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Primer Informe Técnico de Avance

Programa Desarrollo de Competencias Laborales

DCL - 2013

DIRECCIÓN DE PROGRAMAS Y GESTIÓN REGIONAL FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER

PROdeMU

Segundo Informe Técnico 2013 Programa Desarrollo de Competencias Laborales

PROdeMU

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ÍNDICE

I INTRODUCCIÓN.

II ANTECEDENTES GENERALES PROGRAMA DCL 2013.

- Identificación del Programa.

- Objetivos del Programa.

- Metodología del Programa.

III ACTIVIDADES EJECUTADAS SEPTIEMBRE – OCTUBRE 2013.

- Focalización, cobertura y oficios seleccionados.

- Conformación del grupo curso.

- Inicio Sesiones Etapa de Habilitación.

- Proceso de selección de OTEC.

- OTEC seleccionadas Etapa de Capacitación Técnica.

IV RECURSO HUMANO PROdeMU Y CONTRATADO PARA LA EJECUCIÓN DCL 2013.

- Personal PROdeMU.

- Gestores/as y Facilitadores/as contratados para la Ejecución DCL 2013.

V TABLA GANTT DCL 2013

VI CONCLUSIONES GENERALES DE ESTA PRIMERA ETAPA.

VII ANEXOS.

- Anexo 1. Carta Compromiso.

- Anexo 2. Ficha de Entrada.

- Anexo 3. Zonas Aisladas y Casos Excepcionales. - Anexo 4. Manual de Procedimientos Compra Directa de Cursos DCL 2013.

- Anexo 5. Datos de Funcionamiento DCL 2013.


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I INTRODUCCIÓN.

El Programa de Desarrollo de Competencias Laborales DCL está destinado a mejorar las posibilidades de incorporación de las mujeres al trabajo remunerado para incrementar el ingreso familiar por sobre la línea de la indigencia. Se implementa a través de talleres de capacitación con contenidos teóricos y prácticos, orientados a la habilitación laboral, capacitación técnica y acciones de intermediación laboral.

En este contexto, durante el año 2013 el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la Fundación para La Promoción y Desarrollo de la Mujer PROdeMU, han suscrito un Convenio mediante el cual esta Fundación se hace responsable de la ejecución del Programa Desarrollo Competencias Laborales para Mujeres Chile Solidario, incorporando para este año Mujeres Participantes del Ingreso Ético Familiar. Conforme a lo establecido por Convenio, Fundación PRODEMU debe emitir un Informe Inicial (entregado y aprobado el 06 de junio de 2013); un Primer Informe Técnico (entregado y aprobado el 14 de agosto de 2013) y ahora corresponde la entrega del Segundo Informe Técnico, el cual debe contener las coberturas planificadas, comunas focalizadas, instrumentos metodológicos y administrativos correspondientes a las actividades ejecutadas, recursos humanos, materiales, cursos seleccionados para la capacitación técnica y finalmente una Tabla Gantt. Este Segundo Informe Técnico describe y analiza la ejecución programática correspondiente a los meses de septiembre hasta la primera quincena de octubre. De acuerdo a lo mencionado, a continuación se procede a facilitar dicha información.

II ANTECEDENTES GENERALES PROGRAMA DCL 2013.

Identificación del Programa.

Nombre del Programa.

Desarrollo de Competencias Laborales - DCL.

Cobertura en el Territorio.

- Número de Proyectos: 38.

- Cobertura total: 760 participantes.

- Regiones donde se ejecuta: Región de Coquimbo, Región de

Valparaíso, Región Libertador Bernardo O´Higgins, Región del

Maule, Región del Bio Bio, Región de La Araucanía, Región de

Los Lagos, Región de Magallanes y Antártica Chilena, Región

Metropolitana y Región de Los Ríos.

Nombre Institución Ejecutora.

Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer.

PROdeMU. Agustinas 1389, Santiago. Región Metropolitana.


PROdeMU

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Contraparte Operativa

Ministerio del Trabajo y

Previsión Social.

Macarena Donoso Tirado. Asesora ProEmpleo. Subsecretaría

del Trabajo. Huérfanos 1273, piso 5. (56-2) 27530529.

[email protected].

Monto Total Convenio.

$288.654.000.- pesos

Nº de cuotas y porcentajes de

cada una de ellas. 3 cuotas distribuidas en 50%, 25% y 25%.

Nº de Informes

comprometidos por

Convenio.

4 Informes:

- Informe Inicial (entregado y aprobado). - 1er Informe Técnico de Avance (entregado y aprobado). - 2do Informe Técnico de Avance (el que se presenta) - Informe Técnico Final (una vez finalizada la ejecución).

Objetivos del Programa.

Objetivo General del

Programa.

760 Mujeres desarrollan competencias laborales para desempeñoarse

en el mundo del trabajo dependiente o por cuenta propia.

Objetivos Específicos del

Programa.

- Mujeres habilitadas en competencias personales y de

empleabilidad. - Mujeres capacitadas con certificación técnica en oficios

orientados a desenlaces dependientes o por cuenta propia. - Mujeres cuentan con herramientas básicas para el

desempeño laboral por cuenta propia o dependiente. - Mujeres conocen herramientas de intermediación y,

particularmente, están vinculadas a la OMIL o servicio local de empleo en aquellas comunas donde éste opera.


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Metodología del Programa.

Aspectos Metodológicos

Generales del Programa.

Respondiendo a los lineamientos estratégicos de generar programas con mayor efectividad, para el año 2013 el diseño del Programa contempla una metodología de intervención basada en etapas que incluyen y recrean la secuencia a seguir en la construcción de un adecuado proyecto laboral incorporando las acciones necesarias para lograrlo. Esta lógica supone la necesidad de contar con orientaciones y oportunidades productivas y laborales de los territorios, capacitación técnica certificada acorde a las orientaciones, formación en competencias personales, sociales y empleabilidad, así como también intermediación laboral orientada a la búsqueda de nichos de mercado para establecer vinculaciones y oportunidades a las mujeres del Programa, o bien, establecer coordinaciones con diferentes sectores para mejorar la implementación del emprendimientos por cuenta propia.

Etapas del Programa.

Etapa de Habilitación, corresponde a una instancia de carácter formativo que recoge la amplia experiencia institucional en el ámbito del desarrollo personal, promoción de competencias sociales y enfoque de género. El propósito central es desarrollar y fortalecer un conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que promuevan y faciliten la incorporación de las mujeres vulnerables al trabajo remunerado. Etapa de Capacitación Técnica, tiene por objetivo que las mujeres desarrollen competencias técnicas en un oficio específico, acorde a las orientaciones productivas y laborales, alcanzando un nivel calificación y certificación formal, otorgado por organismo certificado para tales funciones. Corresponde al OTEC seleccionado ejecutar además Alfabetización Digital como sugerencia. Etapa de Intermediación, pretende facilitar la integración de las participantes al mundo del trabajo dependiente a través de la entrega de información y orientación laboral, accediendo a un conjunto de acciones de acercamiento y contacto con potenciales empleadores. En el caso de mujeres con interés en iniciar o mejorar sus emprendimientos (trabajo por cuenta propia), participarán en instancias que las aproximen a fuentes de financiamiento y microcréditos. Todo el proceso contempla el Seguimiento y Evaluación para la medición de la gestión y resultados del programa, utilizando para ello el Sistema Informático del Programa ProEmpleo, Sistema Informático de Gestión y Planificación de PROdeMU, instrumentos de supervisión en terreno y evaluación del programa basado en indicadores.


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III ACTIVIDADES EJECUTADAS SEPTIEMBRE – OCTUBRE 2013.

El Programa Desarrollo Competencias Laborales 2013 establece 3 grandes etapas o momentos durante su ejecución, las cuales configuran una serie de actividades específicas y consecutivas que involucran a diferentes actores para su cumplimiento. Estas 3 etapas se ejecutan entre los meses de junio hasta el último día hábil de diciembre de 2013 y se detallan a continuación:

- Etapa de Actividades Preparatorias. - Etapa de Ejecución del Programa Desarrollo Competencias Laborales (Etapa de

Habilitación Laboral, Capacitación Técnica, Alfabetización Digital e Intermediación Laboral).

- Etapa de Cierre. Entre los meses de agosto a diciembre, se ejecutan las actividades propias de la implementación de los talleres en el espacio local, es decir, la ejecución directa con las participantes. En este sentido las actividades contempladas son:

- Conformación del grupo curso. - Proceso de Selección de OTEC (cotizaciones, revisión de plan de capacitación,

contratación del servicio). - Inicio Sesiones de Etapa de Habilitación Laboral. - Desarrollo Sesiones Etapa de Capacitación Técnica. - Desarrollo Sesiones de Intermediación Laboral. - Cierre y Certificación.

A continuación se describen y detallan los diferentes procesos de cada una de las actividades mencionadas y sus resultados. Focalización, cobertura y oficios seleccionados. En el Primer Informe Técnico 2013 se definieron y presentaron las comunas, cobertura y oficios seleccionados; este último producto se deriva de la “Ficha Identificación Oportunidades Laborales Dependientes / Independientes”, los cuales son aprobados por el Departamento de Programas y Gestión Regional. Desde esta primera definición de comunas y oficios, durante los meses de septiembre a octubre se han solicitado desde PROdeMU a SUBTRAB cambios de comuna y oficio debido a que en estos nuevos territorios se hallan demandas de potenciales participantes hacia los oficios. Conforme a lo expuesto, se presenta a continuación esta nueva focalización y oficios seleccionados:


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Nº Proyectos Nº Personas Comunas Nº Personas Desenlace Rubro Oficio

Coquimbo 3 60 60

Illapel 20 Dependiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Gastronomía

Los Vilos 20 Independiente Servicio a las personas Servicios Integrales de masoterapia

Limarí 1 20 Ovalle 20 Dependiente Comercio y Servicio Financiero Cajera con Atención de Público

Valparaíso 6 120 120

Los Andes 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Repostería Tradicional y Artesanal

San Esteban 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Elaboración y Venta de Chocolates Artesanales

Marga Marga 1 20 Villa Alemana 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Higiene y Manipulación de Alimentos

Petorca 1 20 Petorca 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Manipulación de Alimentos

San Antonio 1 20 San Antonio 20 Dependiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Manipulación de Alimentos

Valparaíso 1 20 Valparaíso 20 Dependiente Servicio a las personas Guardia de Seguridad con OS-10

L.B.O'Higgins 2 40 40

Cachapoal 1 20 Machalí 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Chocolateria artesanal y bombonería fina

Colchagua 1 20 Nancagua 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Chocolateria artesanal y bombonería fina

Maule 4 80 80

Cauquenes 1 20 Cauquenes 20 Independiente Artes - Artesanía y Gráfica Tejido Artesanal y Manejo de la Técnica Fieltro

Curicó 1 20 Curico 20 Independiente Procesos Industriales (vestuario) Corte y confección básica

Linares 1 20 Retiro 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Chocolatería

Talca 1 20 Talca 20 Dependiente Servicio a las personas Estética Integral

Biobío 7 140 140

Arauco 20 Independiente Procesos Industriales (vestuario) Confección de vestuario e implementos para el hogar

Curanilahue 20 Independiente Procesos Industriales (vestuario) Confección de vestuario e implementos para el hogar

Alto Bío Bío 20 Independiente Agricultura Horticultura.

Quileco 20 Independiente Procesos Industriales Restauración y tapizado de muebles.

Tomé 20 Independiente Procesos Industriales (vestuario) Diseño de Prendas de Vestir

Coronel 20 Independiente Servicio a las personas Peluquería

Concepción 20 Independiente Procesos Industriales Corte y Confección

Araucanía 2 40 40

Cautín 1 20 Villarica 20 Dependiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Maestra de Cocina

Malleco 1 20 Purén 20 Dependiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Gastronomía

Los Lagos 3 60 60

Chiloé 1 20 Ancud 20 Independiente Procesos Industriales Corte y confección

Llanquihue 1 20 Puerto Montt 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Gastronomía

Osorno 1 20 Osorno 20 Independiente Procesos Industriales (vestuario) Corte y confección de ropa deportiva

REGIÓN / PROVINCIA FOCALIZACIÓN DCL 2013 Antecedentes Capacitación Técnica

Choapa 2 40

Los Andes 2 40

Arauco 2 40

Bío Bío 2 40

Concepción 3 60


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Magallanes 2 40 40

Punta Arenas 1 20 Dependiente Servicio a las personas Técnicas de peluquería y colorimetría

Punta Arenas 2 20 Dependiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Cocina saludable con Mnaipulación de alimentos

Metropolitana 7 140 140

Chacabuco 1 20 Colina 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Cocina Internacional con mención en Banquetería

Cordillera 1 20 Puente Alto 20 Independiente Artes - Artesanía y Gráfica Orfebrería básica

Maipo 1 20 San Bernardo 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Repostería y Panificación

Melipilla 1 20 Melipilla 20 Independiente Servicio a las personas Peluquería básica

Santiago Norte 1 1 20 Huechuraba 20 Independiente Artes - Artesanía y Gráfica Orfebrería básica

Santiago Sur 1 1 20 Lo Espejo 20 Independiente Servicio a las personas Cuidado Estéticos de Manos

Santiago Sur 2 1 20 La Granja 20 Independiente Servicio a las personas Manicure y Pedicure

Los Ríos 2 40 40

Ranco 1 20 La Unión 20 Independiente Alimentación - Gastronomía - Turismo Chocolatería

Valdivia 1 20 Máfil 20 Independiente Artes - Artesanía y Gráfica Artesanía en cuero reciclado

Total general 38 760 760

Magallanes 2 40


PROdeMU

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Durante los meses de septiembre y octubre se producen los siguientes cambios:

Región/Provincia Situación Original Cambio Solicitud/Aprobación SUBTRAB

Valparaíso/Marga Marga Focalización Limache Focalización Villa Alemana

23 de septiembre de 2013

Maule/Talca Oficio Instalación de Pisos Flotantes y

Cerámicos

Oficio Estética Integral 17 de septiembre de 2013

Bio Bio/Arauco Oficio Amasandería y Repostería para

Diabéticos

Oficio Confección de Vestuario

22 de agosto de 2013

Bio Bio/Concepción Focalización Florida Oficio Cuidado del

Adulto Mayor

Focalización Concepción

Corte y Confección

03 de octubre de 2013

Los Lagos/Chiloé Focalización Queilén Focalización Ancud

30 de julio de 2013

Conformación del grupo curso. Esta actividad alude a la constitución del grupo que participará en el proceso formativo, previa difusión y convocatoria. Una vez realizada la selección y definido el lugar, se establece y comunica a las participantes el horario y día/s de ejecución de las sesiones. El número de participantes por grupo será de 20 personas aproximadamente, pudiendo existir variaciones de acuerdo a las circunstancias de cada territorio. Las sedes seleccionadas para la ejecución de DCL pertenecen por lo general a la red de apoyo de la Dirección Provincial de PROdeMU, especialmente Juntas de Vecinos o infraestructura facilitada por municipios, las cuales están acondicionadas y cuentan además con espacio para el cuidado de niños/as si se requiere.

