ELEMENTOS PARA EL “EXITO”

Mari Stavanja, PhDIAZ82

INTRODUCCIONO En la economía de hoy y en el mercado

de trabajos, much gente esta buscando empleo en diferentes industrias.

O Exito puede ser afectado por como nos adaptamos al cambio, como nos levantamos y cuando seguimos adelante.

O Educación y talentos son elementos críticos para el exito.

O Exito significa algo diferente para cada individuo.

COSAS PARA RECORDARO Desarrollo profesional as el projecto mas

important y la inversión mas grande de la vida.O Estas a cargo de tu destino!

O Estamos viviendo un recesión global peronuestra aptitud puede empeorar lascosas.

O Tenemos que enfrentar los cambios queestos eventos traen al lugar de trabajo.

CAMBIOSO Movimientos claves:

O Globalización O Demografia O TechnologiaO Ambiental O Cambio del mercado de trabajo.

GLOBALIZACIONO "As experienced from below, the dominant

form of globalization means a historical transformation: in the economy, of livelihoods and modes of existence; in politics, a loss in the degree of control exercised locally . . . . and in culture, a devaluation of a collectivity's achievements . . . . Globalization is emerging as a political response to the expansion of market power . . . . [It] is a domain of knowledge." (J.H. Mittelman, The Globalization Syndrome, 2000, p. 6). “

GLOBALIZACIONO Comunmente usado en:

O EconomíaO Estilos de vida y modos de existenciaO Pérdida de control localO CulturalO Devaluación de los logros coletivosO Expansion del poder de mercadoO Conocimento

DEMOGRAFIAO Trabajadores de 55 años y mayores han

aumentado desde 1993, hasta un 40.2% en 2010, el mas alto en los últimos 35 años en los EEUU.

O En 2011, aprox. 1/3 (36.4%) de mujeresde 55 años y mayores estaban todaviatrabajando, el porcentaje mas alto de la historia.

O Ahora hombres y mujeres trabajan mas tiempo (EBRI study, 2011).

TECNOLOGIAO Cambios rápidos en la naturaleza de la

competencia y estrategia en muchasindustrias.

O Bajo costo del poder tecnológico y sistemas de computación.

O Influencia del conocimiento, productosrápidos, y procesos de innovación.

AMBIENTALO Información abundante, computatión y

communicatiónO Interacción entre posiciones dentro de la

organización permite que la tecnología se comparta rápidamente y las enseñanzas se transfieren a traves de la organization.

O Gente trabaja mas y no esta contenta, y cambiarian de trabajo si pudieran.

O Trabajo se hace con menos gente y debeshacer mas.

 

MERCADO DE TRABAJOSO Necesitas una manera de pensar empresarial y

estrategica O Recibes presión por innovar y aumentar la

productividad – por ser el mejorO Requiere constante adaptación a los cambios e

invertir en ti mismo O Promueve y espera independenciaO Educatión as la clave!O TEC hace un excelente trabajo

O Tremenda experience

EDUCACION ES LA CLAVE!O Comenzar con una buena educacion

O Todo es posibleO Investigar continuamente las tendencias del sector

(online, periodicos, revistas, contactos)O No se trata solo de lo que sabes

O Pertener a organizaciones relacionadas con tu carrera, participa activamenteO Cualquiera puede ser buen contacto O Busca un“mentor” o consejero

EDUCACION ES LA CLAVE!O Diseña e implementa un plan

O Manten tus credenciales actualizadasO Identifica tus talentos

O Desarrolla talentos nuevos y valiosos para el mercado nuevoO Que mas puedo aprender?

O Preparate para seguir adelanteO Siempre monitorea las oportunidadesO “Fracasos” pueden preparan la via para nuevas

oportunidades

SKILLS/TALENTSO “Soft”:

O Excellent communication – escritura, languages, experience cultural

O “Team player” – toda opinion as importanteO Liderazgo – tener una visiónO Flexible – ningún trabajo/actividad es demasiada

pequeña o sin importanciaO Adaptarse – tener una aptitud constructiva/positiveO Independencia – debe ser mas responsableO Capacidad de analisis – hace la diferenciaO Social network – influencia se multiplica

SKILLS/TALENTSO “Hard” :

O Descripción completa de la posición de trabajo

O Educación O Entrenamiento

“EXITO”O Redefinir la palabra “exito” O Establecer metas y como conseguirlasO Desarrollar metas a corto y largo plazoO Decidir que es lo mas importanteO Definir etapas para lograrlasO Sentir y vivir el exito diariamente, disfruta

tanto los exitos pequeños como los grandes

METASO Escribir las metas – por imposible que

parezcanO Ser especifico y definir el tiempo para logralas.O Crear un plan de acción (e.g., los pasos

difíciles) O Determinar si necesitas un conocimiento y/o

entrenamiento nuevo O ComprometerseO Monitorear el progreso O Celebrar !

CONCLUSIONESO Exito es unico! O Establecer metas tanto en lo profesional

como en lo personalO Aceptar que habran cambios a lo largo del

caminoO Mantener focus, buscar motivacion,

cuando sea necesario, apreciar lasoportunidades y tener sentido del exito.

O Vivir el exito.

“If you stop learning today, you stop leading tomorrow”

Howard Hendricks (a Distinguished Professor Emeritus of Christian Education)