pero aclarar que o recoñecemento que mais satisfacción nos...
TRANSCRIPT
Páxi
na
1
Rematou un novo ano e chegamos os 20!!, quen o diría naqueles inicios onde todo eran trabas e porque non
dicilo; certa desconfianza da sociedade da nosa contorna porque en tempos pasados houbera outra entidade
enfocada a DISCAPACIDADE que sinxelamente nunca se soubo cal fora o seu papel. Isto foi unha lousa
importante que sumada ás que se presentan cando unha entidade pretende dar os primeiros pasos supón unha
dificultade engadida.
Pero quixera resaltar deste ano a nosa ASEMBLEA EXTRAORDINARIA, onde fomos reelexidos un grupo de
persoas que non nos move ningún outro interese que non sexa brindar novas oportunidades as persoas con
diversidade, coa única intención de espertar ilusións sabendo que teñen posibilidades de mellorar participando
con AMARAI. Un ORGULLO!!!.
Este foi un ano sen grandes cambios pero tendo claro que debemos seguir xestionando da mellor maneira en
pro do colectivo, cuestión esta que debemos acreditar. Por iso, redobramos esforzos tanto humanos como
económicos para contratar os mellores na materia, que nos permitan lograr a certificación de CALIDADE ISO 9001:2015.
Tivemos moi presente o 20 ANIVERSARIO que celebraremos o longo deste ano, porque é unha data que non debemos deixar pasar
desapercibida. Veredes novidades na entidade, empezando pola nosa IMAXE CORPORATIVA tan importante; que entendemos debe
evolucionar, converténdose nunha imaxe mais contemporánea, onde resaltamos o colectivo sobre outras simboloxías relativas a discapacidade
que poidan identificarnos, porque a nosa identidade é a nosa traxectoria de 20 anos que estamos a piques de cumprir. Mostrarvos a nosa
satisfacción co resultado da nova IMAXE, espero esperte en vós as mesmas sensacións.
Pero as novidades non rematan aquí, tanto na realización de actividades; como na divulgación das nosas novas coa creación da páxina WEB
que nos fará mais VISIBLES. Ademais de conseguir máis impactos en prensa, porque o que nos caracteriza é o traballo en pro das persoas do
colectivo; pero non o divulgamos a sociedade en xeral; e ambas tarefas deben ir acompañadas procurando que sexa coñecido polo maior
número de persoas.
Páxi
na
2
Pero aclarar que o recoñecemento que mais satisfacción nos causa para a xente que estamos no día a día, é a de aquelas persoas con
discapacidade que se achegan os nosos servizos e programas incorporándose ós mesmos, e permanecendo no tempo cun grao de satisfacción
elevado. O ano que ben de rematar caracterizouse por un incremento do número de persoas que participan, sendo un dos nosos principais
obxectivos; por non dicir o principal.
Isto, como supoño sabedes, non é produto da casualidade; senón do compromiso o esforzo e o saber facer do equipo de profesionais,
colaboradores e voluntarios entre os que están o meus compañeiros de xunta directiva; que traballamos simplemente co convencemento de
que outras/os vexan en AMARAI unha forma de vida mais ilusionante encamiñada a mellora das súas capacidades.
Animarvos a dar o mellor de vós os que traballades, colaborades e participades con AMARAI; porque facedes unha labor que reporta moitas
satisfaccións o comprobar que outros/as teñan mais posibilidades de conseguir a máxima autonomía. Porque tende moi presente o noso novo
slogan, capaces día a día.
Asdo. Jose L. Costoya Quintela
ÍNDICE
PRESENTACIÓN 1
Entidade 1
Misión, visión e valores 2
Fins principais da entidade 2
Número de socios 3
Asemblea de socios 4
Divulgación da entidade 4
Certificación de Calidade . Norma ISO 9001:2015 7
PROGRAMAS E ACCIÓNS 9
Programa de sensibilización e concienciación 9
Programa de saúde e rehabilitación 11
Programa de formación 15
Programa de lecer e tempo libre 16
SERVIZOS 17
Servizo de información e asesoramento 17
Servizo de intermediación laboral 18
Servizo de accesibilidade 20
CRD AMARAI 21
Grao de satisfacción das persoas usuarias do CRD Amarai 22
Enquisa de clima laboral 23
Formación continua dos traballadores 24
Equipo interdisciplinar 25
Persoa usuarias 26
Novos servizos 27
Actividades 32
Instalacións do CRD Amarai 36
DIXARDÍN 37
FINANCIACIÓN 39
Páxi
na
1
PRESENTACIÓN
ENTIDADE
DENOMINACIÓN: Asociación de Persoas con Discapacidade e Apoio a Integración das Comarcas de Arzúa e Terra de Melide. “Amarai”.
DOMICILIO SOCIAL: Edificio María Mariño, Rúa Padre Pardo nº 33 – 1º - CP 15810, Arzúa (A Coruña).
RÉXIMEN XURÍDICO: Lei Orgánica 1/2002 del 22 de Marzo.
A entidade aparece inscrita nos seguintes rexistros administrativos:
Rexistro Provincial de Asociacións da Consellería de Xustiza co código: 4828-1
Rexistro de Entidades Prestadoras de Servizos Sociais (RUEPSS), co código: E-1142.
Rexistro de Asociacións da Xunta de Galicia como entidade CULTURAL DE GALICIA co código: B – 03 – 14/C – 106 Libro 2 folio exp.
3210
Rexistro de Entidades de Acción Voluntaria de Galicia co número: O-157.
Declarada Asociación de Utilidade Pública por Orde do DOG nº 237 de 2014/12/11.
NIF-CIF: G-15637325
No ano 1997 constitúese Amarai, cando un grupo de persoas con discapacidade e familiares destas deciden poñer en funcionamento
unha asociación que teña como labor principal; a de mellorar a calidade de vida das persoas con discapacidade e as súas familias.
