news

4
Gestión del Capital Humano con SAP Seminario Internacional Marzo 2012 Gestión del Mantenimiento de Planta con SAP Seminario Internacional *Más información adentro. *Más información adentro. Nuestra Visión Seminario Internacional: Gestión del Mantenimiento de Planta con SAP Seminario Internacional: Gestión del Capital Humano con SAP Testimonios: Entrevista a Roberto Da Cruz Gerente de TI de TASA 19 al 22 de marzo 2012 26 al 29 de marzo 2012 Sancor llegará al Perú Llegan los Smartphones acuáticos y las cámaras de 41 megapíxeles Fuente: Diario Gestión. Datos Interesantes Mantenimiento y montajes de redes y estaciones principales de gas. Mantenimiento y montajes de equipos de combustión

Upload: roger-viera

Post on 09-Mar-2016

221 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

http://www.peruvianmanager.com/noticias/news.pdf

TRANSCRIPT

Page 1: news

Gestión del Capital Humano conSAP

Seminario Internacional

Marzo 2012

Gestión del Mantenimiento de Planta con SAP

Seminario Internacional

�� ����� ����� � ��� �������� �� ��������� ���� �������� �� �� ��� ��� ��������� ��������������������������� � �� ������ ����� ������������������������ ���������� !

�� ��� � ������� � �� ����� �� ���� ����� � ����� ��� ������ ��� �� ��� �� �����" �#� � �������$� ������ � ��� ������$� ��������� ��� � �� �� �������� ��$�������������� �$������������� ���������� ��$������������� ���%���!

������������� ����� ������� ����������� ������������������������ #�&�����������������$�������������"������������������' $���������� �������$� �� ������$� ������ ��� ������ �� $� ������������ ���������$������������������� ������ ��!

��� ����������������������(���%��"������ ���� !�

�� ������� ���� �)�� ���*�� ��+����� ����*����$����� �������������������� �,!�

��� �������� � ���� ��� �$������� ��� �������"���������-�� � ����� ���� �� !

��.������������������) ����������� !

�������������������) ������������� ��+���������$����"� �$���,!

���� ����������������) �����)�����������������������) ����� ������ ������������$�� �����" �������� ������"��" !�

��/�"������� ����������������� �� ������ ���������0�������������� � ���1.0�(!�

����� �������� �!�*Más información adentro.

�����.��������� �������������//!������������������� � �2������ ������������������ ��� ����������������������������������$�������� ��� �� ��������� ������������������������ � ����//!��!

������������� ����� ������� ������ �� ������ �� ���������� ����������������� �� �������� ����� ������� �������/�!

��.� ������ ����� �������� �����"�����������������*3� ���������������������3�� �������������� !��.� ������������������������������������������������ �������������������������������� ���%������������� ���� ��������������������3� � �!�*Más información adentro.

Nuestra Visión

4���������5 6������1��� ���������� ����� ��� � �� ��� ���7$� ��� �������� ���� � ���� ��� 89� ����� �� �������� ����� �� ����:�� � �2������ ���.� �������� �������!

������������������� ����� �2� �������% ����' ������3��������������� ����� ����� ��� ��� ���������)�� ���������� ����� �������� ���� �� �"���$� ��� ������������ �� ��� � ��%�� ���� ������������������ ��������!�

; � ���� �� �������� ��� ��������3����"�� ������ ��� ���������� ���� ������������� ����������� ������������ ������ "�%� ���� �3����$� �����*� ������������� ������%�� �� �� � ���� �������� ��� ���������� ���� � ��� ��� ���%���!

-����� � �)��" �������� ���� ����������� � � � ��������� � �� � � ���� ������������ ��� ������� �� ����� � ����� �5 6������1��� �������������<�������#��3������$� � ���� �$� ���� � ��"����#

�3��������������� ���3� �� ����������� ��������� �� � ���� �� �� � ���������������������"�� !

� ���� �� ��� ����� �� �3� �� ������������� �� � �� ���� ����� �$��3�������� � � ���� ��� 8=� �' �� � ��� ���� �2�� ������ � �� ���� �� �����������������������2���!

:��� � ��� ����� �� �"�� �� ���� ���������� �� ��� ���������� ��� � ������������� �� ��������� ������� � ������ ��� �� � ���� � �� �� ������ !

."����� ���� ������� �� ���� ��������������������������������� ���� ���� ���� ��� �� �� ������*�� �� � � ���� ���� ����������������) ������ !

- �� � ��� ����� �� �� � ������� � �� ���������3������"����� ��������� �)�� ���������� !

>2�� ������� �����������?�����4���� ��&�����

5 6������1��� ������7

Seminario Internacional: Gestión

del Mantenimiento de Planta con SAP

Seminario Internacional: Gestión del

Capital Humano con SAP

Testimonios: Entrevista a Roberto Da Cruz

Gerente de TI de TASA

19 al 22 de marzo 2012

26 al 29 de marzo 2012

Sancor llegará al Perú Llegan los Smartphones acuáticos y las cámaras de 41 megapíxeles:������������� ������������������������ ��� ��������� �0

����� ����@ �� �-���� �������3� ���������$�����2�������� ���� ����������������������$��������������������� ������7!�;��� ������%��������������� ���������"��������������������������������!�Fuente: Diario Gestión.

