programa p58: maestrÍa en gestiÓn empresarial · aprobado con resolución de consejo...

ESCUELA DE POSTGRADO

Código: P58

1

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA

PERUANA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

PLAN DE ESTUDIOS

Programa P58: MAESTRÍA EN GESTIÓN

EMPRESARIAL

Aprobado con Resolución de Consejo Universitario n° 145-2017-CU-UNAP

MODALIDAD PRESENCIAL

IQUITOS – PERÚ


Código: P58

2

CONTENIDO

PRESENTACIÓN………………………………………………………………3

1. MARCO DE REFERENCIA ……………………………………………....4

1.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA MAESTRÍA………………….4

2. MARCO ACADÉMICO………………………………………………………4

2.1. OBJETIVO ACADÉMICO……………………………………………4

2.1.1. OBJETIVO GENERAL…………………………………………...4

2.1.2. OBJETIVO ESPECÍFICO………………………………………..4

2.2. PERFIL PROFESIONAL……………………………………………..5

2.2.1. PERFIL DEL INGRESANTE…………………………………….5

2.2.2. PERFIL DEL GRADUADO………………………………………5

2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA MAESTRÍA………………………………..6

3. MARCO ESTRUCTURAL…………………………………………………..7

3.1. COMPETENCIAS ………………………...………………………….7

3.2. PLAN DE ESTUDIOS Y MALLA CURRICULAR…………………...7

3.2.1. PLAN DE ESTUDIO……………………………………………….7

3.2.2. RESUMEN DE CRÉDITOS Y HORAS DEL PROGRAMA……8

3.3. SUMILLA DE LOS CURSOS...………………………………….......10


Código: P58

3

PRESENTACIÓN

La Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios presenta este

documento como orientador, para el desarrollo de la Maestría en Gestión

Empresarial en el marco de la ley universitaria 30220. En su elaboración se

han considerado las experiencias exitosas, de las promociones anteriores

realizadas en la ciudad de IQUITOS.

La información que se presenta está conforme a los lineamientos

establecidos por el Consejo Directivo de la Escuela de Post Grado y la Ley

Universitaria y el Estatuto de la Universidad Nacional de la Amazonía

Peruana.

Con la implementación de la maestría en Gestión Empresarial se pretende

contribuir a satisfacer la demanda de capacitación al más alto nivel, que

como consecuencia de los exitosos resultados obtenidos en las

promociones precedentes, se está manifestando en la ciudad de Iquitos, y

otras ciudades del interior de la Región Loreto, Ucayali, San Martín y Lima,

hechos que compromete la participación de la Universidad Nacional de la

Amazonía Peruana.


Código: P58

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1. MARCO DE REFERENCIA

1.1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA MAESTRÍA

NOMBRE DE LA MAESTRÍA

MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

MODALIDAD-PRESENCIAL

GRADO AL QUE CONDUCE

MAESTRO EN GESTIÓN EMPRESARIAL

2. MARCO ACADÉMICO

2.1. OBJETIVO ACADÉMICO

2.1.1. OBJETIVO GENERAL

Contribuir al desarrollo integral de la Amazonía Peruana capacitando científica y tecnológica a los cuadros profesionales vinculados a las diferentes actividades contables y financieras y empresariales.

2.1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Formar cuadros profesionales del más alto nivel, con

especialización en los conceptos, teorías y técnicas principales de la Ciencia en la gestión económica, financiera y empresarial con instrumentos analíticos, cuantitativos y cualitativos.

Fomentar e incentivar la creación de nuevas unidades

productivas para generar nuevos puestos de trabajo en actividades productivas y de servicios para contribuir al incremento del producto bruto interno (PBI) y de la población económicamente activa (PEA).


Código: P58

5

2.2. PERFIL PROFESIONAL

2.2.1. PERFIL DEL INGRESANTE

El perfil del ingresante es:

Describe una actitud y motivación necesaria.

Confronta desafíos de la formación académica.

Se identifica y compromete con los principios éticos y

morales de la Escuela de Postgrado y contenidos en su

reglamento académico.

2.2.2. PERFIL DEL GRADUADO

El egresado del Programa de Maestría en GESTIÓN EMPRESARIAL de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana estará en condiciones de:

Gerenciar empresas con eficiencia y calidad

Proporcionar consultoría y asesoría de empresas de

gobierno en materia de inversiones.

