Para un mejor entendimiento de nuestro plan de compensación, es muy importante que leas y tefamiliarices con los términos que presentamos a continuación. Revisa que significa cada uno de ellos paraque puedas comprender y utilizar fácilmente nuestro Plan CREACCION.

• E.I.T. - Empresario Independiente TEOMA.

• Puntos Personales - es el volumen de compras que se hacen en tu propio código de EIT duranteun periodo TEOMA. Sirve para determinar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que tehaces acreedor.

• Puntos Grupales - es la suma de tus puntos personales mas los puntos que hacen todos los sociosTEOMA pertenecientes a tu organización durante un periodo TEOMA. Así mismo, sirve paradeterminar el tipo de activación y/o los premios o bonos a los que te haces acreedor. Los puntosprovenientes de inscripciones no se toman en cuenta dentro de los puntos grupales para los premiosMercadeo y Teo Creación.

• Periodo Teoma - es el tiempo durante el cual se mide la producción del EIT, usualmente duraalrededor de 15 días (2 semanas). En caso el día de cierre cae en día no laborable (sábado, domingoo feriado), el fin del periodo será el siguiente día laborable.

• Socio Teoma - toda persona que forma parte de tu organización.

• Organización - es el grupo humano (red) de E.I.T.s (socios TEOMA) que vas formando debajo deti.

• Patrocinador/Presentador - se refiere a la persona que te presentó la oportunidad.

Glosario TEOMA

• Colocación - movimiento estratégico que podrás realizar de tus socios directos en línea descendentecomo máximo durante los 15 primeros días hábiles desde que lo afilias.

• Socio Colocado - EIT que el patrocinador coloca dentro de la organización en un puesto distinto alque originalmente tenía.

• V.C. - Valor Comisionable, es el monto sobre el cual se calculan algunos de los premios del PlanCreacción.

• Compresión Dinámica - se produce cuando un socio TEOMA no consume y/o no se activa en unperiodo TEOMA, entonces la red se comprime permitiendo recibir ingresos de niveles mas allá de losusuales.

• Activación - es lo que permite al EIT poder hacerse acreedor de bonos y/o premios. Existen dos tipos

de activación: consumer y ejecutiva (ver diapositiva de requisitos y formas de activación). Cualquierpersona que no se active de una de esas dos maneras, será considerado como inactivo y no podrábeneficiarse de los premios y/o bonos del Plan Creacción.

• Premio - es la forma o manera en la que TEOMA reconoce económicamente tu desarrollo ycrecimiento. Los puedes recibir desde el momento de tu afiliación, dependiendo de los puntajespersonales y grupales que tengas en tu organización.

• Bono - es también una forma económica de reconocimiento que te ofrece Teoma, pero difiere de losPremios en que para obtener un Bono, requieres activarlo para poder beneficiarte o ganarlo.

Glosario TEOMA

• Rango - Reconocimiento obtenido durante un período específico por ciertos logros detallados en laTabla de Rangos TEOMA los cuales generan pago de premios y beneficios mostrados en este Plan.Factor de medición del crecimiento de la organización de un empresario cuando cumple con los 3Requisitos Básicos.

• Ejemplo A1.2.3.

Pts. Personales: 250Pts. Grupales: 12,000 Socios directos activos: 3

El empresario alcanza el Rango ESMERALDA

• Ejemplo B1.2.3.

Pts. Personales: 300Pts. Grupales: 60,000 Socios directos activos: 3

El empresario alcanza el Rango RUBI

Glosario TEOMA

• Categoría - Calificación que se le otorga a un empresario cuando cumple con los 3 Requisitos Básicosdel Rango, más el Requisito de la Categoría ESTRELLA y/o más el Requisitos de la CategoríaEJECUTIVA, el cual es reconocido con un premio en efectivo.

• Categoría Estrella.- Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA quecumple con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, por lo que se le premiaen efectivo.

• Ejemplo A1.2.3.4.

Pts. Personales: 300Pts. Grupales: 60,000 Socios directos activos: 3Socios directos activos con categoría PLATA: 2

El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría ESTRELLA, y gana S/.1,200.00

Nota:•

•

La categoría Estrella no aplica para rangos Bronce ni Cristal.Solo los rangos Zafiro y Plata alcanzan la categoría Estrella cumpliendo con los 3 Requisitos Básicos de su rango.

