Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Jueves, 24 de octubre de 2013

Nombre:

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

SUPUESTO Nº 2

Aplicación de la costumbre.

Don Salvador Pascual Pérez firma un contrato de trabajo con la empresa Soluciones

Reunidas S.A., llegando, entre otros, a los siguientes acuerdos:

El Contrato será de 35 horas semanales

El tiempo de duración del contrato será de seis meses.

El trabajador renuncia a su derecho a 23 días hábiles de vacaciones anuales que le

corresponden según el convenio colectivo del sector, aceptando que el periodo de

vacaciones pase a ser de 14 días naturales al año, tal y como es costumbre en esa

empresa desde hace muchos años.

Se pide:

¿Puede alegar la empresa que el disfrute de 14 días de vacaciones anuales es una

costumbre consolidada en la misma, de forma que se ha convertido en norma?