Inicio Sesiones de Etapa de Habilitación. Esta fase refiere a la puesta en marcha de las sesiones consecutivas contempladas bajo la denominación de Etapa de Habilitación. El desarrollo de la primera sesión involucra la aplicación de un Protocolo de Inicio (planilla de protocolo) que considera:

- Formalizar el inicio del programa. - Reforzar los lineamientos y contenidos. - Establecer normas de funcionamiento. - Firma de una Carta Compromiso (ver anexo 1), en la cual quedará claramente establecido

el compromiso de participación, definido el o los días y horario de reunión, frecuencia de las sesiones, el aporte monetario para la movilización, la elección de representante y el acceso al servicio de cuidado de niños/as mientras se encuentra en la sesión.

- Entrega de carpeta a representante del grupo, donde mantendrán los listados de asistencia, evidencia de la entrega de materiales, recursos para la movilización, y otros documentos que permitan dar cuenta de la dinámica del taller, así como también de las visitas con motivo de supervisión o apoyo a las sesiones.

El inicio de la ejecución de las sesiones de la Etapa de Habilitación contempla además la aplicación del instrumento denominado “Ficha de Entrada” (ver anexo 2), destinado a conocer las


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condiciones de entrada de las participantes, y contrastar en el mediano y largo plazo el nivel de logro alcanzado por la intervención. Junto a lo anterior, se adjunta para conocimiento y manejo de los Equipos el documento denominado “Orientaciones para la Aplicación de la Ficha de Entrada DCL 2013”, el cual contiene aspectos tales como:

- Introducción. - Objetivos de la Ficha. - Modalidad de la aplicación. - Organización del instrumento. - Modulo A: Datos Básicos. - Módulo B: Características personales. - Módulo C: Características del hogar. - Módulo D: Empleo.

La información obtenida por los equipos provinciales mediante este proceso debe ser analizada en términos de identificar los perfiles socio-laborales de las mujeres, obteniendo de esta forma un insumo adecuado para la selección de participantes según criterios objetivos, a la vez de mejorar la conformación de grupos / proyectos para que sean más homogéneos en su composición. En otro punto, por razones de índole metodológico y de respeto por los procesos de internalización de los temas y contenidos a tratar para el presente año, el Programa Desarrollo de Competencias Laborales ha normado que cada taller puede ejecutar como máximo tres sesiones semanales, con el propósito de resguardar el tiempo necesario para asimilar los aprendizajes en plenitud. No obstante lo anterior, se ha estimado la posibilidad de flexibilizar la intervención en aquellas localidades que por su condición geográfica, sus habitantes se encuentran dispersos o aislados, lo que dificulta el acceso de estas familias a la oportunidad de participar en el Programa. También se aplica ante situaciones excepcionales que pudieran ocurrir, y que estén claramente justificadas, en el entendido que dicha población se encuentra en condiciones de mayor riesgo y vulnerabilidad. Por tanto, es posible para el equipo flexibilizar el presupuesto, adecuar la metodología y ampliar el público objetivo, previo envío de la propuesta al nivel nacional (Dirección Nacional de Programas y Gestión Regional) para su revisión y aprobación. Por lo anterior, y a modo de facilitar y reforzar la intervención en estas localidades, las Direcciones Provinciales correspondientes podrán acceder a esta flexibilidad mediante una solicitud describiendo lo siguiente:

- Provincia, localidad a intervenir, número de participantes. - Descripción de la situación de vulnerabilidad en que se encuentran las/los participantes. - Indicar presupuesto que requiere y cómo se distribuye el presupuesto total del taller. - Metodología a utilizar.

El instrumento para presentar estas propuestas se denomina “Anexo nº4 Intervención en Zonas Aisladas u otros Casos Excepcionales” (ver anexo 3), el cual se encuentra inserto en el CD que acompaña al Manual el Implementación, material base para la ejecución del Programa (presentado y descrito en Primer Informe Técnico). Para este año 2013, fueron presentados y aprobados por la Dirección Nacional de Programas y Gestión Regional, por las Provincias de Valparaíso (comuna Valparaíso), Bio Bio (comuna Alto Bio Bio), Cautín (comuna Villarrica) y Valdivia (comuna Máfil).


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Proceso de selección de OTEC. Con el objetivo de pautear y normar el proceso de selección del Organismo Técnico Capacitador que ejecutará la Etapa de Capacitación Técnica, Fundación PROdeMU ha generado un documento denominado “Manual de Procedimientos Compra Directa de Cursos DCL 2013” (anexo 4), a fin de ponerlo a disposición de los equipos provinciales, el cual permite indagar, evaluar, seleccionar y contratar un proveedor de servicios de capacitación acorde a los requerimientos de DCL. Las temáticas e instrumentos que contiene son:

- Gráfica de pasos compra directa de cursos 2013. - Descripción general. - Mapa de la compra directa paso a paso. - Ficha aspectos críticos. - Ficha solicitud de cursos. - Ficha visita al OTEC. - Ficha propuesta de capacitación. - Ficha evaluación propuesta de capacitación. - Consideraciones finales. - Anexo: Contrato Tipo – OTEC. - Anexo: Supervisión.

OTEC seleccionadas Etapa Capacitación Técnica. Luego de aprobación de las propuestas de Capacitación desde la Dirección Nacional de Programas y Gestión Regional, se obtiene como producto la selección de los siguientes OTEC, los cuales serán contratados para la ejecución de la Etapa de Capacitación Técnica:

REGIÓN / PROVINCIA

FOCALIZACIÓN DCL 2013

Nº Proyectos

Comunas OTEC Seleccionado

Coquimbo 3

Choapa 2

Illapel En proceso de definición

Los Vilos En proceso de definición

Limarí 1 Ovalle En proceso de definición

Valparaíso 6

Los Andes 2

Los Andes Instituto de Capacitación Futuro y Desarrollo

Ltda.

San Esteban Instituto de Capacitación Futuro y Desarrollo

Ltda.

Marga Marga 1 Villa Alemana En proceso de definición

Petorca 1 Petorca SERVICAM Ltda.

San Antonio 1 San Antonio Instituto San Vicente de Paul

Valparaíso 1 Valparaíso En proceso de definición

L.B.O'Higgins 2

Cachapoal 1 Machalí Santo Tomás Educación Continua

Colchagua 1 Nancagua S y S Capacitaciones Ltda.


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Maule 4

Cauquenes 1 Cauquenes Fomenta Ltda.

Curicó 1 Curico S y S Capacitaciones Ltda.

Linares 1 Retiro ALADES

Talca 1 Talca En proceso de definición

Biobío 7

Arauco 2

Arauco En proceso de definición

Curanilahue En proceso de definición

Bío Bío 2

Alto Bío Bío ISEC

Quilleco CENN Ltda.

Concepción 3

Tomé Llanquín y Salamanca Profesionales Asociados

Coronel GESPER Capacitación

Concepción Llanquín y Salamanca Profesionales Asociados

Araucanía 2

Cautín 1 Villarica En proceso de definición

Malleco 1 Purén Soc. para la Gestión y Desarrollo de la

Capacitación

Los Lagos 3

Chiloé 1 Ancud Sociedad Trayen Ltda.

Llanquihue 1 Puerto Montt Gestión Calidad Capacitación Ltda.

Osorno 1 Osorno

Magallanes 2

Magallanes 2

Punta Arenas 1 INACAP

Punta Arenas 2 INACAP

Metropolitana 7

Chacabuco 1 Colina En proceso de definición

Cordillera 1 Puente Alto Axis Chile Capacitación Ltda.

Maipo 1 San Bernardo CDP Centro de Capacitación Ltda.

Melipilla 1 Melipilla Asesoría Educacional S.A

Santiago Norte 1 1 Huechuraba Axis Chile Capacitación Ltda.

Santiago Sur 1 1 Lo Espejo ECATEMA

Santiago Sur 2 1 La Granja ECATEMA

Los Ríos 2

Ranco 1 La Unión ASSESSOR Consultores

Valdivia 1 Máfil ASSESSOR Consultores

Total general 38


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IV RECURSO HUMANO PROdeMU Y CONTRATADO PARA LA EJECUCIÓN DCL 2013.

Personal PROdeMU.

Fundación PRODEMU dispone para la correcta ejecución del Programa de un conjunto de profesionales de planta cuya responsabilidad principal es la gestión operativa y/o financiera de los proyectos: Directoras/es Ejecutivas Regionales, Directoras Ejecutivas Provinciales, Profesional de Apoyo, Contadora/or Regional y Secretaria. En el Nivel Nacional (Casa Matriz), se cuenta con un equipo responsable del Programa en los ámbitos financieros y de contenidos programáticos. Este equipo lo compone:

- Juan Carlos Acevedo Garrido. Encargado Nacional Programas en Convenio CHISOL. Fono: (02) 9640444 - celular: 69181834 [email protected]

- Claudia Torres Durán. Analista de Programas en Convenio CHISOL. Fono: (02) 9640441 – [email protected]

- Bárbara Bravo Gómez. Encargada Administración y Finanzas Programas Convenio CHISOL. Fono: (02) 9640483 - [email protected]

Se dispone de sedes regionales y provinciales a lo largo de todo el país, que permiten la adecuada ejecución de los 38 proyectos. Sin embargo, si la capacitación se localiza en comunas donde no hay presencia de PROdeMU con sede provincial, se arriendan dependencias que cumplan con los estándares requeridos.

El siguiente cuadro indica las Direcciones Regionales y Provinciales encargadas de ejecutar DCL

2013:

REGIÓN / PROVINCIAS DIRECTORA REGIONAL / DIRECTORA

PROVINCIAL

COQUIMBO María Soledad Rojas Pinto

Choapa Silvana Abrigo Álvarez

Limarí Johanna de la Paz Díaz

VALPARAÍSO María Isabel Molina

Los Andes Érika Gormaz Soto

Marga Marga Karina Aguilar Maldonado

Petorca Ligia Osorio Osorio

San Antonio María José Ferrer Cortés

Valparaíso Carla Cuneo Loyola

mailto:[email protected]




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L.B.O’HIGGINS Nessy Moratelli Solar

Cachapoal Nessy Moratelli Solar

Colchagua Marta Cádiz Coppia

MAULE Ana María Faúndez

Talca Ana María Faúndez

Linares Elizabeth Zurita Retamal

Curicó Ángela Muñoz Venegas

Cauquenes Ana María Faúndez

BÍO BÍO Marlene Guzmán Kramer

Concepción Lissette Wackerling Patiño

Arauco Paola Bustos Medina

Bío Bío Francisca Morrison Ochoa

ARAUCANÍA María Inés Pérez Reydet

Cautín Claudia Torres Forneod

Malleco Sylvia Sepúlveda Cabrera

LOS LAGOS Alicia Soledad Barrios Osorio

Chiloé Ximena Pardo Sánchez

Llanquihue Francisca Rubio Martínez

Osorno Pamela Rosas Ruiz

MAGALLANES María Patricia Mackenney

Magallanes María Patricia Mackenney

METROPOLITANA María Cristina Cardoch

Chacabuco María Cristina Cardoch

Cordillera Marjorie Vásquez Acuña

Maipo María Carolina Maruri

Melipilla María Soledad Bravo

Santiago Sur 1 Erika Rodríguez Flores


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Santiago Sur 2 Gabriela Pedregal Hessin

Santiago Norte 1 Carolina Jorquera León

LOS RÍOS Amelia Barba Rouse

Ranco Bernardita Álvarez Brahm

Valdivia María Celeste Valenzuela

Resulta importante mencionar que tanto las Directoras Regionales como Provinciales se mantienen

operativas en sus correspondientes cargos. Sin embargo, en las regiones del Libertador Bernardo

O´Higgins (Cachapoal), Maule (Cauquenes), Magallanes (Magallanes) y Región Metropolitana

(Chacabuco), Directora Ejecutiva Regional ejerce a la vez como Directora Ejecutiva Provincial.

