PREMIO E�ATAL DE ADMINI�RACIÓN PÚBLICA

GUANAJUATO

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1

La atención que se ofrece a la ciudadanía debe ser con calidad y cali-

dez, además de que se tiene trabajar con vocación de servicio, con

rostro humano y sentido social.

Dentro de los Lineamientos Generales para la Administración de los

Recursos Humanos Adscritos a las Dependencias y Entidades de la

Administración Pública Estatal de Guanajuato, es prioridad el desa-

rrollo, profesionalización y motivación del personal, es por ello que,

entre otras actividades, se realiza de manera anual el Premio Estatal

de Administración Pública.

OB

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Reconocer las aportaciones más destacadas, la elaboración de estudios e iniciativas que contribu-yan al mejoramiento de las Admi-nistración Pública Estatal.

Impulsar la calidad y mejora conti-nua de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

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ALC

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CE

El Premio Estatal de Administración Pública, se otorgará mediante el desarrollo de un con-curso que permita a los Servidores Públicos participar de manera activa con las depen-dencias y entidades en la aportación de:

• Estudios e iniciativas que demuestren tener elementos potencialmente valiosos para un mejor funcionamiento de la Administración Pública Estatal.

• Prácticas exitosas que hayan aportado notorios bene-ficios a la Administración Pública.

3

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Lineamientos Generales para la Administración de los Recursos

Humanos adscritos a las dependencias y entidades de la

Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal que corresponda. 

Título IV Desarrollo del Personal.

Capítulo IV Premio Estatal de la

Administración Pública.

Artículos 101, 102 y 103.

Lineamientos Generales de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal de la Administración

Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal que corresponda

Sección V De los Complementarios.

Artículo 44.

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