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Secretaría Ejecutiva INCONET: Corporación de Desarrollo Tecnológico, CDT Marchant Pereira 221 Of. 11, Providencia - Santiago, CHILE

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Informe Ejecutivo BRASIL, 30 Septiembre de 2013

RED INTERAMERICANA DE CENTROS DE I N N O V A C I O N EN LA CONSTRUCCION INCOINCONETNETINCOINCONETNET

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ENCUESTA AUTO DIAGNOSTICO INNOVACION






RESPUESTA POR PAISES

Po rce nta je d e

re sp ue sta s

Cue nta d e

re sp ue sta s

1,7% 5

2,0% 6

0,7% 2

0,7% 2

0,3% 1

76,2% 230

0,3% 1

1,0% 3

1,7% 5

2,6% 8

1,3% 4

2,6% 8

0,7% 2

3,0% 9

2,0% 6

2,3% 7

0,7% 2

0,3% 1

6

302

0p re g unta o mitid a

Op cio ne s d e re sp ue sta

Nicaragua

Costa Rica

Venezuela

Guatemala

Panamá

Chile

Otro (especifique)

Honduras

Brasil

Perú

Ecuador

Bolivia

Paraguay

República Dominicana

p re g unta re sp o nd id a

Pa ís

México

Colombia

Uruguay

El Salvador

Argentina






TAMAÑO DE EMPRESAS

Po rce nta je d e

re sp ue sta s

Cue nta d e

re sp ue sta s

26,8% 81

21,9% 66

17,5% 53

20,2% 61

13,6% 41

302

0p re g unta o mitid a

T a ma ño d e su Emp re sa

Grande ( 250 - 999 trabajadores )

Micro Empresa ( 0 - 10 trabajadores )


Mediana ( 50 - 249 trabajadores )


Macro Empresa ( 1000 o más trabajadores )

Pequeña ( 11 - 49 trabajadores )






RUBROS O ACTIVIDAD

Po rce nta je d e

re sp ue sta s

Cue nta d e

re sp ue sta s

47,0% 142

10,9% 33

17,5% 53

15,6% 47

7,6% 23

1,3% 4

302


Academia / Investigación

Arquitectura


Rub ro o Activ id a d

Suministro

Constructora

Institución Pública / Reguladora

Ingeniería






Percepción General Intensidad Innovación en Construcción

Nula

(0)

Ba ja

(1)

Esporád ica

(2)

Permanente

(3)

Va lo rac ión

med ia

Cuenta de

respuestas

9 139 117 37 1,60 302

302

En su op inión

Opciones de respuesta

En mi país la innovación en el sector

construcción es

p regunta respond ida






Percepción Intensidad Innovación Resultados por país

En mi país la innovación en el sector construcción esNula Baja Esporádica Permanente Total general Promedio

Ecuador 1 2 3 0,7

Colombia 2 2 1,0

Costa Rica 1 1 1,0

El Salvador 5 5 1,0

Venezuela 1 1 1,0

Bolivia 4 2 6 1,3

Paraguay 4 2 6 1,3

México 5 3 8 1,4

Brasil 1 1 2 1,5

Honduras 2 2 4 1,5

Nicaragua 1 1 2 1,5

Uruguay 1 1 2 1,5

Perú 4 2 1 7 1,6

Chile 8 101 91 30 230 1,6

Argentina 1 3 1 5 2,0

Guatemala 2 4 2 8 2,0

República Dominicana 1 1 2,0

Panamá 2 4 3 9 2,1

Total general 9 139 117 37 302 1,6

Me d ia na 1,5






¿ Por qué NO Innovamos ?

Po rce nta je d e

re sp ue sta s

Cue nta d e

re sp ue sta s

53,0% 160

10,3% 31

12,9% 39

5,6% 17

9,9% 30

8,3% 25

302


Falta mayor capacitación

Es muy caro y no está claro el beneficio


¿Po r q ué no inno va mo s e n la co nstrucc ió n?

Me va bien sin innovar; no es necesario

Se requiere un cambio cultural / Temor al cambio

Bajo acceso a información de nuevas tecnologías

Falta financiamiento / subsidios






¿ Por qué NO Innovamos ? Resultados por Países

¿Po r q ué no inno va mo s e n la

co nstrucc ió n? Arg e ntina Bo liv ia Chile Ecua d o r

El

Sa lva d o r Gua te ma la Ho nd ura s Mé xico Pa na má Pa ra g ua y Pe rú

T o ta l

Ge ne ra l **

Se requiere un cambio cultural /

Temor al cambio 2 4 124 1 3 4 2 3 5 2 6 160

Falta financiamiento / subsidios 1 1 27 1 1 1 1 3 39

Falta mayor capacitación 1 27 1 30

Es muy caro y no está claro el

beneficio 22 1 1 1 1 1 1 1 31

Bajo acceso a información de

nuevas tecnologías 1 18 1 3 1 25

Me va bien sin innovar; no es

necesario 1 12 2 1 1 17

Total general 5 6 230 3 5 8 4 8 9 6 7 302

NOTA: Se visualizan sólo países con 3 o más respuestas. Total General incluye a todos los países






Caracterización Respuestas

Po rce nta je d e

re sp ue sta s

Cue nta d e

re sp ue sta s

38,6% 95

33,3% 82

25,6% 63

2,4% 6

246

56

Ca rg o d e q uie n re sp o nd e e ncue sta

Administrativo

Socio o Dueño

p re g unta o mitid a

Profesional



Gerencial / Ejecutivo






ANALISIS POR FACTORES/EJES






PUNTUACION

0 1 2 3 4






Factor 1 Liderazgo para la Innovación

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






0,00 0,50 1,00 1,50 2,00 2,50 3,00

La estructura organizacional se dispone de acuerdo con los objetivos deinnovación de la empresa, siendo flexible a la hora de superar planteamientos

tradicionales (organigramas rígidos), llevando a cabo equipos de proyectointerfuncionales, sistemas de r

Disponemos de un Departamento con responsabilidades específicas para innovar

Nuestra empresa se organiza desde una perspectiva clara al cliente, estando enestos momentos orientando su gestión a un enfoque por procesos (mapa de

procesos, procesos críticos, planes de mejora)

Desde un punto de vista organizativo y de gestión, nuestra empresa cuenta conprocedimientos específicos de innovación

En mi empresa se valoran y reconocen las contribuciones individuales y de equipoa la innovacion por medio de un plan de incentivos establecido y conocido por

todos

II. ORGANIZACION INNOVADORA

Promedio: 2,31

Factor 2 Organización Innovadora

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






Factor 3 Innovaciones en las Operaciones de la Empresa

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






Factor 4 Creatividad, Vigilancia y Gestión Conocimiento

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






Factor 5 Valorización Innovación

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






Factor 6 Cooperación

Desacuerdo

(0)

Parc ia lmente

Desacuerdo

(1)

Neutra l

(2)

Parc ia lmente

de acuerdo

(3)

De acuerdo

(4)






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