Glosario TEOMA

• Categoría Ejecutiva - Es la calificación de un empresario con Rango a partir de ESMERALDA quecumple con los 3 Requisitos Básicos, más el Requisito de la Categoría Estrella, más el Requisito de laCategoría Ejecutiva, y se le paga con el doble del premio de la CATEGORIA ESTRELLA.

• Ejemplo A1.2.3.4.5.

Pts. Personales: 300Pts. Grupales: 60,000 Socios directos activos: 3Socios directos activos con categoría PLATAS: 2Tiene 50 socios en su organización ganando el Premio Cash, de los cuales 6 son sus

socios directos.El empresario alcanza el Rango RUBI con categoría EJECUTIVA, y gana S/.2,400.00

Nota:• La categoría Ejecutiva no aplica para rangos Bronce ni Cristal.

Glosario TEOMA

MEMBRESÍA TEOMAInversión: S/. 60.00

Puntos = 0V.C. = 0

Contiene: Catálogos de Productos TEOMA - 4 fases - Gmel - Moringa - Madame Dugard - Awaken - Amalaki DVD conteniendo información de Bienvenida Sachets de muestras (8 aprox.) Volantes de nuevos productos

Te da acceso a:Oficina Virtual -Te permite visualizar el Manual del Empresario, el Plan de Ganancias Creacción, compras, puntajes, ganancias y el desarrollo de tu organización.

Pagina Personal - Similar al portal de TEOMA, personalizable para colocar tu información y foto personal.

Descuentos desde tu 1era compra - Hasta el 45% de descuento sobre el precio publico sugerido para todos los productos comercializados por TEOMA.

Capacitaciones - Presentaciones y charlas constantes sobre como desarrollar el negocio y sobre los productos, sus beneficios, su utilización y la mejor forma de comercializarlos.

Afiliación - Membresía TEOMA

Existen dos formas de activarse (quincenalmente):

1. Requisitos de Activación Consumer:

Realizar compras desde 55 a 199 pts. personales

Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55 puntos personales

Con esta activación puedes ganar los siguientes Premios

(según tu rango y los requisitos específicos de cada premio)• Premio Inmediato por Activación de Bonos

• Premio Presentador• Premio Mercadeo (hasta su 3er nivel)• Premio Cash• Premio Patrocinio• Premio Rendimiento (sólo para Zafiro)

2. Requisitos Activación Ejecutiva:

Realizar compras desde 200 pts. personales a más

Tener 1 o más EIT directos, cada uno con un mínimo de 55 puntos personales

Tienes acceso a ganar todos los Premios del Plan de

Ganancias. (según tu rango y los requisitos específicos de cada premio)

Requisitos y Formas de Activación para cobrar Premios TEOMA

Dentro de nuestro Plan de Ganancias - CREACCION, tenemos BONOS especiales que puedes activar para obtener beneficios adicionales; estos beneficios se otorgan en una sola ocasión.

* La activación de estos Bonos sólo aplica para nuevos EIT’s.

BONO AUTO1000

(Activa Bono Gana Más y Auto 1000)

Teoma cubre hasta el 50% de la cuota inicial de tu vehículo

Haciendo una compra de 1000 a 1999 pts. en

un solo pedido

Accedes al BONO GANA MÁS - BONO # 10 Y al BONO AUTO 1000 - BONO # 14.2

* Activable hasta el 4to periodo posteriora tu inscripción

Bonos TEOMA

BONO AUTO 2000

(Activa Bono Gana Más y Auto 2000)

Teoma cubre hasta el 100% de la cuota inicial de tu vehículo y

te activa en el siguiente periodo

Haciendo una compra de 2000 pts. o mas en

un solo pedido

Accedes al BONO GANA MÁS - BONO # 10 Y al BONO AUTO 2000 - BONO # 14.2

* Activable hasta el 4to periodo posterior a tu inscripción

BONO GANA MÁS

(Activa Bono Gana Más)

Haciendo una compra de 400 a 999 pts. en un

solo pedido

Accedes al BONO GANA MÁS - BONO # 10

* Activable en cualquier periodo

Tabla de Rangos TEOMA

* Rango mínimo requerido cumpliendo los Requisitos Básicos, pudiendo ser mayores.Para alcanzar la Categoría Estrella deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango y los de la CategoríaEstrella.Para alcanzar la Categoría Ejecutiva deben cumplirse los Requisitos Básicos por Rango, los de la Categoría Estrella y los de la Categoría Ejecutiva.

