VISTO:

GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS Jr. Cusco N°350- Puerto Maldonado

Telf.: (0051) (082) 571199 / 572646 / 571157 - Fax: (0051) (082) 571199 Website: www.regionmadrededios.gob.pe - E-mail: reqionmddp@reqionmadrededios.gob.pe

RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL Nº } '-1) -2016-GOREMAD/GR

Puerto Maldonado, 2 7 MAYO 2016

El Memorando Nº918 -2016-GOREMAD/ORA-OP, de fecha 19 de abril del año 2016, Memorando Nº 624-2016-GOREMAD/G RPPYAT, de fecha 18 de abril del año 2016, Informe Nº097-2016-GOREMAD/GRPPYAT, de fecha 15 de abri l del 2016, sobre disponibilidad presupuesta! para concurso CAS, emitido por la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, y;

CONSIDERANDO:

Que, el Gobierno Regional de Madre de Dios tiene por finalidad esencial fomenta r el desarrollo regional, integral y sostenible, siendo su misión primordial organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarro ll o integral y sostenible de la región.

ae, mediante Memorando Nº 918-2016-GOREMAD/ORA-OP, de fecha 19 de abril del 2016, el Director de la Oficina de Personal, dispone que se elaboren la bases para Concurso Público de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), en el Gobierno Regional de Madre de Dios, y mediante Memorando Nº 624-2016-GOREMAD/GRPPYAT, de fecha 18 de abril del año 2016, la Gerente encargada de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, menciona que existe disponibi li dad presupuesta! para atender lo solicitado sobre el concurso CAS, conforme al Informe Nº 097-2016-GOREMAD/GRPPYAT.

Que, mediante Informe Nº 097-2016-GOREMAD/GRPPYAT, de fecha 15 de abril del año 2016, emitido por la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributación de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territor ial , el Sub Gerente encargado, afirma que luego de revisar en el SIAF - SP, el requerimiento de la Oficina de Personal, que solicita autorización para concurso, de Contrato Administrativo de Servi cios (CAS), concluye que si existe disponibi lidad presupuesta! para el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) de dos profesionales abogados, uno para la Oficina de Personal y otro para la Oficina del Órgano de Control Institucional con carg·o a la META - SIAF 0054 .

Que, el proceso de selección se realizará en estricta sujeción a lo dispuesto en el D. Leg. Nº 1057, su reg lamento Nº 075-2008-PCM, modificado por el D. Supremo 065-2011-PCM y la Ley 29849, en concordancia con lo dispuesto en la tercera disposición transitoria de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley Nº 28411, en materia de gest ión de personal enfatiza que se debe tomar en cuenta "el ingreso de personal solo se efectúa cuando se cuenta con p laza presupuestada", en ta l sentido, de acuerdo al Informe N°097-2016-GOREMAD/GRPPYAT, está garantizada la disponibilidad presupuesta! en el presente ejercicio fiscal 2016.

Que, estando avalado el presupuesto pa ra la implementación de la convocatoria a concurso púb lico de Contrato Administrativo de Servicio - CAS, para la cobertura de dos (2) plazas de trabajo en el Gobierno Regional de Madre de Dios, es menester que se conforme la Comisión Especial Evaluadora, así como se aprueben las bases del Concurso Administrativo de Servicios - (CAS), sujeto al Decreto Legislativo Nº 1057- Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo Nº 065-2011 - PCM y, Ley Nº 29849, a efecto que se proceda con el cronograma y se tome los servicios personales de los profesionales, se leccionados previa evaluación, por tanto debe emitirse el acto resolutivo que corresponda.

GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS Jr. Cusca Nº350- Puerto Maldonado

Telf.: (0051) (082) 571199 /5.72646 / 571157 - Fax: (0051) (082) 571199 Website: www.regionmadrededios.gob:pe - E-mail: regionmddp@regionmadrededios.gob.pe

Con las Visaciones de la Oficina de Personal, Oficina Regional de Administración, Oficina Regional de Asesoría Jurídica, Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y, Gerencia General Regional .

En uso de facultades y atribuciones conferidas por la Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización, modificada por las Leyes Nº 27950 y 28139; Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, sus modificatorias Leyes Nº 27902, 28013, 28543, 29053 y Resolución Nº 3801-2014-JNE, y Credencial s/n de fecha 22 de diciembre del 2014, emitido por el Jurado Nacional de Elecciones.