Organizar, dirigir y evaluar acciones y procesos

administrativos con eficiencia, eficacia y calidad.

Ejercer liderazgo en la conducción de los procesos

generados en el interior de las organizaciones.

Realizar y publicar investigaciones de alta complejidad en el

área financiera.

Ejercer docencia universitaria a nivel de pre y Postgrado.

Desarrollar una actitud crítica y creadora, actuando como

agente de cambio con valores éticos y un alto sentido de

responsabilidad

Este Programa está dirigido a los bachilleres de todas las profesiones sin excepción.


Código: P58

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2.3. JUSTIFICACIÓN DE LA MAESTRÍA

La Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana a través de la Escuela de Post Grado ha decidido CONTINUAR con el desarrollo de la Maestría en GESTIÓN EMPRESARIAL, con ello se pretende cubrir la demanda de un significativo número de profesionales de todas las disciplinas que estén trabajando tanto en entidades Públicas como Privadas y profesionales independientes, de la región Loreto. Los últimos acontecimientos demuestran que nuestra economía esta recesada, la producción ha caído en los diferentes sectores productivos, la globalización de la economía no está llegando a todos los pueblos, pero también esta globalización contribuye a nuevas soluciones al traer nuevos actores al escenario económico. En la actualidad los gobiernos locales no están cumpliendo con su rol que les ha encomendado el pueblo, el desorden en el manejo de los recursos se ha generalizado; por parte del gobierno central existe la decisión política de dar mayor margen de acción a los gobiernos locales, ello significa que su presupuesto se va a incrementar, esta iniciativa del gobierno central no tendrá resultados esperados mientras no exista especialistas capaces para dar el asesoramiento adecuado, en el manejo eficiente de los recursos públicos y de esta manera cumplir con el objetivo final que es disminuir el nivel de pobreza de las grandes mayorías. Los recursos que dispone el país son escasos por lo tanto no se puede seguir haciendo manejos empíricos de los presupuestos. Asimismo, es importante resaltar la importancia de las MYPES como alternativa reactivadora de la economía en el corto y mediano plazo, pero en nuestra Región todavía no ha logrado tener presencia en los diferentes sectores productivos. Los Gobiernos Regionales y Locales y los diferentes actores involucrados en las actividades Económicas Privadas, tienen la enorme responsabilidad de un manejo adecuado y moderno de los fondos públicos y una gerencia de calidad, disminuyendo el riesgo de no ser así. En este contexto la Amazonía Peruana, se encuentra en la necesidad de contar con profesionales capaces para dar solución a los grandes problemas del presente, así como de futuro, correspondiendo a la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana el rol preponderante de fomentar el conocimiento científico pertinente para coadyuvar al desarrollo integral en esta parte del país. Por tal motivo la Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios, a través, de su Unidad de Post Grado, considera conveniente realizar las actividades necesarias para desarrollar la MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.


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3. MARCO ESTRUCTURAL

3.1. COMPETENCIAS

La formación del maestro en Gestión Empresarial se realiza en 04 ciclos

académicos.

3.2. PLAN DE ESTUDIOS Y MALLA CURRICULAR

3.2.1. PLAN DE ESTUDIO

PE

RIO

DO

AC

AD

ÉM

ICO

CÓ

DIG

O D

EL

CU

RS

O

NOMBRE DEL CURSO TIPO DE

ESTUDIOS TIPO DE CURSO

HORAS LECTIVAS POR PERIODO ACADÉMICO

CRÉDITOS ACADÉMICOS

CURSOS PRE-REQUISITOS

TEORÍA PRÁCTICA

TO

TA

L D

E H

OR

AS

LE

CT

IVA

S

TEORÍA PRÁCTICA

TO

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RÉ

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CIA

L

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TU

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TO

TA

L

CÓ

DIG

O D

EL

CU

RS

O

NOMBRE DEL CURSO

1 MGE-1611

MÉTODOS CUANTITATIVOS General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1612

TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1613

ADMINISTRACIÓN MODERNA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1614

GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1621

PROYECTOS DE INVERSIÓN General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1622

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y

LIDERAZGO Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

MGE-1613

ADMINISTRACIÓN MODERNA

2 MGE-1623

GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1624

MARKETING ESTRATÉGICO Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1614

GERENCIA ESTRATÉGICA

3 MGE-1631

SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL

Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1622

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Y LIDERAZGO

3 MGE-1632

GERENCIA DE OPERACIONES General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

3 MGE-1633

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA


GERENCIA FINANCIERA

3 MGE-1634

DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-1641

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO

Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-

42 GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

MGE-1613


4 MGE-1643

SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN I

Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-1644

SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN II


SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I


Código: P58

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3.2.2. Resumen de Créditos y Horas del Programa

BIBLIOGRAFÍA

Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios. Plan curricular del Doctorado

en Ciencias Empresariales

Reglamento Académico de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana

Ley Universitaria 30220.

