UNIDAD IV PRESTACIONES

Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie.

SALARIO QUINCENAL MENSUAL ANUAL

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PEDIDOS Y FACTURACIÓN 7,500 15,000 180,000

ANALISTA DE PEDIDOS Y FACTURACION (3) 5,000 10,000 120,000

SALARIOS DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE PEDIDOS Y FACTURACIÓN.

PRESTACIONES QUE BRINDA EL

DEPARTAMENTO DE PEDIDOS Y

FACTURACIÓN JEFE DE DEPARTAMENTO TOTAL ANALISTAS TOTAL

AGUINALDO 38 días de salario 28,50038 días de

salario 19,000

VACACIONES va de acuerdo a los años que tengan laborando en la empresa

FONDO DE AHORRO 10% de su sueldo al año 18,000 10% 12,000

VALES DE DESPENSA 9% ( c/mes) 1,350 9% (c/ mes) 1,080

PRESTACIONES QUE OFRECE EL DEPARTAMENTO DE FACTURACION Y PEDIDOS

SEGURO DE VIDA

MUERTE NATURAL 24 meses de sueldo 360,000 24 meses 240,000

MUERTE ACCIDENTAL 48 meses 720,000 48 meses 480,000

COMEDOR 20 % semanal  20 % quincenal  

VEHICULOsolo aplica para el jefe de departamento   N/A  

GASTOS MEDICOS MAYORES Se les cubre el 100 % para todo trabajador  

BECASSe les otorgan $ 1,500 manteniendo un promedio arriba de 8.5 ,una vez al año.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA. las prestaciones son un valioso instrumento para:

1. Reducir los índices de rotación y ausentismo del personal.

2. Prevenir y neutralizar insatisfacciones de los empleados que pueden derivar en conflictos laborales.

3. Adquirir una ventaja que facilite el reclutamiento, la contratación y la permanencia del personal en la organización.

4. Elevar la calidad de vida de los empleados y de sus familias.

5. Propiciar la identificación de los empleados con la empresa

OBJETIVOS DE LOS EMPLEADOS

1. Contar con una protección personal y familiar contra riesgos imprevistos.

2. Obtener servicios y protección adicionales que, por adquirirse en grupo, resultan más baratos.

3. Contar con una protección para cuando llegue la vejez.

4. Contar con vacaciones y tiempo libre adicional al de ley