SE RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Concurso Público de Selección de Personal Nº 001-2016-GOREMAD/ORA-OP, para la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para la Oficina de Personal y el Órgano de Control Institucional, del Gobierno Regional de Madre de Dios, sujeto al Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo Nº065-2011 - PCM y, Ley Nº 29849.

· ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, la conformación de la com1s1on evaluadora del Concurso Público de Selección de Personal sujeto a la modalidad especial de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), comisión que estará constituida por los funcionarios y servidores públicos del Gobierno Regional de Madre de Dios, en la forma siguiente :

TITULARES

1. Prof. Alfonso Bocángel Hancco. Director de la Oficina de Personal

2. Abog. Wilbert Cachique Rodríguez. Representante de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica

3. Ing. Marko Ortega Pineda . Jefe del Órgano de Control Institucional.

SUPLENTES

1. Mgt. Carlos Béjar Ramos. Dir. Prog. Sect. II - Oficina de Personal

2. Econ. Flor de María Cano Alarcón. Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial (e).

3 . Víctor Raúl Vela Arévalo. Jefe (e) de la Unidad de Registro, Control y Escalafón. De la Oficina de Personal.

Presidente

Secretario

Vocal

Presidente

Secretario

Vocal

ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER, que el concurso público se lleve a cabo según el cronograma siguiente:

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GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS Jr. Cusco N°350- Puerto Ma ldonado

Telf.: (0051) (082) 571199 / 572646 / 571157 - Fax: (0051 ) (082) 571199 Website: www.regionmadrededios.gob.pe - E-mail: regionmddp@reqionmadrededios.gob.pe

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CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATO - CAS . GOREMAD.

ACTIVIDADES FECHAS HORARIO

CONVOCATORIA: Publicación en las pi za rras de la puerta 30 de mayo al 03 de (cinco d ías hábiles)

de acceso, y en la página web del GOREMAD. junio - 2016

PRESENTACIÓN DEL CURRICULU M VITAE: En Oficina de 06 de junio - 201 6 8:00 am - 4:00 pm

Mesa de Partes del GOREMAD.

EVALUACIÓN CURRICULAR: Declaración de aptos y no 07 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm

aptos 07 de junio - 2016 5:00 pm

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Relación nominal

RECLAMOS Y ABSOLUCIONES: Atención personalizada a 08 de junio - 2016 8:00 am - 1:00 pm

Jes-l5ostu la ntes.

)ENTREVISTA PERSONAL: Preguntas personalizadas a 09 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm

V cada postulante. 09 de junio - 2016 5:00 pm

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS: Relación nominal.

RECLAMOS Y ABSOLUCIONES: Atención personalizada a 10 de junio - 2016 8:00 am - 1 :00 pm

los postulantes .

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES {cuadro de 13 de junio - 2016 10:00am

méritos): Publicación en las pizarras de la puerta de

acceso y página web del GOREMAD.

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: En la Oficina de Personal 14 de junio - 2016 8:00 am

del GOREMAD, con los postulantes se leccionados.

INICIO DE VÍNCULO LABORAL: Asistencia a la Sede 15 de junio - 2016 7: 00 am

Central del GOREMAD.

DEVOLUCIÓN DE CURRICULUM VITAE: Se entregarán a 16 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm

los postulantes que no fueron seleccionados

ARTICULO CUARTO .- DISPONER, la publica ción de las bases del Concurso Público de I\E-Gfo Selección de Personal Nº 001 -2016-GOREMAD/ORA-OP, para la contratación de personal bajo

~o 4

-1< . la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), en lugares visibl es de la Sede :; Vº 0 t Central del Gobierno Regional de Madre de Dios, y el portal electrónico del Gobi erno Regional ) • o ) ·. de Madre de Dios.

ARTICULO QUINTO .- PONER EN CONOCIMIENTO, el contenido de la presente Resolución a la Oficina Regional de Administración, Gerencia General Regional de Pl aneamiento Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, Comisión Evaluadora y, las instancias que correspondan, para los fines legales consigui entes.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE.

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Nº 001-2016-GOREMAD/ORA-OP, PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS

l. CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS.