Gestores/as y Facilitadores/as contratados para la Ejecución DCL 2013.

Por otro lado, para la ejecución misma del Programa Desarrollo de Competencias Laborales,

mediante un proceso de selección a cargo de las Directoras Regionales y/o Provinciales, éstas

contratan Gestores y Facilitadores, cuyo perfil y funciones se resumen a continuación:

PERFIL GESTOR/A

Req

uis

ito

s G

esto

r/a

- Compromiso social y conocimiento del territorio. - Conocimiento de la Red Pública. - Capacidad para relacionarse, articular y gestionar. - Experiencia en trabajos con mujeres y/o población en general en situación de pobreza y

vulnerabilidad. - Experiencia en trabajo de equipo. - Manejo de redes sociales. - Manejo básico de computación. - Capacidad, manejo y responsabilidad en el uso de recursos (materiales o financieros) del

Programa.

Carg

o y

Req

ue

rim

ien

tos

Gesto

r/a

Propósito del cargo: - Velar por la correcta ejecución del Programa Desarrollo de Competencias Laborales para

Mujeres Chile Solidario. Requerimientos de Perfil: - Profesional del área educación o social, cuyo conocimiento esté orientado en la línea

educación-capacitación y la línea de gestión social, con experiencia acreditada en programas de promoción económico y productivo, con el fin de generar una capacitación de calidad que permita el acceso a redes sociales y laborales. Será su responsabilidad mantener cubiertas las necesidades de las alumnas, las demandas de facilitador/es, velar por la calidad de la capacitación técnica impartida por la OTEC contratada, y mantener estrecha relación con Directora Provincial y el Equipo profesional que desarrolla el taller; velar porque todas las responsabilidades administrativas y de informes estén cumplidas.


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PERFIL FACILITADOR/A R

eq

uis

ito

s

Facilit

ad

or/

a

- Compromiso social. - Experiencia en entrega de contenidos a personas en situación de pobreza y

vulnerabilidad para el desarrollo de competencias personales, sociales, laborales y familiares.

- Experiencia en el uso de metodologías participativas con grupos de adultos. - Experiencia en la utilización del enfoque de género como herramienta para abordar y

estimular procesos socioeducativos en mujeres y sus familias. - Manejo de redes sociales. - Manejo básico del computador.

Carg

o y

Req

ue

rim

ien

tos

Facilit

ad

or/

a

Propósito del cargo: - Velar por el cumplimiento de los productos asociados al proceso formativo,

metodología y contenidos del Programa Desarrollo de Competencias Laborales. Requerimientos de Perfil:

- Profesional del área educación o social, cuyo conocimiento está orientado en la línea educación-capacitación, con experiencia acreditada en programas de formación de personas, con el fin de generar un aprendizaje de calidad que permita el desarrollo de competencias sociales, personales, laborales y de empleabilidad. Es deseable conocimientos en relación a desarrollo personal, emprendimiento, empleo, redes sociales y laborales. Es su responsabilidad conocer y utilizar la metodología y materiales propuestos por el Programa DCL, mantener cubiertas las necesidades de las alumnas, planificar las sesiones, adecuar, preparar y orientar los temas a tratar, los materiales a utilizar y la metodología a implementar, así como también mantener la atención y motivación de las participantes en el taller.

Conforme a este paso, el Recurso Humano contratado para el Programa Desarrollo de

Competencias Laborales 2013 se desglosa en el siguiente cuadro:

Región/Provincia Nombre Completo Cargo

Coquimbo

Limarí Daniela Huerta Saavedra Gestora y Facilitadora

Choapa Priscila Eliana Saavedra Bugueño Gestora y Facilitadora

Valparaíso

Valparaíso Pamela Turra Facilitadora

María Valverde Gestora

Marga-Marga Carola Nuñez Gestora y Facilitadora

Petorca Eric Alber González Gamboa Gestor y Facilitador

Los Andes Gema Hernández Yañez Facilitadora

Solange Morales Rodríguez Gestora

San Antonio José Manuel Soto Rojas Gestor y Facilitador

O´Higgins

Cachapoal Marcia Angélica Soto Ramírez Gestor y Facilitador

Colchagua

Paulo Enrique Salinas Morales Facilitador

Cesar Hipólito Ortiz Muñoz Gestor


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Del Maule

Curicó Paula Andrea Palcios Villalobos Facilitadora

Cauquenes Yasna Doering Urrutia Facilitadora

María Cecilia Ávila Sepúlveda Gestora

Linares Pamela Ávila Méndez Gestora y Facilitadora

Talca Alejandro Reyes Gestor y Facilitador

Bio Bio

Concepción

Fernanda Orieta Montero Cartes Gestora

Yixela Lermanda Cancino Facilitadora

Doris Arancibia González Facilitadora

Arauco Ernestina Lorena Linco Levi Gestora y Facilitadora

Bío Bío Nelly Inés Hernández Troncoso Facilitadora

Dafne Natalia Melo Reyes Gestora

Araucanía

Cautín Beatriz Araneda Gestora y Facilitadora

Malleco Claudia Saavedra Jiménez Gestora y Facilitadora

Los Lagos

Llanquihue

Marta Alejandra Coyopay Filún Gestora

María Isabel Oyarzún Flores Facilitadora

Osorno Claudia Uribe Alvarado Gestora y Facilitadora

Chiloé Ana Marlene Chiguay Cuyul Gestora y Facilitadora

Los Ríos

Valdivia Alejandra Sobell Gestora

Rodrigo Martínez Oyarzún Facilitador

Ranco María Cecilia Hinostroza Facilitadora

Nicolás Solis Gestor

Magallanes

Magallanes María Ángela Vidal Andrade Gestora y Facilitadora

Metropolitana

Santiago 1 Sur Alma Acevedo Calle Gestora y Facilitadora

Santiago 2 Sur Pamela Riquelme Gestora y Facilitadora

Santiago 1 Norte

Jessenia Galaz Gestora

Paula Parada Facilitadora

Maipo

Jacqueline Contreras Facilitadora

Claudia Contreras Gestora

Cordillera Jimy Marentes Garzón Gestor y Facilitador

Chacabuco Mauricio Pérez Sarmiento Gestor y Facilitador

Melipilla

Alejandra Olivares Valladares Gestora

Carolina González Facilitadora


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Conforme a lo expuesto podemos aseverar que existen proyectos en los cuales una persona

contratada puede ejercer los cargos de Gestor/a y Facilitador/a, lo que equivale al 47%, mientras

que un 53% los cargos aludidos son ejecutados por personas diferentes.

Por último, es relevante mencionar que durante los meses de septiembre a octubre se producen

cambios de honorarios en Cauquenes (Facilitadora), Arauco y Cautín (Facilitadora y Gestora).


PROdeMU

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V TABLA GANTT DCL 2013.

Acciones Programadas

Mes de Ejecución

2013 2014

Junio

Julio

Agosto

Septiem

bre

Octu

bre

Novie

mbre

Dic

iem

bre

Enero

Febre

ro

Marz

o

Abril

Mayo

Actividades Preparatorias

Determinación y socialización de la cobertura regional del Programa.

Localización Comunal del Programa, de común acuerdo con otros actores locales involucrados en el Programa.

Diseño y Confección de materiales Informativos, Educativos y de Apoyo a la implementación de los Programas

Selección de personal a cargo de la coordinación del Programa a nivel local y de impartir las sesiones formativas.

Entrega de Orientaciones Técnicas y Financieras 2013 a los equipos ejecutores.

Talleres regionales de apresto a la ejecución

Preparación de los proyectos comunales

Determinar las orientaciones productivas, envío de propuesta de capacitación técnica conforme a diagnósticos.

Sanción de los proyectos de capacitación técnica por la Dirección de Programas y Gestión Regional de Prodemu.

Según el oficio o capacitación técnica seleccionada, se determina perfil de mujeres a incorporar al programa.

Reclutamiento de mujeres participantes y validación de requisitos.

Incorporación beneficiarias en Sistema Informático del Programa ProEmpleo,y programación de proyecto en plataforma de información Prodemu

Ejecución de los Proyectos *

Aplicación de línea base.

Ejecución Componente de Habilitación.

Ejecución Componente Capacitación Técnica Certificada.

Ejecución Componente Intermediación.

Seguimiento programático y contable a la ejecución.

Cierre y evaluación de los proyectos

Actividad de cierre de cada proyecto / taller. Entrega de fondo de apoyo al emprendimiento o al empleo.

Elaboración y entrega de primer informe técnico

Elaboración y entrega de segundo informe técnico

Elaboración y entrega de informe final

Evaluación de Resultados del Programa DCL


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VI CONCLUSIONES GENERALES DE ESTA SEGUNDA ETAPA.

En términos generales, los proyectos se están ejecutando conforme a lo establecido en el

Convenio, los casos críticos de focalización se han subsanado; se aplicaron o están aplicando

instrumentos para definir OTEC y se está monitoreando esta Etapa. Se solicita además a los

Equipos Ejecutores informar a PROdeMU Casa Matriz por cambios de fechas y direcciones de los

proyectos que se ejecutan para su aviso a SUBTRAB. Conforme a lo mencionado, concluimos

además lo siguiente:

Respecto de la Focalización de Proyectos.

En este sentido recalcar que sólo los proyectos de Limache, Florida y Queilén se focalizan

nuevamente en Villa Alemana, Concepción y Ancud respectivamente debido a que en estos

nuevos territorios es factible encontrar una mayor cantidad de potenciales participantes que reúnen

todos los requisitos, especialmente pertenencia al Sistema Chile Solidario o Ingreso Ético Familiar.

Se presenta el caso que la Directora Ejecutiva Provincial de Marga Marga (proyecto Villa Alemana),

hace esta solicitud por intervención presente en el territorio de PROFOCAP previa a PRODEMU.

Respecto de la Selección del Oficio y OTEC.

Sólo para las comunas de Talca, Arauco y Concepción se solicitan cambios de Oficio,

principalmente por la existencia de redes de apoyo que sustentan esta decisión, lo cual incide en la

derivación de potenciales participantes, las cuales en su totalidad cumplen con los requisitos del

Programa.

Por otro lado, conforme al OTEC seleccionado, podemos aseverar que se aplica la totalidad de

instrumentos para su determinación y que en su mayoría estos organismos ejecutarían la Etapa de

Alfabetización Digital.

Respecto a la Etapa de Alfabetización Digital.

Sólo indicar que los proyectos de Concepción, Coronel, Tomé y Melipilla optan por que la ejecución

de esta etapa sea con Biblioredes. Para el resto de los proyectos, será el mismo OTEC el

encargado.

Respecto de la Contratación de Facilitadoras/es y Gestoras/es.

Podemos aseverar que existen proyectos en los cuales una persona contratada ejerce los cargos

de Gestor/a y Facilitador/a, lo que equivale al 47%, mientras que un 53% los cargos aludidos son

ejecutados por personas diferentes.

Por último, es relevante mencionar que en general se mantienen las Facilitadoras/es y

Gestoras/es, informados en el Primer Informe Técnico enviado en el mes de agosto.

Respecto de la recepción y envío de Documentos de las Participantes.

Importante resulta mencionar la solicitud de extensión de plazo que hace PRODEMU a SUBTRAB

para el envío de esta documentación debido a que el paro de Correos de Chile dificultó esta tarea.

Por otro lado, en términos generales y producto de las Jornadas de Inducción, las participantes

cumplen con su documentación vigente.


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VII ANEXOS.

- Anexo 1. Carta Compromiso.

FORMATO CARTA COMPROMISO PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

En ________________________, con fecha __________ de _______________ de 2013, el Programa Desarrollo de Competencias Laborales, ejecutado por la Fundación PRODEMU con financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo, representado por las abajo firmantes, acuerdan a través de esta carta lo siguiente: 1. Como participante del Programa me comprometo a:

Participar activamente en las etapas de Habilitación, Capacitación técnica e Intermediación.

Cumplir con las fechas y horarios definidos en las distintas etapas del Programa:

Día/s: ________________________________________________________.

horarios: ______________________________________________________.

Firmar la hoja de asistencia en cada sesión.

En el caso de no poder asistir a la sesión, justificar/informar debidamente la inasistencia

Utilizar adecuadamente el material entregado. 2. El equipo de la Fundación PRODEMU, por su parte se compromete a:

Cumplir con las fechas y horarios acordados con el grupo para el desarrollo de las sesiones y actividades.

Entregar el material de apoyo cuando corresponda.

Aportar la suma de $1.000 (mil pesos) para movilización por cada sesión en que asista. Brindar el servicio de cuidado de niños/as, disponible en el horario en que se realizan las sesiones se realizan las sesiones de Habilitación e Intermediación. El servicio es para participantes que tienen a su cargo el cuidado de niños en el horario de las sesiones, con la finalidad de que participen con tranquilidad y seguridad. 3. El presente documento será firmado por las partes, comprometiéndose a cumplir con los

acuerdos definidos.