15 FORMAS DE GANAR

PREMIOS Y

1.- Premio Distribución Directa (Ventas)

Toda persona que ingresa como Empresario Independiente de TEOMA (EIT) adquiere el producto con undescuento directo y automático de hasta el 45% sobre el precio sugerido al público. Al distribuirlo obtendrás grandes ganancias sobre tu inversión.

Precio EmpresarioS/. 62

Obtienes un

70% = 42 Soles

Precio PúblicoS/. 104

*el Descuento del 45% es sobre el precio de lista más manejo más almacenaje.

2.- Premio Presentador

Este premio te paga el 10% del puntaje de todas las compras personales que realicen losEmpresarios que han sido afiliados a TEOMA directamente por ti. Este premio se paga de formaindefinida en cada periodo TEOMA.

Si tu inscrito directo realiza en su primera compra un pedido de 400 o más puntos personales dentro desu 1er periodo de inscripción, TEOMA te paga el 5% de los puntos (V.C.) de la compra. Este premio severá reflejado como un adicional en el Premio Presentador.

3.- Premio Inmediato por Activación de Bonos

1ra compra 1ra compra

10+ 5 10+ 5

* $ 104,700* * $ 117,450* $ 369,050 *

350 Pts. 480 Pts. 250 Pts. 1350 Pts.

S/.35.00 S/.72.00 S/.25.00 S/.202.50 S/.334.50

10 10

4.- Premio 300

Este premio consiste en lograr a través de consumos o compras personales, alcanzar los volúmenes requeridos por cada premio según la META que desees ganar.

Los premios que se pueden ganar están indicados en la siguiente tabla:

La calificación a este Premio inicia con 300 puntos y según la META que desees ganar deberás completar los puntos (volúmenes) indicados en la tabla en el 2do, 3ero y 4to periodo de calificación.

Los premios van desde S/. 510.00 hasta S/. 2,200.00.(sin incluir I.G.V.)

El puntaje (volumen) de este premio es considerado para todo el Plan de Ganancias.

PUNTOS DECALIFICACION

PUNTOS PERSONALES

Meta Premio1° Periodo 2° Periodo 3° Periodo 4° Periodo

300

400 500 600 1 S/. 510.00

550 800 1050 2 S/. 850.00

750 1200 1650 3 S/. 1,300.00

1000 1700 2400 4 S/. 1,700.00

1300 2300 3300 5 S/. 2,200.00

Este PREMIO reconoce elCORRECTO PATROCINIO de tus

2 Primeros Niveles de Socios

4.1.- Premio 300 - Líderes

Si eres Categoría Plata en adelante, TEOMA te premia de acuerdo al número de ganadores delPremio 300 en tus primeros dos niveles de patrocinio (dentro de un mismo periodo - no incluyecolocaciones) de acuerdo a la siguiente tabla:

NÚMERO DE GANADORES DEL

PREMIO 300 PREMIO

10 S/. 510.00

20 S/. 1,100.00

30 S/. 2,100.00

50 S/. 4,200.00

100 S/. 10,000.00

200 S/. 17,000.00

PREMIOS Y

5.- Premio Patrocinio

Este premio te paga por apoyar y patrocinar correctamente a tu nuevo asociado o inscrito directo:

1. Para que puedas cobrar este premio tú debes haber activado previamente el Bono Gana Más, Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000.

2. Tu nuevo asociado debe haber activado el Bono Gana Más, Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000en el periodo en el que se inscribió como su primera compra.

3. Cuando tu nuevo socio tenga a su vez 2 nuevos asociados que activen el Bono Gana Más, BonoAuto 1,000 o Bono Auto 2,000 en el periodo en el que se inscriben como su primera compra, tuganas este premio.

4. El porcentaje que ganarás depende del periodo quincenal Teoma en que tu nuevo socio directo tenga a dos nuevos socios que han activado uno de los bonos mencionados.

Si inscribe a sus 2 nuevos socios:

En su 1er periodo de afiliación: Ganas el 20% del valor comisionable de las activaciones.

En su 2do periodo de afiliación: Ganas el 15% del valor comisionable de las activaciones.

Desde su 3er periodo de afiliación en adelante: Ganas el 10% del valor comisionable de las activaciones, siempre que hayan sido afiliados en el mismo periodo quincenal Teoma.