Estatuto de la UNAP

N° DE CURSOS

N° HORAS LECTIVAS N° CRÉDITOS ACADÉMICOS

TEORÍA PRÁCTICA TOTAL % DEL TOTAL TEORÍA PRÁCTICA TOTAL % DEL TOTAL

TOTAL 16 512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100%

TIPO DE ESTUDIOS

Estudios generales 8 256 256 512 50.00% 16.00 8.00 24.00 50.00%

Estudios específicos 8 256 256 512 50.00% 16.00 8.00 24.00 50.00%

Estudios de especialidad 0 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%

MODALIDAD

Presencial

512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100.00%

Virtual 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%

TIPO DE ASIGNATURA

Obligatorios 16 512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100.00%

Electivos 0 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0.00%


Código: P58

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3.2.3. MALLA CURRICULAR

I II III IV

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO

CORPORATIVO

(3 CRÉDITOS)

SISTEMA DE INFORMACIÓN

GERENCIAL (3 CRÉDITOS)

PROYECTOS DE

INVERSIÓN

(3 CRÉDITOS)

MÉTODOS CUANTITATIVOS

(3 CRÉDITOS)

COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL Y

LIDERAZGO

(3 CRÉDITOS)

GERENCIA DE OPERACIONES (3 CRÉDITOS)

TEORÍA ECONÓMICA

(3 CRÉDITOS) GESTIÓN DE PERSONAS

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS) SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN I

(3 CRÉDITOS)

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA (3 CRÉDITOS)

GERENCIA FINANCIERA

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS) DERECHO EMPRESARIAL

(3 CRÉDITOS) MARKETING

ESTRATÉGICO

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS)


Código: P58

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3.3. SUMILLAS DE LOS CURSOS MGE-1611 MÉTODOS CUANTITATIVOS Estadística descriptiva e inferencial. Promedios, medidas de desviación, distribuciones normales, Standard, intervalos de confianza, histogramas, gráficos de frecuencia, relaciones entre variables aleatorias, covarianza y coeficiente de correlación. Pruebas de hipótesis. Tiempo, incertidumbre y determinación del valor. Matemáticas financieras: interés simple, compuesto, nominal y real, la devaluación. Valor actual y futuro. Indicadores VPN, TIR, etc... La amortización de préstamos. MGE-1612 TEORÍA ECONÓMICA Teoría de la Demanda; de la Producción y costos. Teoría de la Oferta. Estructura de Mercado. La Empresa y la Política Económica. Política Monetaria, Comercial, Integración Económica, Bloques Comerciales, Programas de Ajuste y Estabilización. Experiencias latinoamericanas. Economía del bienestar. MGE-1613 ADMINISTRACIÓN MODERNA Proporciona un conjunto de teorías, principios y técnicas administrativas que permiten manejar conceptos y decisiones empresariales, reconocer las variables del entorno de una organización dando un enfoque actual de las empresas como organizaciones inteligentes en una sociedad de conocimientos y de información en constante cambio. MGE-1614 GERENCIA ESTRATÉGICA El nuevo escenario en que se desarrollan las organizaciones en el nuevo milenio o los desafíos políticos; Globalización y Regionalización. El Comportamiento Organizacional Ética y Responsabilidad Profesional – Los Valores Tipos Escalas de Valores Los Valores sagrados de un pueblo. El poder y la política organizacionales. ¿Qué es el cambio? Cambio en el conocimiento Cambios en las actitudes Cambios en el comportamiento Cambios en los grupos organizacionales. El planeamiento y la estrategia incorporada a la clase gerencial La gerencia estratégica. La calidad total como vía de acción hacia la excelencia Calidad en los servicios de la Administración Pública. Los círculos de calidad en acción. La reingeniería y el benchmarking.