4. Otros Acuerdos: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Firma de participante Nombre: RUT:

Firma Directora Provincial PRODEMU Nombre: RUT:


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- Anexo 3. Zonas Aisladas y Otros Casos Excepcionales.

INTERVENCIÓN ZONAS AISLADAS Y OTROS CASOS EXCEPCIONALES FORMULARIO DE SOLICITUD 2013

La presente solicitud debe ser enviada por la Dirección Provincial, con VºBº o acuerdo con la Dirección Regional, al e.mail [email protected] y [email protected]

PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

CODIGO SIGEP: (5 Dígitos)

REGIÓN Y PROVINCIA: COMUNA:

FUNDAMENTACIÓN - Antecedentes que sustentan la solicitud (características particulares del grupo, antecedentes territoriales, geográficos y de contexto que fundamenten la propuesta)

DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN - Qué se pretende realizar y con qué metodología (¿Cuantas sesiones y/o jornadas contempla la propuesta? ¿De cuantas horas cada sesión/jornada? ¿Qué temas se abordaran en cada sesión?

PRESUPUESTO A UTILIZAR (Con qué recursos se realizará; Indicar si se utilizará el presupuesto original, si se solicita cambio de Ítem y especificar recursos extras que requerirá y en qué ítem )



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- Anexo 4. Manual de Procedimientos Compra Directa de Cursos DCL 2013.

[DESCRIPCION GENERAL] Hemos identificado 7 pasos necesarios de realizar durante el proceso de “compra directa” de cursos de capacitación. Dichos pasos son los siguientes:

PASO 1 Considerar algunos aspectos críticos.

PASO 2 Tener claro lo que va a solicitar.

PASO 3 Identificar OTEC que puedan prestar el servicio de capacitación.

PASO 4 Visitar las OTEC.

PASO 5 Solicitar cotización que le permita tomar una decisión.

PASO 6 Comparar y evaluar las cotizaciones.

PASO 7 Enviar cotización seleccionada a UCT para VBº

A cada paso identificado se ha asociado una breve descripción, un producto y una herramienta que le orientará y/o permitirá registrar la información correspondiente. A continuación encontrará el siguiente material: A. Mapa de la “compra directa” paso a paso: Es una sinopsis de las etapas del

proceso con la descripción de cada una de ellas, el resultado asociado y la ficha de apoyo correspondiente.

B. Ficha aspectos críticos: Se trata de un conjunto de orientaciones con aspectos prácticos a considerar en la definición de un curso de capacitación.

C. Ficha de solicitud de curso: Se ofrece una ficha que describe los aspectos

básicos que deben tenerse claros a solicitar al OTEC.

D. Ficha visita al OTEC: Se trata de una ficha para el registro de impresiones asociadas a la visita al OTEC y la observación de su infraestructura e instalaciones.

E. Ficha preliminar propuesta capacitación: Corresponde al formato en el cual

solicitar al OTEC cotización de la propuesta preliminar del curso.

F. Ficha evaluación de propuestas: La ficha contiene criterios de evaluación de las propuestas del OTEC.


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[A. MAPA DE LA COMPRA DIRECTA PASO A PASO]

PASO ¿QUÉ HACER? RESULTADO ESPERADO

FICHA DE APOYO

PASO 1: CONSIDERAR ALGUNOS ASPECTOS CRÍTICOS

Usted ya ha reflexionado sobre aspectos de diagnóstico que le han hecho decidir sobre este oficio. Debería tener claridad sobre los siguientes aspectos: Los resultados del diagnóstico de oportunidades Los requisitos del mercado del trabajo asociados al oficio Las expectativas y perfil de las participantes Las condiciones climáticas y geográficas donde ejecutará El lugar de ejecución del curso

Aspectos críticos considerados

Ficha aspectos prácticos (Ficha B)

PASO 2: TENER CLARO LO QUE SE VA A SOLICITAR

Considerando los elementos del Paso 1, defina lo más claramente posible lo que va a solicitar al OTEC. Tenga claro: a) El número de participantes del curso; b) Las horas que debería considerar el curso; c) La disponibilidad de tiempo de las participantes; d) Los recursos de que dispone para financiar el curso e) Los elementos adicionales a la capacitación que requiere (por

ejemplo: maletín de herramientas, alfabetización digital).

Solicitud de Curso completa

Ficha Solicitud de Curso (Ficha C)

PASO 3: IDENTIFICAR OTEC QUE PUEDAN PRESTAR EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN

Considere tres (3) OTEC que le permitan realizar una comparación. Para la identificación de los OTEC recomendamos las siguientes alternativas: a) Considerar el Listado de OTEC por regiones que ofrece el SENCE

(http://www.sence.cl/otherhtml/listaotec.aspx); y/o b) Considerar las OTEC con las que se trabajó en años anteriores y

tuvieron un buen desempeño.

Antecedentes de contacto de 3 OTEC.

-

PASO 4: VISITAR LOS OTEC

Un buen elemento a tener presente para la selección del OTEC es conocer su infraestructura e instalaciones. Visítela y chequee si cuenta con talleres o espacios adecuados para la capacitación del oficio. Deje registro de su visita en el formulario: “Visita infraestructura OTEC”.

La ficha de visita al OTEC completa.

Ficha Visita OTEC (Ficha D)

PASO 5: SOLICITAR COTIZACION QUE PERMITA TOMAR UNA DECISIÓN

Pida a los tres (3) OTEC que seleccionó, una cotización de la propuesta de capacitación, de manera que le permitan a usted tomar una decisión informada. Utilice la “Presentación de Cotización Propuesta Capacitación”

Una presentación preliminar de propuesta de capacitación por OTEC

Ficha propuesta preliminar propuesta capacitación (Ficha E)

PASO 6: COMPARAR Y EVALUAR LAS COTIZACIONES ALTERNATIVAS

Con las tres cotizaciones preliminares de capacitación, compare las alternativas y califique cada una de ellas utilizando el formulario para la evaluación preliminar de propuestas de capacitación.

Formulario para la evaluación preliminar propuestas capacitación.

Ficha Evaluación preliminar propuesta capacitación (Ficha F)

PASO 7: ENVIAR PROPUESTA SELECCIONADA A LA UCT

Envíe la propuesta preliminar seleccionada junto con la Ficha de Evaluación Preliminar a la UCT para el VBº correspondiente

VBº propuesta Ficha E Ficha F

http://www.sence.cl/otherhtml/listaotec.aspx


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[B. FICHA ASPECTOS CRÍTICOS]

RESULTADOS DEL DIAGNÓSTICO DE OPORTUNIDADES ECONÓMICO LOCALES

Hay que tener presente los resultados del diagnóstico de las oportunidades económico laborales locales. Se sugiere considerar las características económicas de la región, las nuevas inversiones que se proyectan realizar, los planes de desarrollo regional y comunal, las empresas y sus necesidades de recursos humanos u otra información con la que se cuente.

LOS REQUISITOS

DEL MERCADO DEL TRABAJO

Es muy importante, a la hora de proyectar una capacitación, tener presente los requisitos y el perfil con que las mujeres postulantes deben contar. El mercado del trabajo solicita requisitos que de no cumplirse dificultan la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo. Entre otros: a) escolaridad, b) edad, c) disponibilidad de tiempo, d) certificaciones especiales para el ejercicio del oficio, etc.

EXPECTATIVAS DE

LAS PARTICIPANTES

Muchas mujeres se incorporan a cursos de los cuales desconocen sus contenidos, posibilidades y exigencias asociadas para su desempeño, entre otros. Es importante dar a conocer previo al inicio de éstos, las características, contenidos y posibilidades de los mismos, evitando de esta manera, equívocos o frustración de expectativas.

CONDICIONES

CLIMÁTICAS Y GEOGRÁFICAS

Se han producido casos en que las condiciones climáticas y/o geográficas dificultan significativamente la realización de un curso. Hay que tener presente este aspecto dado que de él puede depender el éxito o fracaso de una experiencia de capacitación. Por ejemplo, los tiempos en que las mujeres realizan trabajos de temporada. Si las dificultades son muchas y evidentes hay que evaluar seriamente si es o no conveniente la realización de la capacitación.

LUGAR DE

EJECUCIÓN DEL CURSO

¿Dónde se va ejecutar el curso? ¿Se espera que se realice en la sede del OTEC? ¿En alguna sede cerca del domicilio de las participantes? Hay buenos argumentos para ambos casos. Muchas veces las mujeres tienen dificultades para desplazarse y les es más cómodo participar de un curso que está cerca de su domicilio. Sin embargo, la infraestructura de un OTEC suele ser mejor que la que puede ofrecer una sede comunitaria y sus instalaciones más adecuadas para el aprendizaje de un oficio. Por otra parte, acudir hasta el OTEC es un entrenamiento en el cumplimiento de horarios y en el desplazamiento por la ciudad, situaciones que tendrá que enfrentar en una potencial inserción laboral.


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[C. FICHA SOLICITUD DE CURSO]

RESPONSABLE SOLICITUD FECHA SOLICITUD

Ejemplo: DEP XXX, Sra. XXX XXX Ejemplo: 08/03/2012

LUGAR DE EJECUCION DEL CURSO NUMERO DE MUJERES

Ejemplo: El curso se ejecutará en la Provincia de XX, Comuna de XX Ejemplo: 20 mujeres

NOMBRE DEL CURSO: Utilice un nombre que resuma lo más claramente posible la actividad de capacitación. Evite nombres que combinen especialidades distintas (por ejemplo: “Amasandería, coctelería y repostería”) Ejemplo: GUARDIA DE SEGURIDAD OS-10

DESCRIPCION DESTINATARIAS: Caracterice brevemente a las mujeres destinatarias del curso. Ejemplo: “15 mujeres de la provincia de XX, cuyas edades fluctúan entre los 18 y los 50 años, enseñanza incompleta y participantes del programa ‘Ellas Buscan Trabajo de Trabajo’.”

FUNDAMENTACIÓN DEL CURSO: Teniendo presente los antecedentes obtenidos responda brevemente ¿cuál es la importancia de la realización de este curso para el sector productivo y las participantes? y ¿por qué se escoge este curso y no otro? Ejemplo: “La pronta inauguración de un Mall en la provincia ha generado una importante oferta de puestos de trabajo. En la ‘Mesa de Trabajo’ se identificó el servicio de Guardia de Seguridad OS-10 como una necesidad. Empresas que tendrán tiendas en el Mall han estimado en 40 personas las requeridas para desempeñarse en esta actividad, comprometiéndose a considerar especialmente a las mujeres que PRODEMU derive, siempre y cuando cuenten con las competencias necesarias requeridas. Se ha optado por solicitar este curso, entre otras alternativas, dado el compromiso de las empresas considerarles especialmente en el proceso de selección”

REQUISITOS INGRESO: Indique los requisitos previos (conocimientos, destrezas, actitudes) que debe poseer la participante para iniciar el curso de capacitación. Ejemplo:

Requisitos:

Mujeres

Entre los 18 y los 55 años

Mínimo 2º Medio rendido

Salud compatible con el oficio

Documentación a presentar para postular al oficio:

Cedula de Identidad

Certificado de Antecedentes

Documento que acredite educación igual o superior a 2º Medio

Certificado de residencia (Junta vecinal o carabineros)

OBJETIVOS DEL CURSO: Identifique las competencias mínimas que las participantes habrá desarrollado al término de la capacitación. Por ejemplo:

Conoce las funciones del Guardia de seguridad.

Comprende el ámbito de la Seguridad privada y su relación con la Seguridad Pública.

Aplica las normas legales que regulan el quehacer en Seguridad Privada.

Comprende y actúa convenientemente ante conductas ilícitas.

CONTENIDOS DEL CURSO: Identifique los contenidos mínimos que deben considerarse durante el proceso formativo. Por ejemplo:

Funciones del Guardia de Seguridad

Seguridad Privada y Seguridad Pública

Normativa legal que regula la actividad

Nociones de defensa personal

Alfabetización Digital (Ejemplo: creación de correo electrónico, navegación y búsqueda de información, portales, etc)

DURACION DEL CURSO: Estime el nº de horas para la capacitación. Considere que la duración del curso es variable dependiendo del oficio (la extensión del curso deberá tener mínimo 80 horas cronológicas). Por ejemplo:

Se estima la duración del curso en 90 horas cronológicas.

