TITULO DEL CARGO

ASISTENTE TÉCNICO

OBJETIVO GENERAL

Apoyar la realización e implementación de planes, programas y proyectos de fortalecimiento de carácter institucional que sustentan las áreas de atención y desarrollo, en vinculación con la Jefatura de Departamento y la Dirección.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Participar en el desarrollo de los programas y actividades del Departamento de Planeación Institucional.

Participar en la asesoría y capacitación de las unidades académicas en materia de planeación y en la elaboración de sus programas de desarrollo.

Asegurar la congruencia entre el PIDE y los programas de desarrollo de las unidades académicas.

Participar en la elaboración de proyectos e informes del Departamento de Planeación y de la Dirección de Planeación y Evaluación Institucional.

Participar en el desarrollo de los proyectos de Financiamiento ordinario y autogenerado, así como en proyectos de Financiamiento extraordinario y alternativo

Recopilar, clasificar y analizar información para el desarrollo y reorganización de los planes y programas institucionales.

Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. Participar en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de

trabajo mediante innovación y transferencia del conocimiento. Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos. Brindar apoyo logístico en actividades especiales. Fungir como enlace entre las diferentes instancias académicas y el

Departamento de planeación

PERFIL DEL CARGO:

A) EDUCACIÓN:

Licenciatura o Maestría en Administración, Ciencias Educativas, Psicología o afines

B) EXPERIENCIA: Con experiencia progresiva de carácter operativo en funciones de ejecución similares.

C) CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

Conocimientos en Investigación (diagnostico, intervención y evaluación) Implementación de programas y proyectos Capacidad de análisis Trabajo en equipo Liderazgo y control de grupos Trabajo bajo presión Comunicación. Redacción, ortografía y redacción. Manejo de PC, Office.

D) COMPETENCIAS

CONFIDENCIALIDAD: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.

TOMA DE DECISIONES: Decide en coordinación con la Jefatura de Departamento y la Dirección

PROACTIVIDAD: Capacidad de fomentar el trabajo y la organización entre los miembros de un equipo de trabajo