Código: P58

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MGE-1621 PROYECTOS DE INVERSIÓN El curso tiene por objeto brindar conocimientos y técnicas fundamentales aplicables en el análisis de proyecto de inversión, con el fin de estimar su variabilidad y diseñar las condiciones del crédito requerido por el proyecto, bajo el enfoque privado o empresarial. MGE-1622 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO La conducta del individuo dentro de las organizaciones: Elemento de la conducta individual, la motivación. La conducta del grupo dentro de las organizaciones: Dimensiones y dinámica del grupo, autoridad y poder y liderazgo, etc. La estructura de la organización y la conducta organizacional: Factores del diseño de la organización. Los procesos en las organizaciones: El proceso de toma de decisiones, el proceso organización. Los procesos en las organizaciones, el proceso de comunicación, el proceso de evolución de desempeño, el conflicto en las organizaciones, et MGE-1623 GERENCIA FINANCIERA Analiza la función financiera, así como la gestión que se hace de los fondos de la empresa, tales como planeamiento financiero, flujo de fondos y administración de activos, política de arrendamiento financiero y moneda extranjera, mercado de capitales. Costos, bajo el enfoque privado o empresarial. MGE-1624 MARKETING ESTRATÉGICO Conceptos básicos de Mercadotecnia: Concepto, naturaleza y alcance; dimensiones y ámbitos de la mercadotecnia; generaciones del marketing, investigación de mercado. Estructura estratégica de la Mercadotecnia: Misión del marketing, ciclo de vida del producto – mercado; benchmarking; estrategias específicas o marketing mix. Marco legal peruano de la Mercadotecnia: Legislación pertinente a INDECOPI; defensa del consumidor; reglamento de la ley de normas de publicidad. Productiva en Mercadotecnia: Satisfacción del cliente; control de calidad; precios; crecimiento sostenible de la empresa, etc. MGE-1631 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL El objetivo del curso es presentar un marco adecuado para enfocar la informática y a la tecnología de la información como ventaja competitiva, es decir, del planeamiento de sistemas de información estratégicos. Se estudia el cambio y la inteligencia empresarial, automatización industrial y sistemas estratégicos de valor agregado.


Código: P58

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MGE-1632 GERENCIA DE OPERACIONES Aborda y analiza los sistemas de administración de la producción. Estudio y modificación del trabajo. Sistemas de planificación y control de la producción. Subsistemas logísticos, compras almacenamiento y transporte. Sistema de calidad y productividad MGE-1633 AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Principios y normas de auditoría financiera y administrativa en la empresa privada MGE-1634 DERECHO EMPRESARIAL Proporciona los elementos básicos del marco legal y jurídico para la toma de decisiones empresariales en diferentes campos (comercial, laboral, tributario, etc.). se da una visión profunda de los aspectos legales que comprometen y actúan en las empresas para conocer y comprender el sistema de derecho laboral nacional e internacional. MGE-1641 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO CORPORATIVO Códigos y Reglamentos internos de una organización respecto a la sociedad en su conjunto. Valores y virtudes cultivadas en defensa de la libertad individual y colectiva. Responsabilidad de la organización respecto a terceros. MGE-1642 GESTIÓN DE PERSONAS Características generales de los sistemas de organización del empleo público, el proceso de reclutamiento de los empleados públicos, el desarrollo profesional al interior de la administración, así como la disciplina en el seno de la función pública, los derechos y deberes en el marco de la relación de empleado público y las cuestiones pendientes en la gestión de los recursos humanos de carácter público. MGE-1643 SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN I Elaboración del anteproyecto de Tesis: Al finalizar el curso el estudiante debe presentar como producto final un anteproyecto de tesis MGE-1644 SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN II Ejecución del Proyecto de Tesis: Al finalizar el curso el estudiante debe presentar como producto final un proyecto de tesis.

MEDIOS DE VERIFICACIÓN

INDICADOR 2:

Programa P58-Maestría en Gestión Empresarial.