Posibilitando a plena inclusión destas persoas nos diferentes ámbitos da sociedade, a través da defensa e promoción dos seus dereitos, da
reivindicación do cambio social, da potenciación do asociacionismo e da prestación de servizos que satisfagan as súas necesidades e
expectativas.
Amarai defende unha forma de facer propia manifestada a través da súa MISIÓN, VISIÓN e VALORES. Convertendo as persoas con
discapacidade, mulleres, homes, nenas e nenos e as familias os máximos referentes da nosa acción, e beneficiarios finais da mesma. Esta
asociación aborda a discapacidade dende un enfoque de dereitos humanos, estando o eixo da acción reivindicativa de Amarai
constituído, tanto pola defensa da plenitude de dereitos, e non discriminación, a igualdade de oportunidades, a inclusión na comunidade,
a autodeterminación, a promoción da autonomía persoal e a emancipación social. Polo tanto, a estratexia de Amarai está presidida polo
enfoque inclusivo.
Páxi
na
2
MISIÓN, VISIÓN E VALORES DA ENTIDADE
“MISIÓN”
Conseguir a plena inclusión das persoas con discapacidade en tódolos ámbitos da sociedade, a través da defensa e promoción dos seus
dereitos, da reivindicación do cambio social e da prestación de servizos que satisfagan as súas necesidades e expectativas.
“VISIÓN”
Unha entidade consolidada e amplamente recoñecida pola sociedade en xeral, polos seus valores, compromiso e liderado nas
metodoloxías de traballo e na procura da excelencia nas actuacións dirixidas o grupo social de persoas con discapacidade.
“VALORES”
Amarai basea a súa actuación nos seguintes valores:
Democracia interna.
Solidaridade entre os seus membros.
O impulso da participación dos seus membros e tódalas súas actuacións.
A transparencia e publicidade na xestión e actuación dos seus soci@s.
Defensa das necesidades xerais por enriba de intereses particulares.
A defensa do grupo social como titulares de dereitos evitando as mensaxes sentimentalistas, paternalistas ou asistenciais.
FINS PRINCIPAIS DA ENTIDADE
Acadar unha sociedade onde o grupo social das persoas con discapacidade poidan gozar dos seus dereitos en condicións de igualdade
real, co máis absoluto respecto a súa dignidade e diversidade.
Defensa do dereito a un xeito de vida e a un entorno social que garanta a vida independente, e o desenvolvemento autónomo de toda
persoa con discapacidade.
A defensa dos dereitos e liberdades das persoas con discapacidade severa ou de gran dependencia, así como a promoción da súa
integración e participación activa na sociedade.
Promover a plena integración escolar, laboral e social das persoas con discapacidade.
Crear as condicións para que os seus socios/as poidan cumprir axeitadamente a misión.
Promover actitudes sociais positivas cara a persoa con discapacidade.
Páxi
na
3
Promover a lexislación axeitada que mellore a situación do colectivo.
Orientar, coordinar e impulsar o movemento asociativo con criterios de solidariedade.
Reunir e difundir información xeral e especializada sobre os problemas da discapacidade.
Representar ós seus membros no ámbito provincial, autonómico, estatal e internacional.
Desenvolver estratexias solidarias para que se poidan acadar equilibrios interterritoriais en calidade e servizos.
Promoción e desenvolvemento persoal e social da muller con discapacidade, loitando pola súa igualdade de oportunidades na esfera
social.
Desenvolver programas e actividades, dentro da propia discapacidade, dirixidos especificamente á atención da infancia e a xuventude.
Desenvolver programas e actividades, dentro da propia discapacidade, dirixidos especificamente á atención das persoas maiores.
Desenvolver programas e actividades, dentro da propia discapacidade, dirixidos especificamente a calquera outro colectivo en risco de
exclusión social.
Desenvolver programas e actividades relacionados co fomento e participación do voluntariado social.
Promover e pór en funcionamento todo tipo de iniciativas deportivas para persoa con discapacidade, priorizando aquelas que impulsen
o deporte de base.
Promover e pór en funcionamento todo tipo de iniciativas culturais, educativos e de lecer orientadas ás persoas con discapacidade.
Calquera outro que, de xeito directo ou indirecto, poida contribuír ó cumprimento da misión de “AMARAI” ou redundar no beneficio
das persoas con discapacidade.
NÚMERO DE SOCIOS
Número total de socios: 160 (79 homes e 81 homes)
Número de persoas físicas asociadas: 160 (79 homes e 81 homes)
Clase e grao de atención que reciben os beneficiarios:
Individual e/ou en grupo, dependendo do programa ou actividade da cal se beneficien.
Requisitos esixidos para ostentar a condición de beneficiario:
Persoas con discapacidade, as súas familias e todos aquelas persoas interesadas nos temas relacionados coa discapacidade.
Páxi
na
4
ASEMBLEA XERAL ORDINARIA
AMARAI realizou a súa Asemblea Xeral Ordinaria o día 28 de maio de 2016, que tivo lugar no Hotel
Suíza, en Arzúa. Nesta asemblea aprobáronse por unanimidade os informes de xestión
desenvolvidos na entidade durante o ano 2015 e a proposta de actividades e orzamento para o ano
2016. Este mesmo día tamén tivo lugar a Asemblea Xeral Extraordinaria, na que se acordaron unhas
modificacións nos Estatutos da entidade e se
elixiu nova Xunta Directiva.
A Xunta Directiva de Amarai é o órgano de
administración, xestión e representación de
todos os socios/as que forman a entidade. Esta é a encargada de tomar cada
decisión e xestionar cada programa ou actividade que se pon en marcha na
entidade.
A maiores da Asemblea Xeral Ordinaria tiveron lugar reunións da Xunta Directiva
AMARAI, os días:
22 de abril de 2016
27 de maio de 2016
30 de setembro de 2016
25 de novembro de 2016
DIVULGACIÓN DA ENTIDADE
A entidade Amarai tamén fai un traballo durante todo o ano co departamento de prensa e comunicación de Cogami, para dar a coñecer a
entidade, e o que fai nos seus programas e actividades. Nomeamos algunhas das publicacións en prensa que tiveron lugar no transcurso
do 2016. A maiores disto, realizáronse diversas participación en Radio Arzúa e Radio Melide, co fin de publicitar e dar a coñecer
diferentes actividades organizadas pola entidade.
