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Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010 Revalidación: R. D. N° 274-2016-MINEDU/VMGP/DIGEDD/DIFOID Camino a la Excelencia«Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad» _________________________________________________________________________________________________________ Correos: [email protected] [email protected] WWW.ispppuquio.edu.pe Av. Mariano Salas N° 347 Telf.:066-452072 Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “Puquio” TELEFAX 066-452072 MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de Ayacucho PLAN ANUAL DE TRABAJO AÑO LECTIVO - 2019 I. DATOS GENERALES. 1.1. DRE : Ayacucho. 1.2. IESP : Público Puquio. 1.3. Dirección : Av. Mariano Salas N° 347. 1.4. Teléfono : 066-452072 1.5. Página web : www.ispppuquio.edu.pe 1.6. Director General : Mg. Alfonso ATOCCSA APARICIO. II. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PEI. LÍNEAS ESTRATÉGICAS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Formación Inicial docente y formación continua. 1.1. Ofrecer una educación de calidad a los estudiantes de Formación Inicial Docente y formación en servicio que se exprese en el cumplimiento de logro del perfil del egresado y la satisfacción del mismo. 1.2. Desarrollar una propuesta de práctica docente innovadora centrada en la formación integral de la persona, considerando junto a la investigación como ejes de la formación docente. Investigación e innovación educativa. 1.3. Implementar un programa de investigación e innovación educativa en la EESP Público Puquio en función a las necesidades y exigencias del contexto.

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Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010

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PLAN ANUAL DE TRABAJO AÑO LECTIVO - 2019

I. DATOS GENERALES.

1.1. DRE : Ayacucho.

1.2. IESP : Público Puquio.

1.3. Dirección : Av. Mariano Salas N° 347.

1.4. Teléfono : 066-452072

1.5. Página web : www.ispppuquio.edu.pe

1.6. Director General : Mg. Alfonso ATOCCSA APARICIO.

II. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PEI.

LÍNEAS

ESTRATÉGICAS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Formación Inicial

docente y

formación

continua.

1.1. Ofrecer una educación de calidad a los

estudiantes de Formación Inicial Docente y

formación en servicio que se exprese en el

cumplimiento de logro del perfil del egresado y la

satisfacción del mismo.

1.2. Desarrollar una propuesta de práctica docente

innovadora centrada en la formación integral de la

persona, considerando junto a la investigación

como ejes de la formación docente.

Investigación e

innovación

educativa.

1.3. Implementar un programa de investigación e

innovación educativa en la EESP Público Puquio

en función a las necesidades y exigencias del

contexto.

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Ayacucho

Compromiso

social con la

comunidad

1.4. Desarrollar iniciativas y experiencias de

responsabilidad y proyección social a la

comunidad a través del trabajo colaborativo de los

actores de la EESP Público Puquio.

1.5. Implementar políticas y prácticas ambientales y de

gestión de riesgo en la EESP.

1.6. Consolidar en la sociedad una eficiente imagen

Institucional con participación activa de los actores

de la comunidad educativa.

Gestión de

calidad e

infraestructura

1.7. Implementar un Sistema de Gestión de Calidad

para ofrecer los servicios con eficiencia y eficacia

en las metas institucionales.

1.8. Mejorar la infraestructura y equipar los recursos e

instalaciones, asegurando buenas condiciones de

funcionamiento y seguridad de la EESP.

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III. LINEAS ESTRATEGICAS Y METAS MULTIANUALES.

Objetivo estratégico 1.1: Ofrecer una educación de calidad a los estudiantes de Formación Inicial Docente y formación en

servicio que se exprese en el cumplimiento de logro del perfil del egresado y la satisfacción del mismo.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS

2019

Formación Inicial docente y formación continua.

Implementar el proyecto curricular por cada programa de estudio en correspondencia a la realidad local, regional y nacional, así como el modelo de servicios educativo de EESP.

Elaboración del PCI por programa de estudio.

