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Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos

GUIA DE

MODIFICACIONES

< Incorporación Bonos y modificación de parámetros Enero 2016 >

<PROYECTO SIRH>

(Nombre de la Solicitud)

Remuneración Normal.

(Especificar Módulos involucrados)

Usuario Solicitante: Minsal

Servicio Solicitante: Unidad Ejecutora.

INDICE

1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 2

2 DIAGRAMA DE PROCESOS. ....................................................................................... 3

2.1 VERIFICAR LA REMUNERACIÓN MÍNIMA DE LOS FUNCIONARIOS DEL SECTOR PÚBLICO. ........... 3 2.2 VERIFICAR PORCENTAJE DE ZONA EN “CENTRO DE SALUD FAMILIAR RÍO NEGRO

HORNOPIRÉN”. .............................................................................................................................. 3 2.3 VERIFICAR NUEVOS TRAMOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. ....................................................... 3 2.4 VERIFICAR EL CORRECTO PAGO DEL BONO DE VACACIONES. ................................................ 4

2

1 INTRODUCCIÓN

El presente documento tiene como finalidad explicar el desarrollo realizado que permite dar cumplimiento a la solicitud de desarrollo llamado

“Requerimiento_Reajuste_y_Bonos_2016_Etapa_II_18.12.15.doc”.

A continuación se explican los puntos desarrollados.

3

2 Diagrama de procesos.

2.1 Verificar la Remuneración mínima de los funcionarios del Sector Público.

Esta se reajusta de la siguiente forma a partir de Enero del 2016:

1. Nuevo Valor 337.900 para los auxiliares 2. Nuevo Valor 376.050 para los administrativos 3. Nuevo Valor 400.030 para los técnicos

2.2 Verificar porcentaje de zona en “Centro de Salud Familiar Río Negro Hornopirén”.

El porcentaje de zona de la Comuna de Hualaihué a contar de enero 2016 corresponde a un 45% (art. 55 Ley Nº 20.833).

2.3 Verificar nuevos tramos de Asignación Familiar.

Tabla de nuevos tramos de Asignación Familiar.

A contar del 01.01.2016, la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, regulado por el D.L. N° 150 del año 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario, de acuerdo a la Ley Nº 20.763:

TRAMOS DESDE HASTA VALOR CARGA

A 0 262.326 10.269

B 262.327 383.156 6.302

C 383.157 597.593 1.992

D 597.594 y MAS 0

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2.4 Verificar el Correcto pago del Bono de Vacaciones.

Esta se cancela con las siguientes características:

a. Código de haber 268, con glosa “Bono de Vacaciones”. b. No Imponible y No Tributable. c. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2015. d. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 02-12-2015. e. Funcionarios vigentes al menos por un sólo día en el mes de enero. f. Remuneración Líquida (Aplica Dictamen 2900/2014): Todos los Pagos devengados

en noviembre 2015, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar Remuneración Líquida correspondiente al Bono Vacaciones”. Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, trabajo pesado (monto empleado), de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos.

g. Remuneración Bruta: Todo lo devengado en noviembre, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar Remuneración Bruta correspondiente al Bono Vacaciones”.

h. Se debe considerar para efectos de la remuneración líquida y bruta, los reintegros correspondientes al mes de noviembre (analizar con INDRA factibilidad).

i. En el caso de funcionario con parental, funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Servicio de Salud debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del bono. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.

j. En el caso de los Códigos de Trabajo cada Institución debe verificar las condiciones de los contratos que se hayan dispuesto, en el sentido de si se otorga o no el derecho el bono.

k. Montos i. 104.100 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración Líquida

inferior o igual a 687.060. ii. 104.100 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida

inferior o igual a 720.788. iii. 72.870 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración Líquida

superior a 687.060 e inferior a una remuneración Bruta de 2.275.183. iv. 72.870 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida

superior a 720.788 e inferior a una remuneración Bruta de 2.308.911. l. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut,

dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, rem. Bruta, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar remuneraciones brutas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”.

m. Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración bruta”.

n. Se pagará en las remuneraciones de Enero del 2016.

