presentación administración de rh chiavetano

7/24/2019 presentacin Administracin de RH Chiavetano

1/40

TCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACINTCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACINDocente: Lic. Ricardo Aguirre Balcorta


2/40


3/40

Tema

Administracin de Recursos

Humanos


4/40

Carcter Multivariado de la

ARH

Es un rea interdisciplinaria: Psicologa Industrial, sociologaorganizacional, derecho laboral, ingeniera industrial, ingeniera de

seguridad, medicina del trabajo, informtica, etc.

Asunts !ue tratan: inter!retaci"n de !ruebas !sicol"gicas, !roceso deselecci"n, a!rendizaje indi#idual, alimentaci"n, medicina, ser#icios

sociales, !lan de #ida, !lan de carrera, salarios, ausentismo, etc.

$odos estos asuntos !ueden ser de carcter interno o e%ternos a la

organizaci"n


5/40


ARH


6/40


ARH

l i i d d l


7/40


ARH

C Si i l d l


8/40

Carcter Situacional de la

ARH

Situaci"n r#ani$acinal: ambiente, tecnologa, !olticas, directrices,conce!ci"n &ue la organizaci"n tenga acerca del hombre, su naturaleza,

cantidad ' calidad de R(.

)e ada!ta a la *!oca ' las necesidades del mercado, misi"n, #isi"n,

#alores de la organizaci"n.

La AR%+ -) + /I+ en s mismo, es un medio !ara alcanzar laeficiencia ' eficacia de las organizaciones mediante las !ersonas, lo &ue!ermite las condiciones fa#orables !ara &ue *stas 0ltimas logren sus

objeti#os indi#iduales.

Depende de la situaci"n r#ani$acinal& se c'pne pr

t(cnicas alta'ente )le*i+les , adapta+les& su-etas a undesarrll din'ic VS ri#ide$.

C t Sit i l d l


9/40


ARH

-n algunas organizaciones dis!ersas geogrficamente, !ueden ser

centralizada AR(

Los de!artamentos de R( estn ubicados en cada fbrica o unidad /ig 1.2

a0n cuando est*n ubicados en !untos distintos, se subordinan

directamente a la Direcci"n de Recursos (umanos &ue ejerce autoridadsobre ellos.

R% Centrali$ada

Venta-a:

Pro!orciona unidad en elfuncionamiento '

niformidad en los criterio !ara al

a!licaci"n de las t*cnicas en !untos

distintos.

Des/enta-a:

3inculaci"n ' comunicaci"n a

Distancia, demora de la

comunicaci"n

Las decisiones tomadas !or el

de!artamento su!erior son tomadas

a distancia, sin conocimiento

!rofundo de los !roblemas locales.

C t Sit i l d l


10/40


ARH

C t Sit i l d l


11/40


ARH

-n organizaciones dis!ersas geogrficamente.

Re!ortan directamente al res!onsable de la unidad

Reciben asesora o consultora de la Direcci"n de R( &ue !lanea,

organiza controla ' asesora a los de!artamentos de R(.

R% Descentrali$ada

Venta-a:

Ra!idez ' adecuaci"n a la soluci"nde !roblemas locales

Recibir la asesora t*cnica ' los

!lanes !ro'ectados en la matriz.

Des/enta-a:

(eteriogenidad

3ariedad de criterios, en la medida

&ue se ada!tan a las necesidades

locales.

C t Sit i l d l


12/40


ARHDescentrali$ada

C t Sit i l d l


13/40


ARH

)u !osici"n en la estructura organizacional corres!onde al ni#el jerr&uico

de la direcci"n, !or lo tanto en el ni#el resoluti#o.

R% Ni/el Institucinal

C t Sit i l d l


14/40


ARH

+o toma decisiones , se re!orta a un de!artamento resoluti#o, !or lo

general ajeno a sus acti#idades, no siem!re consideran resoluciones de

R( !or carencia de un !rofesional com!etente.

R% Ni/el Inter'edi

C t Sit i l d l


15/40


ARH

Da asesora a la Presidencia de la organizaci"n.

$odas las Polticas ' Procedimientos desarrollados !or el de!artamento

deben ser a#alados !or la !residencia !ara ser im!lantados en la

organizaci"n una #ez a#alados.

R% 0sici"n de Sta))

C t Sit i l d l


16/40


ARHAR% C' respnsa+ilidad de L1nea

C t Sit i l d l


17/40


ARHAR% C' respnsa+ilidad de L1nea

Carcter Sit acional de la


18/40


ARHAR% C' )unci"n de sta))



19/40


ARHAR% C' respnsa+ilidad de L1nea , )unci"n de Sta))



20/40


ARHAR% C' respnsa+ilidad de L1nea , )unci"n de Sta))



21/40


ARHAR% C' 0rces



22/40


ARHAR% C' 0rces



23/40


ARHAR% C' 0rces



24/40


ARHAR% C' 0rces



25/40


ARHAR% C' 0rces



26/40


ARHAR% C' 0rces


27/40

Tema 2

Polticas de Recursos

Humanos


28/40

Polticas de RH


29/40

Polticas de RH


30/40

Polticas de RH


31/40

Polticas de RH


32/40

Polticas de RH


33/40

Polticas de RH


34/40

Polticas de RH

l i d


35/40

Polticas de RH

P l i d RH


36/40

Polticas de RH

P l i d RH


37/40

Polticas de RH


38/40

Dudas?


39/40

GRACIAS


40/40

presentación administración de rh chiavetano

Documents