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presentación general delárea de auditoría financiera
general del área de auditoría financiera
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T: 981 145 333
F: 881 240 926
Velázquez Moreno, 29 – 4º
36202 – Vigo
T: 986 119 454
F: 881 240 926
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¿Quiénes somos?
Presentación Plantilla de personal
Curriculum socios
Manuel A. Pardo MosqueraJosé Antonio López Álvarez
Metodología
Objetivos Ejecución del trabajoEmisión del informeServicios añadidos
Eventos
Plantilla de personal
Manuel A. Pardo Mosquera José Antonio López Álvarez
Ejecución del trabajo Emisión del informe
índiceíndice
La sociedad fue constituida el 11 de enero de 1.989, iniciando la actividad en el mes de febrero del mismo año. Desde esa fecha, atauditores crecimiento sostenido tanto en facturación como en medios humanos y materiales. Este crecimiento, sustentado en la calidad y mejora continua de nuestro trabajo, nos ha permitido alcanzar un lugar destacado entre las empresas auditoras gallegas. Durante estos casi 25 años no se nos ha abierto ademán ningún expediente sancionador y hemos superado, con buena nota, todos los controles de calidad que nos ha cursado nuestro regulador, el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas,
presentación
La sociedad fue constituida el 11 de enero de 1.989, iniciando la actividad en el mes de
uditores ha tenido un crecimiento sostenido tanto en facturación como en medios humanos y materiales. Este
sustentado en la calidad y mejora continua de nuestro trabajo, nos ha permitido alcanzar un lugar destacado entre las empresas
Durante estos casi 25 años no se nos ha abierto ademán ningún expediente sancionador y
uena nota, todos los que nos ha cursado
nuestro regulador, el Instituto de Contabilidad
¿quiénes somos?¿quiénes somos?
Nos complace disponer en nuestra organización con un capital humano compuesto por más de 30 personas. Nuestra política de recursos humanos se fundamenta en la capacitación, la estabilidad y la paridad: � El 83% de nuestro personal dispone de
titulación universitaria � El 73% de nuestro personal disfruta de
contrato indefinido � El empleo femenino supone el 60% de
nuestra plantilla
Exigimos independencia, integridad, responsabilidad y confidencialidad que, junto con una formación continuada y un adecuado sistema de gestión del conocimiento, nos permiten ofrecer a nuestros clientes la prestación de un servicio de alta calidad.
plantilla de personal
Nos complace disponer en nuestra organización con un capital humano
30 personas.
Nuestra política de recursos humanos se fundamenta en la capacitación, la estabilidad y
El 83% de nuestro personal dispone de universitaria
El 73% de nuestro personal disfruta de
El empleo femenino supone el 60% de
Exigimos independencia, integridad, responsabilidad y confidencialidad que, junto con una formación continuada y un adecuado
stema de gestión del conocimiento, nos permiten ofrecer a nuestros clientes la prestación de un servicio de alta calidad.
plantilla de personal ¿quiénes somos?¿quiénes somos?
� Presidente Adjunto del Ilustre Colegio de
Economistas de A Coruña.
� Vocal del Consejo Directivo del Registro de Economistas Auditores del Consejo General de Colegios de Economistas de España.
� Presidente del Comité de Normas y
Procedimientos del Registro de Economistas Auditores.
� Presidente de la Junta Directiva
Sección REA del Colegio de Economistas de A Coruña.
� Miembro del profesorado del Curso de
Postgrado en Auditoría de Cuentas, impartido por la Universidad de A Coruña y el Colegio de Economistas de A Coruña.
� Miembro del Grupo de Trabajo de Normas
Técnicas de Auditoría del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
manuel antonio pardo mosquera
Presidente Adjunto del Ilustre Colegio de Coruña.
Vocal del Consejo Directivo del Registro de Economistas Auditores del Consejo General de Colegios de Economistas de
Presidente del Comité de Normas y Procedimientos del Registro de Economistas Auditores.
Presidente de la Junta Directiva de la Sección REA del Colegio de Economistas
Miembro del profesorado del Curso de Postgrado en Auditoría de Cuentas, impartido por la Universidad de A Coruña y el Colegio de Economistas de A Coruña.
Miembro del Grupo de Trabajo de Normas nicas de Auditoría del Instituto de
Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
manuel antonio pardo curriculum vitaecurriculum vitae
� Vicedecano del Ilustre Colegio de
Economistas de A Coruña.
� Vocal del Consello Galego de ColexiosEconomistas.
� Miembro de la Comisión de Auditores del
Sector Público, de índole estatal.