80%

Elaborar los sílabos, sesiones, proyectos, actividades para las actividades académicas presenciales y virtuales en correspondencia al PCI.

Jornadas pedagógicas de reflexión sobre diseño de sílabos, sesiones, acceso a plataforma virtual.

70%

Implementar un sistema de evaluación del aprendizaje para el monitoreo del nivel de logro de competencias.

Jornadas y talleres sobre evaluación por competencias. Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas informáticos de evaluación (SIGES)

60%

Fortalecer la práctica pre profesional de cada programa de estudio en función a la propuesta curricular actual.

Incorporación de la coordinación de práctica pre profesional e investigación en la estructura orgánica de la EESP. Implementación de planes de práctica pre profesional. Actualización del reglamento de práctica pre profesional. Firma de convenios de cooperación inter institucional. Seguimiento y monitoreo de la práctica.

60%

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Actualizar el estudio de oferta y demanda laboral de la región para solicitar nuevos programas de estudio para el proceso de admisión.

Estudio de oferta y demanda actualizada anualmente.

70%

Desarrollar procesos de admisión en función al estudio de oferta y demanda.

Ejecución del proceso de admisión. 100%

Ejecutar servicio de Nivelación Académica y campañas de difusión para la atracción de talentos.

Servicio de nivelación académica y atracción de talentos.

90%

Implementar y ejecutar el seguimiento y acompañamiento al desempeño de los estudiantes a lo largo del programa de estudios.

Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantes Desarrollo del plan de tutoría académica y asistencial. Implementación de un plan de titulación.

50%

Monitorear el tiempo de profesionalización para un seguimiento actualizado de los egresados.

Monitoreo del egreso y la titulación a través de una base de datos. Reporte de tasas de egresados, titulados, e inserción laboral. Firma de convenios para bolsa de trabajo.

50%

Fortalecer el servicio de tutoría académica y asistencial Acciones de tutoría académica y asistencial.

70%

Desarrollar un programa de bienestar para los estudiantes, docentes y personal administrativo para mejorar el desempeño y la formación de los mismos.

Implementación y fortalecimiento del tópico de salud. Mejoramiento y mantenimiento del servicio del comedor estudiantil. Renovación convenios interinstitucionales con el sector salud.

70%

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Objetivo estratégico 1.2: Desarrollar una propuesta de práctica docente innovadora centrada en la formación integral de la persona, considerando junto a la investigación como ejes de la formación docente.

Objetivo estratégico 1.3: Implementar un programa de investigación e innovación educativa en la EESP Público Puquio en función a las necesidades y exigencias del contexto.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS

2019

Investigación e innovación educativa.

Gestionar ante la DREA/MED la implementación de la Unidad de Investigación

Gestiones sostenibles 60%

Obtener un repositorio digital para registrar los trabajos de investigación e innovación.

Adquirir y/o diseñar el repositorio digital. Establecimiento de convenios con Universidades u otras instituciones para implementar el repositorio digital.

40%

Priorizar la investigación aplicada en los estudiantes para asegurar una formación de calidad.

Asesoramiento en investigación. Capacitación en investigación. Producción intelectual.

70%

Impulsar el desarrollo de trabajos de investigación e innovación en los docentes.

Trabajos de investigación e innovación institucional. 30%

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS

2019

Formación Inicial docente y formación continua.

Diseñar y promover políticas y procedimientos para la selección evaluación y promoción de formadores para un desempeño profesional de calidad en cada programa de estudio.

Selección, Seguimiento y constatación de la formación continua y actividad académica del formador.

60%

Fortalecimiento de las competencias de los formadores para la mejora del desarrollo profesional.

Acciones de capacitación docente en propuestas pedagógicas innovadoras

50%

Implementación del programa de formación continua. Actividades de capacitación, actualización, Segunda especialidad y diplomados.

30%

Reconocer la labor extraordinaria del docente para mejorar la calidad educativa.

