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Riobamba - Ecuador

PRUEBA DEL PRIMER PARCIAL DEL SEGUNDO QUIMESTRE PARA PRIMER AÑO B.G.U.

AÑO LECTIVO 2 014 – 2 015

DATOS INFORMATIVOS:

Materia: FOL Fecha:Curso: 1RO BACHILLERATO BGU Paralelo: H-I-JEspecialidad: AUTOMOTRIZ Nº de estudiantes:Docente Edwin M. Vilema O.

NOMBRES Y APELLIDOS DEL ESTUDIANTE: CALIFICACION:

………………………….. …………………………..Ing. Gonzalo Huilcapi Dr. Fabián Bonilla

Vicerrector Académico Coordinador de Área

…………………………….Ing. Edwin M. Vilema O.

Docente

1. OBJETIVO.

Analizar el conocimiento alcanzado durante el primer periodo en la materia.

2. INSTRUCCIONES.

2.1. GENERALES.

Concentración y serenidad durante el desarrollo de la prueba.

2.2. ESPECÍFICAS.

- Lea con tranquilidad y en forma comprensiva cada pregunta, luego trate de responderla, si tiene dificultades, no pierda tiempo y continúe con la siguiente pregunta.

- Durante el desarrollo de la evaluación NO SE ADMITE la utilización de corrector, borrador o tachones, cualquier indicativo de estos errores anula automáticamente la pregunta.

3. CRITERIO DE EVALUACIÓN.

Se tomará en cuenta la comprensión y el análisis que argumenten las respuestas.

4. VALORACIÓN.

A cada pregunta bien contestada se asignará un punto (1P)

¡BUENA SUERTE!

CUESTIONARIO

RESPONDA VERDADERO CON UNA “V” O CON UNA “F” SI ES FALSO SEGÚN CORRESPONDA:


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1. Que el trabajo ha de ser pagado tiene que ver con la característica de “prestado por cuenta ajena”? F

es característica Retribuido

2. Que los frutos del trabajo son atribuidos inicial y directamente a una persona distinta de quien ejecuta

el trabajo tiene que ver con la característica de “prestado por cuenta ajena”? V

SUBRAYE LA RESPUESTA CORRECTA

3. “Los derechos del trabajador son irrenunciables. Sera nula toda estipulación en contraria”. Esto

lo establece:

a. El código civil

b. El art. 4 del C.T.

c. La legislación laboral

4. Son obligaciones del trabajador:

a. Entregar a la asociación a la cual pertenece las multas correspondientes por el incumplimiento

b. Hacer competencia, al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa.

c. Comunicar al empleador cuando por causa justa falta al trabajo.

d. Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad y esmero apropiados.

e. Todas las anteriores.

5. Son prohibiciones del empleador:

a. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras

personas.

b. Tomar de los establecimientos útiles de trabajo, materia prima o productos elaborados.

c. Obstaculizar por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del

trabajo a los establecimientos y la revisión de documentos.

d. Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociación a que

pertenezca o que vote por determinada candidatura

e. Ninguna

6. Que el trabajo debe ser desarrollado por la misma persona que ha sido contratada y no por otra reemplazante que ver con la característica de… a.- Personal.b.- Voluntario.c.- Por cuenta ajenad.- Retribuido.

COMPLETE

7. Según el art. 1491 del………………., “contrato o convención es un……………..,por el cual, una parte

se obliga para con otra a dar, …………o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o

muchas…………..”

a. Condigo civil, acuerdo, recibir, leyes.

b. Código civil, acto, hacer, personas.

c. Código de trabajo, acto, deshacer, personas

d. Ninguna

8. Normativa se refiere al establecimiento de………………o……..………, dentro de cualquier………..

……..u…………………….:


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a. Acuerdos, compromisos, empresa, institución.

b. Acuerdos, actas, institución, organismo

c. Reglas, leyes, grupo, organización.

d. Ninguna

9. ……………………………… es un instrumento legal de interés tanto para el………………como par

el…..………esta relación de trabajo q se da en ambas partes se denomina………………………..

a. Legislación laboral, trabajador, pueblo, contrato de trabajo

b. Reglamento, trabajador, empresario, cooperativismo

c. Código de trabajo, trabajador, empresario, relación laboral

d. Ninguna.

ENLACE

10. A continuación se enlista dos tipos de los contratos de trabajo con sus respectivos subtipos.

CLASIFICACION TIPOS

a.- Por el tiempo de duración 1.- Por tarea

2.- A destajo

b.- Por la forma de ejecutarse el trabajo. 3.- A tiempo fijo

4.- A prueba

La relación correcta es: I) a4,a3,b2,b1 II) a1,a3,b2,b4 III)a1,a2.b3,b4 IV) Ninguna

FIRMA DEL ALUMNO

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