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F A T L AFundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica
Programa de Experto en Procesos E-learningMódulo 5 - Metodología PACIE – Capacitación
Nombre del Proyecto: “Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información
y de comunicación (TICs)”
E-ducation group“E-learning una buena alternativa para una educación globalizada”
Coordinador : Sergio Henao
Integrantes del grupo designado : Sergio Henao Colombia) Pamela Freire (Ecuador)
Virginia Arboleda (Ecuador)Maribel Vinueza (Ecuador)
Fase 2:Fase 2: Virginia Arboleda, Maribel Vinueza
OBJETIVO GENERAL
Incrementar el Proyecto Capacitación semipresencial bajo la modalidad E-learning para el personal Docente y Administrativo de la Unidad Educativa “Charles Darwin”
OBJETIVOS ESPECÍFICOSLograr el dominio de herramientas
tecnológicas básicas en el proceso docente.
Manejar satisfactoriamente las TIC en el Proceso E-learning
Fomentar que la Unidad Educativa mantenga el liderazgo entre las Instituciones Educativas del Nivel Medio en excelencia educativa
“Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)”
La propuesta que se presenta se refiere a un Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)
Para realizar el seguimiento, supervisión, evaluación y control de este proyecto se requiere formar un equipo de trabajo formado por el personal docente, administrativo y técnico al cual llamaremos “Grupo de Innovación”
DISEÑO DE CAPACITACIÓN
Se capacitará a 48 docentes y 8 administrativos de la Unidad Educativa “Charles Darwin”
Se conformarán grupos de 14 personas
Un total de cuatro grupos
Se utilizarán los cuatro laboratorios de la institución
JUSTIFICACIÓN DEL DISEÑO
1. Brindar capacitación personalizada y ágil
2. Utilizar de la mejor manera los laboratorios de la Institución
3. Optimizar tiempo y recursos materiales4. Aplicar una metodología interactiva y
participativa durante el proceso.
EQUIPO Y RECURSOSLa institución cuenta con el siguiente equipo:
Computadores Pentium IV 500B RAM, distribuidos de la siguiente manera:
LAB. Primaria: 25 LAB. Secundaria: 25 LAB. Inglés Primaria: 16 LAB. Inglés Secundaria: 16 Biblioteca: 06 Área Administrativa: 14 Sala de Audiovisuales: 02 Centro Infantil: 10
En cuanto a la conexión de Internet se tiene: Banda Ancha de 1024 – 512 KBPS, con Equipos cisco 1720 y un Backup de 128 – 64 KBPS.
Estrategia 1: Conformación del Equipo Tutorial
Proyecto 1: Determinar el grupo de profesionales capacitados que serán los Facilitadores o instructores de la Capacitación
Actividades: Revisar las hojas de vida de los posibles Instructores, debiendo tener como requisito mínimo haber aprobado 5to. Nivel de FATLA
Tarea: Recopilar información del personal interno y si es necesario contratar personal para poder conformar un grupo idóneo.
Tiempo de duración: 2 semanas
Responsable: Grupo Innovación
Estrategia 1: Conformación del Equipo TutorialProyecto 2: Alfabetización Computacional y Metodológica del
Equipo Tutorial
Actividad: Instruir al grupo capacitador en cuanto a generales informáticos y metodológicos a aplicarse durante el proceso
Tarea: Crear documentos informativos que sirvan de apoyo a la instrucción.
Tiempo de Duración: 4 semanas
Responsables: Grupo de Innovación
Estrategia 2: Adquisición de la plataforma tecnológica
Proyecto 1: Instalar y Configurar el Hardware que servirá de apoyo al proceso E-learning.
Actividad: Contactar proveedores que oferten el tipo de Hardware requerido.
Tarea: Recopilar y analizar proforma de hardware requerido para satisfacer las necesidades de la Institución
Tiempo de duración: 8 semanas
Responsable: Grupo de Innovación
Estrategia 3. Instalación de software E-learning
Proyecto 1: Instalar Software para la aplicación del E-learning /Moodle
Actividad: Contactar DISTRIBUIDORES de Moodle para su debida descarga
Tarea: Instalar Moodle tanto en el servidor y hacer las configuraciones necesarias para su funcionamiento dentro de la Institución.
Tiempo de duración: 4 semanas
Responsables: Grupo de Innovación (técnicos)
Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial
Proyecto 1: Conformar folder que contenga la información académica de los temas a tratarse durante el proceso de capacitación.
Actividad: Recopilar y clasificar información
Tarea: Armar el documento de soporte
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Grupo de Innovación (personal docente y administrativo)
Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial
Proyecto 2: Conformar grupos de estudiantes
Actividad: Analizar posibilidades de agrupación
Tarea: Aplicar evaluación previa
Tiempo: 2 semanas
Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)
Proyecto 2: Establecer metodología a aplicarse en el proceso
Actividad: Determinar los métodos más adecuados a cada grupo
Tarea: Revisar contenido científico en relación al tema
Tiempo: 1 semana
Responsable: Grupo de Innovación (docentes y administrativos)
Estrategia 3. Diseño de Material Tutorial
PRESUPUESTO
Es importante tomar en cuenta todos los rubros que requieren de una inversión significativa para la ejecución del mismo, tales como los honorarios de los asesores y del material didáctico, los gastos de la logística del evento, así como todos aquellos gastos misceláneos que se requieran para la ejecución de las actividades descritas anteriormente.
PRESUPUESTORUBROS No. COSTOS
Facilitadores para la capacitación 5 $ 1000 c/u 5000
Servidor para Plataforma Virtual Moodle 1 2599
Capacidad Tecnológica (Computadores) (no tiene costo puesto que la Institución posee, Software de uso gratuito)
50
Material Didáctico 50 $ 5 c/u 250
Lunch 48 $ 15 c/u 720
TOTAL $ 8569.00
CRONOGRAMANo. ACTIVIDAD No.
SemanasFecha
1 Determinar grupo tutorial 1 Del 26 al 30 abril
2 Alfabetización computacional
1 Del 3 al 7 de mayo
3 Instalación del Hardware 1 Del 10 al 14 de mayo
4 Instalación del Software 4 Hasta el 11 de junio
5 Diseño del material tutorial
2 Del 14 al 25 de junio
6 Inicio de la Capacitación 2 Julio 1
BIBLIOGRAFÍA Asesoría Santillana Formación (Marzo 2003 a Junio 2004) EFQM Modelos de Calidad ITE (Instituto de Técnicas Educativas) de la CEDE
INFORMACIÒN PROPORCIONADA POR: Entrevista al Lic. Fausto Escobar, Rector Entrevista al Sr. Marco Freire, Jefe de Recursos Humanos Entrevista Sra. Verónica Paredes, Secretaria