Estímulos, reconocimientos y pasantías a los docentes que destacan en su labor.

50%

Fortalecer los recursos humanos de la institución para el logro de la mejora continua con miras al proceso de licenciamiento y acreditación de los programas de estudio.

Designación de directivos y jerárquicos de acuerdo al perfil exigido. Capacitación a través de Formación en servicio.

60%

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Objetivo estratégico 1.4: Desarrollar iniciativas y experiencias de responsabilidad y proyección social a la comunidad a

través del trabajo colaborativo de los actores de la EESP Público Puquio.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS

METAS

2019

Compromiso social con la comunidad

Desarrollar actividades co curriculares que contribuyan a la formación integral de los estudiantes.

Desarrollo de actividades co curriculares diversos. 60%

Desarrollar acciones de responsabilidad social a través de los programas de estudio para favorecer la formación integral.

Desarrollo de actividades de responsabilidad social a través de acciones deportivas, sociales, culturales, de prevención, económicas. Desarrollo de un programa radial.

50%

Objetivo estratégico 1.5: Implementar políticas y prácticas ambientales y de gestión de riesgo en la EESP.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS

METAS

2019

Compromiso social con la comunidad

Actualizar el plan de protección ambiental y del sistema de gestión de riesgos.

Actualización y ejecución del plan de protección ambiental y manejo de residuos sólidos.

70%

Ejecutar acciones de protección ambiental a través del proyecto “Construyendo un medio ambiente saludable hacia una cultura de vida saludable”

Acciones de protección ambiental. 70%

Fortalecer las acciones institucionales de gestión de riesgo. Acciones de gestión de riesgo. 70%

Fortalecer el sistema de manejo de residuos sólidos Capacitación a la comunidad educativa. Implementación del Plan de manejo de residuos sólidos.

70%

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Objetivo estratégico 1.6: Consolidar en la sociedad una eficiente imagen Institucional con participación activa de los actores de la comunidad educativa.

LÍNEAS

ESTRATÉGICAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS

METAS

2019

Compromiso social con la comunidad

Participar activamente en las actividades convocadas por las instituciones públicas, privadas, comunidades campesinas y demás organizaciones de la provincia de Lucanas, la región Ayacucho y el país.

Actividades de proyección social. 60%

Desarrollo de proyectos de desarrollo social comunal. Proyectos de desarrollo social 60%

Objetivo estratégico 1.7: Implementar un Sistema de Gestión de Calidad para ofrecer los servicios con eficiencia y eficacia

en las metas institucionales.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS

2019

Gestión de calidad e infraestructura

Reformular documentos de gestión institucional PAT, RI, MPA.PCI.

Implementación de documentos de gestión institucional.

70%

Articular los propósitos institucionales de los programas de estudio desde el PEI con el PAT, PCI y los demás documentos de gestión.

Talleres de sistematización de documentos institucionales.

70%

Garantizar la sostenibilidad institucional a través de una gestión adecuada de recursos financieros.

Gestión de recursos económicos para la sostenibilidad de los programas de estudio.

50%

Implementar el sistema de gestión de la calidad en la Institución.

Implementación del sistema de gestión de calidad en todos los sub sistemas de gestión del IESP Público Puquio. Adecuación de la estructura organizacional a los principios y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512.

70%

Implementar planes de mejora por dimensiones, factores y estándares de calidad.

Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora.

40%

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Ayacucho

Objetivo estratégico 1.8: Mejorar la infraestructura y equipar los recursos e instalaciones, asegurando buenas condiciones

de funcionamiento y seguridad de la EESP.

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDADES ESTRATÉGICAS METAS

2019

Gestión de calidad e infraestructura

Ejecutar un programa de mantenimiento de la infraestructura y recursos de acuerdo a las exigencias del proceso de licenciamiento y acreditación.

Aprobación del plan de mantenimiento de infraestructura. Actualización del inventario de bienes y enseres, altas y bajas. Gestión de recursos financieros y formulación de expediente técnico. Mantenimiento de la movilidad institucional.