Presidente José Luís Costoya Quintela (Arzúa)
Vicepresidenta Carmen Rey Rey (Boimorto)
Secretario José Ramón Vázquez Abollo (Arzúa)
Tesoureiro Jesús Yáñez García (Toques)
Vogal Mario Mendonça Vilares (Touro
Vogal Juan Carlos Iglesias Tojo (Touro)
Páxi
na
5
Páxi
na
6
Páxi
na
7
CERTIFICACIÓN DE CALIDADE: NORMA ISO 9001:2015
Durante o ano 2016 Amarai comezou un proceso de certificación de sistemas de xestión de calidade, na norma ISO 9001:2015, tanto
para a actividade propia da entidade como a do centro de recursos. Grazas á implantación deste sistema, a entidade vai a demostrar a
súa capacidade para proporcionar de forma coherente servizos que satisfacen as necesidades das persoas que acoden a Amarai e a
adecuación da entidade ás leis e normas de actuación aplicables.
Entre outras vantaxes, ten a posibilidade de mellorar os sistemas de calidade propios, así como a documentación e aos proveedores en
canto a desempeño.
Esta norma internacional promove a adopción dun enfoque baseado en procesos cando se desenvolve, implanta e mellora a eficacia dun
sistema de xestión da calidade, baseado á súa vez no ciclo de mellora continua PDCA (Planificar, Facer, Comprobar, Actuar).
Beneficios ante o mercado:
Mellorar a imaxe dos servizos ofrecidos.
Favorecer o desenvolvemento e afianzar a posición.
Beneficios ante as persoas usuarias:
Aumento da satisfaccióm.
Eliminar múltiples auditorías co correspondiente aforro de custes.
Beneficios para a xestión da entidade:
Servir como medio para manter e mellorar a eficacia e adecuación do sistema de xestión da calidade, ao poñer de manifiesto os
puntos de mellora.
Cimentar as bases da xestión da calidade e estimular á entidade para entrar nun proceso de mellora continua.
Aumentar a motivación e participación de persoal, así como mellorar a xestión dos recursos.
Para obter tal certificación, Amarai formalizou un contrato coa empresa certificadora AENOR, a cal auditará a totalidade da actividade
desenvolvida por Amarai, co fin de emitir o correspondente certificado. AMARAI contratou unha empresa especializada no sistema de
calidad, denomida Excellentia a cal levou a cabo a auditoria interna.
Páxi
na
8
O equipo de AENOR foron os encargados de levar a cabo a auditoría externa. A finais do 2016 pasamos a segunda fase do proceso de
calidade obtendo resultados positivos e alentadores. Non será ata principios de ano 2017 que nos otorguen o certificado de calidade.
Os procesos que se avaliaron son os que figuran no mapa de procesos de AMARAI.
Páxi
na
9
PROGRAMAS E ACCIÓNS
Programa de Sensibilización e Concienciación
Programa de Saúde e Rehabilitación
Programa de Formación
Programa de Lecer e Tempo Libre
PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN E CONCIENCIACIÓN
O Programa de Sensibilización e Concienciación conta coas seguintes actividades:
Charlas de Lesións Medulares
Xornadas de Sensibilización e Concienciación
Día Internacional das Persoas con Discapacidade
Mercadillos Solidarios
Charlas de lesións medulares
O día 19 de xaneiro de 2016 foi impartida na EFA Piñeiral de Arzúa unha charla sobre prevención de lesións medulares para un grupo de
40 alumnos.
Xornadas de Sensibilización e Concienciación
Neste ano centráronse máis estas xornadas de cara a potenciar a sensibilización co colectivo en
outras xornadas tales como o aniversario do CRD AMARAI ou o Día Internacional das Persoas con
Discapacidade.
Páxi
na
10
Día 3 de decembro; día Internacional das Persoas con Discapacidade
Con motivo do día Internacional das Persoas con Discapacidade, desde Amarai realizáronse diversos
actos o día 2 de decembro de 2016, concentrando os mesmos no Edificio Multiusos Terra do Queixo.
Foi unha xornada na que durante a mañá se achegaron os escolares de Arzúa a participar nunha
dinámicas, proxeccións e experiencias en relación coa discapacidade.
Pola tarde tivo lugar unha Mesa redonda coa colaboración do Padre Ezio Canzi e de Yessenia Vilas,
docente de pedagoxía e didáctica da USC, así como do Vicepresidente de COGAMI Ramón Sestayo.
Mercadillos Solidarios
Desde o ano 2011 participamos en Mercadillos Solidarios co obxectivo principal de dar a coñecer o
traballo que dende a asociación realizamos, ademais de expoñer e potenciar os nosos obradoiros,
programas... cos produtos que realizamos dende o Programa de Formación e dende o Centro de
Recursos.
No 20165 acudimos a diferentes Mercadillos Solidarios:
19-20/03/2015: Magreco (Boimorto)
14/05/2015: Arzúa Vende
26/07/2015: Romaría da diversidade (Ribeira)
22/12/2015: Participación na Feira de Arzúa
30/12/2015: Participación cun stand no Torneo Solidario organizado polo Concello de Mesía.
Páxi
na
11
PROGRAMA DE SAÚDE E REHABILITACIÓN
É un programa dirixido a todas as persoas con discapacidade, que ten como finalidade mellorar as súas capacidades funcionais e a súa
condición física, conseguindo así unha autonomía óptima que lle permita realizar o maior número de actividades da súa vida diaria de
xeito independente.
Dito programa contén actividades dirixidas á rehabilitación para conseguir mellorar a independencia funcional físico-motora dos
participantes, deter ou minimizar os procesos dexenerativos, estimular a mellora das posibilidades de movemento e autonomía persoal,
potenciar as capacidades residuais e loitar contra as secuelas da inactividade.