OTROS REQUERIMIENTOS1: Señale si el curso tiene algunos de los siguientes requerimientos

Maletín de herramientas

SI NO Práctica Laboral

SI NO Certificación Adicional

SI NO

1 Estos requerimientos se considerarán sólo si se cuenta con los recursos para su financiamiento.


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[D. FICHA VISITA AL OTEC]

FORMULARIO PARA EL REGISTRO DE OBSERVACIONES

1. IDENTIFICACION OTEC VISITADA

Nombre OTEC

Dirección OTEC

Fono OTEC

Nombre y cargo contacto OTEC

Email contacto

2. COMENTARIOS VISITA OTEC

Rubro Especialidad OTEC

Calidad infraestructura Baja Media Óptima

Instalaciones para el aprendizaje del oficio

Inadecuadas Adecuadas Muy adecuadas

Localización Sede Acceso Difícil

Acceso Mediano

Acceso Óptimo

Alfabetización Digital Sí No

Comentarios Visita

3. RESPONSABLE VISITA

Nombre responsable visita

Fecha visita


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[E. FICHA PROPUESTA DE CAPACITACION]

1. ANTECEDENTES GENERALES

Programa PRODEMU DCL

Dirección Provincial PRODEMU

Nombre del Curso

Cupo

Duración del Curso

OTEC

RUT

Dirección de Ejecución del Curso

Comuna de Ejecución

Horario lunes martes miércoles jueves viernes

2. PLAN DE ENSEÑANZA

Objetivos generales de la actividad de capacitación:

Objetivos y contenidos del plan de enseñanza

Nº

Competencias (señalarlas)

Aprendizajes esperados u

objetivos específicos

Contenidos Actividades Número de Horas (expresadas en

minutos)

Prác. Teor. Tot.

1

2

3

Total minutos

Total horas

3. METODOLOGIA Y EVALUACION

Metodología Enseñanza

Evaluación Aprendizajes

4. INFRAESTRUCTURA PARA EL CURSO

Nº Propósito Características Dirección Cupo

5. EQUIPOS, HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS

Nº Nombre y tipo de equipos herramientas e

instrumentos

Nº de unidades

Años de servicio

Especificaciones técnicas Momento en que estará disponible


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6. MATERIALES DE CONSUMO

Nº Nombre y tipo de equipos herramientas e

instrumentos

Nº de unidades

Años de servicio

Especificaciones técnicas Momento en que estará disponible

7. ÚTILES, HERRAMIENTAS Y/U OTROS MATERIALES QUE QUEDARÁN EN PODER DEL ALUMNO AL FINALIZAR EL CURSO

8. CURRICULUM RELATORES(AS)

Nº Nombre Rut Profesión u ocupación

Años de experiencia ocupacional

Años de experiencia

docente

9. PROPUESTA ECONOMICA

a) COSTO CAPACITACION (relatores, materiales, material didáctico)

$

b) OTROS COSTOS ASOCIADOS $

I. SBT VALOR CAPACITACION (a + b) $

c) VALOR SUBSIDIO MOVILIZACION Y COLACION $

II. SBT VALOR SUBSIDIO (c)

VALOR TOTAL DEL CURSO (I+II)

10. RESUMEN DE COSTOS DEL CURSO

VALOR ALUMNO: valor capacitación / nº alumnas $

VALOR HORA ALUMNO: valor total curso/nº alumnas/horas curso $


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[F. FICHA EVALUACION PROPUESTAS CAPACITACION]

ASPECTO A EVALUAR DESCRIPCION DEL ASPECTO EVALUACION DE

PROPUESTAS (nota 1 a 7)

Alternativa

1

Alternativa

2

Alternativa

3

a) PLAN DE ENSEÑANZA

DEL CURSO Se refiere a los objetivos,

contenidos y actividades que se

desarrollarán de acuerdo a lo

propuesto en el programa.

b) METODOLOGIA Y

EVALUACION Se refiere a la metodología y

evaluación propuesta y su

pertinencia con las características

de las participantes y utilidad en

la facilitación de sus

aprendizajes.

c) INFRAESTRUCTURA

PARA EL CURSO Se refiere al lugar donde se

desarrollarán las clases, sus

características y potencialidades

para facilitar las actividades de

capacitación.

d) EQUIPOS,

HERRAMIENTAS E

INSTRUMENTOS

Se refiere a la pertinencia y

características de los equipos,

herramientas e instrumentos

ofrecidos en la propuesta.

e) MATERIALES DE

CONSUMO Se refiere a la pertinencia,

características y cantidad de los

materiales de consumo ofrecidos.

f) MATERIALES QUE

QUEDARAN EN PODER

DE LAS ALUMNAS AL

TERMINO DEL CURSO

Se refiere a la pertinencia,

características y cantidad de los

útiles, herramientas y/u otros

materiales que quedarán en

poder de las alumnas al término

del curso.

g) CURRICULUM

RELATORES Se refiere a la pertinencia,

experiencia y conocimientos del

relator para desarrollar las

actividades del curso.

h) PROPUESTA

ECONOMICA Se refiere al valor total de la

propuesta en relación a sus

características generales y valor

total de las propuestas

alternativas.

PROMEDIO


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[E. CONSIDERACIONES FINALES]

a) En este punto usted habrá realizado la evaluación de cotizaciones solicitadas a tres organismos técnicos de capacitación alternativos.

b) Ha considerado y evaluado esas cotizaciones considerando entre otros: el plan de enseñanza, metodología, infraestructura, materiales y la mejor relación precio/calidad.

c) También cuenta con una “nota promedio” para cada cotización que le permite

discriminar entre una y otra.

d) A la luz de los antecedentes con que cuenta tome una decisión respecto del OTEC a su juicio más adecuado para considerar.

e) Una vez que cuente con una decisión envíe, vía correo electrónico, junto con su opinión la FICHA PROPUESTA DE CAPACITACION (E) y la FICHA EVALUACION PROPUESTAS CAPACITACION (F) a la Unidad de Capacitación Técnica.

f) En cuanto las propuestas sean visadas (en un plazo máximo de 48 horas) les serán

devueltas con la confirmación y las indicaciones para cerrar la compra, si la propuesta es aprobada. O, con solicitud de mayores antecedentes, si estos fuesen requeridos.

g) Los procedimientos de rendición se encuentran descritos en las “Orientaciones y

procedimientos para proyectos financiados por PROdeMU”.

h) El prestador de servicios de capacitación deberá desarrollar un instrumento de evaluación del proceso de capacitación y entregar, al término del curso, un informe con los resultados de las evaluaciones de cada participante.

i) MUY IMPORTANTE: La contratación de servicios de capacitación debe hacerse a un OTEC.

j) MUY IMPORTANTE: Las Direcciones Provinciales deberán realizar a los menos 3 supervisiones a cada curso, las que se orientarán a velar por el buen cumplimiento del curso.

k) MUY IMPORTANTE: Los procedimientos relativos a la rendición de gastos correspondientes a estos cursos, serán comunicados directamente por la Dirección de Administración y Finanzas (DAF).

l) El máximo valor posible de financiar, número de horas y número de vacantes por

curso se indica en nómina anexa.


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[ANEXO: CONTRATO TIPO – OTEC]

Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer – PROdeMU

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE CAPACITACION (DCL)

PRIMERO: La Fundación para la Promoción y el Desarrollo de la Mujer, PRODEMU, RUT N°72.101.000-7 representada por su Directora Ejecutiva Regional Sra.:……………………………………….., RUT Nº…………………………, domiciliada en:……………………………….…………………… y el organismo capacitador:…………………………………….., RUT Nº………………………………, representado por el Sr.(a)……………………………….………….…………………………., domiciliado en……………………………………..……………… suscriben el siguiente contrato de prestación de servicios. SEGUNDO: El organismo capacitador…………………………………………….se obliga a efectuar las prestaciones de los servicios de capacitación descritos en el Anexo Nº 1, que se entiende parte del presente contrato. TERCERO: Durante el período en que se desarrolle la fase lectiva del curso, el organismo capacitador contratará un seguro de accidentes para las participantes de la actividad de capacitación. CUARTO: Fundación PRODEMU se obliga a pagar al organismo capacitador……………………………… por los servicios prestados la suma acordada que se indica en ANEXO Nº1 contra factura una vez finalizado el curso según la fecha de término señalada en este mismo anexo. QUINTO: El respectivo pago se efectuará una vez realizada la aprobación de término por parte de la Directora Ejecutiva Regional y previa entrega a Fundación PRODEMU de la correspondiente Factura por parte del organismo capacitador…………………………………..en la oficina Provincial o Regional correspondiente. SEXTO: Fundación PRODEMU podrá poner término al presente contrato administrativamente y en forma anticipada, notificando su decisión al organismo capacitador mediante carta certificada enviada con 5 días de anticipación, en caso de que esta última incurra en incumplimiento grave de sus obligaciones o en caso de que el servicio no sea prestado satisfactoriamente de acuerdo a lo establecido en el programa de capacitación del curso que se anexa y se entiende parte del presente contrato. SEPTIMO: El presente contrato tendrá vigencia a partir de……………………… y hasta ………………………., período dentro del cual el organismo capacitador……………………….deberá realizar la gestión encomendada. OCTAVO: Las partes dejan expresa constancia de que la propiedad intelectual de todos los instrumentos, informes y base datos que se generen durante la gestión son y serán de propiedad exclusiva de Fundación PRODEMU. NOVENO: En el caso que el organismo capacitador…………………, por hechos o circunstancias de su responsabilidad incurra en atrasos en el cumplimiento de los plazos señalados en este contrato, Fundación PRODEMU podrá aplicar por cada día de atraso, una multa equivalente a 1 UF, cantidad que será descontada del pago final del servicio si no se da y es aceptada una justificación válida. DECIMO: La personería de …………………………., para comparecer en representación de ……………………, consta en escritura pública ……………………., otorgada en la Notaría ………………………. La personería de la Directora Ejecutiva Regional Sra………………………………….., para representar a la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer – PRODEMU, consta en escritura pública de fecha… de…… de 20.., otorgada por el Notario Público de………………., señor ………………………………. En señal de aceptación, las partes suscriben el presente contrato, incluidos sus anexos, los que forman parte integrante del mismo, en dos ejemplares de idéntico tenor y fecha, quedando uno en poder de cada parte.


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Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer - PROdeMU

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE CAPACITACION (DCL)

ANEXO Nº1 En…………….., a…. de ……………………… de 2013, entre la Fundación para la Promoción y el Desarrollo de la Mujer, PRODEMU, RUT N°72.101.000-7 y el organismo capacitador:…………………………………….. RUT Nº …………………………., se ha acordado la Prestación de Servicios de Capacitación para los cursos que se detallan a continuación (se adjunta al presente contrato el programa de capacitación cada curso) :

Cód. SIGEP

Nombre del Curso Nº Vacantes

Nº Horas

Comuna de

Ejecución

Fecha Inicio

Fecha Término

Monto ($)

$

$ $ $

TOTAL A PAGAR $ Forma de pago: Contra factura una vez finalizado el curso

Nombre y Firma Responsable Organismo Capacitador

Nombre y Firma Responsable Fundación PRODEMU

Datos Facturación

Razón Social: Rut: Dirección: Giro: Teléfonos:

Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer, PRODEMU 72.101.000-7 Agustinas 1389, Santiago

Servicio de Desarrollo Social 29640435, 29640481


PROdeMU

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[SUPERVISIÓN]

A. Sobre el proceso de supervisión de cursos: Durante la ejecución de los cursos, la Dirección Provincial de PROdeMU realizará un proceso permanente de supervisión, que tendrá por objeto velar por el buen desarrollo del mismo, así como de los acuerdos convenidos con los organismos capacitadores.

B. Sobre la función de supervisión del programa: La función de supervisión se orientará a

observar el cumplimiento de los siguientes aspectos generales: - Que se estén cumpliendo los objetivos de acuerdo a la programación establecida para el curso. - Que el OTEC haya dispuesto los materiales, útiles, herramientas, etc., comprometidas. - Que el curso se esté efectuando con el instructor(a) autorizado y que se guíe por el programa

de clase. - Que el curso se esté efectuando según la infraestructura comprometida. - Que el registro de asistencia se encuentre al día. - Que las participantes estén en conocimiento de las características del curso. - Que las participantes estén en conocimiento que el OTEC es aquel a quien PROdeMU

encomendó el curso. - Que las participantes correspondan a las registradas. C. Sobre la estrategia de supervisión: Se realizarán, a lo menos, dos (2) supervisiones.. D. Informe final de supervisión: Durante las 24 horas inmediatamente siguientes a la supervisión

los antecedentes que se recojan serán ingresados en el SIGEP2. E. Tratamiento de las supervisiones: La Dirección Provincial solicitará al OTEC los ajustes que las

supervisiones recomienden. F. MUY IMPORTANTE: En todos los casos que sea posible se recomienda dejar respaldos

fotográficos de las capacitaciones.

G. Ficha de supervisión: La supervisión se realizará utilizando como registro la Ficha de Supervisión que se presenta. Los antecedentes que se recojan serán registrados en SIGEP.