� Miembro del Consejo Técnico del de Expertos Contables (RECConsejo General de Economistas
� Tesorero de la Junta Directiva de la
Sección REA – Registro de Economistas Auditores del Colegio de Economistas de A Coruña.
jose antonio lópez álvarez
Vicedecano del Ilustre Colegio de Economistas de A Coruña.
Vocal del Consello Galego de Colexios de
Miembro de la Comisión de Auditores del Sector Público, de índole estatal.
Miembro del Consejo Técnico del Registro de Expertos Contables (REC-CGE) del Consejo General de Economistas
Tesorero de la Junta Directiva de la Registro de Economistas
del Colegio de Economistas de
jose antonio lópez curriculum vitaecurriculum vitae
El objetivo de nuestro trabajo es emitir una opinión técnica profesional (favorable, desfavorable, denegada o con salvedades) sobre si las cuentas expresan, en todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera deSociedad y de los recursos obtenidos y aplicados durante el ejercicio y contienen la información necesaria y suficiente para su interpretación y comprensión adecuada, de conformidad con principios y normas contables generalmente aceptados. En los siguientes diagramas de flujos se sintetiza nuestro esquema metodológico de trabajo, atendiendo a: � Proceso general de ejecución del trabajo� Proceso de emisión de informe de
auditoría Nuestro trabajo, cuyo cronograma o plan de actuación se consensuará previamente con la Dirección de la Sociedad auditada, se desarrolla en dos fases: � Fase preeliminar: A realizar en los meses
de noviembre y diciembre del ejercicio a auditar.
� Fase final: A realizar en los primeros meses del ejercicio siguiente
objetivos
El objetivo de nuestro trabajo es emitir una opinión técnica profesional (favorable, desfavorable, denegada o con salvedades) sobre si las cuentas expresan, en todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de la Sociedad y de los recursos obtenidos y aplicados durante el ejercicio y contienen la información necesaria y suficiente para su interpretación y comprensión adecuada, de conformidad con principios y normas contables generalmente aceptados.
uientes diagramas de flujos se sintetiza nuestro esquema metodológico de
Proceso general de ejecución del trabajo Proceso de emisión de informe de
Nuestro trabajo, cuyo cronograma o plan de previamente con la
Dirección de la Sociedad auditada, se
A realizar en los meses de noviembre y diciembre del ejercicio a
A realizar en los primeros meses del ejercicio siguiente
metodologíametodología
Conocimiento del Negocio y del Cliente.
Evaluació
PlanificaciDiseño Programas de Trabajo
Pruebas de Cumplimiento
SI
INICIO
Carta de Manifestaciones
de la Dirección
Cuentas Anuales
Conocimiento del Negocio y del Cliente.
Evaluació
PlanificaciDiseño Programas de Trabajo
Pruebas de Cumplimiento
SI
INICIO
Carta de Manifestaciones
de la Dirección
Cuentas Anuales
ejecución del trabajo
Conocimiento del Negocio y del Cliente.ón Control Interno
Planificación de la Auditoríao Programas de Trabajo
Análisis General Riesgo
Plan Global
Plan Colaboración Cliente
Entrevistas
Documentación General
Revisión Analítica
¿Confianza en
Control Interno?
Pruebas de Cumplimiento
Pruebas SustantivasDesarrollo Trabajo
por Áreas
NO
¿Se detectan errores?
NO
Modificación
Plan Auditoría
SI
Pruebas de Detalle
Confirmaciones de Terceros
Técnicas de Examen Analítico
Cierre delTrabajo en la Empresa
PROCESO DEEMISIÓN DE INFORME
Conocimiento del Negocio y del Cliente.ón Control Interno
Planificación de la Auditoríao Programas de Trabajo
Análisis General Riesgo
Plan Global
Plan Colaboración Cliente
Entrevistas
Documentación General
Revisión Analítica
¿Confianza en
Control Interno?
Pruebas de Cumplimiento
Pruebas SustantivasDesarrollo Trabajo
por Áreas
NO
¿Se detectan errores?
NO
Modificación
Plan Auditoría
SI
Pruebas de Detalle
Confirmaciones de Terceros
Técnicas de Examen Analítico
Cierre delTrabajo en la Empresa
PROCESO DEEMISIÓN DE INFORME
ejecución del trabajo
N DE INFORMEN DE INFORME
metodología
emisión del informe
Cierre delTrabajo en la Empresa
¿Necesidad de Ajustes
y/o Reclasificaciones?
Discusión Ajustes con Cliente
¿Aceptación?