Ejemplo:

Si tu nuevo inscrito logra que sus 2 socios directos, realicen la activación de sus BONOS, dentro de su 1erperiodo quincenal como 1era compra, tu ganarás el 20% del valor comisionable de las compras, si lologra en su 2do periodo ganaras el 15% y en su 3er periodo en adelante ganarás el 10%.

5.- Premio Patrocinio

6.- Premio Cash - 1ra Estructura 3x3

• Puedes ganar hasta S/. 900.00 por este premio.• Podrás formar mas de una Estructura pero se te pagara por la 2da y 3ra respectivamente, cuando

logres que al menos 3 de tus asociados directos ganen también el Premio Cash.• Los empresarios directos que formen esta estructura deben estar en tú 1er Nivel.• No serán consideradas las colocaciones para este premio.

Para ganar los primeros S/. 300.00 por este premio

• Requieres construir una “estructura 3x3”, que se forma cuando afilias a 3 empresarios directos en tú 1er nivel, a la vez que ellos afilian a 3 empresarios en su primer nivel.

• Si tu y estos 12 empresarios compran al menos 100 pts. personales (c/u) durante el mismoperiodo, estás formando una estructura de 3x3 y ganarás tus primeros S/. 300.00

6.1.- Premio Cash - 2da Estructura 3x3

Para ganar S/. 600.00

• Para poder ganar de una 2da Estructura, al menos 3 empresarios directos de tu 1er nivel debenlograr sus propias estructuras de 3x3 y ganar cada uno de ellos S/. 300.00 de este Bono.

• Si formas una segunda estructura de 3x3, y cada uno de ellos compra al menos 100 puntospersonales, entonces ganaras S/. 300.00 por la 1ra estructura 3x3 más S/. 300.00 por la 2daestructura 3x3, lo que hace un total de S/. 600.00 de ganancia por este Bono.

6.2.- Premio Cash - 3ra Estructura 3x3

Para ganar S/. 900.00

• Para poder ganar de una 3ra Estructura, debes tener al menos 6 empresarios directos de 1er nivelcon sus propias estructuras de 3x3 y cada uno de ellos debe estar ganado S/. 300.00 de esteBono.

• Entonces ganaras S/. 300.00 por la 1ra estructura 3x3, S/. 300.00 por la 2da estructura 3x3, masS/. 300.00 por la tercera estructura 3x3, lo que hacen un total de S/. 900.00 de ganancia poreste Bono.

Nota:

• Únicamente serán consideradas las primeras 3 activaciones por periodo de tus asociados con cualquiera de estos Bonos.

• No hay un límite de periodos en que un Empresario pueda ganar estePremio.

7.- Premio Activación “0”

Este Premio lo pueden ganar los empresarios que hayan activado:

Bono Gana Mas Bono Auto 1000 Bono Auto 2000

El premio consiste en que en un mismo periodo 3 de tus nuevosempresarios directos activen el Bono Gana Mas, Bono Auto 1,000,Bono Auto 2,000, o un mix entre estos tres Bonos y que estasactivaciones sean en su primera compra y en el mismo periodo desus afiliaciones.

Cumpliendo con estos requisitos TEOMA te activará de maneraGRATUITA en el periodo siguiente con el volumen personal que te

corresponda según tu categoría.

Si tú y tus 5 directos consumen o compran 200 Puntos, ganas… S/. 400.00

8.- Premio Equipo 5x5

Para ganar este premio, tú y 5 de tus socios directos deprimer nivel, deben comprar al menos 200 puntospersonales o mas por quincena.

Estos 200 puntos o mas por quincena (tuyos y de tus 5directos) deben lograrse durante 6 periodosconsecutivos y por los mismos 5 empresarios.

