monitorias2010

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C O N V O C A T O R I A M O N I T O R E S CEAD POPAYAN SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO DE 2010 LA DIRECCIÓN DEL CEAD POPAYAN SE PERMITE CONVOCAR A LOS ESTUDIANTES DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA EJERCER FUNCIONES DE MONITOR 1. Perfil: En el CEAD de Popayán se requieren estudiantes dinámicos, emprendedores, responsables y con buenas relaciones interpersonales y rendimiento académico, manejo de las tic´s para desempeñarse como monitores en apoyo a los cursos académicos que se relacionan a continuación. ! "# $ %"&’ (" ") #* +%) , "%" "!) " "& , ’ "% ) ’%#""& ) %"& , -#) % ) %"&* . + %) %’ "& , ) %) % /# , , ) + ) %) * 01 + 2) % -) $%"’ %3%"’%+ " , %% %3%"* 44 5 4 6 67 8 9 %+ ") #% . 8 4 + 2) % -) $%"’ %3%" , %+ "* :5 7 ; !"" %"&’) %3 %"& ,-) #"&

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convocatoria monitorias 2010 popayan

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C O N V O C A T O R I A M O N I T O R E S CEAD POPAYAN

SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO DE 2010

LA DIRECCIÓN DEL CEAD POPAYAN SE PERMITE CONVOCAR A LOS ESTUDIANTES DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA

EJERCER FUNCIONES DE MONITOR

1. Perfil:

En el CEAD de Popayán se requieren estudiantes dinámicos, emprendedores, responsables y con buenas relaciones interpersonales y rendimiento académico, manejo de las tic´s para desempeñarse como monitores en apoyo a los cursos académicos que se relacionan a continuación.

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2. PROCESO A SEGUIR PARA LA SELECCIÓN: 1) Presentar los siguientes documentos:

� Hoja de vida � Registro Académico expedido por la oficina de Registro y Control del CEAD

Popayán. � Formato de disponibilidad de tiempo, indicando la monitoria a la cual aspira

y la respectiva disponibilidad. 2) Los candidatos preseleccionados deben presentar evaluación de conocimientos del área al que aspira incluyendo dominio de la plataforma virtual, en la sede Administrativa del CEAD Popayán. 3) Una vez evaluado el candidato, se publicarán los resultados y se procederá a

la asignación.

3. CALENDARIO Recepción de hojas de vida y cierre convocatoria

Agosto 14 al 28

Presentación de exámenes de conocimiento y capacidad de resolver dudas sobre el área específica.

Agosto 28-30-

Envio de documentos a la sede nacional Septiembre 1 Definición de horarios e iniciación de monitorias

Aprobaciòn

4- REQUISITOS Los requisitos específicos para ser seleccionado como monitor, son los siguientes:

� Haber presentado los documentos exigidos en el numeral 2. � Ser estudiante activo del respectivo programa académico. � Cumplir con los requisitos académicos mínimos del cuadro del numeral 1, o

demostrar experiencia específica en el área.

� Haber cursado y aprobado el 40% de créditos académicos del programa en el que se encuentra matriculado o demostrar experiencia específica en el área, campo o temática del curso o servicio que se prestara con un promedio igual o superior a 4.0.

� Obtener una calificación mínima de 4.2 en el examen de conocimiento sobre el área específica que aspira apoyar.

� Si es monitor de un curso específico debe haber cursado y aprobado el curso académico objeto de monitoria con una calificación mínima de 4.5.

5- CRITERIOS DE SELECCIÓN: Para el proceso de selección se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

� Valoración de la hoja de vida: 25%. � Promedio académico acumulado: 25%. � Resultados del examen de conocimientos: 25%. � Valoración de la condición y espíritu de liderazgo, compromiso institucional.

(25%)

6- FUNCIONES

Las funciones que debe realizar el monitor seleccionado son:

� Elaborar conjuntamente con el director de curso o coordinador de los servicios que se prestarán, el plan de trabajo a desarrollar, el cual debe ser remitido a la dirección del CEAD Popayán con la documentación correspondiente.

� Entregar los informes de actividades al director de curso, coordinador de programa, tutor del curso académico o a la persona que él designe para dicho cometido.

� Impulsar el uso de nuevas tecnologías de la comunicación e información. � Velar por el buen estado de los materiales, instalaciones y equipos a su

cargo. � Apoyar actividades académicas que demanden los estudiantes. � Contribuir a la búsqueda de fuentes bibliográficas actualizadas, sea a través

de fuentes convencionales o virtuales. � Diagnosticar y socializar las necesidades de formación académica de los

estudiantes. � Participar en la organización de eventos, simposios o actividades

programadas. � Participar en los proyectos de investigación (grupos o semilleros)

propuestos por los docentes investigadores. � Las demás que, por la naturaleza de la entidad, le sean asignadas por la

dirección del centro u otra instancia afín.

7. CONTRAPRESTACION: La institución, a un través de resolución Rectoral, exonerará al monitor del valor de la matrícula, equivalente a la de dedicación en tiempo de los servicios que preste en un período académico, con base en los siguientes rangos:

� 10 horas de dedicación semanal, hasta el 25% del valor total de la matricula � 20 horas de dedicación semanal, hasta 50% del valor total de la matrícula. � 30 horas de dedicación semanal, hasta 75% del valor total de la matrícula; � 40 horas de dedicación semanal, hasta 100% del valor total de la matrícula.

El director del centro o instancia a fín certificará la dedicación y el cumplimiento de las respectivas actividades. NOTA: Esta información se encuentra en el REGLAMENTO ESTUDIANTIL capítulo VIII ¨HONORES, DISTINCIONES Y ESTIMULOS A ESTUDIANTES´´. �