CONVOCATORIA: cuando te convocan ala entrevista por mail o carta, debesresponder confirmando tu asistencia.

QUÉ LLEVAR: tu DNI, la documentaciónque te hayan requerido, el CV, un bloc oagenda y un bolígrafo.

COMPAÑÍA: es muy importante que vayas solo, Confía en tus posibilidades ydemuestra tu madurez para acceder almercado laboral.

Si has preparado con esmero la entrevista, conservas la calma y controlas tus palabras y lo que tu cuerpo refleja, lograrás maximizar las posibilidades de

conseguir tu objetivo.

Cuando llegue el dia de la entrevista vende lo mejor de tí para conseguirdemostrar que eres la mejor opción para el puesto ofertado.

Pensar con detenimientoen la apariencia personaly profesional (ropa,pelo,calzado..), es tener másprobabilidades de encajarcon la oferta.

ENTRENA LAS HABILIDADES DECOMUNICACIÓN

VOCABULARIO: haz una lista del vocabulario típico del puesto detrabajo, te ayudará a conectar conel entrevistador.EXPRESIÓNEXPRESIÓN: se breve, conciso y coherente. LENGUAJE NO VERBAL: relaja el tono de voz, controla tu expresión facialy no realices gestos exagerados.NATURALIDAD: lo importante es que no parezcas forzado, todos tenemosalgo al comunicar que nos hacealgo al comunicar que nos haceúnicos.

EL“POWER DRESSING”(CUIDAR LA IMAGEN)

Tu imagen debe adaptarse a laempresa y al puesto ofertado, sinperder tu sello personal.

MAQUILLAJE: tu cara debe reflejarfrescura y limpieza. La discreción es sinónimo de éxito en la imagen.

COLORES: es recomendable usar colores neutros, como azules, grises, negros, blancos o pasteles.

COMODIDAD: debes sentirte bien,sin agobios.

PELO: limpio y peinado. No es elmomento de innovar.

COMPLEMENTOS: los justos. Recuerda que tu meta no esdemostrar que llevas el último gritoen moda.

UÑAS: cortas y limpias. Si eligespintarlas, usa colores discretos.

Hay que centrarse en loque somos buenos, minimizando las debilidades.

FORTALEZAS: cualidades principales, personales y profesionales, debes apoyarlascon ejemplos y hechos concretos.

DEBILIDADES: defectos, trata de buscar algún aspecto positivo o ventajoso en ellos, o al menos minimiza sus efectos en el campo profesional.

LA PRIMERA IMPRESIÓN ES LA QUE CUENTA

ACTUALIZA EL CURRÍCULUM.

Tu objetivo será venderte a tí mismo. Reflexiona sobre tu educación, experiencia ...

Descubrir el perfil de candidato que busca la empresa es una tareadifícil, pero no imposible. Puedes buscar ofertas de trabajo publicadas por la competencia, así comocompetencia, así comoalguna publicación sobreAnálisis de Puesto de Trabajo (ATP).

Informarte sobre las tareas, habilidades, conocimiento, capacidades oresponsailidades requeridas al trabajador, para desempeñar el trabajo adecuadamente.adecuadamente.

DESCUBRE EL PERFIL QUEBUSCA LA EMPRESA

Internacionalización

CompetenciaValores

Existen redes profesionales en internet donde poder indagar sobre el entrevistador, puede incluso que encuentres algún punto en común que pueda servir en el momento de la entrevista. Hoy en día de la entrevista. Hoy en díala más extendida es Linkedin.

CONSIGUE INFORMACIÓN DE LALA EMPRESA:

Para las personas que entrevistan, lo más importante es el comportamiento del entrevistado durante la entrevista, más incluso que el propio currículum o los resultados del resto de pruebas del proceso de selección.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que teprepares bien. De esta manera podrás transmitir seguridad y confianza.Es importante mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace.

Fuente: “Guía Práctica para la Búsqueda de Empleo” (Dipuemplea)

www.faceook.com/badiaeraf @erafbadia www.pinterest.com/erafbadiawww.erafbadia.blogspot.com

PREPARA TUENTREVISTA DE TRABAJO