El Gobierno Regional de Madre de Dios (GOREMAD), con RUC Nº 20527143200 y domicilio en el Jr. CUSCO N° 351 de la ciudad de Puerto Maldonado, convoca a concurso públi co para la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) , para dos (2) plazas profesionales de abogados para el Órgano de Control Institucional (OCI) y la Oficina de Personal (PAD) de la Sede Central del GOREMAD.

FINALIDAD

Seleccionar personal profesional con aptitudes y capacidades idóneas para ocupar cargos públicos de mucha responsabilidad en el Gobierno Regional de Madre de Dios.

111. OBJETIVO

01} 0

- <~.?"- ratar profesionales calificados que tengan interés en prestar sus servicios personales, con &

0 \ \ sujeción al Régimen Especial de Contratación administrativa de Servicios (CAS), regulado por

.') Bº )> )el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM , Decreto Supremo Nº 065-\1:0 -... ,,,4/;/ 2011 PCM y Ley Nº 29849, para mejorar los servicios públicos del estado, hacia los usuarios. , .~'o-_.. ,CJ,,

'-_,./

IV. BASE LEGAL

Nº

01

02

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios. Ley DO.SS. Nº 075-2008-PCM y 065-2011 -PCM Reglamentos del D.Leg . Nº 1075 Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especia l del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por ley Nº 27867. Ley Nº 30372 de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

PLAZAS VACANTES

Las plazas vacantes que se convocan a concurso público para contratación de servidores , mediante la modalidad de: Contratación Administrativa de Servicios (CAS), son las siguientes:

NIVEL CARGO CANT. UBICACIÓN REMUN. REMUNERACION

Abogado Especialista en 01 Organo de Control PE S/ 3,500.00 lnspectoría Institucional (OCI).

Secretario Técnico de 01 Oficina de Personal. PE S/ 3,500.00 Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD)

REQUISITOS

6.1 Los requisitos para postular a la plaza de: Abogado Especialista en lnspectoría del Órgano de Control Institucional (OCI) son los siguientes:

a) Título de Abogado, colegiado y habilitado. b) Experiencia laboral mínimo: 02 años en el sector público, en control gubernamental o

auditoria privada. c) Declaración Jurada de cumplir con los requisitos establecidos y no estar incurso en los

impedimentos

d) Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental. e) Declaración jurada de no tener deudas alimentarias morosas (Ley Nº 28970). f) Declaración Jurada de conocimientos en Ofimática .

6.2 Los requisitos para postular a la plaza de: Secretario Técnico del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) (Artículo 94º del D.S. N° 040-2014-PCM , Reglamento de la Ley Nº 30057 Ley del Servicio Civil (SERVIR) son los siguientes:

a) Título de abogado, colegiado y habilitado. b) Experiencia laboral mínima: 02 años en el Sector Público, en procesos administrativos

disciplinarios y/o procesos contenciosos administrativos. c) Declaración Jurada de residencia domiciliaria. d) Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental. e) Declaración jurada de no ser deudor alimentario moroso (Ley Nº 28970). f) Declaración Jurada de conocimientos en Ofimática.

VII. FUNCIONES POR REALIZAR

Las funciones que realizará el Abogado Especialista en lnspectoría del Órgano de Control Institucional (OCI) son :

a) Participar en los servicios y actividades de control que realiza el OCI. b) Desarrollar procedimientos de Auditoría . e) Desarrollar actividades de control : simultáneo y posterior. d) Elaborar y suscribir informes emergentes de las actividades de control ejecutados. e) Otras actividades que se le asigne concordantes con su cargo y funciones.

7.2 Las funciones que realizará el secretario Técnico del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD) del GOREMAD son:

a) Precalificar y documentar todas las etapas del PAD. b) Asistir a las autoridades instructoras y sancionadoras del PAD. c) Tramitar las denuncias verbales o por escrito de terceros. d) Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor a

treinta (30) días hábiles. e) Tramitar los informes de control relacionados con el PAD. f) Efectuar la precalificación de los hechos denunciados e investigaciones realizadas. g) Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades,

servidores o ex servidores. h) Emitir el informe de los resultados de la precalificación , sustentando la procedencia o

apertura del inicio del procedimiento. i) Apoyar a las autoridades del PAD, durante todo el procedimiento, documentar la

actividad probatoria , elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD.

j) Administrar y custodiar los expedientes administrativos PAD. k) Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una

falta. 1) Declarar "No ha lugar a trámite" una denuncia o un reporte, que luego de las

investigaciones, considere que no existen indicios suficientes para la apertura del PAD. m) Dirigir y/o realizar las acciones necesarias para el cumplimiento de sus funciones .