2 El ingreso de la supervisión se realiza en SIGEP. Ver: http://www.sigep.cl


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[ANEXO: FICHA SUPERVISIÓN – HOJA 1/2]

Nº DE SUPERVISION FECHA LLENADO DE SUPERVISIÓN Día Mes

1. 1.- IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN NOMBRE DEL CURSO VACANTES

NOMBRE RELATOR PRESENTE

Día Mes

FECHA DE INICIO

FECHA DE TERMINO

Hora Minuto

HORARIO INICIO

HORARIO TERMINO

LUGAR DE REALIZACIÓN NUMERO

2. 2- IDENTIFICACIÓN DEL ORGANISMO CAPACITADOR NOMBRE DEL ORGANISMO

DIRECCIÓN NUMERO

EMAIL FONO

REPRESENTANTE LEGAL O COORDINADOR

3. 3.- INFORME DE SUPERVISIÓN Día Mes

FECHA SUPERVISION

NUMERO DE ASISTENTES

Hora Minuto

HORA SUPERVISION

HORARIO DE EJECUCIÓN CONSTATADO EN LA SUPERVISIÓN

DOCUMENTACIÓN REVISADA

MATERIAL UTILIZADO EN LAS ACTIVIDADES

MATERIAL ENTREGADO A LAS PARTICIPANTES

PAGO COLACIÓN (CUANDO CORRESPONDA) si no no corresponde

PAGO MOVILIZACIÓN (CUANDO CORRESPONDA) si no no corresponde


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[ANEXO: FICHA SUPERVISIÓN – HOJA 2/2]

4. 4.- SUPERVISIÓN DEL PROGRAMA ASPECTO A OBSERVAR CONCEPTO

M R B MB

1. LOS OBJETIVOS DEL CURSO SE ESTÁN CUMPLIENDO DE ACUERDO A LA PROGRAMACIÓN DE AVANCE ESTABLECIDA.

2. EXISTE CLARIDAD Y CONSISTENCIA ENTRE LOS OBJETIVOS DE LA SESIÓN Y LOS CONTENIDOS Y ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN.

3. LA ESTRATEGIA METODOLÓGICA Y LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL INSTRUCTOR SON ADECUADAS A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PARTICIPANTES.

4. EL INSTRUCTOR PROMUEVE UN CLIMA FAVORABLE A LA PARTICIPACIÓN Y FACILITADOR DEL APRENDIZAJE.

5. EL INSTRUCTOR SE RELACIONA FLUIDAMENTE Y CON UN LENGUAJE ADECUADO A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PARTICIPANTES, ACLARANDO SUS DUDAS Y RESPONDIENDO A SUS CONSULTAS.

6. SE OBSERVA EN EL INSTRUCTOR LA HABILIDAD PEDAGOGICA ADECUADA PARA EL TRABAJO CON MUJERES ADULTAS.

7. SE OBSERVA UNA RELACIÓN ADECUADA ENTRE LOS ASPECTOS TEÓRICOS Y LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS QUE SE DESARROLLAN EN LA SESIÓN.

8. LA PROFUNDIDAD DE LOS CONTENIDOS TRATADOS, ASÍ COMO, LA COMPLEJIDAD DE LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS DESARROLLADAS ES ADECUADA A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PARTICIPANTES.

9. LAS INTEGRANTES DEL CURSO PARTICIPAN ACTIVAMENTE DURANTE LA SESIÓN CONSULTANDO Y PIDIENDO ACLARACIÓN A SUS DUDAS.

10. EL LIBRO DE CLASES SE ENCUENTRE AL DÍA, CONTENIENDO LA TOTALIDAD DE LA INFORMACIÓN REQUERIDA.

5. 5.- SUPERVISIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA, MATERIALES ASPECTO A OBSERVAR CONCEPTO

M R B MB

1. EL TALLER O SALA ES ADECUADA PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CONTANDO, ENTRE OTROS, CON MOBILIARIO, ESPACIO Y LUZ SUFICIENTES.

2. EL LOCAL SE ENCUENTRA EN UN LUGAR DE FÁCIL ACCESO Y CON MOVILIZACIÓN SUFICIENTE.

3. EL TALLER O SALA CUENTA CON CARACTERÍSTICAS ADECUADAS QUE PERMITAN LAS ACTIVIDADES SIN INTERRUPCIONES.

4. EL LOCAL EN DONDE SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES CUENTA CON INSTALACIONES SANITARIAS HIGIÉNICAS Y ADECUADAS PARA LAS PARTICIPANTES

5. EL LOCAL CUENTA CON UN AMBIENTE ADECUADO A LAS CARACTERISTICAS CLIMATICAS DE LA ZONA DE EJECUCION.

6. LAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL DE CONSUMO NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDEN A LAS CANTIDADES COMPROMETIDAS EN LA PROPUESTA ADJUDICADA.

7. LAS HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MATERIAL DE CONSUMO NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES CORRESPONDEN A LAS CARACTERISTICAS COMPROMETIDOS EN LA PROPUESTA ADJUDICADA.

8. EL MATERIAL DIDÁCTICO DISPONIBLE PARA LA SESIÓN SE ADECUA SATISFACTORIAMENTE A LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS PARTICIPANTES, TANTO EN CANTIDAD COMO EN CALIDAD.

9. LAS PARTICIPANTES DISPONEN DE LOS APUNTES Y DOCUMENTOS DE APOYO COMPROMETIDOS EN LA PROPUESTA.

10. LAS INSTALACIONES CUENTAN CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS (señalización vías de escape, extintor, condiciones específicas de acuerdo al oficio).

6. M: malo / R: regular / B: bueno / MB: muy bueno


PROdeMU

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7. 6.- EVALUACION SUPERVISOR/A EVALUACION GENERAL SE DE BE SD NR

1.- Cumplimiento de objetivos comprometidos en la propuesta

2.- Desarrollo de contenidos comprometidos en la propuesta

3.- Metodología utilizada según lo comprometido en la propuesta

4.- Desempeño del relator

5.- Infraestructura según lo comprometido en la propuesta

6.- Materiales, útiles, herramientas u otros comprometidos en la propuesta

7.- Otro (indicar cuál)

SE: sobre lo esperado / DE: de acuerdo a lo esperado / BE: bajo lo esperado / SD: se han presentado serias dificultades / NR: no responde


PROdeMU

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- Anexo 5. Datos de Funcionamiento DCL 2013.

DATOS DE FUNCIONAMIENTO PROYECTO PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES - DCL

IV REGION COQUIMBO

ANTECEDENTES GENERALES DE LA EJECUCIÓN

Región Provincia Comuna

CUARTA

LIMARI OVALLE

Nombre del Proyecto Nº Mujeres

CAJA CON ATENCION AL CLIENTE

20

Nombre Directora Ejecutiva Provincial PRODEMU Teléfono Oficina y celular

contacto

JOHANA DE LAPAZ DIAZ

0532639009

ETAPA DE HABILITACIÓN

Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término Planificado de la Actividad

09-09-2013 15-10-2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

LIBERTAD 170 Días de Ejecución Horario

LUNES, MARTES Y MIERCOLES 14:30 A 17:30 HRS. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

DANIELA HUERTA SAAVEDRA 53082605

CAPACITACIÓN TÉCNICA Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL

Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término de la Actividad



LUNES, MARTES, MIERCOLES, JUEVES Y VIERNES

14:00 A 19:00 HRS.

Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

VERONICA SILVA 61496404

ETAPA INTERMEDIACIÓN

Fecha Inicio de la Actividad Fecha Término de la Actividad



LUNES,MARTES Y MIERCOLES 14:30 A 17:30 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

DANIELA HERTA SAAVEDRA 53082605


PROdeMU

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COQUIMBO

CHOAPA LOS VILOS


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE LOS VILOS, PROVINCIA DE

CHOAPA - SERVICIOS INTEGRALES DE MASOTERAPIA 20


contacto

SILVANA ABRIGO ALVAREZ

56295197 – 2422110 (53)



10/09/2013 15/10/2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

SEDE JUNTA DE VECINOS POBLACION MILLARAY 712 AVENIDA ESTACION (REFERENCIA IGLESIA)

Días de Ejecución Horario

MARTES, JUEVES Y SABADO 15.00 A 18.00 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PRISCILA SAAEVDRA BUGUEÑO 93565471-89850399




POR DEFINIR Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09.00 14.00 HRS


CENTRO TECNICO MAGISTRA CAPACITACIONES 74525060




SEDE JUNTA DE VECINOS POBLACION MILLARAY 712 AVENIDA ESTACION (REFERENCIA IGLESIA)


MARTES, JUEVES Y SABADO 15.00 A 18.00 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PRISCILA SAAVEDRA BUGUEÑO 93565471-89850399


PROdeMU

42



COQUIMBO

CHOAPA ILLAPEL


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE ILLAPEL, PROVINCIA

DE CHOAPA - GASTRONOMÍA

20


contacto

SILVANA ABRIGO ALVAREZ

56295197 – 2422110 (53)




SEDE COMUNITARIA VILLA SAN RAFAEL MARIO AHUMADA 50 (REFERENCIA AL LADO DE CESFAM)


LUNES, MIERCOLES Y VIERNES 09.00 A 12.00 HRS - 14.00 A 17.00 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PRISCILA SAAEVDRA BUGUEÑO 93565471-89850399



10/10/2013

4/11/2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

POR DEFINIR Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09.00 A 14.00 HRS Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

CENTRO TECNICO MAGISTRA CAPACITACIONES 74525060




SEDE COMUNITARIA VILLA SAN RAFAEL MARIO AHUMADA 50 (REFERENCIA AL LADO DE CESFAM)


LUNES, MIERCOLES Y VIERNES 14.00 A 17.00 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PRISCILA SAAVEDRA BUGUEÑO 93565471-89850399

NOTA : EN LA ETAPA DE HABILITACION SE TRABAJA CON EL GRUPO EN JORNADA DOBLE DE CAPACITACION DEBIDO A LA GRAN MOTIVACION Y ALTA PARTICIPACION , POR ELLO LA EJECUCION DE ESTA FASE SE TERMINA EN UN PERDIODO REDUCIDO DE TIEMPO


PROdeMU

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V REGION VALPARAISO



V

VALPARAISO VALPARAISO


DESARROLLO COMPETENCIAS LABORALES

20


contacto

CARLA CUNEO LOYOLA

2182955 / 82898487



01 OCTUBRE 2013 08 OCTUBRE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

OFICINA REGIONAL PRODEMU, ERRÁZURIZ 1236 OF. 104 Días de Ejecución Horario

01, 02, 03, 04, 07 y 08 09.00 a 14.00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAMELA TURRA BRUNA 78787456



EN DEFINICION

Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)





11 OCTUBRE 2013 17 OCTUBRE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

OFICINA REGIONAL PRODEMU, ERRÁZURIZ 1236 OF. 104 Días de Ejecución Horario

11, 14, 15, 16 y 17 09.00 a 14.00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAMELA TURRA BRUNA 78787456


PROdeMU

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VALPARAISO

PETORCA

PETORCA


MANIPULACION DE ALIMENTOS

20


contacto

LIGIA OSORIO OSORIO

0332346333



08 DE AGOSTO 2013 23 DE AGOSTO 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

SEDE UNION COMUNAL DE JJVV PETORCA CALLE CUARTEL S/N ESQUINA PLAZA DE ARMAS DE PETORCA


DE LUNES A VIERNES 14:30 A 17:30 HORAS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

ERIC GONZALEZ GAMBOA 96530537



04 DE SEPTIEMBRE 2013 08 DE OCTUBRE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

A.DIGITAL LICEO MANUEL BORGOÑO CALLE CUARTEL, FRENTE PLAZA DE ARMAS CAPACITACION OFICIO: SEDE IGLESIA CALLE BORGOÑO 914 LA GRUTA II PETORCA


DE LUNES A VIERNES 14:30 HORAS A 18:00 HORAS Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

SERVICAP – VICTOR PAREDO 96553916



14 DE OCTUBRE 2013 18 DE OCTUBRE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

UNION COMUNAL DE JJVV CALLE CUARTEL S/N ESQUINA PLAZA DE ARMAS Días de Ejecución Horario

DE LUNES A VIERNES 14:30 HORAS A 17:30 HORAS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

ERIC GONZALEZ GAMBOA 96530537


PROdeMU

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Valparaíso San Antonio

San Antonio


Manipulación de Alimentos ( dependiente)

20


contacto

María José Ferrer Cortes

2375033/982898482



19 de agosto 29 de agosto Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

BARROS LUCO 2526 SAN ANTONIO Días de Ejecución Horario

9 días 09:30 A 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

JOSE SOTO ROJAS 98200148



2 DE SEPTIEMBRE 30 DE SEPTIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Av ARRAYAN 507, AV BARROS LUCO 2526 Días de Ejecución Horario

16 DIAS 09:00 A 13:30 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

INSTITUTO SAN VICENTE DE PAUL, RIGOBERTO YAÑEZ

5339245



1 DE OCTUBRE 8 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

BARROS LUCO 2526 SAN ANTONIO Días de Ejecución Horario

1, 2, 3, 4, 7 , 8 OCTUBRE 09:00 A 13:00

Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

JOSE SOTO ROJAS 98200148


PROdeMU

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VALPARAISO LOS ANDES

LOS ANDES


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE LOS ANDES, PROVINCIA DE LOS ANDES -

REPOSTERÍA TRADICIONAL Y ARTESANAL

20


contacto

ERIKA GORMAZ SOTO 34-2394011 / 09-7498486




INSTITUTO LIBERTADOR LOS ANDES , CALLE MENBRILLAR Nº 360 Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09:00 A 12:00 HRS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

GEMA HERNANDEZ YAÑEZ 09-98225993




OTEC INFUDECH , AVENIDA CHACABUCO Nº 255 Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09:00 A 13:00 HRS Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

MARCELO JACOBSEN ALAMOS 34-2468977 / 09-88998950




INSTITUTO LIBERTADOR LOS ANDES , CALLE MENBRILLAR Nº 360





PROdeMU

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VALPARAISO LOS ANDES

SAN ESTEBAN


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 2, COMUNA DE SAN ESTEBAN, PROVINCIA DE LOS ANDES -

ELABORACIÓN Y VENTA DE CHOCOLATES ARTESANALES

20


contacto

ERIKA GORMAZ SOTO

34-2394011 09-7498486










OTEC INFUDECH , AVENIDA CHACABUCO Nº 255 Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09:00 A 13:00 HRS Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

