MODELO DE RESPONSABILIDAD SOCIALPilarComo se gestiona

Comportamiento ticoPermitir la prevalencia de los valores determinados por la Organizacin, as como comportamientos apropiados.Promover e incentivar la prctica de buenos valores.Implementar momentos de sano esparcimiento donde se pueda aprender los valores de las personas.

Desarrollo y Retencin del talentoGestionar el incremento y desarrollo de competencias en el personal, a travs de polticas apropiadas contenidas en el Modelo de Desarrollo del Talento.Promocionar el desarrollo de capacidades segn el rea de trabajo.

Salud y Seguridad en el TrabajoImplementar una cultura preventiva en seguridad y salud en el trabajo, a travs de polticas apropiadas siguiendo las leyes y reglamentos establecidos.Gestionar actividades relacionadas a la salud y seguridad en el trabajo, donde sean partcipes las diferentes reas en la Organizacin.Promocionar comportamientos seguros en las diferentes reas, con prioridad en rea de Produccin.

Preservar la relacin con el mundo exteriorIncentivar una cultura ambiental responsable, que permita aportar a la sociedad en constructivismo y valores, a travs de las buenas conductas.Gestionar y ejecutar estrategias innovadoras que disminuyan los impactos generados por los cambios ambientales.

Desarrollar adecuadas relaciones interpersonales y de responsabilidad.Establecer lneas de comunicacin entre los diferentes grupos de trabajo, que mejoren y optimicen los procesos.

Desarrollar metodologas donde la informacin de cada rea sea expuesta con precisin y en el periodo correspondiente, para un mayor dialogo y entendimiento.