VIII. COMISIÓN EVALUADORA

El proceso del concurso público de méritos, para la Contratación Administrativa de Servicios (CAS), estará a cargo de una Comisión Evaluadora, integrada por funcionarios y/o trabajadores, designados mediante Resolución Ejecutiva Regional; y estará constituida de la manera siguiente :

8.1 Tres (3) miembros titulares: Presidente, Secretario y Vocal. 8.2 Tres (3) miembros suplentes: Para reemplazar a cualquier miembro titular en caso de

ausencia justificada. 8.3 El Quorum: Para la instalación y funcionamiento de la Comisión del concurso público

obligatoriamente se debe contar con asistencia de los tres (3) miembros. 8.4 Funciones de la Comisión Evaluadora: La comisión evaluadora del concurso público

"CAS" tiene las funciones siguientes:

a) Efectuar la convocatoria del concurso público de méritos. b) Elaborar las Actas de Instalación, de las reuniones de trabajo y Acta final del Proceso

del concurso, debidamente firmadas por los miembros asistentes. c) Evaluar y calificar el curriculum vitae de cada postulante. d) Elaborar y publicar la nómina de los postulantes inscritos , de los postulantes aptos y

no aptos en cada etapa y el cuadro de méritos como resultado de las dos (2) fases de evaluación.

e) Efectuar y calificar la entrevista personal. f) Recepcionar y absolver los reclamos que presenten los postulantes. g) Elaborar y remitir al Gobernador Regional de Madre de Dios el Informe fina l del

proceso de concurso público del CAS-realizado.

Prohibiciones para los miembros de la comisión evaluadora.

El miembro de la comisión evaluadora que sea cónyuge, conviviente o pariente hasta cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad con alguno de los postulantes, deberá comunicar por escrito al presidente de la comisión , para que se disponga su abstención, quien será reemplazado por cualquier miembro suplente.

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

La conducción del proceso de concurso y selección para contratos - CAS en todas sus etapas estará a cargo de la Comisión de Evaluación con Asistencia de sus tres (3) integrantes. El proceso de concurso y selección consta de dos (2) etapas, las cuales son de carácter eliminatorio, estas etapas son :

1. Evaluación curricular 2. Entrevista personal.

9.1 PRIMERA ETAPA:

EVALUACIÓN CURRICULAR: Es la calificación del curriculum vitae del postulante y tiene una valoración máxima de sesenta (60) puntos y una valoración mínima de cuarenta (40) puntos para pasar a la segunda etapa de entrevista personal.

La comisión elaborará y publicará en lugar visible de la institución la relación de los postulantes aptos para la entrevista personal.

-

CRITERIOS E IN DICADORES DE EVALUAC IÓN CURRICULAR.

PROFESIONALES

A) FORMAC ION ACADEMICA - Título profesional - Abogado - Grado de Maestría (5 ptos adic.) - Grado de Doctorado (5 ptos adic.)

B) EXPERIENCIA LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO Mínimo 02 años en el sector público De 02 a 03 años

PUNTAJE MÍNIMO

20 20

( .... ) ( .... ) 10 05

PU NTAJE M AXIMO

30 puntos

15 puntos

~ ir.GIOf\.k): - De 04 a 05 años 10 15 10

o ~ ~ - De 06 a más ~ 1C) CURSOS Y/O ESTUDIOS DE CAPACITACION 15 puntos

OEf1~ a) Para Abogado Especialista en lnspectoría, gestión participación - y control gubernamental.

b) Para Abog . Secretario Técnico - PAD, Derecho Administrativo, ~-;;;;;; f--'~ . .,_,_, ____ D_e_r_e_c_h_o_C_iv_i_l ~ yc_o_nt_r_at_o_s_d_e_l _E_s_ta_d_o _ _______ __ --+-----1----------l

··· :;...-~~.::·.\ - ....cao-acitación especializada hasta 1 O horas académicas . 01 / ~ - Capacitación especializada hasta 20 horas académicas 02

Jt /- Capacitación especializada hasta 30 horas académicas. 03 1-+;¿,...+-__:_---'------'---------------------t-----t- - ------j

1: /~{J.j - Capacitación especializada hasta 40 horas académicas 04 0 _ ~./ - Capacitación especializada hasta 60 horas académicas. 06

