EL PAGO DEL AGUINALDO

ANUAL

LIC. AGUSTÍN MONROY ENRÍQUEZ.

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Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veintede diciembre, equivalente a quince días de salario, por año trabajado o la propocional correspondiente.

Desde luego, las empresas y los sindicatos podrán negociar en un Contratos Colectivos un número mayorde días de aguinaldo.

Nada impide que el aguinaldo se pague en partes durante el año, siempre y cuando esté liquidadototalmente antes del 20 de Diciembre.

Para el pago del aguinaldo, deberán descontarse aquellos días en los que se suspendió la relación laboral.

Las que se suspenden temporalmente las relaciones de trabajo están contenidas en el artículo 42 de laLey Federal del Trabajo

EL PAGO DEL AGUINALDO Y SU MONTO 2

De acuerdo con el criterio de la autoridad laboral (Séptima Epoca. Quinta Parte, Volúmenes 109 -114,p. 10A.D. 5488/77. Textiles Monterrey, S.A., 5 votos) los días de incapacidad proveniente de un riesgo de trabajosí deben considerase como trabajados porque el responsable de las consecuencias derivadas de un riesgode trabajo es el patrón.

En la tesis de la Octava Epoca de los Tribunales Colegiados de Circuito. Semanario Judicial de la FederaciónTomo I, Segunda Parte - , enero a junio de 1988, página 343, se señala que los periodos de descanso a quetienen derecho las trabajadoras con motivo de embarazo, deben ser forzosamente con goce íntegro desalario y de los derechos adquiridos por la relación laboral ( artículo 123, Apartado “ A ”, fracción V yApartado “ B ”, fracción XI, inciso C), por ello, se considera que los días de incapacidad por maternidad seconsideren también como trabajados, para efectos del pago del aguinaldo.

Además, el artículo 127, fracción IV de la Ley Federal del Trabajo, establece que:

IV. Las madres trabajadoras, durante los periodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de unriesgo de trabajo, durante el periodo de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores enservicio activo.

LOS DIAS QUE CUENTAN COMO TRABAJADOS PARA EL AGUINALDO 3

El salario con base en el cual se debe pagar el aguinaldo a los trabajadores es el que perciban al momentodel pago del mismo, ello de conformidad con las siguientes tesis de jurisprudencia:

AGUINALDO PAGO DE. Para el pago de tal prestación deberá atenderse al sueldo devengado en elmomento que de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo surge la obligación de cubrirlo, osea el que se perciba durante el mes de diciembre del año respectivo.

Amparo directo 395/93. Autotransportes Tezlutecos, S.A. DE C.V. 31 de agosto de 1993. Unanimidad devotos. Ponente: Gustavo Carrillo Rangel. Secretario: Jorge Alberto González Álvarez.Amparo directo 301/90. Instituto Mexicano del Seguro Social. Delegación Estatal Tlaxcala. 5 de octubre de1990. Unanimidad de votos. Ponente: Arnoldo Nájera Virgen. Secretario: Enrique Crispín Campos Ramírez.Segunda Época. Instancia: Cuarta Sala. Fuente: Seminario Judicial de la Federación. Tomo: 51. Quinta Parte.Página: 13".

EL SALARIO BASE PARA EL PAGO DE AGUINALDO: 4

Número de días del aguinaldo anual

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Entre: Número de días del año

365 días.

Igual: 0.041 factor por día.

Por: Número de días laborados en el año

250 días.

Igual: 10.25 días.

Por: Salario diario $75.00

Parte proporcional de aguinaldo:

$770.54

EJEMPLO DE CALCULO PARA EL PROPORCIONAL DE AGUINALDO: 5

El salario conforme al cual se debe calcular y pagar el aguinaldo es el que ordinariamente percibe eltrabajador en forma fija por día laborado, o sea el salario cuota diaria, sin incluir ningún otro ingreso.Conforme a lo expuesto anteriormente, los ingresos por concepto de prestaciones, tiempo extra, etc. no forman parte del salario para efectos de pago del aguinaldo.

Cuando el salario sea variable por unidad de obra (trabajo a destajo), y en general cuando el trabajadortenga un salario variable, se tomará como salario diario base de pago del aguinaldo el promedio de laspercepciones obtenidas en los 30 días efectivamente trabajados antes de la fecha de pago del aguinaldo(Artículo 89 LFT).