MARCELO JACOBSEN ALAMOS 34-2468977 09-88998950








PROdeMU

48



VALPARAISO MARGA MARGA

VILLA ALEMANA


MANIPULACION DE ALIMENTOS 20

Nombre Directora Ejecutiva Provincial PRODEMU Teléfono Oficina y celular contacto

KARINA AGUILAR MALDONADO 082937107/ 2182160



21 octubre 2013 13 de noviembre


Serrano 1024, Quilpué


Lunes – Miércoles – Viernes 15:30 a 18:30


Carola Nuñez Hennigs

032-2182160 / 84495811



PENDIENTE

PENDIENTE


PENDIENTE


PENDIENTE PENDEINTE


PENDIENTE PENDIENTE



9 diciembre 2013 12 diciembre 2013


Serrano 1024, Quilpué


Lunes a Viernes 15:30 a 18:30


Carola Núñez Hennigs 032-2182160/ 84495811


PROdeMU

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VI REGION O’HIGGINS



O’Higgins Cachapoal Machali Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Chocolatería Artesanal y Bombonería Fina 18


contacto

Nessy Moratelli Solar 2976391 - 79869849



26 de Agosto 2013 25 de Septiembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Av. San Juan # 1200 Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes y Jueves 09°° a 12°° Horas Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Marcia Soto Ramírez 53058908



07 de Octubre 05 de Noviembre Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Gamero # 080 / O’Carrol # 63 Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes 09°° a 13°° Horas Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

Universidad Santo Tomas / Lidia Ramos 072-2232639



06 de Noviembre 2013 13 de Noviembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Av. San Juan # 1200 Días de Ejecución Horario

Por confirmar Por confirmar Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular



PROdeMU

50



O’Higgins Cachapoal Machali


Chocolatería Artesanal y Bombonería Fina 18


contacto

Nessy Moratelli Solar 2976391 - 79869849



26 de Agosto 2013 25 de Septiembre 2013


Av. San Juan # 1200


Lunes, Martes y Jueves 09°° a 12°° Horas





07 de Octubre 05 de Noviembre


Gamero # 080 / O’Carrol # 63


Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes 09°° a 13°° Horas


Universidad Santo Tomas / Lidia Ramos 072-2232639



06 de Noviembre 2013 13 de Noviembre 2013


Av. San Juan # 1200


Por confirmar Por confirmar




PROdeMU

51

VII REGION MAULE


VII Región El Maule Cauquenes Pelluhue Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Desarrollo de Competencias Laborales desenlace Independiente 20 Nombre Directora Ejecutiva Provincial PRODEMU Teléfono / celular contacto

Ana María Faúndez 073 512132

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: ETAPA DE HABILITACIÓN



Liceo de Pelluhue, al frente del reten de carabineros Días de Ejecución Horario

Martes y Jueves 16:00 a 19:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Yasna Doering Urrutia 98872094

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: CAPACITACIÓN TÉCNICA Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL



Lugar por definir Días de Ejecución Horario

Martes, miércoles y jueves (Últimas dos semanas todos los días)

15:00 a las 18:30 hrs.


Por definir

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: INTERMEDIACIÓN



Liceo de Pelluhue, al frente del reten de carabineros Días de Ejecución Horario

Martes, Miércoles y Jueves 16:00 a las 19:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Yasna Doering Urrutia 98872094


PROdeMU

52



VII

LINARES RETIRO


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

DESENLACE INDEPENDIENTE,PROYECTO N2 20


contacto

ELIZABETH ZURITA RETAMAL

073-612011



06 DE SEPTIEMBRE 07 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

DIRECCION: ETAPA DE HABILITACION –PLOB. CORVI, AVENIDA MEXICO S/N Días de Ejecución Horario

LUNES MARTES Y MIERCOLES 9.00 am * 12.00 pm 14.00 pm 17:00 pm


Pamela Ávila Méndez 073-2461236



08/10/2013 08/11/2013


PLOB. CORVI, AVENIDA MEXICO S/N Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes A definir


En definición




PLOB. CORVI, AVENIDA MEXICO S/N Días de Ejecución Horario

Lunes martes miércoles 14.00- 17:00 pm Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Pamela Ávila Méndez 073-2461236


PROdeMU

53



Del Maule

Curicó Curico


DCL, Técnicas de Corte y Confección Básico

18


contacto

Angela Ginette Muñoz Venegas

075-2576021 82937166



19 de Agosto 2013 04 de Septiembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Manso de Velasco 744 Curicó. Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes y Miércoles 09:00 a 13:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAULA PALACIOS VILLALOBOS 950107101



07 de Octubre 2013 23 de Octubre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Manso de Velasco Nº744, CURICO Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes 09:00 a 13:00 hrs. Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

SyS Capacitaciones Ltda. 075-2323527 - 79961278



28 de Octubre de 2013 15 de Noviembre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Manso de Velasco Nº744, CURICO Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes y Miércoles 09:00 a 13:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAULA PALACIOS VILLALOBOS 950107101


PROdeMU

54



VII TALCA TALCA


Oficio de Estética Integral 20


contacto

Ana María Faundez Directora Regional (S) Fono: 532043- Celular

82937167



Lunes 14 de Octubre 22 de Octubre


2 Norte 858, Fundación Prodemu


De Lunes a Jueves 14:30 a 17:30 horas


Pamela Ortiz Villarroel 66270082



23 de Octubre 21 de Noviembre


1 Sur 1417, local 29, Galería ATALA


De lunes a viernes 14:30 a 18:30 horas


BSINCCO LTDA, representante Claudio Belmar Cancino 82745429



22 de Noviembre 2 de Diciembre


2 Norte 858, fundación Prodemu


Lunes a Jueves 14:30 a 17:30 horas


Pamela Ortiz Villarroel 66270082


PROdeMU

55

VIII REGION BIO BIO



Bio - Bio

Concepción Tomé


Programa Desarrollo de Competencias Laborales

20


contacto

Lissette Wackerling Patiño

77580172



Martes, 27 de Agosto 2013 Martes, 8 de Octubre Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Soto Mayor Nº 943 Tome Días de Ejecución Horario

Martes – Jueves Desde 10:00 hasta 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Yixela Lermanda Cancino 83837634



Lunes, 14 de Octubre 2013 Viernes 15 de Noviembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

En definición Días de Ejecución Horario




Martes, 19 de Noviembre 2013 Jueves, 28 de Noviembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Soto Mayor Nº943 Tomé Días de Ejecución Horario

Martes – Jueves Desde: 10:00 hasta: 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular



PROdeMU

56



Bio- Bio Concepción Coronel Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Programa Desarrollo de Competencias Laborales 20


contacto

Lissette Wackerling Patiño 77580172



Viernes, 6 de Septiembre Viernes,18 de Octubre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Manuel Montt Nº 970

Horario

Viernes Mañana, 10:00 - 13:00 Tarde,13:30 - 16:30





Lunes, 21 de Octubre 2013 Viernes, 22 de Noviembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

En definición Días de Ejecución Horario




Lunes, 25 de Noviembre 2013 Viernes, 6 de Diciembre 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Manuel Montt Nº970 Horario

Viernes Mañana, 10:00 - 13:00 Tarde,13:30 - 16:30 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular



PROdeMU

57



OCTAVA CONCEPCION CONCEPCION


CORTE Y CONFECCION 20


LISSETTE WACKERLING PATIÑO 041-2182155 / 77580172



17/10/2013 08/11/2013


Serrano #567, Concepción


Lunes, Martes y Viernes 10:00 a 13:00 hrs.


Yixela Lermanda 83837634



18/11/2013 13/12/2013


FREIRE N°764-A 2° PISO


Lunes a Viernes 09:00 a 13:00 hrs.


LLANQUIN& SALAMANCA PROFESIONALES ASOCIADOS LIMITADA

[email protected]

LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA EJECUTA

DIRECTAMENTE LA PROVINCIA, O SI CAMBIA DE DIRECCIÓN EL LUGAR DE LAS SESIONES


11/11/2013 15/11/2013


Caupolicán #130, Concepción.


Por Definir Por Definir


Marcel Bustos [email protected]



18/11/2013 13/12/2013


Serrano #567, Concepción


Por Definir Por Definir


Yixela Lermanda 83837634



PROdeMU

58



VIII BIO-BIO

QUILLECO



20


contacto

MARLEN GUZMAN KRAMER

043-2521052 56289314



25 DE SEPTIEMBRE 9 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

CALLE BASCUR 479 Días de Ejecución Horario

LUNES Y MIERCOLES 10:00 a 17:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

NELLY HERNANDEZ TRONCOSO 72001301



21 DE COTUBRE 20 DE NOVIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

EN DEFINICION Días de Ejecución Horario

DE LUNES A VIERNES Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

POR DEFINIR



21 DE NOVIEMBRE 26 DE NOVIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

CALLE BASCUR 479 Días de Ejecución Horario

LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES 10: 00 a 17:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular



PROdeMU

59



VIII

BIO-BIO ALTO BIO BIO



20


contacto

MARLEN GUZMAN KRAMER

043-2521052 56289314



3 DE OCTUBRE 17 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

ESCUELA CALLAQUI ( RALCO) Días de Ejecución Horario

LUNES JUEVES Y VIERNES 09: 00 a 14:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular




21 DE OCTUBRE 20 DE NOVIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

EN DEFINICION Días de Ejecución Horario

DE LUNES A VIERNES POR DEFINIR Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

POR DEFINIR



27 DE NOVIEMBRE 2 DE DICIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

ESCUELA DE CALLAQUI ( RALCO) Días de Ejecución Horario

LUNES, MIERCOLES, JUEVES Y VIERNES 09:00 a 14:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular



PROdeMU

60



BIOBIO

ARAUCO ARAUCO


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE ARAUCO, PROVINCIA DE ARAUCO - CONFECCIÓN DE VESTUARIO E IMPLEMENTOS PARA

EL HOGAR

20


contacto

PAOLA MEDINA BUSTOS

041-2519643




CASA ABIERTA ARAUCO (FRENTE A LA PLAZA) Días de Ejecución Horario

JUEVES Y VIERNES 10:00 – 13:00 / 14:00 - 17:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

ERNESTINA LORENA LINCO LEVI 89217575



EN DEFINICION






EN DEFINICION





PROdeMU

61



BIOBIO

ARAUCO CURANILAHUE


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE CURANILAHUE,

PROVINCIA DE ARAUCO - CONFECCIÓN DE VESTUARIO E IMPLEMENTOS PARA EL HOGAR

20


contacto

PAOLA MEDINA BUSTOS

041-2519643



04 DE SEPTIEMBRE 2013

09 DE OCTUBRE 2013


SALON OFICINA DE LA MUJER – AVDA RAMON ZAMORA S/N (AL LADO CARABINEROS)


MARTES Y MIERCOLES 14:30 – 15:30 (PARA AMBOS TALLERES)


ERNESTINA LORENA LINCO LEVI

89217575



EN DEFINICION






EN DEFINICION





PROdeMU

62

IX REGION ARAUCANIA



ARAUCANÍA CAUTIN

VILLARRICA


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES VILLARRICA

20


contacto

CLAUDIA TORRES FORNEROD

2656145 / 82937064



04 OCTUBRE DE 2013 14 OCTUBRE DE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

GENERAL URRUTIA Nº 579, OFICINAS DIDECO MUNICIPALIDAD DE VILLARRICA Días de Ejecución Horario

LUNES – MIERCOLES – VIERNES 09:00 – 15:30 Hrs Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

BEATRIZ ARANEDA 91958693



15 OCTUBRE DE 2013 05 NOVIEMBRE DE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

POR CONFIRMAR Días de Ejecución Horario

DE LUNES A VIERNES 09:00 – 14:00 HRS Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

BELFER CAPACITACIONES / JORGE BACHLER 94446120



06 NOVIEMBRE DE 2013 11 DE NOVIEMBRE DE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

GENERAL URRUTIA Nº 579, OFICINAS DIDECO MUNICIPALIDAD DE VILLARRICA Días de Ejecución Horario

LUNES- MIERCOLES – VIERNES 09:00 – 15:30 Hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

BEATRIZ ARANEDA 91958693


PROdeMU

63



ARAUCANIA

MALLECO PUREN


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

DEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE PURéN, PROVINCIA DE MALLECO - GASTRONOMÍA

20


contacto

SILVIA SEPULVEDA CABRERA

045- 2656260




DIEGO DE ALMAGRO N° 429 Días de Ejecución Horario

MARTES Y VIERNES 15:00 – 18:00 HORAS Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

CLAUDIA SAAVEDRA JIMENEZ 09-81312705




HOTEL PULMAHUE, SAAVEDRA Nº 509 Días de Ejecución Horario

LUNES- MARTES- MIERCOLES- JUEVES- VIERNES

09:00 A 14:00 HORAS (5 HORAS POR DIA)

NOMBRE OTEC Y PERSONA DE CONTACTO Teléfono / Celular

SOC. PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LA CAPACITACIÓN LTDA.