O Programa de Saúde e Rehabilitación estivo composto polas seguintes actividades:
Fisioterapia e terapia acuática
Golf Adaptado
Badminton
Logopedia
FISIOTERAPIA E TERAPIA ACUÁTICA
É un servizo dirixido á
recuperación dos problemas e
trastornos psicomotores, para
elo os fisioterapeutas que
prestan o servizo realizan unha
valoración inicial do usuario, na
cal recollen as áreas afectadas e
nas que presenta déficits, para posteriormente
elaborar o tratamento que se vai a seguir con
dito usuario. En función do tipo de
discapacidade que presente a persoa realizaranse uns outros exercicios, contando en todo
momento cunha orientación e asesoramento personalizado durante a duración do
tratamento.
22%
22% 34%
11% 11%
Fisioterapia por Concellos
Sobrados dos Monxes
Vilasantar
Arzúa
O Pino
Boimorto
44% 56%
Fisioterapia segundo o sexo
Mulleres
Homes
Páxi
na
12
Algúns dos exercicios que se realizan no servizo
de fisioterapia son: estiramentos dos membros
inferiores e superiores, fisioterapia respiratoria,
exercicios con balóns para mellorar o equilibrio,
a coordinación e fomentar a estimulación;
termoterapia, masoterapia, exercicios de
flexibilización, masaxe…
O que se persegue con dito servizo é ofrecer
unha recuperación funcional sen risco de
estancamento ou empeoramento na evolución
propia da discapacidade física de cada persoa.
Ditas actividades suman un total de 470 sesións, das
cales 338 corresponden ao servizo de fisioterapia e
132 ao de terapia acuática.
60% 20%
20%
Terapia acuática por Concellos
Arzúa
Sobrado dosMonxes
Toques
40% 60%
Terapia acuática segundo o sexo
Mulleres
Homes
Páxi
na
13
GOLF ADAPTADO
É unha actividade que intenta motivar, mellorar a calidade de vida e a autoestima das
persoas con discapacidade que acoden a facer un exercicio rehabilitador para, entre
outras cousas, estimular a mellora das posibilidades de movemento.
O que se traballa no golf é o seguinte:
Coñecemento dos termos técnicos e expresións relacionadas con dito deporte.
Aprendizaxe e práctica de:
golpe no green.
golpe aredor do green.
golpe de aproximación.
golpe largo.
Aprender como se desenvolve o xogo no campo de golf. Cales son as estratexias, análise, decisións e procedemento antes de
executar o golpe.
Saber o correcto uso do material. Para que serve, como e cando se usa e o coidado do mesmo.
Este programa foi desenvolvido no Real AeroClub de Santiago. Escola de Golf/Cancha de
Prácticas. San Marcos – Santiago de Compostela, participando 9 persoas usuarias entre CRD
e asociación. Tivo lugar os martes de 12:30-14:00 h, cun
total aproximado de 54 horas de duración.
A procedencia das persoas usuarias deste servizo foi de 6
concellos (Arzúa, Melide, Vilasantar, Boimorto, Curtis e
Touro), sendo 8 homes e 1 muller.
23%
22% 22%
11%
11% 11%
Por concello
Arzúa
Boimorto
Melide
Touro
Vilasantar
Curtis
89%
11%
Por sexo
Homes
Mulleres
Páxi
na
14
BADMINTON
Impulsando o deporte como medio para mellorar a saúde ao mesmo tempo que forma
de rehabilitación, impartíuse de novo o curso de badminton os sábados pola mañá no
Pavillón Polideportivo de Santa María, cunha participación total ao longo dos cursos de 5
participantes, durante 43 xornadas. Corresponden na súa totalidade ao Concello de
Arzúa, sendo todos eles varóns.
O badminton supón un deporte completo que potencia a mobilidade, a coordinación...
de cara a mellorar a calidade de vida das persoas con discapacidade. É un xeito de
rehabilitación dinámica, amén de que facilita a interacción social entre os diferentes
participantes.
LOGOPEDIA
Ten como finalidade mellorar a comunicación e a motricidade orofacial, polo que está indicada
en múltiples trastornos (problemas ligados ao nacemento ou desenvolvemento, enfermidades
adquiridas de orixe cerebral, problemas de audición, voz, linguaxe oral ou deglución,
enfermidades neurodexenerativas...).
Iniciou este servizo neste ano 2016, contando coa presenza de 4 participantes (2 de Boimorto e
2 de Arzúa), sendo 3 varóns e 1 muller. O total de sesións realizadas ascendeu a 78.
Páxi
na
15
PROGRAMA DE FORMACIÓN
A finalidade do mesmo é proporcionar alternativas formativas enfocadas a habilitación das persoas con discapacidade; para elevar o seu
nivel de formación básica, profesional, o seu desenvolvemento persoal e social cara unha incorporación a vida activa.
CURSO DE COIRO
Outro dos Cursos que Amarai impartiu no 2016 foi o curso de Coiro, onde as persoas
participantes continuaron traballando coa pel e profundizando no manexo dos útiles
de traballo, prácticas de corte e costura da pel, técnicas de tinte, repuxado,
troquelado, incisado, grabado…
Participaron un total de 7 persoas ao longo do ano, de 4 concellos dos arredores, os
venres de 16:00-19:00 no CRD Amarai. Este curso é o de maior continuidade en
Amarai, retomándose ano tras ano pola excelente acollida do mesmo.
Confeccionan
artigos moi
variados
utilizando as diferentes técnicas que foron aprendendo: cinturóns,
pulseiras, monedeiros, fundas para móviles ou axendas, bolsas de
xudas…; productos todos eles a venda no CRD Amarai e nos diferentes
mercadillos aos que se acode para dar a coñecer a asociación e o
centro. Como principal novidadade na venta de artigos, desta a sua
distribución por diferentes tendas e establecementos que colaboran
con nós para axudar a darnos a coñecer.
