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"Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático"

PROCESO DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

CAS N° 01-2014-MARCAHNMPCIC/MC DE LA UNIDAD EJECUTORA 007: MARCAHUAMACHUCO

ITEM N° 04

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) PARA LA JEFATURA DE LA OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

I. GENERALIDADES

1.1

ENTIDAD CONVOCANTE: Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco RUC N°: 20482535128

1.2

DOMICILIO LEGAL: Jr. Sánchez Carrión N° 803 — Huamachuco — Sánchez Carrión — La Libertad.

1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de UN (01) Asistente Administrativo(a) para la Jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica.

1.4 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/0 ÁREA SOLICITANTE: Oficina de Asesoría Jurídica

1.5

BASE LEGAL: a. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial

de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Laboral - Ejercicio Profesional mayor a 01 (uno) año, contado a partir de la obtención del Bachillerato. (Acreditable con copia del Diploma de Bachiller).

- Experiencia general mayor a 04 (cuatro) años. - Experiencia profesional mayor a 01 (uno) año, en

dependencia(s) pública(s) relacionada(s) al Sector Cultura.

- Haberse desempeñado como asistente en área legal del sector público, mayor a seis (06) meses.

- Haber laborado en dependencias públicas dedicadas al Patrimonio Cultural.

1

Ministerio de Cultura Unidad Ejecutora

Marcahuamachuco


Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Profesional Titulado en Derecho o Ciencias Económicas.

Capacitación (Cursos y/o estudios de especialización)

- Manejo acreditable de Software y Aplicativos: Windows Office. y

- Seminario o Taller en Gestión Pública. - Conocimiento acreditable en manejo del Sistema

Integrado de Administración Financiera.

III. CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

• Coordinar y ejecutar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario de la Jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica.

• Coordinar, elaborar y mantener actualizada la agenda de actividades de Jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica.

• Atiende consultas de personal de la Institución proporcionando la Información correspondiente siempre que estén dentro de los alcances dado por la Jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica, respetando estrictamente las normas de seguridad y confidencialidad de los documentos o de la información a su cargo.

• Es responsable del trámite documentario, en el sentido que deberá mantener actualizada la logística, incluido útiles de escritorio y material ofimático, de la Oficina de Asesoría Jurídica, para el uso necesario, dentro del ámbito de su competencia funcional.

• Redacción de Contratos de Trabajo, Adendas de trabajo y demás documentación que sea necesaria para cumplir con las funciones de la Oficina de asesoría Jurídica.

• Organizar, controla y mantiene actualizado el archivo documentario de acuerdo con los procedimientos de archivo de la Entidad.

• Tener una copia de seguridad digital con toda la información actualizada en los Software de la Oficina de Asesoría Jurídica.

• Otras actividades afines que le asigne la Jefatura de la Oficina de Asesoría Jurídica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad Ejecutora 007 Marcahuamachuco sito en Huamachuco — Sánchez Carrión — La Libertad.

Duración del contrato Desde el 17 de marzo hasta el 31 de marzo de 2014. Periodo renovable según necesidades institucionales.

Remuneración mensual S/. 3000.00 (TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador; o, su parte alícuota en caso el periodo contratado sea menor a 01 (uno) mes.


Marcahuamachuco


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Aprobación de la Convocatoria 23 de enero de 2014

Publicación del presente proceso en el Portal Web del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

17 de febrero de 2014

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en la Página Web Institucional www.marcahuamachuco.gob.pe

03 de marzo de 2014 al 07 de marzo de 2014.

2 Presentación de la ficha curricular y curriculum vitae documentado en la siguiente dirección: Jr. Sánchez Carrión N° 803 — Huamachuco — Sánchez Carrión — La Libertad

07 de marzo de 2014 De 08:00 hrs. hasta 15:00 hrs.

SELECCIÓN

3 Evaluación de ficha curricular y curriculum vitae documentado

10 de marzo de 2014

4 Publicación de resultados de la evaluación de ficha curricular y curriculum vitae documentado en la Página Web Institucional www.marcahuamachuco.gob.pe

11 de marzo de 2014

5 Entrevista Lugar: Jr. Sánchez Carrión N° 803 — Huamachuco —Sánchez Carrión — La Libertad

12 de marzo de 2014

6 Publicación de resultado final en la Página Web Institucional www.marcahuamachuco.gob.pe

13 de marzo de 2014

SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

7 !Suscripción del Contrato I 14 de marzo de 2014

VI. PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS

6.1 DOCUMENTOS A PRESENTAR • De la presentación del Curriculum Vitae documentado:

La información consignada en el Curriculum Vitae documentado tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

• Documentación adicional: Los postulantes presentarán además del Curriculum Vitae documentado, la ficha curricular y las declaraciones juradas que se encuentren adjuntas a la convocatoria.

