PROBLEMA GERENCIAL

TRABAJO INDIVIDUAL

LA EMPRESA LEVADURAS LEVAPAN S.A CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE CARTAGENA

A CONTRATADO AL INGENIERO JOSE GOMEZ EL CUAL QUEDO SELECCIONADO DESPUES DE UN RIGUROSO PROCESO DE SELECCIÓN EL SEÑOR GOMEZ ES DE LA CIUDAD DE PEREIRA Y SE TRASLADO A VIVIR A CARTAGENA POR SU NUEVO CARGO COMO DIRECTOR DE PRODUCCION.

EN SU PRIMER DIA DE TRABAJO DESPUES DE LAS PRESENTACIONES SE DIO CUENTA QUE EN SU EQUIPO DE TRABAJO ESTABA UN INGENIERO CON ELCARGO DE DIRECTOR DE LINEA EL CUAL LLEVA 14 AÑOS EN LA EMPRESA Y ES CUÑADO DE UNOS DE LOS SOCIOS MAYORITARIOS DE LA COMPAÑÍA.

LA IMPRESIÓN INICIAL QUE SE LLEVO EL INGENIERO GOMEZ ES QUE ERA UNA PERSONA ENVIDIOSA Y POCO EFECTIVA EN SU TRABAJO YA QUE AL REALIZAR UNA INSPECCION ENCONTRO VARIAS IRREGULARIDADES, EL COMENTO ESO CON LA GERENCIA A LO QUE LE RESPONDIERON QUE NO SE METIERA CON ESE PERSONAJE.

A MEDIDA QUE PASABA EL TIEMPO SE DIO CUENTA QUE EL DIRECTOR DE LINEA EN CUESTION NO SEGUIA LOS PARAMETROS DEL TRABAJO QUE EL MUY HABILMENTE HABIA ESTABLECIDO.

AL CABO DE DOS MESES CUANDO AL INGENIERO GOMEZ LE HICIERON SU PRIMERA EVALUACION SALIO CON UNOS PUNTOS NEGATIVOS PROVOCADOS POR EL DIRECTOR DE LINEA.

ESTA PENSANDO SERIAMENTE EN RENUNCIAR, PERO LO DETIENE EL BUEN SALARIO Y EL ESFUERZO REALIZADO.

INDIQUE LAS DECISIONES GERENCIALES QUE DEBE TOMAR EL INGENIERO GOMEZ PARA RESOLVER ESTE PROBLEMA (DESARROLLE AL MENOS TRES ALTERNATIVAS)