���� ���� ������������������������%������������������������������������) �������������������������� ������!�;������������������*������������ �������������� !�����<!

Datos Interesantes

Mantenimiento y montajes de redes y estaciones principales de gas. Mantenimiento y montajes de equipos de combustión

Page 2: news

Gestión del Capital Humano con SAPSeminario Internacional

�������������� ������������� ��������� ��

��; �� ���������������� ������������ �� ��3����"������������ ���� ��� ��5 6������1��� ����!�!�!�� ������������������������� ���� �� ��5 6������1��� ����������3� �� ���!

Gerentes, subgerentes y jefes de Recursos Humanos, de TI, de personal y analistas de costos.

- Ciclo de vida del empleado en SAP HCM.

- Overview de componentes operativos HCM.

- Planificación de costos del personal.

- Gestión de la organización.

- Proceso de gestión de personal y beneficios.

������������ ��������������������������������������� ��� ��� ��������� ��������������������������� � �� ������ ����� ������������������������ ���������� !������ �������� ������� ����������� �������������������� ��� �� �����" �#�� �������$������� ����������$�������������� �� ���������� ��$�������������� �$������������� ���������� ��$������������� ���%���!������������� ����� ������� ����������� ������������������������ #�������������������$�������������"������� ���� �������' $� ������ ��� �������$� �� ������$� ������ ��� ������ �� $� ������������ ���������$������������������� ������ ��!�����.��������� �������������//!������������������� � �2������ ������������������ ��� ����������������������������������$�������� ��� �� ��������� ������������������������ � ����//!��!������������� ���� � ������� ������ �� ������ �� ���������� ����������������� �� �������� ����� ������� �������/�!��.� ������ ����� �������� �����"�����������������*3� ���������������������3�� �������������� !��.� ������������������������������������������������ �������������������������������� ���%������������� ���� ��������������������3� � �!

Juan José Calderón V. Chileno, Administrador de Personal de la Universidad de Santiago de Chile, consultor senior, arquitecto de soluciones y asegura-

dor de calidad para proyectos de implementación en Chile, Perú, Panamá y Costa Rica. En todos estos países ha participado en el diseño del modelo

para el cálculo de planilla, homologando la arquitectura de SAP a la legislación de cada país. Tiene experiencia en implementaciones y up grades, para

las industrias de metalúrgica, construcción, minería, agrícola, energía, gas, servicios y medios de comunicación.

Empresas en las que ha participado para sus proyectos HCM:

Juan José Calderón

Primera Sesión:

- Proceso de gestión de tiempos.

- Proceso de cálculo de planilla.

- Distribución de costos del personal.

- Preparación previa para enfrentar un proyecto de implementación HCM.

Segunda Sesión:

- Overview de componentes para la gestión del talento.

- Reclutamiento y selección por competencias.

- Planificación y evaluación del desempeño.

- Planes de desarrollo y capacitación.

Tercera Sesión:

- Consideraciones para preparar su implementación de HCM.

- Metodología de implementación.

- Ejemplos para identificar brechas en su implementación actual.

- Planes de implementación tipo.

Cuarta Sesión:

De: am. a: 8 pm. D

www.pravserperu.com

Page 3: news

Gestión del Mantenimiento de Plantacon SAP

Seminario Internacional

�������������� ������������� ��������� ��

- Comprender la estructura Organizativa del Módulo.

- Identificación del trabajo de mantenimiento.

- Programación de trabajo.

- Ejecución.

- Cierre de trabajos.

- Mantenimiento de emergencia, correctivo planificado y preventivo.

- Revisar funcionalidades del módulo PM y reportabilidad .

- Casos prácticos del módulo.

experiencia en los procesos de Gestión de Mantenimiento y Materiales con la integración de los modulos financieros contables y proyectos. Tiene

experiencia en el trabajo y realización de proyectos, enfocado al modelamiento, análisis y mejoras de procesos en la implementación de

impactan el análisis de gestión y control operacional en compañías del sector minero, petrolero, generación de energía, venta y distribución, Telecomu-

-

cios, modelar diferentes escenarios.

��; �� ���������������� ������������ �� ��3����"������������ ���� ��� ��5 6������1��� ����!�!�!�� ������������������������� ���� �� ��5 6������1��� ����������3� �� ���!

Gerentes de: Operaciones, de Sistemas, de Planta, Superintendentes, Planificadores de Mantenimiento, Ingenieros de Mantenimiento, líderes del

módulo de SAP PM, Supervisores de Mantenimiento.

Francisco Ojeda

- Estructura organizativa en PM

SAP.

- Objetos Técnicos.

- Ubicaciones Técnicas.

- Equipos.

- Lista de materiales.

- Mantenimiento correctivo.

- Gestión de avisos.

- Ordenes de mantenimiento

- Ejecución del trabajo.

- Cierre del trabajo.

- Gestión de servicios externos a

través de PM.

- Puestos de trabajos externos.

