aguinaldo y otras percepciones

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AGUINALDO Y OTRAS PERCEPCIONES

En nuestro pas, el aguinaldo data oficialmente del ao de 1970. En Mxico, aproximadamente dos millones 500 mil hogares reciben aguinaldo u otro tipo de incentivos. sta prestacin debe ser entregada a los trabajadores cada ao y, generalmente, es esperada con grande entusiasmo, ya que en muchos de los casos significa la oportunidad de adquirir algunos bienes y servicios o el pago de alguna deuda.

a) Dale prioridad a lo verdaderamente importante y urgente. Paga tus deudas y evita empezar el ao con ellas.b) Realiza un plan de gastos y cete a l. c) Haz tu lista de regalos, sin olvidar que lo importante es la utilidad y calidad, y no slo el precio.

d) En la medida de lo posible compra tus regalos con antelacin.e) Haz una lista de las necesidades antes de ir al supermercado y sguela al pie de la letra y compra lo verdaderamente necesario.

f) Para evitar comprar cosas innecesarias, lleva contigo slo el dinero necesario.

FUNDAMENTO LEGAL DEL AGUINALDO.APARTADO A

El artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo, establece que los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que deber pagarse antes del da 20 de diciembre y deber ser equivalente a quince das de salario, por lo menos.

El aguinaldo debe ser pagado en moneda de curso legal, en das y horas hbiles y dentro del establecimiento donde labore el trabajador, no siendo permitido hacerlo con mercancas, vales, fichas u otros con los que se pretenda sustituir la moneda. (Artculos 101, 108 y 109 LFT).

Para calcular la parte proporcional del aguinaldo se cuenta el nmero de das transcurridos del 1 de enero al da de la separacin, o dependiendo de la fecha de ingreso, y se divide entre los 365 das del ao. La proporcin resultante se multiplica por l nmero de das de aguinaldo que seala la ley (15 das), y el resultado ser la parte proporcional a pagar.

Si el trabajador es despedido por solicitar su aguinaldo tendr derecho a demandar una Indemnizacin Constitucional que consiste en el pago de tres meses y sus dems prestaciones que seala la Ley Federal del Trabajo en estos casos.

se efectuara de acuerdo con el articulo 27 de la Ley del Seguro Social que seala el salario base de cotizacin se integrar, entre otras, por las gratificaciones en efectivo, de lo cual se infiere que el aguinaldo se integra al salario base de cotizacin, tanto para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como para efecto del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

FUNDAMENTO LEGAL DEL AGUINALDO.APARTADO B

En el Poder legislativo los rganos Competentes de cada cmara asumirn dicha relacin. Tendrn la obligacin de otorgar el aguinaldo que corresponde como lo estipula la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional.

En el caso de los trabajadores al servicio del Estado, estos tambin reciben un aguinaldo, misma que es entregada en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a ms tardar el 15 de enero y ser equivalente a 40 das del salario, cuando menos, sin deduccin alguna.

El artculo 3 de esta Ley Laboral seala: como Trabajador a toda persona que preste un servicio fsico, intelectual o de ambos gneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.

Este fundamento esta descrito en l articulo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional.

Aqu se establece que los trabajadores tendrn derecho a un aguinaldo anual que estar comprendido en el presupuesto de egresos, el cual deber pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a mas tardar el 15 de enero, y que ser equivalente a 40 das de salario, cuando menos, sin deduccin alguna.

El articulo 112 establece que las acciones que nazcan de esta ley, del nombramiento otorgado a favor de los trabajadores y de los acuerdos que fijen las condiciones generales de trabajo, prescribirn en un ao, con excepcin de los casos previstos en los artculos siguientes: 113 y 114 que sealan prescripciones de algunas otras acciones.

PARA EFECTOS SE ACONCEJA: g) Usa racionalmente las tarjetas de crdito. h) Date tu tiempo para comparar precios y caractersticas de los productos o servicios, y as elegir las mejores opciones. i) Exige siempre el ticket y/o factura de lo que compras para el caso de un reclamo posterior. j) Si compras aparatos electrodomsticos, pide garanta por escrito.

GRACIAS