psu pasante en administración · pdf file 2021. 5. 31. · definición...

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Periférico Blvrd Manuel Ávila Camacho 184, Reforma Soc, 11650 Ciudad de México. https://www.centroeducativo-empresarial.com/
PSU PASANTE EN
ADMINISTRACIÓN Programa Educativo
3
Contenido
del Pasante en Administración, las
competencias necesarias, que le
permitan conocer, identificar y
tomar conciencia de la administración como ciencia, sus roles y
funciones como administrador, los fundamentos generales de la
administración que abarcan los distintos enfoques del pensamiento
administrativo; la empresa y su estructura funcional, su clasificación y
características de los sistemas abiertos de administración;
comprensión, integración y aplicación del proceso administrativo a
las áreas funcionales de la empresa.
Esta carrera comprende un completo
PROGRAMA EDUCATIVO enfocados
profesional y especializado, teniendo
asignaturas a cursar.
Universitario que permite laborar como PASANTE en las empresas.
Objetivo.
5
El programa es totalmente en línea, compatible con dispositivos
móviles, se complementa con videos, documentación, actividades,
foros, bolsa de trabajo, exámenes y cuestionarios, con un tutor en
línea que le apoyará en las dudas que usted tenga.
El horario es libre, usted elige la hora de ingreso que más le
acomode, la plataforma está disponible las 24 hrs, los 365 días del
año, se le recomienda estudiar una hora diaria para que pueda
concluir en la duración indicada.
Tenemos Bolsa de Trabajo, un convenio para egresados creado para
favorecer la interacción de Centro Educativo Empresarial con los
responsables del reclutamiento de personal de las organizaciones de
distintas empresas que dan oportunidades a egresados sin
experiencia.
Buscaempleo.mx es una bolsa de trabajo nueva e innovadora que
ofrece las mejores ofertas de empleo a nivel nacional.
Equivalencia de títulos:
Certificado (CEEM) digital o en impreso en PASANTE en
Administración.
Certificado", podrá ser consultado por empresas.
Las empresas nos avalan y nos respaldan.
Administrador de Empresas.
Administrativo Comercial.
TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
Evolución histórica de la administración.
Concepto de Administración.
Ciencias y disciplinas en las que se fundamenta
la administración.
administración. Roles y funciones del
administrador. La administración como profesión.
Campos de actividad profesional.
roles del administrador.
MICROECONOMÍA
La conducta del consumidor.
La demanda del consumidor.
La conducta del productor.
Segunda esfera. Tercera esfera.
de Normas. Fuentes del derecho.
Diferentes acepciones de la palabra derecho.
Supuesto normativo, consecuencias del
Derecho y relaciones jurídicas.
la ley. Leyes territoriales.
Interpretación de la ley. Personas físicas y
morales. Atributo personal legal.
posesión. Propiedad del derecho.
Relación de la contabilidad con la
administración.
Características de la Información.
Usuarios de la Información Contable.
Cuentas Básicas del Sistema Contable.
Teoría de la partida doble.
Cuentas, movimientos y saldos.
Estado de resultados. Estado de cambios en la situación financiera.
Estado de variaciones en el capital contable.
FUNCIÓN ADMINISTRATIVA I
de la planeación. Principios de la
planeación. Tipos de planeación. Proceso de planeación.
Análisis del entorno. Filosofía organizacional. Visión. Misión. Objetivos. Estrategias.
Políticas y reglas. Procedimientos. Programas. Presupuestos.
CONTABILIDAD FINANCIERA INTERMEDIA
transformación. Conceptos del costo de Comparación de los Características
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inversión.
Ventajas y desventajas. Materia prima directa. Importancia del control de materiales.
Formas para el control de materiales.
Métodos de valuación de inventarios.
Casos prácticos.
Mano de obra directa. Formas para el control de mano de obra.
Cálculo de nómina.
Coeficientes reguladores.
Coeficientes rectificadores.
venta.
Determinación del costo unitario.
y de lo vendido.