• Otra información que resulte conveniente:

el Ministerio de Cultura Unidad Ejecutora

Marcahuamachuco

"Año de la Promoción de la Industria Responsable ► del Compromiso Climático"

La Entidad Convocante podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.

6.2 FORMA DE PRESENTACIÓN Los postulantes ingresarán en la Mesa de Partes de la Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco, un sobre de manila cerrado y rotulado conteniendo su respectiva documentación, la misma que deberá estar ordenada, foliada y rubricada en cada foja; bajo el siguiente orden:

1. Ficha Curricular 2. Curriculum Vitae documentado que sustente el cumplimiento de los

requisitos mínimos establecidos en los términos de referencia 3. Ficha RUC 4. Copia de DNI 5. Las Declaraciones Juradas que se encuentran adjuntas a la

convocatoria. 6. En caso de ser licenciado de las FF.AA., adjuntar diploma de Licenciado. 7. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de

discapacidad emitido por la CONADIS

6.3 DEL ROTULADO DEL SOBRE El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

Señores Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco Att.: Comité Especial a cargo de la conducción del Concurso Público denominado Proceso

de Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 01-2014- MARCAHNMPCIC/MC de la Unidad Ejecutora 007: Marcahuamachuco designado por Resolución de Responsable N° 002-2014-MARCAH/ VMPCIC/MC

Proceso CAS N° 01-2014-MARCAHNMPCIC/MC Ítem N° Objeto de la convocatoria: Nombres y Apellidos del postulante: Número del DNI del postulante: Número del RUC del postulante:

VII. PROCESO DE SELECCIÓN La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité Especial designado mediante Resolución de Responsable N° 002-2014- MARCAHNMPCIC/ MC. El área usuaria será la encargada de elaborar los términos de referencia.

El proceso de selección de personal consta de dos (2) etapas:

a) Evaluación de Ficha Curricular y de Curriculum Vitae documentado. b) Entrevista Personal


Marc ahuamachuco


Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en la página web institucional: www.marcahuamachuco.qob.pe

d) Primera Etapa: Evaluación de Ficha Curricular y del Curriculum Vitae Documentado.

El Postulante presentará la Ficha Curricular y su Curriculum Vitae documentado, el día especificado en el cronograma.

La documentación presentada en el Curriculum vitae deberá de satisfacer todos los requisitos mínimos especificados en los Términos de Referencia. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.

El Curriculum Vitae, la documentación que lo sustente y la Ficha Curricular tendrán carácter de Declaración Jurada. La Entidad Convocante podrá solicitar documentos originales para realizar la verificación posterior.

Esta etapa TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO, debiendo tenerse en cuenta lo siguiente:

• La calificación será de acuerdo al perfil del puesto y tendrá un puntaje máximo de CINCUENTA (50) puntos.

• Únicamente los postulantes que obtengan como mínimo 40 (cuarenta) puntos pasarán a la siguiente etapa.

• Será DESCALIFICADO aquel postulante que obtenga menos de 40 puntos en esta Etapa, que no presente alguna de las declaraciones juradas que conforman los presentes Términos de Referencia u omita firmar cualquiera de ellas, declare afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos solicitados.

Los documentos presentados en esta etapa no serán devueltos.

b) Segunda Etapa: Entrevista personal. La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias; y la conducción estará a cargo del Comité Especial designado por Resolución de Responsable N° 002- 2014-MARCAHNMPCIC/MC. El puntaje máximo en esta etapa es de CINCUENTA (50) puntos.

➢ DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un puntaje, distribuidos de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

50% 50

a. Experiencia 20% 20 ptos.


Marcahuamac huco


b. Formación Académica 20% 20 ptos.

c. Capacitación 10% 10 ptos.

Puntaje Total de la Evaluación del Currículum Vitae documentado

ENTREVISTA 50% 30 50

PUNTAJE TOTAL 100% 80 100

El puntaje mínimo de calificación total para declarar ganador al postulante será de OCHENTA (80) puntos.

➢ DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje total mínimo de 80 puntos. ➢DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

>DE LAS BONIFICACIONES Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N° 27050, Ley de Personas con Discapacidad.

Nota 1: El postulante sólo podrá presentarse a un Ítem del presente Proceso CAS.

proceso de convocatoria para la ......1.4 dependencia, unidad orgÁnica y/0 Área solicitante:...

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