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Tabla de Haberes a descontar Remuneración Líquida correspondiente al Bono Vacaciones Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber

44 AGUINALDO SEPTIEMBRE

45 AGUINALDO DICIEMBRE

62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19

63 ASIG. FAMILIAR

64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO

65 ASIG.FAM.RETROACTIVO

73 BONO ESCOLARIDAD

75 ADICIONAL BONO ESCOLAR

245 Bono Ret.Voluntario

246 R.V.Adicional en UF

250 SUBSIDIO PARENTAL

251 COT. PARENTAL PREV.

252 COT. PARENTAL SALUD

253 BASE IMP PARENTAL

259 Art.1 y 4 L20.646

264 BONO PERMAN. L20743

267 BonoEspecial no imp

268 Bono de Vacaciones

291 Cambio de residencia

630 DIF.ASIG.FAMILIAR

640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO

275 BonoEspecialL.20878

Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber



63 CARGAS FAMILIARES

73 BONO ESCOLAR


92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)




6







291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93


Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD

88 ASIGNACION FAMILIAR










290 L. 19664 ART.33


Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber



63 ASIG.FAMILIAR

64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD




7





259 Art.1 y 4 L20.646








Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD









Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD




Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber



8


63 ASIG.FAMILIAR

64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD

75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD













274 L20865BonoArt2Trans

Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº19.664 – Haberes a descontar Remuneración Líquida

Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD






Tabla de Haberes a descontar Remuneración Bruta correspondiente al Bono Vacaciones. Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber



55 HORAS EXTRAORDINARIAS

9

58 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS

60 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS


63 ASIG. FAMILIAR

64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO

65 ASIG.FAM.RETROACTIVO

73 BONO ESCOLARIDAD


171 ANTICIPO LEY 19.937

172 DIF. LEY 19.490

175 ART. 68 LEY 19.937

176 DIF. LEY 19.937







258 Ley 20.646

259 Art.1 y 4 L20.646


265 DIF. HE. DIURNAS

266 DIF. HE. NOCTURNAS




500 LEY 19.490 (Art.1)

551 HRS.EXTRAS DIURNAS

552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS

600 LEY 19.937 (Art.61 y 64)

601 LEY 19.937 Art.61.

602 LEY 19.937 Art.64.



271 Bono ley 20.815


Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber



10


63 CARGAS FAMILIARES

73 BONO ESCOLAR













291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93


Bono de Desempeño Individual Bono de Desempeño Colectivo

Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD

88 ASIGNACION FAMILIAR










290 L. 19664 ART.33


Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber

11



55 K HORAS EXTRAORDINARIAS

63 ASIG.FAMILIAR

64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD


204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL

207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS







255 Asig. Excedentes

259 Art.1 y 4 L20.646








Cod. Haber Haber




73 BONO ESCOLARIDAD


207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS





255 Asig. Excedentes



12


Cod. Haber Haber



73 BONO ESCOLARIDAD




Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber





63 ASIG.FAMILIAR

64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO

73 BONO ESCOLARIDAD

75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD

211 BONO 19490 ART.4

226 BONO ART.4 LEY 19490

233 ART.5 LEY 19490

234 ART.5 LEY 20212/07

235 BONIF.ART.5 L20212

237 ASIG. EXCELENCIA I.

238 BONIF.A.EXCELENCIA









266 DIF. HE. NOCTURNAS





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271 Bono ley 20.815

274 L20865BonoArt2Trans

Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº19.664 – Haberes a descontar Remuneración Bruta

Cod. Haber Haber




73 BONO ESCOLARIDAD


211 BONO 19490 ART.4

233 ART.5 LEY 19490






1.

ministerio de salud comisión de desarrollos guia de … · 2016-01-15 · cod. haber haber 44...

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