Si tú y tus 5 directos consumen o compran 400 Puntos, ganas… S/. 800.00

Si tú y tus 5 directos consumen o compran 600 Puntos, ganas… S/. 1,300.00

POR CADA:Plata

EstrellaEsmeralda

EstrellaOro

EstrellaRubí

EstrellaPlatino Estrella

Diamante Estrella

Diamante Millonario

Estrella

Diamante Corona Estrella

Zafiro Estrella

s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125 s/. 125

Plata Estrella

s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200 s/. 200

Esmeralda Estrella

s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360 s/. 360

Oro Estrella

s/. 750 s/. 750 s/. 750 s/. 750 s/. 750

RubíEstrella

s/.1,200 s/.1,200 s/.1,200 s/.1,200

PlatinoEstrella

s/. 1,800 s/. 1,800 s/. 1,800

Diamante Estrella

s/. 2,500 s/. 2,500

DiamanteMillonarioEstrella

s/. 5,000

9.- Premio Productor

Este Premio se paga quincenalmente a empresarios con CATEGORIA ESTRELLA, a partir de Plata Estrellaen adelante.Te premia por apoyar a tus socios directos de 1er nivel a alcanzar por primera vez una categoría desdeZafiro Estrella hasta la inmediata inferior a la tuya. Puedes cobrar este bono por todos tus afiliadosdirectos de 1er nivel. No se tomará en cuenta para este premio los EIT’s colocados.

10.- Bono Gana Más

Para beneficiarte con este Bono, toma en cuenta la información de las siguientes láminas.

METAPuntos

GrupalesDirectos Activos PREMIO META

Puntos Grupales

Directos Activos PREMIO

1 2,000 3 S/. 120 18 80,000 5 S/. 4,800

2 3,000 5 S/. 180 19 90,500 5 S/. 5,430

3 3,500 5 S/. 210 20 101,500 5 S/. 6,090

4 4,000 5 S/. 240 21 113,500 5 S/. 6,810

5 4,500 5 S/. 270 22 126,500 5 S/. 7,590

6 6,000 5 S/. 360 23 140,500 5 S/. 8,430

7 8,000 5 S/. 480 24 155,500 5 S/. 9,330

8 10,500 5 S/. 630 25 171,500 5 S/. 10,290

9 13,500 5 S/. 810 26 188,500 5 S/. 11,310

10 18,000 5 S/. 1,080 27 206,500 5 S/. 12,390

11 23,500 5 S/. 1,410 28 225,500 5 S/. 13,530

12 29,500 5 S/. 1,770 29 245,500 5 S/. 14,730

13 36,500 5 S/. 2,190 30 266,500 5 S/. 15,990

14 44,000 5 S/. 2,640 31 288,500 5 S/. 17,310

15 52,000 5 S/. 3,120 32 311,500 5 S/. 18,690

16 60,500 5 S/. 3,630 33 335,500 5 S/. 20,130

17 70,000 5 S/. 4,200 34 360,500 5 S/. 21,630

10.- Bono Gana Más Para beneficiarte con este Bono, debes haber activado: Bono Gana mas con una sola compra 400 a 999 Pts. Personales o Bono Auto 1000 con una sola compra de 1000 a 1999 Pts. Personales o Bono Auto 2000 con una sola compra de 2000 Pts Personales a más.

Realizar tu activación Ejecutiva en el periodo que deseas ganar este Bono (200 pts. mínimo o el puntaje quete corresponda según tu rango).

Completar el puntaje grupal indicado en cada meta. Tener a 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva (200 pts. mínimo) cada uno.

Este Bono paga hasta el máximo del volumen grupal del rango alcanzado

Si eres Esmeralda: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser comomínimo Zafiro.

Si eres Oro: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser comomínimo Plata.

Si eres Rubí: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser comomínimo Esmeralda.

Si eres Platino: debes tener 5 empresarios con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimoOro.

Si eres Diamante: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser comomínimo Rubí.

Si eres Diamante Millonario: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimo Platino.

Si eres Diamante Corona: debes tener 5 empresarios directos con Activación Ejecutiva y 3 de ellos deben ser como mínimo Diamante.

10.- Bono Gana Más

Importante:

Estos 3 socios directos con categoría deben estar en diferentes ramas de tu organización.

Si “saltas” más de una meta por periodo, recibirás la suma de los premios de las metas intermedias.

El pago de los saltos es valido sólo hasta la Meta 17.

Si te mantienes en la misma meta de manera consecutiva (hasta la meta 34), recibirás el premio hasta por 4 periodos sucesivos posteriores a la 1era vez que lo lograste.

Si retrocedes una meta, no se te premiará hasta que logres superar la meta mas alta que hayas alcanzado.

Posterior a la Meta 34, para cobrar este Bono, deberás exceder en al menos un 10% los puntos logrados en tú última meta cobrada, entonces TEOMA te pagará el 6% de los puntos (V.C) realizados por toda tu organización.