- Capacitación especializada hasta 80 horas académicas 08 - Capacitación especializada hasta 90 horas académicas 09 - Capacitación especializada más de 90 horas académicas 11

-;;Wos (2) puntos por cada diplomado en la especialidad requerida hasta un Ñ:r-J.:aximo de dos (2) diplomados. 04 )º) ~\ PUNTAJ E 40 Puntos 60 Puntos

ENTREVISTA PERSONAL: Los postulantes aptos para la entrevista personal se presentarán al GOREMAD portando su documento Nacional de Identidad (DNI) en la fecha y hora indicada en el cronograma del proceso del concurso público.

La calificación de la entrevista personal estará a cargo de los miembros de la comisión de concurso público. En esta evaluación se calificará la competencia del postulante en el conocimiento , las capacidades y habilidades, para asegurar una actuación funcional , ética, eficiente y eficaz del seleccionado.

La entrevista personal tendrá un puntaje máximo de 40 puntos y el puntaje aprobatorio mJnimo es de treinta (30) puntos.

Los postulantes que no alcancen el puntaje mínimo serán descalificados del concurso, sin lugar a reclamo alguno.

CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL

PARA PROFESIONALES PUNTAJ E PUNTAJ E MINIMO MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL 30 40 - Aspecto personal 05 06 - Seguridad y convencimiento 05 08 - Conocimientos inherentes al cargo solicitado . 10 12 - Conocimientos de Gestión pública. 10 14

TOTALES 30 40

El puntaje en esta segunda etapa se obtiene promed iando la cal ificación individual de cada uno de los tres integrantes de la comisión del concurso público .

9.3 PUNTAJE FINAL DE EVALUACIÓN CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL

El puntaje final se obtiene sumando los puntajes de las dos (2) etapas:

Evaluación curricular Entrevista Personal

TOTAL

: 60 puntos. : 40 puntos. : 100 puntos

El puntaje mínimo total de aprobación es de 70 puntos.

9.4 PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE MÉRITOS

Los resultados de la Evaluación curricular y la entrevista personal, se publicarán en lugar visible, estableciéndose el cuadro de méritos, según los calificativos alcanzados por los postulantes.

9.5 DE LA ADJUDICACIÓN ~; tii?~ .. t··' adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo al cuadro de méritos; t · ·J º" l'c.J cuando el postulante haya alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido.

siempre y

', ~, } t: ! ..;;'-, /¡~'. J ~jt·-3/ DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL CONCURSO

10.1 . El concurso público de Contratación Administrativa de Servicios- CAS, será declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:

Cuando no se presenten postulantes. Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mínimos exigidos. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de evaluación .

10.2 El concurso puede ser cancelado en alguno de los supuestos siguientes:

Cuando desaparece la necesidad del servicio en la institución con posterioridad al inicio del proceso de selección, ya sea por restricciones presupuestales, u otras causales debidamente justificadas.

XI. INFORME FINAL DEL CONCURSO

Concluido el proceso de convocatoria a concurso público, para contratos CAS - La comisión pertinente remitirá al Gobernador Regional de Madre de Dios, el informe final adjuntando los documentos siguientes:

Acta de Instalación. Acta final del concurso. Cuadro de méritos Currículum vitae de los postulantes seleccionados.

XII. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

12.1

12.2

EL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS: se elaborará en la Oficina de Personal del GOREMAD y se suscribirá con los postulantes que hayan alcanzado o superado el puntaje mínimo establecido, según el cuadro de méritos.

En el contrato se señalará expresamente la vigencia del mismo, sin exceder en ningún caso el 31 de diciembre del 2016.

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO SEGÚN ORDEN DE MÉRITOS, EN CASO DE NO PRESENTARSE EL SELECCIONADO:

Si el postulante seleccionado no suscribe el contrato de la modalidad - CAS en la fecha señalada en el cronograma, por causas objetivas imputadas a él, se suscribirá con el postulante que ocupa el segundo lugar en el orden de méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la comisión puede seleccionar a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o

¡jfj\-' , ". declarar desierto el proceso.

s/1 . -,,; :¡t,< Los contratos CAS, pueden ampliarse dentro del año fiscal , las veces que se crea cr: "' t.'. ;··.,- conveniente, de acuerdo a las necesidades del Gobierno Regional de Madre de Dios.

