Glosario de competencias

• Son características de personalidad,

devenidas en comportamientos

(conductas) que conducen a un

desempeño exitoso en un trabajo.

• Un modelo basado en competencias

se refiere a un grupo de

competencias que normalmente son

entre 7 y 9.

• El número y tipo de competencias

depende de la naturaleza y

complejidad del trabajo, así como de

la cultura y valores de la empresa en

la que se trabaja.

Que es una competencia?

Los tres saberes

• Saber = Conocimientos

• Saber ser = Actitud

• Saber hacer = Habilidades

Globales

Gerenciales

Del puesto

Personales

IQ Emocional

Habilidades

Liderazgo

Estratega

Pirámide de competencias

-Planeación y organización-Desarrollo de personal-Sensibilidad organizacional-Implementación de sistemas-Manejo de proyectos-Formación de equipos-Conciencia del negocio-Compromiso organizacional -Habilidad de generar relaciones-Orientado a resultados-Pensamiento estratégico

-Análisis numérico-Análisis de problemas

-Juicio-Creatividad-Sociabilidad

-Comunicación eficaz-Trabajo en equipo

-Escucha activa-Persuasión

-Adaptabilidad-Capacidad de riesgo-Flexibilidad-Determinación-Independencia-Integridad-Tenacidad-Cumplimiento-Manejo de la stress-Sensibilidad interpersonal

-Vision global-Administración

multisitio-Habilidades

multiculturales-Sentido de negocios

global-Enfoque a la

tecnología administrativa

-Dirección virtual

Personales GlobalesDel puesto Gerenciales

Competencias por categorías