Si en el siguiente periodo no excedes en al menos 10% los puntos logrados en el periodo previo, no se tepagara este premio. Recién lo podrás cobrar cuando excedas el 10% de los puntos logrados en el periodoanterior.

10.- Bono Gana Más

Ejemplos:

1ra Enero – el EIT supera la meta 33 (335,500) con un puntaje grupal de 345,300 Pts. y cobra el importedeterminado en la tabla (S/. 20,130.00).

2da Enero – el EIT supera la meta 34 (360,500) con un puntaje grupal de 372,200 Pts. y cobra el importedeterminado en la tabla (S/. 21,630.00).

1ra Febrero – el EIT no excede el 10% del puntaje logrado en el periodo anterior, por lo cual no cobra el Bono.Para poder cobrar debió alcanzar al menos un puntaje de 409,420 Pts. que corresponden al 10% adicional delpuntaje alcanzado en el periodo anterior (372,200 Pts).

Periodo Volumen GrupalMeta

Alcanzada Importe Ganado

1ra Enero 345,300 Pts. 33 S/. 20,130.00

2da Enero 372,200 Pts. 34 S/. 21,630.00

1ra Febrero 405,500 Pts. 34 --------------

2da febrero 420,700 Pts. 35 S/. 25,242.00

1ra marzo 465,900 Pts. 36 S/. 27,954.00

2da marzo 487,930 Pts. 36 --------------

10.- Bono Gana Más

Ejemplos:

2da Febrero – el EIT supera su meta 34 (372,200 Pts.) en mas de un 10% logrando un puntaje grupal de420,700 Pts. y cobra el 6% del puntaje grupal equivalente a S/. 25,242.00

1ra Marzo – el EIT supera su meta 35 (420,700 Pts.) en mas de un 10% logrando un puntaje grupal de 465,900Pts. y cobra el 6% del puntaje grupal equivalente a S/. 27,954.002da marzo - el EIT no excede el 10% delpuntaje logrado en el periodo anterior, por lo cual no cobra el Bono. Para poder cobrar debió alcanzar al menos unpuntaje de 409,420 Pts. que corresponden al 10% adicional del puntaje alcanzado en el periodo anterior(372,200 Pts).

Periodo Volumen GrupalMeta

Alcanzada Importe Ganado

1ra Enero 345,300 Pts. 33 S/. 20,130.00

2da Enero 372,200 Pts. 34 S/. 21,630.00

1ra Febrero 405,500 Pts. 34 --------------

2da febrero 420,700 Pts. 35 S/. 25,242.00

1ra marzo 465,900 Pts. 36 S/. 27,954.00

2da marzo 487,930 Pts. 36 --------------

PREMIOS Y

11.- Premio Rendimiento - Categoría Estrella

Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo el rango Zafiro con categoría Estrella. Ver requisitos de los rangos en la tabla “Rangos Teoma”.

Nota: En caso de retroceder un rango en el periodo siguiente de haber alcanzado el más alto, se pagará el 50% de lacategoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.

Si un empresario alcanza el rango a partir de Esmeralda (sin ser categoría Estrella), no cobrará este Premio hasta que alcance la categoría Estrella.

S/. 10,000

S/. 5,000

S/. 2,500

S/. 1,800

S/. 1,200

S/. 750

S/. 360

S/. 200

S/. 125

Zafiro Estrella

-------------2,500pts

Plata Estrella

-------------5,000 pts

Esmeralda Estrella

--------------12,000 pts

Oro Estrella

-----------30,000 pts

Rubí Estrella

-------------60,000 pts

Platino Estrella

--------------120,000 pts

Diamante Estrella

--------------250,000 pts

D.Millonario Estrella

--------------500,000 pts

D.Corona Estrella

--------------1,000,000 pts

11.1.- Premio Rendimiento - Categoría Ejecutivo

Lo reciben quincenalmente todos aquellos Empresarios que hayan alcanzado como mínimo el rango Zafirocon categoría Ejecutivo y que hayan logrado tener inscritos ganando el Premio Cash. Ver requisitosde los rangos en la tabla “Rangos Teoma”.

Nota: En caso de retroceder un rango en el periodo siguiente de haber alcanzado el más alto, se pagará el 50% de la categoría alcanzada, únicamente por 2 periodos consecutivos.