43%
29%
14%
14%
Por Concello
Arzúa
Boimorto
Melide
Santiago deCompostela
Páxi
na
16
PROGRAMA DE LECER E TEMPO LIBRE
XORNADAS DE CONVIVENCIA COAS FAMILIAS
É unha actividade que se realiza tódolos anos dende a
Asociación e na que se potencia a relación e comunicación
entre os distintos socios da entidade e entre as súas familias.
Cada ano lévase dita xornada a unha área recretativa dalgún
dos concellos da área de influencia de AMARAI. No
ano 2016 decidiuse realizala na área recreativa de
Ribadiso na parroquia de Rendal (Arzúa), o día 9 de
xullo, coa participación de 72 persoas.
COMIDA DE NADAL
Para poñer peche a todo un ano de traballo, e aproveitando as datas de nadal, AMARAI realiza unha comida de Nadal. Este ano o evento
tivo lugar o sábado 10 de decembro no Restaurante A Paínza, na parroquia de Viladavil (Arzúa).
Foi unha ocasión de compartir vivenxias e
inquedanzas entre socios, persoas usuarias e
profesionais do CRD e familiares, amén de
desfrutar nesas datas dun momento de
festividade e alegría entre todos. A
participación foi de 69 persoas.
Ao remate do xantar, houbo a entrega de
agasallos aos asistentes á xuntanza, os cales
foron elaborados polas persoas usuarias do centro de recursos. Como non podería ser
doutro xeito, o punto e final da xornada púxoo a música e o baile.
Páxi
na
17
AMARAI E O SEU TEMPO DE LECER
Como principal actividades de lecer, a parte de outras xa mencionadas, cabe descatar o Lecer
Náutico en Sanxenxo, coa participación de 5 persoas usuarias e 1 voluntario.
O grupo partíu de Arzúa dirección Sanxenxo, e durante a súa estancia na vila das Rías Baixas,
polas mañás foron formados nun curso de vela organización polo Real Club Náutico de
Sanxenxo. Polas tardes realizáronse diferentes visitas turísticas polo pobo e os arredores,
saídas á praia…
SERVIZOS
SERVIZO DE INFORMACIÓN E ASESORAMENTO
Amarai leva desenvolvendo desde os seus inicios o Servizo de Información e Asesoramento,
xa que consideramos primordial prestar unha atención individualizada ás persoas con
discapacidade e ás súas familias, escoitándoas, co fin de poder ofrecerlle un asesoramento e
unha información o máis completa posible de aqueles temas que demanden e lles
preocupan.
Para o funcionamento de dito servizo utilizase un sistema común de consulta a través da
transmisión de fichas de recollida de datos nunha aplicación informática, co fin de logo
poder sacar estatísticas segundo a temática da consulta, o concello de procedencia da persoa
usuaria, por tipo de discapacidade… Os tipos de consulta que se atenden no Servizo de
Páxi
na
18
Información e Asesoramento son as relacionadas fundamentalmente coas seguintes temáticas:
Información acerca da Asociación, servizos, programas cos que conta, funcionamento…
Emprego
Educación
Formación
Ocio e Tempo Libre
Axudas domiciliarias, económicas…
Tramitación da lei de Dependencia
Tramitación do transporte adaptado do 065 e xestión do mesmo.
Produtos de Apoio
Tamén dende este servizo xestionamos as altas e baixas dos socios/as. Para unha persoa facerse socio/a desta entidade ten que darse de
alta cubrindo unha ficha de inscrición, e posteriormente faráselle chegar un carné de socio/a.
Este 2016 ampliáronse os servizos ofertados, adaptándonos ás novas axudas e convocatorias que saca a administración. Deste xeito,
tramitáronse 40 solicitudes para a emisión da tarxeta acreditativa do grado de discapacidade; así como diversas axudas individuais que
permitiron acudir a servizos de rehabilitación.
SERVIZO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
Amarai colabora co Servizo de Intermediación Laboral (SIL) de COGAMI, dito servizo é un centro asociado ao Servizo Público de Emprego
de Galicia. Servizo que ten como obxectivo mellorar a atención ás persoas con discapacidade e familias, respondendo ás necesidades de
información por parte das entidades públicas e privadas vinculadas ao sector social.
É un servizo especializado que apoia e orienta a aquelas persoas con discapacidade que queren buscar un emprego ou mellorar a súa
formación. Contamos cun punto de atención que é a propia oficina de AMARAI, ademais de locais que en momentos puntuais nos ceden
os concellos, para que a orientadora laboral das zonas rurais das Comarcas de Arzúa e Terra de Melide, poida realizar as entrevistas as
distintas persoas usuarios/as que o demanden e tamén para poder facer os seguimentos de aquelas persoas que xa formaban parte do
servizo dende anos anteriores; e así poder actualizar os datos que forman parte do seu expediente. Estes seguimentos tamén se realizan
por vía telefónica.
Páxi
na
19
O SIL realiza as seguintes funcións:
Informa sobre ofertas laborais da comarca.
Proporciona axuda na busca activa de emprego.
Pon en marcha accións de formación e centros prelaborais que melloren a empleabilidade das persoas con discapacidade.
Entrevistas presenciais.
Información telefónica sobre calquera tema relacionado coa discapacidade.
Información a través do correo electrónico. Obterá resposta o seu correo na maior
brevidade posible.
A temática das consultas adoita estar relacionada co asociacionismo, autoemprego, axuda domiciliaria, axudas económicas, axudas
técnicas, asesoría xurídica, barreiras, CEE, centros residenciais, certificado de discapacidad, servizos de COGAMI, dependencia, educación,
emprego, formación, lecer, vivenda, voluntariado e outros moitos temas que inquedan ás persoas con discapacidade.
Ao longo do 2016 fixéronse un total de 10 novas entrevistas, ademáis de numerosos seguementos de antigos contactos sobre diferentes
temáticas (ofertas de emprego, curso, obradoiros de emprego, oposicións...)