60%

Desarrollar la implementación de equipos, recursos y materiales de los programas de estudio

Equipamiento de los programas de estudio. Adquisición de nuevas bibliografías. Adquisición de mobiliarios. Acondicionamiento del centro de recursos didácticos Equipamiento de la biblioteca virtual

60%

Fortalecer el sistema de información y comunicación de la Institución para difundir las diversas acciones.

Actualización de la página Web. Boletines y revistas. Rendición de cuentas semestrales. Programa radial. Periódicos murales.

60%

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IV. PLAN DE ACTIVIDADES.

E F M A M J J A S O N D

Elaboración del PCI, sílabos y rediseño de sesiones. Unidad Académica,

jefaturas y docentes 200,00 X X X

Fortalecimiento en manejo de plataformas virtuales

Unidad Académica y

responsable de centro de cómputo 500,00 X X

Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas

informáticos de evaluación (SIGES) Secretaria Académica, docentes 200,00 X X

Planificiacion, ejecución y seguImiento de la práctica pre profesional.

Unidad Académica,

jefaturas y docentes 2000,00 X X X X X X X X X

Firma de convenios de cooperación inter institucional.Dirección General,

Formación en Servicio, programas 300,00 X X X X X

Realización del estudio de oferta y demanda Dirección General 200,00 X X

Ejecución del proceso de admisión Comisión de admisión 0,00 X X

Ejecución del servicio de nivelación académica y atraccion de talentos Direcciòn, Comisiòn, docentes 400,00 X X X

Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantesUnidad Acadèmicas , programas

de estudio, docentes de àrea 400,00 X X X X X X X X

Ejecución del servicio de tutoría académica y asistencial. Jefes de programas y tutores 800,00 X X X X X X X X X

Implementación y ejecución del plan de titulación oportuna Formación en Servicio 200,00 X X

Actualización de la base de datos de egresados Secretaria Académica 500,00 X X X X X X X X X X X X

Seguimiento y apoyo a la inserción laboral de los egresados. Secretaria Académica 1000,00 X X X X X X X X

Seguimiento y asesoria al personal jerarquico, docentes,

administrativos y personal de vigilancia.

Direcciòn, Unidades , Jefes y

coordinadores 300,00 X X X X X X X

Capacitación y actualización del personal docente, administrativo

y estudiantes Formación en Servicio 4000,00 X X X

Reconocimientos y estímulos. Dirección General 1000,00 X X X X X X X X

12000,00

2019/ CRONOGRAMA POR MES

Actividades especificas Responsables Presupuesto

Linea: Formaciòn Inicial Docente y formaciòn continua

Sub total:

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de

Ayacucho

E F M A M J J A S O N D

Implementación de la unidad de investigación Equipo directivo y jeràrquico 500.00 X X X X X

Desarrollo de proyectos y trabajos de investigación e innovación

educativa. Comunidad Educativa 3000.00 X X X X X X

Adquisición de un repositorio digital y convenios Equipo directivo y jeràrquico 1000.00 X X X

Capacitación en Investigación Formaciòn en servicio, docentes 1500.00 X

6000.00

Actividades especificas Responsables Presupuesto

2019/ CRONOGRAMA POR MESLinea: Investigaciòn e innovaciòn educativa

Sub total:

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MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de

Ayacucho

E F M A M J J A S O N D

Actividades de proyección social y festividades Comunidad Educativa 700,00 X X X X

Semana de Educación Inicial Programa de Educación Inicial 250,00 X

Semana de Comunicación Programa de Comunicación 250,00 X

Semana de Idiomas Inglés Programa de Idiomas Inglés 250,00 X

Semana de Educación Física Programa de Educación Física 250,00 X

Festival de la canción Ayacuchana Comisión de la Canción Ayacuchana 3000,00 X

Juegos deportivos escolares Comunidad Educativa 3000,00 X

Programa radial Programas de estudio 500,00 X X X X X X X

Habilitación del servicio del museo institucional Docentes de ciencias sociales 400,00 X X