S/. 20,000

S/. 10,000

D.Corona Ejecutivo

-------------1,000,000 pts

S/. 5,000

D.Millonario Ejecutivo

-------------500,000 pts

S/. 3,600

Diamante Ejecutivo

-------------250,000 pts

S/. 2,400

Platino Ejecutivo------------120,000 pts

S/. 1,500

Rubí Ejecutivo

-------------60,000 pts

S/. 720

Oro Ejecutivo

-------------30,000 pts

S/. 400

Esmeralda Ejecutivo

-------------12,000 pts

S/. 250

Plata Ejecutivo-----------5,000 pts

Zafiro Ejecutivo

-------------2,500 pts

6%

Este Premio te paga hasta 12 niveles de profundidad de los volúmenes de tu

Organización.1er Nivel

2do Nivel

12mo Nivel

3er Nivel

5%

4%

12.- Premio Mercadeo

Este Premio te paga un porcentaje de los puntos (V.C.) de todas las compra que se generen en tu organización, hasta el 12vo nivel de profundidad de acuerdo a tu categoría.Solo en este premio se aplica la compresión dinámica.

1%

Rango: Bronce Cristal Zafiro Plata Esmeralda Oro Rubí Platino DiamanteDiamante Millonario

Diamante Corona

Nivel 1 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%

Nivel 2 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

Nivel 3 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

Nivel 4 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

Nivel 5 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

Nivel 6 2% 2% 2% 2% 2% 2%

Nivel 7 1% 1% 1% 1% 1%

Nivel 8 1% 1% 1% 1%

Nivel 9 1% 1% 1%

Nivel 10 1% 1%

Nivel 11 1%

Nivel 12 1%

12.- Premio Mercadeo

• Los volúmenes se consideran a partir de la 1ra compra de los miembros de tu organización.• Solo en este premio se aplica la Compresión Dinámica.

Generación Esmeralda Oro Rubí Platino DiamanteDiamanteMillonario

DiamanteCorona

1 4% 4% 4% 4% 4% 4% 4%

2 3% 3% 3% 3% 3% 3%

3 3% 3% 3% 3% 3%

4 2% 2% 2% 2%

5 2% 2% 2%

6 1% 1%

7 1%

13.- Premio Teo Creación

Este premio se paga a partir del RANGO ESMERALDA, una vez alcanzado este rango, TEOMA pagahasta el 4% de los puntos (V.C.) generados en toda su organización y te permite recibir regalías hasta por7 Generaciones por los volúmenes de toda tu organización.

• La 1ª generación la conforman todos los empresarios de tu organización.• Las siguientes generaciones aparecen en tu organización cada vez que se genera un nuevo Esmeralda y

para cobrar de ellas necesitas siempre lograr una categoría superior.• Para el calculo de este bono se considera el volumen generado desde la 1ª compra de todos los

miembros de tu organización.

TU

TU

Diamante

D. Millonario

D. Corona

Rubí

Platino

S/. 1,120.00

S/. 2,800.00

S/. 4,200.00

14.- Premio Auto Teoma

• Este premio se paga de forma mensual, a partir del rango RUBI con Categoría Estrella.• Lo reciben aquellos empresarios que hayan mantenido su Categoría Estrella mas alta durante 2

periodos consecutivos y que tengan en 2 brazos o ramas distintas 2 empresarios directos activos con 3categorías inmediatas inferior a la suya.

14.- Premio Auto Teoma

Requisitos: Desde el rango Rubí con categoría Estrella (2 periodos consecutivos)Ciclo de Pago: Mensual (2 periodos) (hasta por 48 meses)

Para poder calificar y recibir este Premio Auto hasta por 48 meses, el EIT debe alcanzar la categoría RubíEstrella como mínimo por 2 periodos consecutivos. El EIT, una vez alcanzados los requisitos, podrá solicitar

en que periodo comienza a recibir este premio. Si a lo largo de los 48 meses de pago el EIT asciende decategoría, TEOMA pagará el premio Auto Mensual de acuerdo a la categoría alcanzada.

En caso no mantenga la categoría en la cual solicito el premio, el EIT pierde el derecho a recibirlo ese mes,siendo contabilizado como uno de los 48 meses. Si el siguiente mes el EIT recupera la categoría en la cualsolicito el Bono, TEOMA volverá a pagárselo.