{ / 1 ·,},~jit PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA- CAS

Los postulantes al concurso público para el contrato Administrativo de Servicios (CAS), deberán presentar sus solicitudes dirigidas al Presidente de la Comisión del concurso en un folder manila, debiendo rotularse en la primera cara los apellidos y nombres del postulante y dos espacios más abajo el cargo al que postula; y presentarlo en la Oficina de Mesa de Partes del GOREMAD, en las fechas señaladas en el cronograma del concurso.

El currículum vitae (C .V.) estará constituido con documentos fotocopiados debidamente fedatados o legalizados, en el orden siguiente:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la comisión del concurso CAS-GOREMAD. b) Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) . c) Curriculum Vitae descriptivo no documentado. d) Fotocopia del Título Profesional. e) Fotocopia de la Colegiatura Profesional. f) Fotocopias de nombramientos, contratos y certificados de trabajo que avalen su experiencia

laboral tanto en el sector público. Fotocopias de certificados y otros documentos que demuestren su capacitación. Declaración Jurada de antecedentes judiciales y/o penales. Declaración Jurada domiciliaria. Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental. Declaración Jurada de ausencia de incompatibilidades Declaración jurada de no ser deudor alim~ntario moroso.

Los postulantes que no sustenten con documentos probatorios la totalidad de los requisitos mínimos señalados en las bases del concurso no serán aceptados para participar en el concurso .

XIV.BONIFICACIONES POR DISCAPACIDAD Y SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

14.1 BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD: El postulante con discapacidad acreditado con carnet otorgado por el CONADIS, será bonificado con el 15 % sobre el puntaje total del concurso.

14.2 BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: El postulante que es licenciado de las Fuerzas Armadas, será bonificado con el 1 O % sobre el puntaje obtenido en la entrevista personal (Art. 4 º de la R.P.E. N°061 -2010-SERVIR/PE), debe adjuntar copia simple del documento oficial.

XV. CRONOGRAMA DEL PROCESO DEL CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATO - CAS -GOREMAD.

ACTIVIDADES FECHAS HORARIO

CONVOCATORIA: Publicación en las pizarras de la puerta 30 de mayo al 03 de (cinco días hábiles) ..,......,,.__

~je acceso, y en la página web de l GOREMAD. junio - 2016 S:, \\tGIQ.1?'

~) lESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE: En Oficina de 06 de jun io - 2016 8:00 am - 4:00 pm

~~ -- ~sa de Partes del GOREMAD.

~ 't,JJ LUACIÓN CURRICULAR: Declaración de aptos y no 07 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm ,'

aptJS 07 de junio - 2016 5:00 pm

PUi ~LICACIÓN DE RESULTADOS: Re lación nomina l

/;~:;-.;~; .~ RECLAMOS Y ABSOLUCIONES: Atención persona lizada a 08 de junio - 2016 8:00 am - 1 :00 pm

,--:,i_....>-~ :2!?'s.,postul antes.

~ OOREVISTA PERSONAL: Preguntas personal izadas a . 09 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm u ~,I \ 9 postulante. 09 de junio - 2016 5:00 pm

º:io··-' "<P LICACIÓN DE RESULTADOS: Re lación nominal. ~ .... RECLAMOS Y ABSOLUCIONES: Atención personalizada a 10 de junio - 2016 8:00 am - 1 :00 pm

los postu lantes.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES (cuadro de 13 de junio - 2016 10:00 am

rn méritos): Publicación en las pizarras de la puerta de

.· 4~ . acceso y página web del GOREMAD . :>~ .

Bº i ~ SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: En la Oficina de Personal 14 de junio - 2016 8:00 am

~ del GOREMAD, con los postu lantes seleccionados . . . INICIO DE VÍNCULO LABORAL: Asistencia a la Sede 15 de junio - 2016 7:00 am

Centra l de l GOREMAD .

~ .... DEVOLUCIÓN DE CURRICULUM VITAE: Se entregarán a 16 de junio - 2016 8:00 am - 4:00 pm

~1\ s postulantes que no fueron seleccionados Bº g~

,/. {~" XVI.ANEXOS (Solo para uso de la Comisión Eva luadora) ,,

01 . Ficha de Evaluación curricu lar - Abogado Especialista lnspectoría (OC I) . 02. Ficha de Evaluación curricular - Abogado Secretario Técnico Procedimiento

Administrativo Disciplinario - PAD. 03. Ficha de Entrevista Personal. 04. F icha de calificación fina l del postu lante. 05. Declaración Jurada, respecto a los requisitos exig idos por el OCI.

