Universidad La Salle México

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

Maestría en Gestión Educativa

Asignatura: Gestión Directiva

Docente: Dra. Esther Caldiño Mérida

Ernesto Márquez Fragoso

Febrero 17 de 2015

Evolución del desarrollo organizacional

Durante la sesión anterior se revisaron desde las reflexiones y el desarrollo de los temas,

distintas ideas del comportamiento de las organizaciones, estas reflexiones fueron

comentadas por los distintos alumnos y discutidas en función de concepciones muy

específicas y personales. Este tipo de discusiones, además de recopilar elementos

formativos contribuye a conocer más de la visión compartida respecto a los temas básicos

de Gestión Directiva.

Elementos puntuales como los pilares de la educación, los elementos institucionales de

misión visión, la estimulación, l liderazgo y los conceptos de igualdad y equidad fueron

algunos abordados.

Posteriormente, al revisar el texto de Cecilia Braslavsky pudimos retomar la evolución

de estos conceptos de gestión en el ámbito latinoamericano en distintas épocas y así

comprender la dinámica, las bases y las formas de cambio respecto a la descentralización

educativa, la gestión directiva, la formación continua y el empoderamiento en las

instituciones.

Finalmente al contrastar distintos ejemplos de países como México, Colombia, Perú,

Honduras y otros, nos dimos cuenta de la dinámica nacional, los conflictos, las áreas de

oportunidad, las fortalezas y los casos en los que existen conflictos de intereses o valores

genuinos de contribución a esta área educativa.