14.- Premio Auto Teoma

Este premio se pagará por 6 meses, posterior a estos, si el EIT no ha adquirido un vehículo,automáticamente perderá el derecho a seguir recibiendo el bono por los meses restantes.En caso el EIT adquiera un vehículo, TEOMA continuará con el pago, sin embargo los meses en los cualesel EIT no recibió este premio por no haber adquirido el auto, se considerarán dentro de los 48 meses depago.

El auto que adquiera el EIT usando este Bono, deberá llevar un distintivo proporcionado por TEOMAdurante los 48 meses del pago del Bono.

Si el EIT desea adquirir un vehículo de mayor valor al que le corresponde según su categoría*, lo podráhacer pagando la diferencia

Categoría * Bono AutoMensual

Valor Máximodel Auto

Rubí Estrella S/. 1,120.00 S/. 53,760.00

Platino Estrella S/. 2,800.00 S/. 134,400.00Diamante Estrella

S/. 4,200.00 S/. 201,600.00Diamante Millonario Estrella

Diamante Corona Estrella

14.2.- Bono Auto 1000 y Auto 2000 - Teoma (Cuota Inicial)

Requisitos:• Haber activado el Bono Auto 1000 o Bono Auto 2000.• Haber alcanzado y mantener como mínimo la categoría RUBÍ ESTRELLA por 6 periodos consecutivos.

Beneficios:TEOMA pagará como comisión al EIT ganador un porcentaje de la cuota inicial del vehículo de su elección (Nota: TEOMA considera para este bono el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial).

Inscripción y/o Activación Categoría% de la Cuota Incial que

cubre Teoma

BONO AUTO 1000

Rubí Estrella

25%Platino Estrella

Diamante Estrella

Rubí Ejecutivo

50%Platino Ejecutivo

Diamante Ejecutivo

BONO AUTO 2000

Rubí Estrella

50%Platino Estrella

Diamante Estrella

Rubí Ejecutivo

100%Platino Ejecutivo

Diamante Ejecutivo

14.2.- Bono Auto 1000 y Auto 2000 - Teoma (Cuota Inicial)

TEOMA te pagará una comisión que cubrirá parcial oSi realizas la Activación del Bono Auto 1000, y calificas al BONO,totalmente tu cuota inicial:

Si eres RUBI ESTRELLA: Si eres RUBI EJECUTIVO:

25% de la cuota inicial 50% de la cuota inicial

Ejemplo 1: Rubí Estrella Ejemplo 2: Rubí Ejecutivo

- Valor del auto: $15,360 - Valor del auto: $15,360

- Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072 - Cuota inicial (*) 20%: $ 3,072

- Teoma cubre 25%: $ 768 - Teoma cubre 50%: $ 1,536

Si realizas la Activación del Bono Auto 2000, TEOMA cubrirá:Si eres PLATINO ESTRELLA:Si eres PLATINO EJECUTIVO:

50% de la cuota inicial100% de la cuota inicial.

Ejemplo 1: Platino Estrella Ejemplo 2: Platino Ejecutivo

- Valor del auto: $38,400 - Valor del auto: $38,400

- Cuota inicial (*) 20%: $. 7,680 - Cuota inicial (*) 20%: $ 7,680

- Teoma cubre 50%: $ 3,840 - Teoma cubre 100%: $ 7,680

14.2.- Bono Auto 1000 y Auto 2000 - Teoma (Cuota Inicial)

Notas:• El beneficio del pago del porcentaje de la cuota inicial será aplicado SOLO POR UNA VEZ por código.

• Las marcas de los vehículos que pueden adquirir los empresarios son: BMW, Hyundai y Kia• Los colores de los vehículos pueden ser amarillo, blanco, plata o negro.• TEOMA considerará el 20% del valor total del vehículo como cuota inicial.

15.- Premio - Fondo Global

TEOMA te paga por tu constancia y compromiso.

• Este premio te paga un equivalente al 2% de las utilidades que genera TEOMA a nivel global.

• Lo reciben todos los EIT´s que durante el año (enero – diciembre) hayan alcanzado y mantenido el rango Diamante Corona Estrella por al menos 6 periodos consecutivos.

• El equivalente al 2% de las utilidades se repartirá proporcionalmente y de acuerdo a la cantidad de periodos que el EIT haya permanecido en el rango Diamante Corona Estrella, y el puntaje que haya generado durante esos periodos.