PERSOAS NOVAS
ATENDIDAS EMPRESAS VISITADAS
PERSOAS ATENDIDAS POR
ORIENTACIÓN (SEPE) SEGUEMENTOS
Núm. Concello Núm. Concello Núm. Concello Núm. Concello
3
3
1
1
1
1
O Pino
Arzúa
Touro
Melide
Toques
Sobrado
2
2
1
Arzúa
O Pino
Touro
2
3
Touro
Melide
6
12
13
1
17
1
1
2
O Pino
Arzúa
Touro
Boimorto
Melide
Toques
Sobrado
Santiso
10 6 concellos 5 3 concellos
Nº de
orientacións,
persoas
atendidas foron
máis
2 concellos 53 8 concellos
Páxi
na
20
SERVIZO DE ACCESIBILIDADE
Desde setembro de 2008 a entidade conta cunha Comisión de Accesibilidade á disposición de calquera entidade pública ou privada das
nosas comarcas e toda persoa que o demande, o responsable desta comisión é Mario Mendonça Vilares.
Dende este servizo realizamos Xornadas de concienciación e sensibilización
sobre accesibilidade, proxectos sobre eliminación de barreiras e informamos
e asesoramos sobre o seguinte:
Eliminación de barreiras arquitectónicas en edificios de uso público
o Aparcamentos
o Acceso interior
o Aseos, vestiarios, duchas...
Eliminación de barreiras arquitectónicas en edificacións de uso
privado
o Acceso dende o exterior
o Vivendas para persoas con discapacidade
Eliminación de barreiras urbanísticas
Eliminación de barreiras no transporte
Para poder ofrecer unha información o máis completa posible traballamos de forma estreita cos técnicos e profesionais do departamento
de accesibilidade de COGAMI, que nos asesoran en todo aquilo que poidamos precisar.
Amarai contou no ano 2015 cunha serie de programas para os seus socios, para aquelas persoas que aínda non sendo socios teñen algún
tipo de discapacidade e para a poboación en xeral que queira participar dentro de algún dos programas que Amarai vén realizando desde
fai varios anos.
Páxi
na
21
CRD AMARAI – CENTRO DE RECURSOS PARA PERSOAS CON DISCAPACIDADE
ÁREA DE INFORMACIÓN, VALORACIÓN,
SEGUIMIENTOS E ORIENTACIÓN
Servizo de valoración, seguimento, avaliación e coordinación Avaliación ds necesidades e intensidade dos apoios
Programa de atención individual (PAI Seguimento e avaliación do PAI
Servizo de Información, orientación e formación a familiares Acollida e valoración de necesidades da familia
Avaliación da necesidade e intensidade dos apoios Plan de apoio familiar
Seguimento e avaliación do plan de apoio familiar
Encontro de familias
ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA E INSTRUMENTAL
Servizo de ABVD (Adestramento en Habilidades Básicas para a Vida Diaria)
Servizo de AIVD (Adestramento en Habilidades Instrumentais para a Vida Diaria; Promoción da saúde)
Asistencia ás actividades básicas e instrumentais da vida diaria
ÁREA DE ACTIVIDADES E PROGRAMAS
Servizo de Actividades de Lecer Servizo de Deporte Adaptado: Baloncesto, Golf,
Ximnasia de Mantemento Servizo de Terapias Alternativas: Musicoterapia Servizo de Teatro Programa afectivo-sexual Programa En sociedade
ÁREA DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
Servizo Formación pre-laboral: obradoiros
Servizo de Formación Académica de Adultos
ÁREA DE MANTEMENTO E/OU
REHABILITACIÓN
Servizo de Atención Psicolóxica Ximnasia de Mantemento Servizo de Estimulación Cognitiva Servizo de Logopedia Terapia ecuestre Hidroterapia Ferulizacións
ÁREA DE SERVIZOS XERAIS
Servizo de comedor Servizo de Produtos de Apoio Servizo de Transporte Servizo de Limpeza e mantemento Servizo de Xestión e administración Supervisión e vixilancia
Páxi
na
22
3,15
3,20
3,25
3,30
3,35
3,40
3,45
3,50
3,55
3,60
Co trato recibido porparte da direcciónante unha consulta
e/ou problema
Co trato recibido porparte da presidenciaante unha consulta
e/ou problema
Co trato recibidopolo resto deprofesionais
Cos servizosprestados en
relación ao seufamiliar
Servizo de Comedor Servizo detransporte
Instalacións Co número desaídas que se
planifican por partedo CENTRO.
Coa relacióncalidade do servizo e
o valor pagado
Valo
ració
n
GRAO DE SATISFACCIÓN DAS PERSOAS USUARIAS DO CRD AMARAI
Enquisa completada polas persoas usuarias e ou familiares do CRD AMARAI
Lendas de ezda a dereita Puntuación 0-
4
Co trato por parte da
dirección 3.39
Co trato por parte do
presidente 3.57
Co trato polos outros
profesionais 3.52
Cos servizos prestados 3.30
Servizo de comedor 3.50
Servizo de transporte 3.52
Instalacións 3.45
Saídas realizadas 3.48
Relación calidade prezo 3.30
Páxi
na
23
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
O PRESIDENTE DIRECCIÓNCENTRO
RECURSOS
AORGANIZACIÓN
CONDICIÓNSLABORAIS
INNOVACIÓN ACOMUNICACIÓN
A INFORMACIÓN A IMPLICACIÓN AUTORELACIÓN RELACIÓNCOMPAÑEIROS
Valo
ració
n
ENQUISA CLIMA LABORAL
Nesta enquisa os profesionais do CRD valoran diferentes aspectos do traballo no CRD no 2016
Lendas de ezda a
dereita
Puntuación 0-
4
O presidente 3.00
Direción Centro de
recursos 3.40
A organización 2.94
Condicións laborais 2.41
Innovación 2.84
A comunicación 2.63
A información 3.08
A implicación 3.23
A autorelación 2.94
A relación cos
compañeiros 3.41
PUNTUACIÓN TOTAL 2.99
Páxi
na
24
FORMACIÓN CONTINUA DOS TRABALLADORES DO CRD AMARAI
Formación continua Profesionais
formados
Puntuación
media
- Obradoiros de Coiro e manualidades 2 3.75
- Atención Sociosanitaria a persoas dependentes en institucións sociais 1 3
- Dirección e Xestión de centros de atención ás persoas dependentes 2 3
- Taller teórico-práctico: aplicación de ferulaxe nos membros superiores 1 4
- Intervención en man neuroloxica 1 3.75
- P.R.L 12 3
- Manipulación de alimentos 2 3
- Primeiros auxilios 1 3
- Educación para a Seguridadevial orientado a educadores de persoas adultas. 1 3.25
- Produtos de apoio de baixo coste 1 3.75
- Primeiros auxilios 1 3
- Implantación calidade no CRD 7 3.95
- Implantación no Aplicativo do novo PAI 7 3
Páxi
na
25
EQUIPO INTERDISCIPLINAR
No ano 2016 incorporáronse 3 novos profesionais (dúas técnicos de Atención sociosanitaria e un conductor)
4
9
PROFESIONAIS
CONDISCAPACIDADE
SENDISCAPACIDADE
9
4
TIPOS DE CONTRATACIÓN
CONTRATACIÓNPROPIA
CONTRATACIÓNSUBVENCIONADA
7 3
3
TIPO DE XORNADA
Xornada completa
>= 75% xornada
< media xornada
Terapeuta Ocupacional Fisioterapeuta Coidadora
Coidadora Psicólogo Monitora Educadora Social Psicopedagoga Logopeda Traballadora Social
Condutor Condutora Condutor
Páxi
na
26
PERSOAS USUARIAS
Ó finalizar o 2016 hai 31 persoas usuarias no CRD AMARAI, dato que notifica que houbo 4 incorporacións durante o ano.