Puerto Maldonado , de del 2016

ANEXO 01

COMISIÓN EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO Nº 001-2016-GOREMAD/ORA-OP. PARA CONTRAT ACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CAS.

FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO AL QUE POSTULA

.............. ..... ....... .. .. .. ....... .......... ... .. ................... .... ............... .. ... ...... ............ .. ..... ....

EVALUACIÓN CURRICULAR

: ABOGADO ESPECIALISTA EN INSPECTORÍA (OCI).

60 PUNTOS

FORMACIÓN ACADÉMICA (Máximo 30 ptos.) PUNTAJES OBTENIDOS

Título Profesional Universitario - Abogado

Grado de Maestría (05 puntos adicionales)

- Grado de Doctorado (05 puntos adicionales)

2. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 puntos)

De 06 a más años

20ptos.

( .. .......... ) ( .. .. ........ ) Sub Total

10 puntos

15 puntos

3. CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN (Máximo 15 puntos)

Para Abogado Especialista en lnspectoría (OCI) en temas de lnspectoría y/o Auditoría.

Capacitación especializada hasta 10 horas acad émicas.

Capacitación especializada hasta 20 horas académicas.

Capacitación especializada hasta 30 horas académicas.

Capacitación especializada hasta 40 horas académicas.

- Capacitación especializada hasta 60 horas académicas .

Capacitación especiali zada hasta 80 horas académicas

Capacitación especializada hasta 90 horas académicas

Capacitación especializada más de 90 horas académicas

Dos (2) puntos por cada diplomado en la especialidad

requerida hasta un máximo de dos (2) diplomados.

RESUMEN

Formación académica

Experiencia laboral

Cursos y/o estudios de capacitación

PUNTAJE TOTAL

01 puntos

02 puntos

03 puntos

04 puntos

06 puntos

08 puntos

09 puntos

11 puntos

04 puntos

Puerto Maldonado,

PRESIDENTE SECRETARIO

de

VOCAL

del2016

ANEXO 02

COMISIÓN EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO Nº 001-2016-GOREMAD/ORA-OP. PARA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS.

FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO AL QUE POSTULA SECRETARIO TÉCNICO DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO (PAD).

EVALUACIÓN CURRICULAR 60 PUNTOS

FORMACIÓN ACADÉMICA (Máximo 30 ptos.)

- Título Profesional Universitario - Abogado

Grado de Maestría (OS puntos adicionales)

- Grado de Doctorado (05 puntos adicionales)

PUNTAJES OBTENIDOS

20ptos .

( ............ ) ( ............ ) Sub Total

Mínimo 02 años en el sector público en Procesos Administrativos Disciplinarios y procesos

De 02 a 03 años

De 04 a 05 años

De 06 a más años

05 puntos

10 puntos

15 puntos

6. CURSOS Y/0 ESTUDIOS DE CAPACITACIÓN (Máximo 15 puntos)

Para abogado, Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios (PAD), en

temas de: Derecho Administrativo, Derecho Civil y Contratos del Estado.

Capacitación especializada hasta 10 horas académicas. 01 puntos

Capacitación especializada hasta 20 horas académicas. 02 puntos

- Capacitación especializada hasta 30 horas académicas. 03 puntos

Capacitación especializada hasta 40 horas académicas. 04 puntos

Capacitación especializada hasta 60 horas académicas. 06 puntos

Capacitación especializada hasta 80 horas académicas 08 puntos

Capacitación especializada hasta 90 horas académicas 09 puntos

Capacitación especializada más de 90 horas académicas 11 puntos

- Dos (2) puntos por cada diplomado en la especialidad 04 puntos

requerida hasta un máximo de dos (2) diplomados.