1 MGE-1611 MÉTODOS CUANTITATIVOS General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1612 TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1613 ADMINISTRACIÓN MODERNA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

1 MGE-1614 GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1621 PROYECTOS DE INVERSIÓN General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1622COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGOEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1613


2 MGE-1623 GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

2 MGE-1624 MARKETING ESTRATÉGICO Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1614GERENCIA

ESTRATÉGICA

3 MGE-1631SISTEMA DE INFORMACIÓN

GERENCIALEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1622

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y

LIDERAZGO

3 MGE-1632 GERENCIA DE OPERACIONES General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

3 MGE-1633AUDITORÍA ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERAEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1623

GERENCIA FINANCIERA

3 MGE-1634 DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-1641RESPONSABILIDAD SOCIAL Y

GOBIERNO CORPORATIVOEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-42 GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1613ADMINISTRACIÓN

MODERNA

4 MGE-1643SEMINARIO TALLER DE

INVESTIGACIÓN IEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00

4 MGE-1644SEMINARIO TALLER DE

INVESTIGACIÓN IIEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64 2.00 0 2.00 1.00 0 1.00 3.00 MGE-1643

SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I

NOMBRE DEL CURSO

PR

ES

EN

CIA

L

VIR

TU

AL

TO

TA

L

PR

ES

EN

CIA

L

VIR

TU

AL

TO

TA

L

CRÉDITOS ACADÉMICOSCURSOS PRE-REQUISITOS

TEORÍA PRÁCTICA

TO

TA

L D

E H

OR

AS

L

EC

TIV

AS

TEORÍA PRÁCTICA

TO

TA

L D

E C

RÉ

DIT

OS

PR

ES

EN

CIA

L

VIR

TU

AL


TO

TA

L

PR

ES

EN

CIA

L

VIR

TU

AL

TO

TA

L

CÓ

DIG

O D

EL

C

UR

SO

PE

RIO

DO

AC

AD

ÉM

ICO

CÓ

DIG

O D

EL

CU

RS

O

NOMBRE DEL CURSOTIPO DE

ESTUDIOSTIPO DE CURSO

ANEXO N° 01

RESOLUCIÓN DE CONSEJO UNIVERSTARIO N° 145-2017-CU-UNAP

Iquitos, 19 de diciembre de 2017

PLAN DE ESTUDIOS DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL


ANEXO N° 02

RESOLUCIÓN DEL CONSEJO UNIVERSITARIO N°145-2017-CU-UNAP

MALLA CURRICULAR DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL


Iquitos, 19 de diciembre de 2017

I II III IV

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GOBIERNO

CORPORATIVO

(3 CRÉDITOS)

SISTEMA DE INFORMACIÓN

GERENCIAL (3 CRÉDITOS)

PROYECTOS DE

INVERSIÓN

(3 CRÉDITOS)

MÉTODOS CUANTITATIVOS

(3 CRÉDITOS)

COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL Y

LIDERAZGO

(3 CRÉDITOS)

GERENCIA DE OPERACIONES (3 CRÉDITOS)

TEORÍA ECONÓMICA

(3 CRÉDITOS) GESTIÓN DE PERSONAS

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS) SEMINARIO TALLER DE INVESTIGACIÓN I

(3 CRÉDITOS)

AUDITORÍA

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

(3 CRÉDITOS) GERENCIA FINANCIERA

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS) DERECHO EMPRESARIAL

(3 CRÉDITOS) MARKETING

ESTRATÉGICO

(3 CRÉDITOS)


(3 CRÉDITOS)

C1SECCIÓN 1: INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

P58

Presencial 19/12/2017

SECCIÓN 2: PERIODO ACADÉMICO Y VALOR DEL CRÉDITO

Semestral 16

32

SECCIÓN 3: TABLA RESUMEN DE CRÉDITOS Y HORAS DEL PROGRAMA

TEORÍA PRÁCTICA TOTAL % DEL TOTAL TEORÍA PRÁCTICA TOTAL % DEL TOTAL

16 512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100%Estudios generales 8 256 256 512 50.00% 16.00 8.00 24.00 50%

Estudios específicos 8 256 256 512 50.00% 16.00 8.00 24.00 50%

Estudios de especialidad 0 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0%