Desarrollo de programas de bienestar social al estudiante

(comedor, salud, psicológica) Comunidad Educativa 1000,00 X X X X X X X X X

Conservación y mantenimiento de residuos sólidosUnidad administrativa, personal

de servicio. 3000,00 X X X X X X X X X X X X

Conservación y mantenimiento de seguridadUnidad administrativa, personal

de servicio, vigilantes 1000,00 X X X X

Implementación de contenedores de residuos solidos

en interiores

Unidad administrativa, personal

de servicio. 400,00 X X X

Conservación y mantenimiento del comedor estudiantilUnidad administrativa, personal

de servicio, comitè de comedor 1000,00 X X X

Conservación y mantenimiento de zonas deportivas Unidad adminsitrativa y programa

de Educaciòn Fìsica 800,00 X X

Implementación y fortalecimiento del tópico de saludUnidad administrativa y

responsable del tòpico 800,00 X X X

16600,00

2019/ CRONOGRAMA POR MESActividades especificas Responsables Presupuesto

Linea: Compromiso social con la comunidad.

Sub total:

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«Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad»

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Correos: [email protected] [email protected] WWW.ispppuquio.edu.pe

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Instituto de Educación Superior Pedagógico Público

“Puquio”

TELEFAX – 066-452072

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Dirección Regional de Educación de

Ayacucho

E F M A M J J A S O N D

Reformulación de documentos de gestión institución

PEI, PAT, RI. MPA entre otros

Consejo educativo, Actores

educativos 400,00 X X X

Implementación del sistema de gestión de calidadDirección,General, Unidad

Administrativa, Unidad A 1000,00 X X X X X X X

Adecuación de la estructura organizacional a los principios

y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512. Dirección Genral - DREA/DIFOID 200,00 X X

Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora. Comités de Calidad 3000,00 X X X X X

Renovación del servicio de hosting de la Página Web Unidad Administrativa 900,00 X

Conservación y mantenimiento de instalaciones sanitarias Personal de servicio 800,00 X X X X X X X X X X X X

Conservación y mantenimiento de instalaciones eléctricas Personal de servicio 500,00 X X

Conservación y mantenimiento de pisos, muros y techos Personal de servicio 1200,00 X X X

Conservación y mantenimiento de mobiliarios escolares Personal de servicio 1500,00 X X X X X

Conservación y mantenimiento de equipos de oficina Contrato por terceros 5000,00 X X X X

Conservación y mantenimiento de equipos de computo Contrato por terceros 1000,00 X X X

Conservación y mantenimiento de áreas verdes Personal de servicio 500,00 X X X X X X X X X X X X

Equipamiento de programas de estudio Equipo directivo, jerarquico y est. 16000,00 X X

Mantenimiento de la movilidad institucional Unidad Administrativa 1500,00 X X X

Adquisición de nuevas bibliografías Equipo directivo, jerarquico y est. 8000,00 X

Acondicionamiento del Centro de Recursos Didácticos

Unidad Administrativa y personal

de servicio 2500,00 X X X X

Implementación de la biblioteca virtual Equipo directivo, jerarquico y est. 7000,00 X

Conservación y mantenimiento de redes sociales Unidad administrativa 300,00 X

Pago por telefonía, agua e internet y servicios básicos Unidad Administrativa 1000,00 X X X X X X X X X X X X

Adquisición de materiales de escritorio Unidad Administrativa 3000,00 X X X X X X X X

Bolsa de viajes Comisionados 5000,00 X X X X X X X X X

Pago a contador Unidad Administrativa 600,00 X

60900,00Sub total:

TOTAL GASTO ANUAL ESTIMADO: S/. 95,500.00

2019/ CRONOGRAMA POR MES

Actividades especificas Responsables Presupuesto

Linea: Gestiòn de la calidad e infraestructura

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Decreto Supremo N°56-84-ED Adecuación: R.D.R. N°02467-2010

Revalidación: R. D. N° 274-2016-MINEDU/VMGP/DIGEDD/DIFOID “Camino a la Excelencia”

«Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad»

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Ayacucho

V. MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PLAN.

Línea: Formación Inicial docente y formación continua.

ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS

Elaboración del PCI, sílabos y rediseño de sesiones.

Jornadas pedagógicas, talleres y trabajo en equipo

PCI y sílabos aprobados.

Ficha de evaluación.

Fortalecimiento en manejo de plataformas virtuales

Incorporación de las TIC

Aulas virtuales funcionando

Informes

Capacitación al personal docente en el manejo de los sistemas informáticos de evaluación (SIGES)

Jornada pedagógica Capacitación desarrollada con éxito.

Informes

Planificación, ejecución y seguimiento de la práctica pre profesional.

Actividades de práctica vivencial en las I.E. Monitoreo y asesoría.

Desarrollo de prácticas per profesionales significativas

Ficha de seguimiento y monitoreo de la práctica pre profesional.

Firma de convenios de cooperación inter institucional.

Reuniones con los directivos de las Instituciones

Gestión oportuna de convenios.

Convenios

Realización del estudio de oferta y demanda

Trabajo de gabinete Estudio de oferta y demanda actualizado.

Estudio.

Ejecución del proceso de admisión

Trabajo en equipo Proceso de admisión pertinente.

Informe de admisión.

Ejecución del servicio de nivelación académica y atracción de talentos

Trabajo en equipo. Visita a las I.E.S. Spot radial.

Desarrollo oportuno del servicio de nivelación académica a los egresados.

Informes.

Formulación y ejecución del plan de seguimiento a los estudiantes

Trabajo de gabinete Ejecución de seguimiento de egresados.

Ficha de monitoreo.

Ejecución del servicio de tutoría académica y asistencial.

Jornadas de tutoría. Atención en el departamento de psicología.

Desarrollo idóneo del programa de bienestar.

Ficha de monitoreo.

Implementación y ejecución del plan de titulación oportuna

Taller de titulación Titulación temprana

Informes.

Actualización de la base de datos de egresados

Reuniones y visitas a los egresados.

Base de datos de egresados actualizados.

Ficha de monitoreo.

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Seguimiento y apoyo a la inserción laboral de los egresados.

Reuniones con la UGEL e instituciones

Inserción laboral oportuna de los egresados.

Reportes laborales.

Seguimiento y asesoría al personal jerárquico, docentes, administrativos y personal de vigilancia.

Monitoreo y asesoría

Personal satisfecho con el monitoreo y asesoría.

Ficha de monitoreo.

Capacitación y actualización del personal docente, administrativo y estudiantes

Talleres de capacitación y actualización.

Capacitación permanente

Informes

Reconocimientos y estímulos.

Premiaciones diversas.

Reconocimiento de trabajadores y estudiantes.

Reportes.

Línea: Investigación e innovación educativa

ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS

Implementación de la unidad de investigación

Adecuación del PAP PAP actualizado de acuerdo a la Ley N° 30512.

PAP

Desarrollo de proyectos y trabajos de investigación e innovación educativa.

Proyectos sostenibles Cultura investigativa

Informes

Adquisición de un repositorio digital y convenios

Innovación tecnológica por gestión.

Repositorio instalado.

Informes

Capacitación en Investigación

Capacitación. Docentes capacitados en investigación

Informes

Línea: Compromiso social con la comunidad.

ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS

Actividades de proyección social y festividades

Participación activa Institución con activa proyección social

Reportes

Semana de Educación Inicial

Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

Semana de Comunicación Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

Semana de Idiomas Inglés Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

Semana de Educación Física

Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

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Festival de la canción Ayacuchana

Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

Juegos deportivos escolares

Plan especifico Desarrollo exitoso de la semana

Informes

Programa radial Plan específico Programa radial impactante.