PAGO DEL AGUINALDO EN SALARIO FIJO Y VARIABLE: 6

Artículo 289.- Para determinar el monto del salario diario se tomará como base el promedio queresulte de los salarios del último año o del total de los percibidos si el trabajador no cumplió un año deservicios.

EL SALARIO BASE PARA EL AGUINALDO DE VENDEDORES: 7

De conformidad con el Artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, el derecho de cobro del aguinaldo prescribeal año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la prestación sea exigible (20 de diciembre).

Artículo 516.- Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha enque la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.

LA PRESCRIPCION DEL DERECHO A COBRAR AGUINALDO: 8

LEY DEL IMSS:

Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie ycualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Fórmula SustituciónDías de aguinaldo 15

Entre: Días del año 365Igual: Factor proporcional de aguinaldo diario 0.0411

EL AGUINALDO INTEGRA PARTE DEL SALARIO BASE DE COTIZACION : 9

Por lo que toca a los colaboradores que perciben este tipo de salarios no les resulta aplicable la regla anterior,porque de acuerdo con el procedimiento previsto en la fracción II del artículo 30 de la LSS, los patronesexclusivamente debe sumar los ingresos percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores (noviembre ydiciembre), y dividir ese gran total entre el número de días de salario devengado de ese mismo periodo, esdecir, días del bimestre menos ausencias e incapacidades.

Esto se debe a que en los primeros cinco días hábiles de enero de 2014 es cuando tienen que presentarse losavisos de modificación salarial correspondientes (art. 34, fracción II, LSS), a efecto de que esta base sea laaplicable para el pago de las cuotas obrero-patronales por el lapso comprendido del 1 de enero y hasta el 28febrero próximos.

LA INTEGRACION DEL AGUINALDO EN CASO DE SALARIO VARIABLE : 10

Fórmula SustituciónComisiones $45,000.00

Más: Aguinaldo 8,200.00Igual: Total de ingresos variables del sexto

bimestre$53,200.00

Entre: Días de salario devengado en el sexto bimestre (días de calendario menos

ausencias e incapacidades)

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Igual: SBC a comunicarse dentro de los primeros cinco días hábiles de enero

$872.13

A fin de comprender mejor esta mecánica a continuación se ilustra el caso de un vendedor que ennoviembre y diciembre obtuvo por comisiones $45,000.00 y un aguinaldo de $8,200.00

NOTA: Se considera que el vendedor laboró todos los días del bimestre noviembre y diciembre

LA INTEGRACION DEL AGUINALDO EN CASO DE SALARIO VARIABLE : 11

Artículo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:

Fracción XI. Las gratificaciones que reciban los trabajadores de sus patrones, durante un año de calendario,hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, cuandodichas gratificaciones se otorguen en forma general; así como las primas vacacionales que otorguen lospatrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general y la participación de los trabajadoresen las utilidades de las empresas, hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del áreageográfica del trabajador, por cada uno de los conceptos señalados. Tratándose de primas dominicales hasta porel equivalente de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada domingo que se labore.

Por el excedente de los ingresos a que se refiere esta fracción se pagará el impuesto en los términos de esteTítulo.

EL AGUINALDO EN LA LEY DEL ISR: 12

Comentario: El límite anterior es por año calendario, por lo si se paga en partes, se tendrá que ir sumando los

pagos, hasta alcanzar los 30 días de SMG. Si en el transcurso del año aumenta el SMG, se debe tomar en cuenta el

que esté vigente el día en que se pague la última parte de la gratificación.

Si el pago total por concepto de aguinaldo no excede a 30 días de SMG, el total del mismo está exento, aun cuando

se calcule sobre un salario superior al mínimo (Artículo 128 del Reglamento de la Ley sobre el Impuesto sobre la

Renta).

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Artículo 804. El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación seprecisan:

IV. Comprobantes de pago de participación de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos, así como las primasa que se refiere esta Ley, y pagos, aportaciones y cuotas de seguridad social; yV.

Artículo 784. La Junta eximirá de la carga de la prueba al trabajador, cuando por otros medios esté enposibilidad de llegar al conocimiento de los hechos, y para tal efecto requerirá al patrón para que exhiba losdocumentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la obligación legal de conservar en la empresa, bajo elapercibimiento de que de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador. Entodo caso, corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre:

IX. Pagos de días de descanso y obligatorios, así como del aguinaldo;

LA PRUEBA DEL PAGO DEL AGUINALDO EN LA LFT:

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