plan de producción_modelo 1

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 PLAN DE PRODUCCIÓN DEL TEXTO ARGUMENTATIVO 1. Fact or es de la com!"cac"#!$ 1.1. Ator$ Ernesto Navarro Hidalgo Clase$ 6270 1.%. Dest "!atar" o$ Jefes del Área de Recursos Humanos. 1.&. Pro '#s" to Com!"cat"(o$ Proponer la aplicación de un plan motivacional para el desarrollo de las organiaciones. 1.). T"'o de te*to $ !rt"culo de opinión. %. Estr ct ra del co !te!"do$ %.1. #aso real$ %a empresa &!N%!# ten"a una alta rotación de personal' el clima la(oral era e)cesivo * el salario no cu(r"a los costos primarios. !dem+s' los ,orarios eran mu* r"gidos' e)ist"a una -eraru"a vertical * no conta(an con un plan ue involucrara a los cola(oradores. %.%. Posturas en torno a la importancia de la motivación para el desarrollo de las organiaciones$ a. %uis /ernando ong #ailloma$ %a mo ti va ci ón es un recurso cada ve m+s importante para las organiaciones ue uieren alcanar sus o(-etivos. (. Ern est o 1e lar de u3e$ 4otivar a un emplead o t iene ue ver con proveerle de est "mulos * con dic iones para ue adopte el com por tamiento * des emp e3o profesional. c. #arlos Rodr" gue #arrana$ 5ener estra teg ias motivacionales es (+sico par a ue los empleados se involucren * comprometan. d. 4arlies #ueva r ra$ %a comunicación es la (ase pr incipal so (re la u e se sustenta la motivación de los tra(a-adores. %.&. Postura personal. %a me -ora de la ac ti vidad la(oral es principalmente el resultado de la imp lemen tac ión de pol "ticas * accion es destinadas a motiv ar * a atender las necesidade s emocionales * de ocio de sus t ra(a-ado res. %.). !rgumentos$ 2. .8. E)iste una relación directa entre el (ien9estar del tra(a-ador * su involucramiento con la or gani a ción. #uan to me -o r sea tr atado por la empresa' me-or ,ar+ su la(or el tra(a-ador. :;+nc,e< 208=> 2. .2. #oca #ola' disp one de diferentes (enefi cio s ue (usc an me- orar la actividad la(oral$ gimnasio' sala de descanso' -uegos * (uffet durante las ,oras de tra(a-o. :?saac 1itini>

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Modelo de redacción de un articulo para el curso de lengua II. Se usaron las técnicas desarrolladas en clase para lograr crear un articulo de publicación local.

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PLAN DE PRODUCCIN DEL TEXTO ARGUMENTATIVO

1. Factores de la comunicacin:1.1. Autor: Ernesto Navarro HidalgoClase: 62701.2. Destinatario: Jefes del rea de Recursos Humanos.1.3. Propsito Comunicativo: Proponer la aplicacin de un plan motivacional para el desarrollo de las organizaciones.1.4. Tipo de texto: Artculo de opinin.

2. Estructura del contenido:2.1. Caso real: La empresa DANLAC tena una alta rotacin de personal, el clima laboral era excesivo y el salario no cubra los costos primarios. Adems, los horarios eran muy rgidos, exista una jerarqua vertical y no contaban con un plan que involucrara a los colaboradores.2.2. Posturas en torno a la importancia de la motivacin para el desarrollo de las organizaciones:a. Luis Fernando Kong Cailloma: La motivacin es un recurso cada vez ms importante para las organizaciones que quieren alcanzar sus objetivos.b. Ernesto Velarde Zue: Motivar a un empleadotiene que ver con proveerle de estmulosy condiciones para que adopte el comportamiento y desempeo profesional.c. Carlos Rodrguez Carranza: Tener estrategias motivacionales es bsico para que los empleados se involucren y comprometan.d. Marlies Cueva Urra: La comunicacin es la base principal sobre la que se sustenta la motivacin de los trabajadores.

2.3. Postura personal.La mejora de la actividad laboral es principalmente el resultado de la implementacin de polticas y acciones destinadas a motivar y a atender las necesidades emocionales y de ocio de sus trabajadores.2.4. Argumentos:2.4.1. Existe una relacin directa entre el bien-estar del trabajador y su involucramiento con la organizacin. Cuanto mejor sea tratado por la empresa, mejor har su labor el trabajador. (Snchez; 2013)2.4.2. Coca Cola, dispone de diferentes beneficios que buscan mejorar la actividad laboral: gimnasio, sala de descanso, juegos y buffet durante las horas de trabajo. (Isaac Vitini)2.4.3. Banco de Crdito del Per: fomenta la prctica de conductas alineadas a su cultura; el objetivo es motivar e incentivar a todos los colaboradores. (Anuario BCP 2014)2.4.4. Campo Sol ha creado pequeos albergues y centros de estimulacin temprana. Con la finalidad de brindar un ambiente laboral y tranquilidad a los padres mientras laboran. (Francisco Grner)2.5. Propuesta:2.5.1. Es necesario que los empresarios o lderes de las organizaciones evalen la forma cmo tratan a sus trabajadores.2.5.2. Es muy importante tener en cuenta las expectativas o necesidades del trabajador y reconocer sus esfuerzos y logros.2.5.3. La empresa debe proporcionar herramientas y recursos que ayuden o dinamicen la labor del trabajador.2.5.4. Es fundamental que se implemente un plan motivacional en cada empresa y que se desarrolle como parte de la dinmica natural de la misma.

2.6. Aspectos formales:El ttulo de mi texto ir con letras maysculas (fuente arial black, tamao 26). Luego, al margen izquierdo figurar mi foto, con mis datos bsicos. Mi prrafo introductorio ir en letra cursiva, con un color distinto al resto del texto. La informacin estar distribuida en dos o tres columnas. El tipo de fuente escogida para el texto ser arabic typesetting, tamao 16. Incluir un cuadro con algunas estadsticas sobre la importancia de la motivacin en las empresas. Las citas textuales irn en letra cursiva. Destacar los conceptos ms importantes en negrita y resaltar, adems, algunas expresiones para facilitar el logro de mi propsito comunicativo.