Reportes

Habilitación del servicio del museo institucional

Promoción del turismo.

Museo institucional funcionando

Reportes

Desarrollo de programas de bienestar social al estudiante (comedor, salud, psicológica)

Acciones de bienestar.

Programa de bienestar exitoso

Informes.

Conservación y mantenimiento de residuos sólidos

Trabajo individual y trabajo en equipo

Trabajadores y estudiantes comprometidos con el manejo de residuos sólidos

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de seguridad

Trabajo individual y trabajo en equipo

Institución con manejo adecuado de gestión de riesgo

Ficha de monitoreo

Implementación de contenedores de residuos sólidos en interiores.

Trabajo en equipo y coordinación con la Municipalidad

Contenedores en buen estado.

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento del comedor estudiantil

Mantenimiento preventivo y correctivo.

Buenas condiciones del comedor estudiantil

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de zonas deportivas

Mantenimiento preventivo

Zonas de esparcimiento en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Implementación y fortalecimiento del tópico de salud

Acciones de implementación

Tópico de salud implementados

Ficha de monitoreo

Línea: Gestión de la calidad e infraestructura.

ACTIVIDADES ESTRATEGIAS INDICADORES INSTRUMENTOS

Reformulación de documentos de gestión institucional PEI, PAT, RI. MPA entre otros

Trabajo en equipo y comisiones de trabajo

Documentos de gestión aprobados.

Informes Ficha de evaluación

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Implementación del sistema de gestión de calidad

Acciones de gestión de calidad

Gestión de calidad implementados

Ficha de evaluación.

Adecuación de la estructura organizacional a los principios y exigencias del SGC y la Ley Nº 30512.

Adecuación del PAP Nueva estructura orgánica

Reporte de PAP

Diseño, implementación y monitoreo de planes de mejora.

Trabajo en equipo y de gabinete

Planes de mejora implementados

Informes y planes

Renovación del servicio de hosting de la Página Web

TIC Página web actualizado

Reportes

Conservación y mantenimiento de instalaciones sanitarias

Acciones de mantenimiento

Instalaciones sanitarias en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de instalaciones eléctricas

Acciones de mantenimiento

Instalaciones eléctricas en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de pisos, muros y techos

Acciones de mantenimiento

Infraestructura en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de mobiliarios escolares

Acciones de mantenimiento

Mobiliarios en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de equipos de oficina

Acciones de mantenimiento

Equipos y recursos en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de equipos de computo

Acciones de mantenimiento

Centro de computo en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de áreas verdes

Acciones de mantenimiento

Áreas verdes en buenas condiciones

Ficha de monitoreo

Equipamiento de programas de estudio

Adquisición de bienes y recursos

Programas de estudios equipados

Ficha de monitoreo

Mantenimiento de la movilidad institucional

Acciones de mantenimiento

Movilidad en buenas condiciones

Informes

Adquisición de nuevas bibliografías

Adquisiciones

Bibliotecas con textos actualizados por programa.

Ficha de monitoreo

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Acondicionamiento del Centro de Recursos Didácticos

Acciones de mantenimiento y construcción

Centro de Recursos acondicionado y equipado

Ficha de monitoreo

Implementación de la biblioteca virtual

Adquisición de equipos de cómputo e internet

Biblioteca virtual instalada

Ficha de monitoreo

Conservación y mantenimiento de redes sociales

Redes sociales Redes sociales actualizadas

Ficha de monitoreo

Pago por telefonía, agua e internet y servicios básicos

Pagos Servicios básicos de calidad

Reportes

Adquisición de materiales de escritorio

Adquisiciones Dotación oportuna de materiales de escritorio

Rendiciones de cuentas y reportes

Bolsa de viajes Planes de viaje Participación y gestión acertada

Informes

Pago a contador Contrato Libro contable actualizado

Reportes

Puquio, abril del 2019.