SI
Discusión con la Dirección
¿Evidencias adicionales?
SI
SI
Cierre delTrabajo en la Empresa
¿Necesidad de Ajustes
y/o Reclasificaciones?
Discusión Ajustes con Cliente
¿Aceptación?
SI
Discusión con la Dirección
¿Evidencias adicionales?
SI
SI
emisión del informe
Necesidad de Ajustes
y/o Reclasificaciones?
Debilidades de Control Interno y
Aspectos de Mejora susceptibles
de Recomendaci
Entrega de Informe de Auditoría
Entrega de Carta de Recomendaciones
Emisión de Informe de Auditoría
¿Hechos Posteriores?SI
NO
Discusión con la Direcci
¿Evidencias adicionales?
Borrador Carta de
Recomendaciones
EmisióRecomendaciones
Proceso de cierre de la auditoría
Resumen de Ajustes
Memorándum Final
Revisión Hechos Posteriores
n Ajustes con Cliente
Borrador de
Informe de Auditoría
NO
NO
NO
Necesidad de Ajustes
y/o Reclasificaciones?
Debilidades de Control Interno y
Aspectos de Mejora susceptibles
de Recomendaci
Entrega de Informe de Auditoría
Entrega de Carta de Recomendaciones
Emisión de Informe de Auditoría
¿Hechos Posteriores?SI
NO
Discusión con la Direcci
¿Evidencias adicionales?
Borrador Carta de
Recomendaciones
EmisióRecomendaciones
Proceso de cierre de la auditoría
Resumen de Ajustes
Memorándum Final
Revisión Hechos Posteriores
n Ajustes con Cliente
Borrador de
Informe de Auditoría
NO
NO
NO
Debilidades de Control Interno y
Aspectos de Mejora susceptibles
de Recomendación al Cliente
Entrega de Carta de Recomendaciones
n con la Dirección
Evidencias adicionales?
Borrador Carta de
Recomendaciones
SI
ón de Carta deRecomendaciones
NO
Debilidades de Control Interno y
Aspectos de Mejora susceptibles
de Recomendación al Cliente
Entrega de Carta de Recomendaciones
n con la Dirección
Evidencias adicionales?
Borrador Carta de
Recomendaciones
SI
ón de Carta deRecomendaciones
NO
metodología
Una auditoría de cuentas realizada por una firma de prestigio contrastado, permite transmitir confianza, seguridad y fiabilidad frente a terceros, es decir, acreedores, entidades crediticias, etc., facilitando la relación con los mismos. En AT Consultores & Auditores pretendemos que, además, la auconvierta en una fuente de oportunidades de mejora a través de la puesta al día de los sistemas, procedimientos y criterios contables y administrativos. Por ello tratamos de aportar propuestas de mejora que son recogidas en un Informe de carácteestrictamente confidencial.
servicios añadidos
Una auditoría de cuentas realizada por una firma de prestigio contrastado, permite transmitir confianza, seguridad y fiabilidad frente a terceros, es decir, acreedores, entidades crediticias, etc., facilitando la
En AT Consultores & Auditores pretendemos que, además, la auditoría se convierta en una fuente de oportunidades de mejora a través de la puesta al día de los sistemas, procedimientos y criterios contables y administrativos. Por ello tratamos de aportar propuestas de mejora que son recogidas en un Informe de carácter estrictamente confidencial.
servicios añadidos metodología
iv ccccongreso anual de ongreso anual de ongreso anual de ongreso anual de audiaudiaudiauditoría del sector público, 2010
ongreso anual de ongreso anual de ongreso anual de ongreso anual de toría del sector
eventos
xiv encuentro asepuc, 2010
día del auditor2010
asepuc,
día del auditor, valladolid eventos
congreso abante auditores, 2010congreso abante
2010 eventos
la nueva ley de auditoría de cuentas a debate
nueva ley de auditoría de cuentas a debate, 2010 eventos
I foro de economistasmadrid 2011
oro de economistas, eventos
primeras jornadas técnicas de auditoría de galicia, 2012
nadas técnicas de auditoría de
eventos
II jornadas técnicas de auditoría vigo enero 2012 jornada situación actual de la auditoría y contabilidad en la UE – a coruña 2012
II jornadas técnicas de auditoría
jornada situación actual de la auditoría y contabilidad en la
oruña 2012 eventos
iii jornadas técnicas de auditoría vigo octubre 2012
foro anual de economistas madrid noviembre 2012
jornadas técnicas de auditoría
foro anual de economistas madrid noviembre 2012 eventos