Unha prodúxose no primer trimestre do ano e as outras 3 foi no último trimestre do ano.
Persoas usuarias incorporadas no CRD AMARAI por poboación : 2016 Persoas usuarias incorporadas no CRD AMARAI por poboación : 2016
2 1
1 Concello de referencia
Arzúa Boimorto Sobrado
2 2
Tipoloxía de servizo
SADO
SADIT
Páxi
na
27
NOVOS SERVIZOS
No 2016 amplíaronse en 5, as actividades e servizos ofertados dende o CRD.
Terapia ecuestre:
O CRD Amarai aposta por unha terapia beneficiosa a nivel físico, cognitivo, sensorial,
comunicacional e de comportamento. Por iso acoden ó servizo de terapia ecuestre as
persoas usuarias que lles resulta beneficioso e o teñen como programa PAI unha vez á
semana. Comezouse en abril de 2016 no Centro ecuestre CETECO, cambiando en
setembro para o Marco das Pías que otorgaba unhas mellores instalacións adaptadas
as nosas necesidades.
Programa afectivo-sexual: ten como obxectivo acercar ás persoas usuarias conceptos básicos relacionados
coas relacións personais, diversidade sexual, autoestima e afianzar a defensa e o respeto contra o abuso. Dito programa
realízase cada quince días, e o grupo varía en función da temática. Comezouse en marzo do 2016 cunha boa acollida
por parte das persoas usuarias.
Páxi
na
28
Programa en sociedade: Neste servizo queremos que as persoas usuarias sexan conscientes da diversidade
que existe na sociedade en tódolos ámbitos (persoais, xénero, razas, culturais, económicos,….). Preténdese informar e
inculcar o respeto pola diversidade social. Comezouse en marzo do 2016, levando una boa trayectoria.
Ferulizacións: no 2016 comezouse a realizar dende o servizo de rehabilitación
ferulizacións individualizadas, fabricadas de xeito manual para
adaptar o material á morfoloxía de cada membro superior e
necesidades funcionais de cada persoa usuaria, sempre como
complemento das actuacións
realizadas dende fisioterapia e
terapia ocupacionalas férulas
realizadas foron posicionais,
progresivas e funcionais. Tódalas
férulas obtiveron resultados
positivos e acadaron os obxectivos
perseguidos con dita intervención
terapéutica.
Páxi
na
29
Encontro de familias: Trátase de reunións que se realizan entre profesionais do CRD e externos e as familias
das persoas usuarias. O programa iniciouse en abril de 2016. CO “Programa Encontro en Familias”, pretendemos que
sexa un espazo no que as familias poidan reunirse, interaccionar unhas coas outras e ao mesmo tempo proporcionarlles
información e debater sobre temas que lles poidan interesar para mellorar a súa calidade de vida e a dos seus
familiares. Os obxectivos cos que se iniciou dito programa pódense resumir en :
Lograr que as familias vexan que o benestar do seu familiar con discapacidade é cuestión de todos nun traballo
conxunto.
Traballar a importancia das formas de comunicarse, de alimentarse, de asearse, de formarse...en definitiva lograr
entre todos que a persoa con discapacidade poida levar unha vida o máis normalizada posible.
Traballar pola autodeterminación do familiar con discapacidade
Páxi
na
30
ENCONTRO I:
A familia. Límites. Roles. Sobreprotección e fomento
da autoestima na persoa con discapacidade.
Linguaxe e formas de expresarse. Presentación
servizo afectivo- sexual. Alimentación e IMC das
persoas usuarias.
o Data: 20/04/2016
o Horario: 16:30h
o Ponente:David Romero, Yolanda
Mejuto e Yolanda Balado
Total familias asistentes 17
Lendas de ezda a
dereita
Puntuación
0-5
Intervención dos
poñentes
4.42
Explicacións 4.5
Contidos 4.25
Coñecementos
adquiridos
4.17
Instalacións 4.33
Grao satisfacción 4.33
ENCONTRO II: Calidade de vida das persoas con
discapacidade. Apoios. Integración. Ocio e Tempo
Libre (Rede de teléfonos). Relación cos iguais. (Rol
play facerse pasar por usuario/familia)
IMC das persoas usuarias.