Formación académica Experiencia laboral Cursos y/o estudios de capacitación

PUNTAJE TOTAL

PRESIDENTE SECRETARIO

Puerto Maldonado, de del 2016

VOCAL

ANEXO 03

COMISION EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO Nº 001-2016-GOREMADPARA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CAS

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO AL QUE POSTULA

FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MAXIMO: 40 PUNTOS

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO (30 PUNTOS)

CRITERIOS E INDICADORES DE LA ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJES OBTENIDOS

ASPECTO PERSONAL

Puntualidad

Habi lidades para convencer

Cultura general

(05 PUNTOS)

01 puntos

(01-02) .. ... puntos

(01-02) ... .. puntos

(05 PUNTOS)

01 puntos

(01-02) ..... puntos

(01-02) .... . puntos

(10 PUNTOS)

(01-05) .. .... puntos

(01-05) .. .... puntos Abog. OCI

Argumentación sobre Procedimiento Administrativo Disciplinario (01-05) .. ... . puntos

Argumentación sobre la Ley N° 30057 Ley SERVIR

CONOCIMIENTO DE GESTIÓN PÚBLICA

RESUMEN

l. Aspecto personal

2. Seguridad y convencimiento

3. Conocimientos inherentes al cargo solicitado

4. Conocimiento de gestión pública

(01-05) ..... . puntos Abog. PAD

(10 PUNTOS)

(01-05) ...... puntos

(01-05) ...... puntos Abog . OCI

(01-05) ...... puntos

(01-05) ..... . puntos Abog . PAD

TOTAL

...... puntos

.... .. puntos

.... .. puntos

...... puntos

.. .. .. PUNTOS

Puerto Maldonado, de

PRESIDENTE SECRETARIO VOCAL

del2016

ANEXO 04

COMISION EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO NºOOl-2016-GOREMAD/ORA-OP, PARA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS- CAS

FICHA DE CALIFICACIÓN FINAL DEL POSTULANTE

APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA

PUNTAJES ALCANZADOS EN LAS EVALUACIONES

RESULTADO DE LA ENTREVISTA PERSONAL

NO APTO

PRESIDENTE SECRETARIO

1 Puntos

1 Puntos

Puerto Maldonado, de del2016

VOCAL

ANEXO 05

CO MISIÓN EVALUADORA DEL CONCURSO PÚBLICO Nº 001-2016-GOREMAD/ORA-OP, PARA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS-CA$

DECLARACIÓN JURADA RESPECTO A LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR EL OCI

Yo, .................. .. .............................................. .. ... ........ .. ........ ................ Identificado (a) con DNI Nº ........... ......... .............. .

Postulante a la plaza de .. ... ............... .................................... .. ... .. .. ... ... ...................... ........ ... ............ ... ... .. .. .. ... ....... . ..... ....... ..

Respecto a requisitos del personal del OCI

Declaro bajo juramento que cump lo con los siguientes requisitos:

~ a) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado. f ~~ b) No haber sido declarado en estado de quiebra culposa o fraudulenta.

r O ) No haber sido condenado por la comisión de delito de un delito doloso o conclusión anticipada o por

acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tener deuda pendiente de pago por sanción penal.

No haber sido sancionado con destituido o despido.

No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, derivado de una acción de control de servicio de control posterior o del ejercicio de la función pública.

ener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte de la CGR.

No haberse acreditado el incumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en las Normas de conducta y desempeño profesional establecida en las Normas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de las normas del Código de

Ética de la Función Pública. h) No haberse acreditado la comisión de alguna deficiencia funcional en la realiza ción de los servicios de

control, en el último año. i) No haber laborado en el Gobierno Regional de Madre de Dios (incluye todas las Unidades Ejecutoras)

en los últimos 4 años. Respecto a los impedimentos del personal del OCI

Declaro bajo juramento: a) NO tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, por

ra zones de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con funcionarios o servidores del Gobierno Regional de Madre de Dios (incluye todas las Unidades Ejecutoras) .

NO haber intervenido como Asesor, Abogado, apoderado, patrocinador, perito o árbitro de part icular en los procedimientos administrativos o judiciales de la entidad o contra esta.

NO haber laborado, intervenido o participado directa o indirectamente en el Gobierno Regional Madre

de Dios (incluye todas las unidades ejecutoras) . d) NO tener amistad o enemistad manifiesta con cualquiera de los funcionarios o servidores del Gobierno

Regional de Madre de Dios (incluye todas las unidades ejecutoras) en ejercicio o que hayan laborado

en los últimos 4 años. NO estar inmerso en situación que genere conflicto de intereses con la labor a desarrollar.

FIRMA NOMBRE

DNI

Puerto Maldonado, .... .. .... de .. ......... .. .. .. ............ de 2016.