Pensamiento sistémico :

Consiste en generar un nuevo enfoque y visión del futuro planteando la solución de problemas y nuevas visualizaciones en mira del futuro para lograr el desarrollo que exigen las instituciones. El pensamiento sistémico se caracteriza en decir que el todo puede ser más, menos o igual que la suma de las partes, es una filosofía basada en los sistemas modernos buscando llegar a objetivos tácticos y

no puntuales.

Pensamiento Oriental

A lo contrario del pensamiento sistémico este pensamiento se centra en un solo objetivo, este se refuerza en sus mismos criterios y se basa al igual que el sistémico en la creación constante de nuevas ideas pero con tradicionalismo

Diferencias del Pensamiento Sistémico y el Pensamiento Oriental:

el sistémico es evolutivo y el oriental tradicional

El sistémico ve la solución de varios factores como uno solo, el oriental busca la solución de factor en factor

Implicación para un enfoque sistémico:

Desarrollo de ideasNo se enfoca en un solo problema o situaciónNos permite visualizar con un nuevo enfoque

a la instituciónPermite sobresalir en el desarrollo

Implementación de nuevas de ideas:

Permite a las empresas, instituciones, u otros tipos de organizaciones alcanzar y sugerir ideas partiendo desde un punto especifico y lograr un avance de producción

No se enfoca en un solo problema o situación:

el pensamiento sistémico permite no centrarse en un solo objetivo , si no que visualiza cada tema con el fin de encontrar una solución a cada aspecto

Nos permite visualizar con un nuevo enfoque a la institución

el pensamiento sistémico permite desde cualquier punto de vista el analizar un problema que pueda afectar el rendimiento de una institución ya se

Permite encaminar la institución a el desarrollo

aunque por ser un tema nuevo, algunas personas no creen que el pensamiento sistemático pueda ayudar a la solución de problemas para encaminar a el futuro a la institución a la que pertenecen, pero hay personas que aseguran que con este tipo de pensamiento abre muchos mas caminos para el desarrollo

Metodología de checkland: La idea de “práctica de sistemas” implica saber

como utilizar los conceptos aprendidos anteriormente para solucionar problemas de sistemas descritos como “naturales”, “físicamente diseñados”, “ de diseño abstracto” o “actividad humana”, donde a partir de las características principales de cada uno de ellos, el solucionador de problemas busca describirlos

SISTEMAS

TIPOS DE SSTEMAS

CARACTERÍSTICAS DE SISTEMAS

SISTEMAS:

La palabra “sistema” tiene muchas connotaciones: “un conjunto de elementosinterdependientes e interactuantes; un grupo de unidades combinadas que forman untodo organizado y cuyo resultado (outputs) es mayor que el resultado que las unidadespodrían tener si funcionaran independientemente. El ser humano, por ejemplo, es unsistema que consta de un número de órganos y miembros, y solamente cuando estosfuncionan de modo coordinado el hombre es eficaz. Similarmente, se puede pensar quela organización es un sistema que consta de un número de partes interactuantes.

Tipos de sistemas:En cuanto a su constitución Sistemas físicos o concretossistemas abstractosEn cuanto a su naturalezaSistemas Cerrados Sistemas Abiertos

Caracterizticas de los sistemas: Propósito o Objetivo: todo sistema tiene uno

o algunos propósitos u objetivos.

Globalismo o Totalidad: todo sistema tiene una naturaleza orgánica, por la cual una acción que produzca cambio en una de las unidades del sistema.

Entropía: es la tendencia que los sistemas tienen al desgaste, a la desintegración, para el relajamiento de los estándares y para un aumento de la aleatoriedad. A medida que la entropía aumenta, los sistemas se descomponen en estados más simples.

d. Homeostasia: es el equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen una tendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a los cambios externos del medio ambiente.

Realizado por: Rincón Zambrano Frangier Orlando