motivación para la innovación como estrategia competitiva

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MOTIVACIÓN PARA LA INNOVACIÓN COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA. LINA MARIA MEJIA PALACIO PROFESORA: MARIBEL BLANDON GRACES CATEDRA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO MEDELLIN, ANTIOQUIA 2015

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Page 1: Motivación Para La Innovación Como Estrategia Competitiva

MOTIVACIÓN PARA LA INNOVACIÓN COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA.

LINA MARIA MEJIA PALACIO

PROFESORA:

MARIBEL BLANDON GRACES

CATEDRA CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO

MEDELLIN, ANTIOQUIA

2015

MOTIVACIÓN PARA LA INNOVACIÓN COMO ESTRATEGIA COMPETITIVA

Page 2: Motivación Para La Innovación Como Estrategia Competitiva

1. De acuerdo a la charla presentada en clase, hacer una breve descripción de lo visto.

La charla tubo inicio con unos objetivos sobre imaginación, creatividad e innovación:

- Motivar a los lideres y las organizaciones a gestionara través de la definición de procesos de innovación.

- Motivar al desarrollo de una cultura organizacional permeada por la innovación.

- Proporcionar la compresión de los elementos donde se pueda aplicar la innovación en la organización.

IMAGINACION:

1. Aprensión falsa o juicio de algo que no hay en realidad o no tiene fundamento.

2. Imagen formada por la imaginación3. Facilidad para formar nuevas ideas, nuevos proyectos, etc.

Relacionamos “ imaginación” con la facilidad para diseñar nuevos proyectos o formar ideas novedosas.

“necesito que utilices toda tu imaginación para encontrar la dificultad en producción”

CREATIVIDAD:

Facultad de creer. Capacidad de creación.

- Capacidad de crear.- Producir una cosa que no existía.- Engendrar.- Inventar.- Fundar.- Establecer.

INNOVACION:

Idea creativa + acción = beneficio.

Es pensar y actuar diferente para generar beneficios.

La innovación es la dimensión preeminente del cambio económico.

Page 3: Motivación Para La Innovación Como Estrategia Competitiva

¿Por qué es importante la innovación?

- Porque nos permite encontrar nuevas maneras de hacer las cosas.- No solo nos hace más exitosos, sino mejores, nos ayuda a formalizar el

aprendizaje.- No como “no como chispazos de genio” sino como un proceso constante de

mejora.

¿Cómo innovar?

La organización debe establecer un proceso de innovación que sea:

Simple: haciendo la vida mas fácil (formación, beneficios, procesos).

Practico: cada vez los nuevos inventos nos hacen la vida mas agil con el mínimo esfuerzo.

Atractivo y beneficioso.

COMPETENCIAS:

Innovador, relacional, analítico y planificador.

2. Cuál cree usted que es la semilla de la innovación que usted posee? por qué? y cuál sería su aporte a la vida laboral? O social?

La semilla de la innovación que poseo es lo práctico ya que de esta manera puedo lograr darle mejor utilidad al tiempo; utilizando un medio de transporte rápido y fácil de usar para así realizar mis tareas diarias de la manera más ágil y con el mínimo esfuerzo.