pahpaki1
TRANSCRIPT
Es lo que tenemos para compartir, a través de nuestros programas y modelos pedagógicos.
PAHPAKI
Armonía.
MISIÓNAlentar una cultura de paz, poniendo énfasis en el desarrollo humano individual y colectivo. Nuestro enfoque se basa en la no-violencia*, la inclusión, la perspectiva de género, todo en un modelo pedagógico de convergencia lúdica. R
*El planteamiento no-violento implica actividad y compromiso transformador por hacer valer la justicia; implica también trabajar tanto individual como colectivamente para descubrir formas de cambios sociales no violentas, como es la resolución de conflictos.
VISIÓN
Posicionarnos como una organización líder a nivel nacional en el ámbito de la capacitación del desarrollo humano.
¿QUÉ COMPARTIMOS?
Convergencia lúdica R.
Es la fusión de cuatro técnicas que son la sensibilización humana, el juego, la escucha afectiva y efectiva, la improvisación y el arte que permite encontrar la hermosa humanidad, lo que hace que nuestro trabajo sea significativo.
TalleresCursosConferencias
Características Técnicas
Talleres y cursos
•Los programas son 100% vivénciales.
•Los grupos son de máximo 20 personas mínimo 15.
•Dos facilitadores por grupo.
•El espacio de capacitación tiene que ser de 65m cuadrados libres de columnas, bien iluminados y ventilados.
•Si no cuenta con un espacio pregunte por nuestras opciones.
De nuestros servicios
Talleres y Cursos
Talleres y Cursos a empresas
“El que es capaz de dominarse
hasta sonreír en la mayor de
sus dificultades, es el que ha
llegado a poseer la sabiduría
de la vida.”
Anónimo
Fichas técnicas
Reencontrando a mi equipo.Dirigido a
Empresas u organizaciones interesadas en mejorar sus ambientes laborales.
Los participantes conseguirán
Mejorar el ambiente laboral y
fortalecer los equipos de trabajo. Temario
•Comunicación asertiva.
•Promover la creatividad.
•Búsqueda de soluciones creativas al conflicto.
•Interacción personal efectiva.
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de capacitación
Mi creatividad.Dirigido a
Empresas interesadas en cultivar la creatividad en sus empleados fortaleciendo así sus resultados y aumentando su eficiencia.
Los participantes conseguirán
Ser mas creativos, proactivos y
con seguridad en si mismos.Temario
•Agilidad mental
•¿Qué es la creatividad?
•Creatividad
•Improvisación y creatividad.
•Emponderamiento para la toma creatividad de decisiones.
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de capacitación
Óyeme que te oigo (Comunicación y escucha.)
Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a tener una buena comunicación interna y externa.
Los participantes conseguirán
desarrollar habilidades positivas,
para tener una comunicación
asertiva y efectiva.
Temario• La importancia de escuchar.
• Identificar la importancia de ser escuchado.
• Identificar la importancia de mandar un mensaje claro y conciso.
• Ser asertivo.
• El principio de la comunicación efectiva.
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de capacitación
Dirigido a: Empresas, ONG o Instituciones de Gobierno, interesadas en mejorar sus conflictos laborales a través de un proceso de negociación y provención* de conflictos.
Los participantes
conseguirán: a través de la
cultura de paz, la resolución
creativa y no violenta de
conflictos.
Duración
24horas ó
5 horas
Cupo:
15 a 20
personas
Curso o taller empresarial
*Provención: termino usado por J. Burton, como el proceso de intervención antes de la crisis del conflicto y que lleva a hacer frente al conflicto e invita a negociar y buscar soluciones creativas.
En busca de la paz
Temario:• ¿Qué es el conflicto?• El binomio afirmación/poder. • El aprecio propio y el ajeno.• Toma de decisiones por consenso.• Trabajo en equipo.• Identificar cambios en su forma de
pensar acerca del conflicto.• Promoción de la cultura de la no
violencia.
Yo y mi entorno Dirigido a: A todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesados en aprender a tener una creatividad positiva.
Los participantes
conseguirán: desarrollar
habilidades positivas para tener
una conciencia clara de el
entorno y la relación con sus
compañeros.
Temario:• Reconocimiento de emociones.
• Herramientas de comunicación y escucha.
• Empatía afectiva.
• Cooperación y resolución no violenta.
• Autoestima y autovaloración.
• Sensibilización hacia los estados de ánimo.
• Creatividad
• Observación y Juego
Duración20horas
Cupo: 15 a 20 personas
Curso de capacitación
Dirigido a: Empresas, ONG o Instituciones de Gobierno, interesadas en reducir el desgaste psicoemocional (Burnout) entre sus colaboradores
Los participantes
conseguirán: desarrollar
habilidades positivas para tener
una conciencia clara de el
entorno y la relación con sus
compañeros.
Temario:• ¿Qué es el Bournout?
• ¿Cómo se presenta?
• Principales síntomas.
• Primeros auxilios emocionales.
• Estrategia de reducción del síndrome
Duración24horas
Cupo: 15 a 20 personas
Curso Taller de capacitación
*El síndrome Burnout o síndrome de "estar quemado", recoge una serie de respuestas a situaciones de estrés que suelen provocar la "tensión" al interactuar y tratar reiteradamente con otras personas.
Prevención e identificación del Burnout *
Talleres y Cursos de superación personal
¿Qué es la felicidad
sino el desarrollo de
nuestras facultades?
Germaine de Staël
Dirigido a: El taller esta dirigido al público en general, en busca de la armonía interior.
