de Comportamiento que deberá ser solicitado en secretaria si se requiere.
2. Los informes de evaluación académico serán entregados en julio y
diciembre según calendario escolar, a cada apoderado del jardín.
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3. En caso que se requiera una copia de cualquiera de los documentos
señalados anteriormente, estos deberá ser solicitarlo directamente en
secretaria y tendrán un valor de $500.- (Quinientos pesos.-). La solicitud de
estos certificados tendrá un plazo de entrega de:
Certificado de Alumno regular o matricula: 2 días.
Copia de Informe Pedagógico: 2 días.
Informe de Comportamiento u otro: 5 días.
*El 1° certificado es gratis.
VII. SUSPENSIÓN DE CLASES.
El jardín podrá suspender ocasionalmente las actividades para realizar
cursos y talleres de perfeccionamiento del equipo docente, entre otros
motivos. Esto se dará aviso con anticipación.
VIII. CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑOS.
Cuando un niño/a este de cumpleaños durante los días de semana, los
apoderados deberán tener en cuenta lo siguiente:
Los padres que desean, podrán mandar una torta u otro alimento
saludable para compartir con los niños/as de su nivel.
S e deberá comentar con anterioridad a la Educadora responsable.
Esta actividad se realizará solo durante el momento de la colación.
Podrán asistir solo los padres, si lo desean a sacar fotografías.
Los padres deberán dejar la sala de clases en condiciones (limpia y
ordenada) para seguir con la jornada y todo utensilio utilizado para el
evento.
Para estas celebraciones se encuentra prohibido solicitar regalos a los
niños/as.
IX. ACTIVIDADES EXTRAPROGRAMATICAS.
Para la celebración de ciertas efemérides y/o actividades de integración y
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participación, se les dará aviso con anticipación quienes y cuantas personas
pueden asistir para dicho acto.
Anualmente las actividades a realizar son:
1. Día de la Familia
2. Celebración día del niño
3. celebración de Fiestas Patrias
4. Aniversario del Jardín.
5. Actividades de Navidad.
6. Finalización de Año.
7. Celebración de Egreso.
8. Celebraciones de algunas efemérides.
Para la celebración del egreso de nuestros niños/as de Nivel de Transición II
solo podrán asistir los padres y/o apoderados del nivel.
X. MATERIALES.
Se entregará una lista a cada apoderado, con el detalle de los materiales
necesarios para la ejecución de los trabajos de cada niño/a durante el año.
Los materiales deben ser entregados en la fecha estipulada por la Dirección
y solo los materiales pendientes podrán ser entregados hasta la fecha que
la Educadora determine.
Eventualmente el jardín podría solicitar algún material extraordinario para
una actividad en particular. Se avisara con anticipación y se espera
comprensión y cumplimiento de los plazos.
Los niños/as no podrán traer juguetes al jardín, ya que este no se hará
responsable de pérdidas o deterioros. En caso extraordinario la Educadora
enviara una nota si en algún momento se requiere algún juguete de la casa
a través del cuaderno de comunicaciones.
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XI. CLASIFICACIÓN Y TIPIFICACIÓN DE LAS FALTAS
DISCIPLINARIAS.
Faltas leves:
Son Faltas leves aquellas conductas, actitudes y comportamientos que
transgreden las normas que regulan la convivencia, sin llegar a alterar ésta de
manera significativa ni a causar mayor daño o perjuicio a sí mismo, a terceros o al
jardín Magic Garden.
Faltas Graves:
Son Faltas Graves aquellas conductas, actitudes y comportamientos que
transgreden las normas que regulan la convivencia perjudicando o alterando ésta
de manera significativa o con repercusiones negativas para sí mismo, para
terceros o para el jardín Magic Garden.
Faltas Gravísima:
Son Faltas gravísimas aquellas conductas, actitudes y comportamientos que
transgreden las normas que regulan la convivencia, causando un gravísimo
perjuicio a la convivencia escolar, con muy serias repercusiones, conductas
tipificadas como delito que atenten para sí mismo, para terceros o para el jardín.
XII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS.
Las medidas disciplinarias asumidas por el jardín Magic Garden tendrán un
carácter formativo, las cuales deberán ser respaldadas por las familias o adultos
significativos que acompaña al niño/a.
Las medidas, se podrán aplicar a quien incurra en conductas contrarias a lo
dispuesto por este reglamento y en el protocolo de actuación ante conflictos en la
comunidad educativa, que atenten contra la sana convivencia escolar, y
especialmente en los casos de maltrato físico y/o psicológico detectados.
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12.1 Amonestación verbal.
12.2 Amonestación por escrito.
12.3 Reparación del daño ocasionado.
12.4 Citación al apoderado o adulto significativo.
12.5 Condicionalidad y Suspensión de Matrícula.
XIII. OBLIGACIÓN DE DENUNCIA DE DELITOS.
La Directora, jefa de UTP, encargado de Convivencia Escolar, Educadoras
y Personal del Jardin Magic Garden deberán denunciar cualquier acción u omisión
que revista caracteres de delito y que afecte a un miembro de la comunidad
educativa, tales como lesiones, amenazas, robos, hurtos, abusos sexuales, porte
o tenencia ilegal de armas, tráfico de sustancias ilícitas u otros. Se deberá
denunciar ante Carabineros de Chile, la Policía de Investigaciones, las fiscalías del
Ministerio Público o los tribunales competentes, dentro del plazo de 24 horas
desde que se tome conocimiento del hecho, sin perjuicio de lo dispuesto en los
artículos 175 letra e) y 176 del Código Procesal Penal.
XIV. LA MODIFICACIÓN DEL PRESENTE REGLAMENTO.
Será revisado anualmente y podrá ser modificado por el Equipo de Gestión
y con aprobación del Consejo Escolar, cambios que deberán ser puestos en
conocimiento de toda la Comunidad Educativa en la forma que establece la ley.