F A T L AFundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica

Programa de Experto en Procesos E-learningMódulo 5 - Metodología PACIE – Capacitación

Nombre del Proyecto: “Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación

(TICs)”

E-ducation group“E-learning una buena alternativa para una educación globalizada”

Coordinador : Sergio Henao

Integrantes del grupo designado : Sergio Henao (Colombia) Pamela Freire (Ecuador)

Virginia Arboleda (Ecuador)Maribel Vinueza (Ecuador)

Fase 2:Fase 2: Virginia Arboleda, Maribel Vinueza

OBJETIVO GENERAL

• Incrementar el Proyecto Capacitación semipresencial bajo la modalidad E-learning para el personal Docente y Administrativo de la Unidad Educativa “Charles Darwin”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Lograr el dominio de herramientas tecnológicas básicas en el proceso docente.

• Manejar satisfactoriamente las TIC en el Proceso E-learning

• Fomentar que la Unidad Educativa mantenga el liderazgo entre las Instituciones Educativas del Nivel Medio en excelencia educativa

“Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)”

PRESENTACIÓN

La propuesta que se presenta se refiere a un Programa de capacitación para el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa Particular “Charles Darwin” en el uso de las tecnologías de información y de comunicación (TICs)

• Para realizar el seguimiento, supervisión, evaluación y control de este proyecto se requiere formar un equipo de trabajo formado formado por el personal docente, administrativo y técnico al cual llamaremos Grupo de Innovación

PLAN DE ACCION

GRUPO INNOVACIÓN

Personal docente y administrativo

Personal Técnico

TICMOODLE

DISEÑO DE CAPACITACIÓN

• Se capacitará a 48 docentes y 8 administrativos de la Unidad Educativa “Charles Darwin”

• Se conformarán grupos de 14 personas

• Un total de cuatro grupos

• Se utilizarán los cuatro laboratorios de la institución

JUSTIFICACIÓN DEL DISEÑO

1. Brindar capacitación personalizada y ágil

2. Utilizar de la mejor manera los laboratorios de la Institución

3. Optimizar tiempo y recursos materiales

4. Aplicar una metodología interactiva y participativa durante el proceso.