09-79579748




DIEGO DE ALMAGRO N° 429 Días de Ejecución Horario

MARTES – VIERNES 15:00 - 18:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

CLAUDIA SAAVEDRA JIMENEZ 81312705


PROdeMU

64

X REGION LOS LAGOS



De Los Lagos Chiloé Ancud Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Desarrollo de Competencias Laborales Desenlace Independiente Oficio Corte y Confección

20


contacto

Ximena Elena Pardo Sánchez (65)2635913 - 75299520



12.09.2013 16.10.2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

PRONIÑO, Prat 1114, Ancud. Días de Ejecución Horario

Miércoles y Jueves 09:00 a 12:00 Hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Ana Marlene Chiguay Cuyul 95447901




Municipalidad de Ancud, Blanco Encalada 660. Ancud Días de Ejecución Horario

Por confirmar Por confirmar Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

Por confirmar Por confirmar




PRONIÑO, Prat 1114, Ancud. Días de Ejecución Horario

Miércoles y Jueves 09:00 a 12:00 Hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Ana Marlene Chiguay Cuyul 95447901


PROdeMU

65



Los Lagos Llanquihue Puerto Montt


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO

Nº 1, COMUNA DE PTO. MONTT, PROVINCIA DE LLANQUIHUE - GASTRONOMÍA 20


contacto

Francisca Rubio Martínez 65-2772632 / 82937098



05/09/2013 10/10/2013


O`Higgins Nº 236, Centro Apoyo a la Microempresa


Martes y Jueves

09:30 a 12:30


Marta Coyopay Filún 90811686



14/10/2013

22/11/2013


Vial Nº850, Puerto Montt


Lunes, Miércoles y viernes 09:30 a 14:00


Gestión Calidad Capacitación Ltda. – Margarita Castillo 77643596



26/11/2013 10/12/2013


O`Higgins Nº236, Centro Apoyo a la Microempresa


Martes y Jueves

09:30 a 12:30


Marta Coyopay Filún 90811686

http://www.sigep.cl/Proyectos_DCL_2013/Asistencia_2013/registro_asistencia_dcl.php?proId=23746

http://www.sigep.cl/Proyectos_DCL_2013/Asistencia_2013/registro_asistencia_dcl.php?proId=23746


PROdeMU

66



De los lagos

Osorno Osorno


Desarrollo de competencias laborales, desenlace independiente, proyecto n°1, comuna de

Osorno, provincia de Osorno, Corte y confección de ropa deportiva.-

20


Pamela Rosas Ruiz (064) 2612054

57295566



22 de agosto 2013

7 de noviembre 2013


Museo interactivo (Portales 901)


jueves 10:00 a 13:00 horas


Claudia Uribe 66593725



pendiente Pendiente






14 de noviembre 2013 5 de diciembre 2013


Portales 901 (Museo interactivo)


Jueves 10:00 a 13:00


Claudia Uribe 66593725


PROdeMU

67

XII REGION MAGALLANES



XII, Magallanes y Antartica Chilena

Magallanes

Punta Arenas


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº 2, COMUNA DE PTA. ARENAS,

PROVINCIA DE MAGALLANES - COCINA SALUDABLE CON MNAIPULACIÓN DE ALIMENTOS

20


contacto

Maria Patricia Mackenney Schmauk

61-2722011



12 de Agosto de 2013 09 de Septiembre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Avenida Independencia 493 Días de Ejecución Horario

Lunes y Martes De 09:00 a 12:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Maria Angela Vidal Andrade



23 de Septiembre de 2013 30 de Octubre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Inacap, Avenida Bulnes Km 4 ½ Norte (alfabetización Digital y Teoría / Practica) Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes y Viernes Lunes y Martes de 09:00 a 13:30 hrs. Viernes: de 14:00 a 18:00 hrs.


Inacap, Sergio Sanchez 061-2713107 / 2713106



04 de Noviembre de 2013 15 de Noviembre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)


Martes, Jueves y Viernes De 09:00 a 12:00 hrs., Viernes (en la tarde de 15:00 a 18:00 hrs.)


María Ángela Vidal Andrade 2722011


PROdeMU

68



XII, Magallanes y Antartica Chilena

Magallanes

Punta Arenas


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE PTA. ARENAS, PROVINCIA DE MAGALLANES - TÉCNICAS DE PELUQUERÍA Y

COLORIMETRÍA

20


contacto

Maria Patricia Mackenney Schmauk

61-2722011



16 de Agosto de 2013 01 de Octubre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)


Jueves y Viernes De 09:00 a 12:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Maria Angela Vidal Andrade



02 de Octubre de 2013 30 de Octubre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Inacap, Avenida Bulnes Km 4 ½ Norte (alfabetización Digital y Teoría) / Francisco Javier Reyna 0361, poblacion 18 De Septiembre (Practica)


Martes Miercoles y Jueves 09:00 a 13:30 hrs. Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

Inacap, Sergio Sanchez 061-2713107 / 2713106



04 de Noviembre de 2013 15 de Noviembre de 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Avenida Independencia 493


Lunes, miércoles y viernes De 09:00 a 12:00 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

María Ángela Vidal Andrade 2722011


PROdeMU

69

XIV REGION LOS RIOS



Los Ríos Ranco La Unión Nombre del Proyecto Nº Mujeres

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE LA UNIóN, PROVINCIA DE RANCO – CHOCOLATERÍA

20


contacto

Bernardita Álvarez Brahm

064-2426578 82595849




Sede social Los Ríos, Enrique Larre 500. La Unión Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles y Viernes 09:30 a 12:30 hrs


María Cecilia Hinostroza Solís 64852034




Esmeralda, 825. La Unión Días de Ejecución Horario

Lunes, Martes, Miércoles, Jueves y Viernes 8:45 a 12:45 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

Assessor Capacitación - Freddy Ojeda 94873836




Arturo Prat 614, La Unión. Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles y Viernes De 9.30 a 12.30 hrs Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

María Cecilia Hinostroza Solís 64852034


PROdeMU

70



XIV

Valdivia

Valdivia


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº 1, COMUNA DE MáFIL, PROVINCIA DE

VALDIVIA - ARTESANÍA EN CUERO RECICLADO 20


contacto

María Celeste Valenzuela

672005




Ex Casa de Proyectos Máfil, Junto a Colegio Santo Cura de Ars. Días de Ejecución Horario

Lunes y Viernes 09:00 a 13:00 Hrs Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Rodrigo Martinez Oyarzun 65952638




Junta de Vecinos Vista Hermosa, Sector Mafilita Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes 09:00 a 14:00 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

Assessor Consultores 78979621




Ex Casa de Proyectos Máfil, Junto a Colegio Santo Cura de Ars. Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes 09:00 a 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Rodrigo Martinez Oyarzun 65952638


PROdeMU

71

REGION METROPOLITANA



METROPOLITANA SANTIAGO SUR 1

LO ESPEJO


CUIDADO ESTETICOS DE MANOS (INCLUYE ACRÍLICAS)

20


contacto

ERIKA RODRIGUEZ FLORES

28969201 - 82937091



MARTES 24 DE SEPTIEMBRE JUEVES 10 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

AUGUSTO D’HALMAR 03516 Días de Ejecución Horario

MARTES Y JUEVES 10:00 – 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

ALMA ACEVEDO CALLE 76570991



LUNES 14 DE OCTUBRE MIERCOLES 30 DE OCTUBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

MAC IVER 705 Días de Ejecución Horario

LUNES A VIERNES 09:00 – 15:00 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

ECATEMA (ROXANA GONZALEZ) 26323882



05 DE NOVIEMBRE 21 DE NOVIEMBRE Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

AUGUSTO D’HALMAR 03516 Días de Ejecución Horario

MARTES Y JUEVES 10:00 – 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

ALMA ACEVEDO CALLE 76570991


PROdeMU

72



METROPOLITANA CORDILLERA PUENTE ALTO Nombre del Proyecto Nº Mujeres

DESARROLLO COMPETENCIAS LABORALES

20


contacto

MARJORIE VASQUEZ ACUÑA

2-3781690 / 82937103




Gobernación Provincial, Avda. Concha y Toro Nº 461, Puente Alto Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles, Viernes 9:30 a 12:30 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Jimy Marentes Garzon 91282895





Lunes, Miércoles, Viernes 9:30 a 13:30 hrs Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

OTEC AXIS , Alfredo Garcia 83063791 LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA

EJECUTA DIRECTAMENTE LA PROVINCIA, O SI CAMBIA DE DIRECCIÓN EL LUGAR DE LAS SESIONES



Nemesio Vicuña Nº 341, Puente Alto, OSCUS Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes 9:30 a 13:30 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

OTEC AXIS 83063791





Lunes, Miércoles, Viernes 9:30 a 12:30 hrs. Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Jimy Marentes G. 9 1282895


PROdeMU

73



METROPOLITANA SANTIAGO SUR 2 LA GRANJA Nombre del Proyecto Nº Mujeres

DESARROLLO COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE MANICURE PEDICURE

20


contacto

GABRIELA PEDREGAL HESSIN 29647982 / 89237078




SAN GREGORIO Nº 0494 CENTRO VASCO LA GRANJA Días de Ejecución Horario

MARTES Y JUEVES 10:00 a 13:00 horas


PAMELA RIQUELME 92231333




MAC- IVER Nº 705 Santiago Días de Ejecución Horario

Lunes a Viernes 9:00 a 14:00 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

ECATEMA ROXANA GONZALEZ 2633 86 99 – 2632 38 82




SAN GREGORIO Nº 0494 CENTRO VASCO LA GRANJA Días de Ejecución Horario

MARTES Y JUEVES 10:00 a 13:00 horas Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAMELA RIQUELME 92231333


PROdeMU

74



METROPOLITANA SANTIAGO NORTE 1 HUECHURABA Nombre del Proyecto Nº Mujeres

ORFEBRERIA 20


contacto

CAROLINA JORQUERA LEÓN 82937093



09 SEPTEMBRE 2013 18 OCTUBRE 2013 Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

AV EL BOSQUE 475 HUECHURABA Días de Ejecución Horario

LUNES / MIERCOLES / VIERNES. 10:00 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAULA PARADA 64535926



21/10/13 8/11/13



LUNES A VIERNES 10:00 13:00 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

AXIS CHILE, ALFREDO GARCIA 83063791





LUNES A VIERNES 10:00 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

PAULA PARADA 64535926


PROdeMU

75



METROPOLITANA CHACABUCO COLINA Nombre del Proyecto Nº Mujeres

COCINA INTERNACIONAL CON MENCION EN BANQUETERIA 20


contacto

Mª Cristina Cardoch Zedan (s) 2-9640501 / 8-8180116




Pasaje los Morros 0326 (calle la cañada). Población El Estero – Colina Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles, Viernes 09:00 a 12:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Mauricio Pérez Sarmiento 8-7642790



EN DEFINICIÓN




LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA









Pasaje los Morros 0326 (calle la cañada). Población El Estero – Colina Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles, Viernes 09:00 a 12:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Mauricio Pérez Sarmiento 8-7642790


PROdeMU

76



METROPOLITANA MELIPILLA MELIPILLA Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Desarrollo de Competencias Laborales Desenlace Independiente, Proyecto Nº 1 Comuna Melipilla, Provincia Melipilla – Peluquería Básica

20


contacto

María Soledad Bravo Osorio

23781632 - 82937073




Pasaje Fuenzalida 649 Melipilla entre calles Valdés y Libertad Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles y Viernes 10:00 a 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Alejandra Olivares Valladares 76901324



14/10/2013 Capacitación Técnica 07/11/2013 Capacitación Técnica Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Pedro Guzmán 1502 Centro de Formación Huilco Días de Ejecución Horario

Lunes a viernes 9:00 a 13:00 Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

ASEC Asesorías Educacionales Ignacio Elzo Devoto 23845701 LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA



01/10/2013 Alfabetización 04/10/2013 Alfabetización Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Silva Chávez 480 Biblioteca Municipal Días de Ejecución Horario

Martes, Miércoles, Jueves y Viernes 10:00 a 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Bibloredes Pablo Figueroa 24471909




Pasaje Fuenzalida 649 Melipilla entre calles Valdés y Libertad Días de Ejecución Horario

Lunes, Miércoles y Viernes 10:00 a 13:00 Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

Alejandra Olivares Valladares 76901324


PROdeMU

77



METROPOLITANA MAIPO SAN BERNARDO


REPOSTERIA Y PANIFICACION 20


contacto

MARIA CAROLINA MARURI HERRERA 23781332 / 08-2937089



24/09/2013 24/10/2013


CALLE EYZAGUIRRE Nº 663, OFICINA 402, SAN BERNARDO (ENTRE SAN JOSE Y

COVADONGA)


MARTES Y JUEVES 15:00 A 18:00 HORAS


JACQUELINE CONTRERAS GALVEZ 9-0575364



28/10/2013 26/11/2013


BULNES Nº 984, SAN BERNARDO


LUNES A VIERNES 15:00 A 19:00 HORAS


CDP CENTRO DE CAPACITACION LTDA 26996885



27/11/2013 06/12/2013


CALLE EYZAGUIRRE Nº 663, OFICINA 402, SAN BERNARDO, SANTIAGO


LUNES A VIERNES 15:00 A 18:00 HORAS


JACQUELINE CONTRERAS GALVEZ 9-0575364

orme técnico de avance dcl – prodemu 2013 · dependientes / independientes”, los cuales son...

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