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PROYECTO
CARDIOVASCULAR
Dra. CLAUDIA URIBE RANGEL Directora Administrativa Comfanorte
Dr. PEDRO EMIRO PEÑALOZA CORREA
Director de Proyecto
Lic. MAGALY PEDRAZA Coordinadora Proyecto
Dra. RAQUEL PIMIENTO ESCALANTE
Asistente Proyecto
RIESGO CARDIOVASCULAR
El riesgo cardiovascular se refiere a la probabilidad de tener una enfermedad del corazón o del sistema vascular (venas y arterias) que alimentan su función.
¿Cuáles son las enfermedades
cardiovasculares más frecuentes?
INFARTO MIOCARDIO
ACCIDENTE CEREBROVASCULAR ARRITMIAS
ENFERMEDAD HIPERTENSIVA
DIABETES
CONDICIONES QUE AUMENTAN EL RIESGO CARDIOVASCULAR
Sobrepeso
45,6 55,2
Las investigaciones de la ONU, la OEA, la Organización Mundial de la Salud y varias entidades privadas colombianas confirman que hemos ganado el dudoso honor de ser el país de América Latina donde se empieza a beber a una edad más temprana. Superamos incluso a Brasil, cuya población es cuatro veces
mayor que la nuestra, y a México, que casi nos duplica.
En Colombia durante el 2011 fallecieron 6658 personas, para una tasa de 14,46
muertes por 100.000 habitantes
19,44% diagnosticados y no controlados
7,94% de los hipertensos se encuentran diagnosticados y controlados
63,50% sin diagnosticar y 9,12% se encontraban diagnosticados y sin
tratamiento
En Colombia, dos de cada tres trabajadores refieren estar expuestos a factores psicosociales durante la
jornada laboral completa
Entre un 20% y un 33% manifestaron sentir altos niveles de estrés
Algunos de los factores que identifican lo trabajadores como causales de accidente de trabajo tienen que ver
con factores psicosociales tales como cansancio o fatiga y ritmo acelerado de trabajo
POR QUE INTERVENIR???
SITUACION DE LA ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR
Fuente: Observatorio Nacional 2013
SITUACION DE LA ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR
Fuente: Observatorio Nacional 2013
SITUACION DE LA ENFERMEDAD
CARDIOVASCULAR
Fuente: Observatorio Nacional 2013
PRINCIPALES ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES
(TASA MORTALIDAD x 100.000)
PRINCIPALES ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES
(TASA MORTALIDAD x 100.000)
COMO INTERVENIR???
Implementar las estrategias necesarias para
intervenir los factores de riesgo definidos en el
desarrollo de Enfermedades Cardiovascular, a
través de la implementación de programas que
fomenten los estilos de vida saludable, busca
fortalecer la corresponsabilidad de las
instituciones y comunidades promoviendo su
articulación en la prevención de estos riesgos.
OBJETIVO
Trabajadores mayores de
18 años de las empresas
afiliadas a la caja.
POBLACIÓN OBJETO
1. SENSIBILIZACION
2. DIAGNOSTICO 3. INTERVENCION
4. EVALUACION
ETAPAS
MESAS DE TRABAJO CON REPRESENTANTES DE LAS EMPRESAS AFILIADAS A LA CAJA, EPS, ARL, SECRETARIAS DE SALUD DEPARTAMENTAL Y MUNICIPALES, INDENORTE E INSTITUTOS DE RECREACION Y DEPORTES MUNICIPALES. INFORMACION EN MEDIOS DE COMUNICACION
SENSIBILIZACION
DIAGNOSTICO
VISITAS EN LAS EMPRESAS Y APLICACIÓN DE INSTRUMENTO DE RECOLECCION DE DATOS PARA LA POBLACION OBJETO PARA LA CREACION DE LINEA BASE.
INTERVENCION
IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE ACTIVIDAD FISICA, USO DE ESPACIOS SALUDABLES, INTERVENCION NUTRICIONAL, TOMA DE PARACLINICOS Y SEGUIMIENTO A FACTORES DE RIESGO MODIFICABLES
EVALUACION
PRESENTACION DE INDICADORES DE RESULTADO
SOCIALIZACION CON ACTORES INVOLUCRADOS DE LOS AVANCES Y CUMPLIMIENTO DE LOS COMPROMISOS
EVALUACION DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS
LA CAJA COMO GESTORA
ARTICULA CON
ENTIDADES TERRITORIALES
EMPRESAS AFILIADAS
E.P.S. Y ARL TRABAJADORES
INTERVENIR EN LOS FACTORES DE RIESGO
TABAQUISMO
SEDENTARISMO
ALCOHOLISMO
MAL NUTRICION
ESTRES
FALLAS METABOLICAS
HIPERTENSION
Articular estrategias con los diferente
sectores del SGSSS
Exigir responsabilidades en
diferentes actividades.
Contribuir a dinamizar el proyecto.
Coordinar estrategias de
movilización social.
- Promocionar el proyecto.
- Facilitar los espacios
Incluir en los planes operativos
Cubrir los servicios POS
Participar activamente en la estrategia
MARCO LEGAL
Ley 1438 del 2011 Atención Primaria en Salud. Resolución 780 del 2013 Decreto 2562 del 2014
Según lo dictado en diferentes normas contenidas tanto en la
Constitución como en el Código del Trabajo, la Ley 100, el
Decreto 614 de 1984, la Resolución 1016 de 1989 y el Decreto
1295 de 1994, toda empresa sin excepción debe velar por la
salud y bienestar de sus empleados prestando especial
atención a los riesgos que conlleven su ejercicio laboral y todo lo
que se derive al corto, mediano o largo plazo de su ejecución.
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del
Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones
necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.
NORMATIVIDAD APLICABLE
Responsabilidad legal
Sistema de seguridad y Salud en el trabajo
GRACIAS
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TELEFONO DE REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA 313 8889981
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