- Orden de mantenimiento

individual.

- Ordenes de mantenimiento con

ítem de servicios.

- Orden de renovación de

componentes.

- Valoración separada.

- Inicio de la reparación.

- Retiro de componentes.

- Reparación de componentes.

- Ingreso de componentes reparados.

- Integración con SAP MM.

Primera Sesión: Segunda Sesión:

- Mantenimiento preventivo.

- Hojas de ruta.

- Planes del ciclo simple.

- Parámetros de programación de

planes.

- Planes con estrategia.

- Planes basados en tiempo.

- Planes basados a la actividad.

- Programación del plan y

supervisión de plazos.

- Reportabilidad en SAP PM.

- Sistema info.

- Empleos de equipo.

- Utilización de materiales.

- Integración con SAP CO.

- Demostraciones del ciclo completo.

Tercera Sesión: Cuarta Sesión:

Page 4: news

�������

Cómo crees que han aportado o cómo contribuyen los seminarios de Knowledge Factory en el desarrollo de los proyectos de SAP dentro de tu empresa? ���������� �����"������)���������������������� ������"���� ���������!�������������������������� ����� $���� � �������� ���%��$� �������������� $� ����"�� ��������� ������������������ ������3���!��� ����� ��������������� ����������� ������� ������������������ ������"�������������������������$���*��� ��� ���" ������������$���*��������������������*� $�������"������������������������������� ����� ����� �� ����������!������ �)��" ���������������������) ������������������� � �� �����$���������� ����� ��%������������"����������������#�� ����� ���� $�� ����� �� � �� !Entonces, se podría decir que nuestros seminarios les dan una nueva visión?����� $��������� � $�����"������������������� �������������������� �� ������� ���� � ����������� ������������������������������� �� ������� ����� ���!��� ��������"�����"���������������������� ���������� �����������������$��������������������� ��������������� ������� �����51!

; ����� � �� ������� ������������������ ������ ���)�� �� ����� ���� ����� ���������� ��� ��%��������������� ������� ��� !��������$����������� � ������������ �����������2�� ���������" ���� ���� �!��� �������� � �������������� $�"�����������#�/ ���� $���� ��"�� ���� $��������� ������������ ���) ���������� !Han llegado a ejecutar nuevos proyectos en base a lo aprendido en los seminarios de KF?�$�"�� �!�4���� �������������� ����� ��������������� ������� �!Cuántas personas han enviado a los seminarios de KF?���������� ��� ��������A=$�������� ������������������ ��������������������� �� ��������������� ����� ��������������������"������������������������������!Crees que el modelo de capacitación de KF es mejor que el modelo tradicional?�����"�����$�"*� � ������������� ����"��������������������*�� $���� �������� ���) �!�51������������������"������������������� ������������7���� !�- ������� ����������*�� �� ������������������������ ���� ����������� ��� �� �������������������������������� �� ���!��� ����������� ��� ������� �� �������������" ����� ����2������������' ������ $���� ����2��������������$������������ �� ������� ���������!Algún otro comentario?�B ���� ������ ������������������������������������) ���$��������������������:.$�����)�������������� ��������� � ����� ����������!�������� ��������������� $��7�������������������������� ����������� ����!����������� �����������"�� ������ ����������������� � ������ �� ��������$������� ������� ������� �� ���� ����������" �$��������'��������������"��������*� ���� ����������� ���$������������������� ��!

Roberto Da Cruz - Gerente de TI - TASA

� � �������� �������� ���� ���������� ������� ��� �� ��� ������� � �2���� �������� �������������2�����$������������������������� ����� ���������' !��������������� ����6������������� �������������*� ���"��� ����� ����� ���������� �7��� ������������� ��������� ���������!��� ������ ����Ascend Quad$� ���� � ��� ���� ��� �� ������� � � � C��� �������� ���� � ����� ������� D$��������� �� ������� ����� �����<�7��� ��5E>F��������� ���� ���'2�$������� ������� � �� ����������� �������� ������ ���������������������� �!�������� �"���� ���������������<!A���������������������� �����" ���� ��<!=4�����1����$�- G���������� ��������"��������' $����������������������������� �����������$�;&�������������������� !H ����������" ��� ��� ��������Nokia 808 Pure View,���������������� ��������������<8������3����������� ����$�������� ����� ����������� �����" ����������- G�!�;�����������*���������� ����������� �I� 6���� ����� �� � ��$���� ��������� ���������� �������� #����;����J8=!;�� �����*3� $���������������" ������� �� ����������� ���������������������������������������"���������������*� ����F=8F�������� �����' ������ !:���*� ���������Samsung Galaxy Beam,������� ������������ ���� ����������$��������������� � ������� � � �$� "�� �� �� �� �� � ���� ������������� �����)��� ������������� � ���� ����������� �����������������!�Fuente: Diario Gestión.�

Llegan los Smartphones acuáticos y las cámaras de 41 megapíxeles

Testimonios Roberto Da Cruz - Gerente de TI de TASA

Arriba: Huawei Ascend Quad

Abajo: Nokia 808 Pure View

Abajo:Samsung Galaxy Beam