Presencial 512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100%

Virtual 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0%

Obligatorios 16 512 512 1024 100.00% 32.00 16.00 48.00 100%

Electivos 0 0 0 0 0.00% 0.00 0.00 0.00 0%

SECCIÓN 4: DESCRIPCIÓN DE LA MALLA CURRICULAR

PRESENCIAL VIRTUAL TOTAL PRESENCIAL VIRTUAL TOTAL PRESENCIAL VIRTUAL TOTAL PRESENCIAL VIRTUAL TOTAL

1MÉTODOS

CUANTITATIVOSGeneral Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

1 TEORÍA ECONÓMICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

1ADMINISTRACIÓN

MODERNA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

1 GERENCIA ESTRATÉGICA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

2PROYECTOS DE

INVERSIÓNGeneral Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

2

COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL Y

LIDERAZGO

Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

2 GERENCIA FINANCIERA General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

2MARKETING

ESTRATÉGICOEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

3

SISTEMA DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL


3GERENCIA DE

OPERACIONESGeneral Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

3

AUDITORÍA

ADMINISTRATIVA Y

FINANCIERA


3 DERECHO EMPRESARIAL General Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

4

RESPONSABILIDAD

SOCIAL Y GOBIERNO

CORPORATIVO


4 GESTIÓN DE PERSONAS Específico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

4SEMINARIO TALLER DE

INVESTIGACIÓN IEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

4SEMINARIO TALLER DE

INVESTIGACIÓN IIEspecífico Obligatorio 32 0 32 32 0 32 64.00 2.00 - 2.00 1.00 - 1.00 3.00

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TEORÍA

CRÉDITOS ACADÉMICOS

NOMBRE DEL CURSO

TOTAL

Nº CRÉDITOS ACADÉMICOSNº HORAS LECTIVAS

2EN CASO SELECCIONE "OTRA" PERIODICIDAD,

SEÑALE CUÁL:

DURACIÓN DEL PROGRAMA EN

AÑOS

N° DE CURSOS

FORMATO DE LICENCIAMIENTO C

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA

MALLA CURRICULAR Y ANÁLISIS DE CRÉDITOS ACADÉMICOS

NOMBRE DE LA UNIVERSIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

VALOR DE 1 CRÉDITO EN HORAS DE

TEORÍA POR PERIODO ACADÉMICO

VALOR DE 1 CRÉDITO EN HORAS DE

PRÁCTICA POR PERIODO

ACADÉMICO

PERIODO ACADÉMICO

TIPO DE CURSO

TIPO DE ESTUDIOS

TOTAL DE

HORAS

LECTIVAS

TOTAL DE

CRÉDITOS

OTORGADOS


PRÁCTICA PRÁCTICATEORÍA

CÓDIGO DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS (1)

N° DE PERIODOS ACADÉMICOS

POR AÑO2

N° 145-2017-CU-UNAP

DENOMINACIÓN DEL

PROGRAMA DE ESTUDIOS (2)MAESTRIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

TIPO DE ESTUDIOS TIPO DE CURSO

MODALIDAD

MODALIDAD DE ESTUDIOS (3)FECHA DE ACTUALIZACIÓN DEL

PLAN CURRICULAR

DOCUMENTO ACTUALIZACIÓN

DEL PLAN CURRICULAR (4)

RÉGIMEN DE ESTUDIOS (5)

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(6) Si el periodo académico es semestral entonces el número de periodos por año será 2. Si el periodo académico es trimestral entonces el número de periodo por año es 4. Si el periodo académico es cuatrimestral entonces el número de periodos por año será 3.

(3) Seleccionar de la lista desplegable la modalidad de estudios del programa, según lo declarado en el Formato de Licenciamiento A4: presencial o semipresencial.

(4) Indicar el número y tipo de resolución que actualiza el programa de estudios.

(5) Seleccionar de la lista desplegable el régimen de estudios de acuerdo a lo establecido en el formato de licenciamiento A5 o A8: semestral, cuatrimestral, trimestral, anual u otra.

NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

NOTA: Si el programa cuenta con más de diez periodos académicos, solicitar un formato con la cantidad de periodos correspondientes a [email protected]

(1) Ingresar el código del programa tal como aparece en el Formato de Licenciamiento A4 o A8.

(2) Ingresar la denominación del programa tal como aparece en el Formato de Licenciamiento A4 o A8.

Dr. HEITER VALDERRAMA FREYRE

DECLARO BAJO JURAMENTO LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN PRESENTADA PARA LA REVISIÓN DOCUMENTARIA EN EL PROCEDIMIENTO DE LICENCIAMIENTO DE ESTA UNIVERSIDAD; CASO CONTRARIO, ASUMO LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA O PENAL QUE CORRESPONDA.

programa p58: maestrÍa en gestiÓn empresarial · aprobado con resolución de consejo...

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