Características. Concentración y contabilización de los elementos del costo.
Bases de aplicación de gastos de fabricación.
Cálculo de los costos de las órdenes y costo
unitario.
Definición del sistema.
Cálculo de la producción equivalente.
Cálculo del costo de producción y costo
unitario. Definición de costos predeterminados.
Costos estimados. Hoja de costos estimados.
Valuaciones a costo estimado.
Determinación de variaciones y
Costos estándar. Determinación de estándares.
Valuaciones a costo estándar.
análisis.
MERCADOTECNIA
la planeación.
Los sistemas de información de mercadotecnia.
El microentorno de la compañía.
El macroentorno de la compañía.
Mercado de consumo. Mercado de negocios.
Selección de segmentos de mercados meta.
Importancia de los canales de distribución.
Diseño de canales de distribución.
Logística de marketing y administración de la
cadena de suministro.
Comunicación de marketing integrada.
comunicación.
Factores a considerar en la fijación de precios.
Métodos de fijación de precios.
Estrategias de fijación de precios de nuevos
productos.
MATEMÁTICAS FINANCIERAS
Interés simple. Valor presente y futuro. Monto y plazo. Interés simple y
ordinario. Descuentos bancarios. Ecuación de valor.
Interés compuesto. Valor presente y futuro. Tasa nominal, efectiva y equivalente.
Tipo y tiempo. Ecuación de valor equivalente.
Anualidades Simples.
Anualidades Anticipadas.
Fondo de amortización. Amortizaciones: Aplicaciones.
Bonos y Obligaciones: Conceptos básicos.
Tipos de bonos y obligaciones.
Valor de una obligación. Compra y venta.
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Emisión. Tasa de interés a largo plazo.
Periodo de recuperación.
Método del valor presente neto.
Método del valor anual. Método de la Tasa Interna de Retorno.
Costo-Beneficio.
Introducción: Dirección como función
herramientas de la dirección.
Reto de la función directiva.
Cambios y paradigmas gerenciales.
Relación entre liderazgo.
Introducción: Control como función
control. Técnicas y
herramientas de control.
Concepto y evolución del capital humano.
Proceso de planeación de capital humano.
Análisis del ambiente interno y externo.
Estructura y Funcionamiento del Departamento de
Pronósticos de capital humano.
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Capital humano. Planes de carrera. Concepto y utilidad del
análisis de puestos. Necesidad legal y
sindical. Técnicas para la
Modelos considerados para el análisis de
puestos.
Enfermedades profesionales.
Programa de Seguridad e Higiene.
Concepto y evolución de la capacitación.
Aspectos legales de la capacitación.
Detección de necesidades.
Técnicas modernas de capacitación.
desarrollo.
GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES
Equipos de trabajo: aspectos contextuales.
Dirigir/gestionar un equipo de trabajo.
Empowerment: conseguir lo mejor de
tu equipo y colaboradores.
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
corporativa.
Comunicación y transparencia.
Ámbitos de actuación. Componentes de la gestión de la RSC.
Medición de la RSC.
Puedes acceder a tu primera clase sin costo.
Solo registrate y ten encuenta los siguientes requisitos:
Certificado de Bachillerato.
El alumno obtendrá:
Conocimientos generales básicos.
analizar información proveniente de fuentes diversas.
Capacidad crítica y autocrítica.
Requisitos.
Competencias.
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PSU Pasante en Administración Programa Educativo
Inicia en el siguiente link, el Registro de preinscripción, la primera
clase es gratuita.
Puedes realizar tus pagos en línea, establecimientos o en ventanilla
en diferentes bancos.
Una vez hecho tu pago, enviar comprobante de pago al siguiente
correo [email protected], mencionando
inscripción de forma inmediata.
Al inscribirte, tendrás acceso al Campus Virtual para tomar el
programa educativo y las asignaturas correspondientes.
Al concluir, recibes tu certificado con validez curricular para laborar
en empresas.