Los participantes recuperarán
la armonía interior a través de
una metodología llamada
convergencia lúdica, la cual
recupera elementos de la
sensibilización, el clown , el
juego e improvisación.
Temario:• Manejo de sus emociones.
• Entender las emociones de los demás.
• Enriquecer tu autoestima.
• Aprender a comunicarnos.
• Desarrollar la creatividad.
• Empatía e inteligencia emocional.
• Liberar al niño interior.
Duración24 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Curso taller de desarrollo humano
Armoniza tu estado de ánimo
Desarrollo lúdico del individuo .Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a tener una comunicación, positiva, asertiva y efectiva..
Los participantes reconocerán,
el juego y la alegría como
elementos de desahogo y
sensibilización, para trabajar la
auto estima y el auto concepto.
Temario• Un cambio de actitud y anímico.
• Impacto de un cambio de actitud positiva.
• Las competencias individuales.
• Atención y cuidado.
• Apoyo y ayuda.
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de desarrollo humano
Sensibilización.Dirigido a: todos los integrantes de las empresas u organizaciones interesadas en aprender a comunicarse con su cuerpo a través de sus sentidos.
Los participantes reconocerán,
lo importante de ser sensibles
ante el y los demás,
fortaleciendo su auto estima y el
auto concepto.
Temario• Comprender a los demás.
• Sensibilizarse hacia su cambio de actitud y anímico.
• Un cambio de actitud positiva.
• Un ambiente armónico.
Ficha técnica
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de desarrollo humano
Convivencias familiares y sociales
Hemos aprendido a
volar como los pájaros,
a nadar como los
peces, más aún no
aprendemos
el sensible arte de vivir
como hermanos.
Jorge Battisti
Dirigido a: Padres e hijos, familias, ONG o Instituciones de gobierno interesadas en fortalecer las relaciones humanas por medio de la creación y manipulación de títeres gigantes.
Los participantes vivenciarán
como el equipo se fortalece a
partir de individualidades
encaminadas hacía un mismo
fin
Temario:• Los participantes se darán cuenta
de que el títere comienza desde ellos.
• Crearán títeres corporales con sus manos, pies, rodillas, etc.
• Crearán un títere individual, para reforzar lo propio de cada uno.
• Entre todos desarrollarán una gran coreografía con sus títeres individuales.
• Elaborarán (por equipos) títeres grandes para construir historias de unidad.
Duración16 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de desarrollo humano
Somos un equipo de gigantes
El juego cooperativo.Dirigido a
Empresas interesadas en mejorar sus ambientes laborales y fortalecer las relaciones humanas a través del juego.
Los participantes conseguirán
Entender la importancia de la no
competencia y lo importantes
que somos todos.
Temario
• Que es la cooperación.
•Que es la inclusión
•Los juegos cooperativos
•Lograr una interacción personal efectiva.
Duración5 horas
Cupo: 15 a 20 personas
Taller de capacitación
Conferencias
Conferencias
“La palabra que tienes
dentro de ti, es tu
esclava; la que se te
escapa, es tu dueña.”
Proverbio persa
• Las conferencias son abiertas y participativas, donde espectadores y conferencistas interactúan sobre el escenario.
• Requerimientos Técnicos:Micrófono inalámbrico tipo Lavalier de solapa.
Reproductor de discos compactos con capacidad adecuada para el tamaño. del auditorio.
• Un auditorio o teatro con capacidad suficiente.
Características técnicasDe nuestros servicios
Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesados en sensibilizarse hacia la problemática de equidad y género
Duración
1:30 horas
Cupo:
400
personas
El mundo al revés
Los participantes
identificarán los estereotipos más comunes
en hombres y mujeres y su
repercusión en las
relaciones humanas.
Conferencia
Estructura
El conferencista irá llevando al público hacia los
atributos masculinos y femeninos a través de la
escenificación de un cuento llamado “un mundo
al revés” en el cual se describe la situación de
Juan de Dios Pérez quien al solicitar trabajo se
encuentra con las limitantes que tendría una
mujer casada buscando trabajo,
Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo exitoso que es tener un buen autoestima.
Duración
1:30 horas
Cupo:
400
personas
Había una vez un Clown y su autoestima
Llevar a los participantes a
una reflexión individual
acerca de sus propias
virtudes y de las virtudes
de los demás y su relación
con la autoestima a través
de la poética del Clown.
Conferencia
Estructura
Llevar a los participantes de una forma
lúdica a través de la poética del Clown, a
sensibilizarlos sobre la importancia de que
sus de defectos se vuelvan su virtudes, a
partir de un hermoso diálogo sobre lo que
le gusta y no al clown de él y con esto el
espectador irá descubriendo lo bello de
aceptarse tal cual es.
Dirigido a: público en general, instituciones educativas y organizaciones, interesadas en sensibilizarse hacia lo importante de tener una escucha efectiva con los demás.
Duración
1:30 horas
Cupo:
400
personas
Me comunico, escucho y… ¿decido?
ConferenciaLos participantes analizarán cuales son los
elementos que intervienen para las tomas de decisiones, así como la
importancia de manejar los sentimientos de culpa al tomar una decisión con la que los o las demás no estén de acuerdo.
Estructura Los conferencistas transportarán a los
participantes por un paseo en la imaginación en donde dos Clown’s tendrá que realizar una negociación que les cambiará la vida. Ellos al considerar las posibilidades y elementos que existen para realizar la negociación adecuada recurren al público y reflexionan sobre lo importante de ganar - ganar.