Afectivo Sexual
o Data: 06/07/2016
o Horario: 16:30h.
o Ponente: Yolanda Balado, Yolanda
M
Total familias asistentes 20
Lendas de ezda a
dereita
Puntuación
0-5
Intervención dos
poñentes
4.33
Explicacións 4.33
Contidos 4.22
Coñecementos
adquiridos
4.33
Instalacións 4.44
Grao satisfacción 4.22
Páxi
na
31
ENCONTRO III: Que pasará mañá (Incapacidade,
tutela, curatela, imposto sobre sucesións, doazóns
en vida, outras posibilidades).
Proceso da modificación da capacidade de obrar
(incapacitación)
Dereitos personalísimos: testamento, dereito
sufraxio (voto(), traballo, matrimonio, separación
matrimonial, recoñecemento dun fillo, esterilización,
interrupción embarazo, internamento involuntario.
o Data: 23/11/2016
o Horario: 15:30h.
o Ponente: Mª JOSE FERNÁNDEZ
MATIAS ( avogada)
Total familias asistentes 19
Lendas de ezda a
dereita
Puntuación
0-5
Intervención dos
poñentes
4.58
Explicacións 4.67
Contidos 4.58
Coñecementos
adquiridos
3.92
Instalacións 4.58
Grao satisfacción 4.58
Páxi
na
32
ACTIVIDADES
A maiores das actividades programadas anualmente, como novidade, se incorporaron outras , que debido a súa gran
aceptación e participación se continuarán no tempo se o grao de participación segue a ser igual de elevado. Entre as
novidades cabe destacar:
CAIXA DE BENVIDA: O CRD AMARAI colaborou en 2016 coa Dirección Xeral de
Maiores e Persoas con Discapacidade Consellería de Política Social, na realización duns
agasallos para recién nacidos que se netregaron n aCaixa de Benvida ás mamás que
deron á luz neste ano.
O CRD Amarai realizou nos obradoiros do Servizo de
Atención Diúrna Ocupacional babeiros, medidores de xirafa
e cambiadores
DIRECCIÓN XERAL
DE MAIORES E
PERSOAS CON
DISCAPADIDADE
Páxi
na
33
V ANIVERSARIO CRD AMARAI: Neste Aniversario quíxose contar coa colaboración dos
pequenos e adolescentes do CPI Armando Cotarelo Valledor.
Consistiu nunha máster class de zumba para todo o público asistente e dun con concurso
de coreografías dos alumnos máis maiores. O xurdo estaba composto por: Jose Luís
Costoya ( Presidente CRD AMARAI ), Yolanda Pérez e Jennifer Buján ( Monitoras de
Zumba ), Susana Rial ( Directora do CPI ) e Mº Jesús Novo ( Teniente Alcalde Boimorto ).
Os participantes levaron todos unha pulseira realizada no
Servizo de Atención Diúrna ocupacional e o primer e
segundo clasificado un trofeo. Para rematar o acto nada
mellor que unha coreagrafía realizada polas persoas
usuarias do noso centro .
6-5-16
ZUMBA
MACORINA ZIN
Alumnos de 1º-4º
ESO. Realizouse no
Pavillón Municipal
Boimorto
Páxi
na
34
PORTAS ABERTAS CRD:
Gran iniciativa que mellora a sensibilización entre os máis cativos.
A idea para a visita non é só que coñezan as instalacións e o que se fai no CRD, senón tamén que participen para ver os
diferentes servizos que temos e os diferentes niveles de dificultade que hai en cada actividade que se realiza.
Cada alumno participou en tódolos servizos do CRD
CEIP BOIMORTO
16-11-16
Participantes: 36
alumnos ( de 1º a
6º de Primaria )+3
titores
Horario: 11:00-
12:15
Páxi
na
35
DÍAS DE CAMPING:
Praia, sol, festas tradicionais da zoa, vida nocturna, convivencia, descanso e ata cine
Co obxectivo de dar alternativa de lecer e tempo de ocio fóra do núcleo familiar e compartilo con conxéneres.
ILLA DE AROUSA
11-14
de xuño 2016
Participaron 13 persoas
usuarias e 2 monitoras
do CRD e unha persoa
voluntaria
Páxi
na
36
INSTALACIÓNS DO CRD AMARAI
Durante o 2016 AMARAI apostou por realizar melloras medioambientais e de aforro enerxético e económico no centro de
recursos de AMARAI. Ditas melloras realizáronse grazas a subvención da deputación da Coruña e con fondos propios de
AMARAI.
DEPÓSITO DE GASOIL:
Xa se dispón dun depósito de gasóleo para a repostaxe das furgonetas de transporte. En canto o
aforro do gasoil é de 15 céntimos por litro de gasoil con respecto o precio do surtidor habitual.
LEDS:
Pedíuse unha para poder levar a cabo a sustitución da iluminaria led. A
estimación de aforro coa substitución polos leds valórase nuns 1.579,61 €
/anuais, que equivaldría a un 68 % de aforro enerxético en iluminación
SISTEMA AEROTÉRMICO CALOR-FRÍO DE CALEFACCIÓN:
O aforro coa sustitución dos radiadores eléctricos en SADO pola bomba de
calor, estímase en 1.883,17 €/anuais
Páxi
na
37
DIXARDÍN – COREGAL PARQUES E XARDÍNS, S.L.
Este 2016 a empresa continuou con unha traxectoria ascendente como ben sucedendo nos últimos anos, despois de anos complicados pola crise.
Este ascenso nos resultados reportou un reparto de beneficios en favor de AMARAI como entidade con participación na empresa con unha porcentaxe do 17,16 que no 2016 supuxo uns ingresos de 16.572,18 €.
Queremos aproveitar dende AMARAI para agradecer o esforzo da plantilla en xeral, dende os responsables técnicos como o resto de traballadores polo seu esforzo diario para que a empresa se convirta nun referente no seu sector, e das empresas de ECONOMÍA SOCIAL en particular.
Páxi
na
38
Tamén agradecer dende aquí a todos e cada un dos clientes, que contades con DIXARDÍN como referente para desenvolver os vosos traballos.
Páxi
na
39
FINANCIACIÓN