michael page - barÓmetro del cfo & directivos financieros - infografia global

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PERSPECTIVAS BARÓMETRO DEL CFO Y LIDERAZGO FINANCIERO Optimizar costos y procesos como principal prioridad ¿Cuáles son las prioridades en la agenda de los CFO Y LÍDERES FINANCIEROS? Para AFRONTAR CON ÉXITO una gestión más amplia, los líderes financieros deben combinar el PENSAMIENTO ESTRATÉGICO con EXCELENTES HABILIDADES DE GESTIÓN FINANCIERA, comunicación y liderazgo para el cambio. Los CFO de la actualidad reúnen la sólida experiencia financiera con habilidades adicionales en tecnologías de la información, legales, recursos humanos y cadena de suministro – ¿CUENTA CON EL TALENTO QUE NECESITA? Optimización de costos 61.1% Optimización de procesos 59.6% Liquidez y flujo de efectivo 48.2% Gestión de riesgos financieros 30.8% Implementación de ERP 23.3% Fusiones y adquisiciones 21.4% Precios de transferencia 12.7% Implementación de nuevas políticas 50.0% Implementación (es) de Software 47.0% Centro de Servicios Compartidos 25.5% Centralización 23.9% Outsourcing 13.6% Descentralización 7.4% Insourcing 6.4% Ningún cambio significativo 18.8% Los datos de esta infografía están basados en 2,847 respuestas de CFOs y líderes financieros en más de 70 países. Legal 36.5% Recursos Humanos 33.7% Logística y Cadena de suministro 23.6% Tecnologías de la información 41.1% Administración 57.6% Finanzas 100% En el actual perímetro de responsabilidades de los CFO Cambios planeados para los próximos 12 meses Principales prioridades para los próximos 12 meses A medida que su rol se diversifica, 6 de cada 10 líderes financieros se encuentran en una BÚSQUEDA ACTIVA para RECLUTAR expertos que asuman las principales funciones financieras Los líderes financieros en se encuentran reclutando… Análisis y Planeación Financiera 19.8% Gestión de liquidez y flujo de efectivo 8.5% Gerencia Financiera 7.7% Contabilidad 23.0% Controlling 24.9% Mientras su rol se vuelve más amplio y estratégico, en general, los LÍDERES FINANCIEROS se encuentran FELICES con su posición. FELICES 75.0% INFELICES 25.0% 2 de cada 3 empresas encuentran que la contratación de talentos financieros es difícil – EN GENERAL, ¿QUÉ TAN FÁCIL LE ES ENCONTRAR AL TALENTO QUE NECESITA? DIFÍCIL 65.9% FÁCIL 34.1% El CFO era considerado un escalón más para alcanzar el puesto del CEO, el rol está ganando terreno para convertirse en una AMBICIÓN PROFESIONAL por sí misma. ¿Dónde se ven los CFO dentro de 2 años? En la misma posición con mayores responsabilidades 43.1% En la misma posición 24.0% Gerente temporal 2.7% CEO o Director General 1.7% = = =

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Recruiting & HR


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¿Qué prioridades encontramos en las agendas de los líderes financieros de todo el mundo? ¿Qué cambios se están planteando en sus departamentos y cómo van a influir en la estructura de la compañía? ¿Cómo ven los directivos financieros su posición a largo plazo? ¿Qué les motiva? ¿Cuál es la estrategia de contratación que llevarán a cabo en sus departamentos?

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Page 1: Michael Page - BARÓMETRO DEL CFO & DIRECTIVOS FINANCIEROS - Infografia Global

PERSPECTIVAS

BARÓMETRO DEL CFO YLIDERAZGO FINANCIERO

Optimizar costos y procesos como principal prioridad ¿Cuáles son las prioridades en la agenda de los CFO Y LÍDERES FINANCIEROS?

Para AFRONTAR CON ÉXITO una gestión más amplia, los líderes financieros deben combinar el PENSAMIENTO ESTRATÉGICO con EXCELENTES HABILIDADES

DE GESTIÓN FINANCIERA, comunicación y liderazgo para el cambio.

Los CFO de la actualidad reúnen la sólida experiencia financiera con habilidades adicionales en tecnologías de la información, legales, recursos humanos y cadena de suministro –

¿CUENTA CON EL TALENTO QUE NECESITA?

Optimización de costos 61.1%

Optimización de procesos 59.6%

Liquidez y flujo de efectivo 48.2%

Gestión de riesgos financieros 30.8%

Implementación de ERP 23.3%

Fusiones y adquisiciones 21.4%

Precios de transferencia 12.7%

Implementación de nuevas políticas 50.0%

Implementación (es) de Software 47.0%

Centro de Servicios Compartidos 25.5%

Centralización 23.9%

Outsourcing 13.6%

Descentralización 7.4%

Insourcing 6.4%

Ningún cambio significativo 18.8%

Los datos de esta infografía están basados en 2,847 respuestas de CFOs y líderes financieros en más de 70 países.

Legal

36.5%

Recursos Humanos

33.7%

Logística y Cadena de suministro

23.6%

Tecnologías de la información

41.1%

Administración

57.6%

Finanzas

100%

En el actual perímetro de responsabilidades de los CFO

Cambios planeados para los próximos 12 meses

Principales prioridades para los próximos 12 meses

A medida que su rol se diversifica, 6 de cada 10 líderes financieros se encuentran en una BÚSQUEDA ACTIVA para RECLUTAR

expertos que asuman las principales funciones financieras

Los líderes financieros en se encuentran reclutando…

Análisis y Planeación Financiera

19.8%

Gestión de liquidez y flujo de efectivo

8.5%

Gerencia Financiera

7.7%

Contabilidad

23.0%

Controlling

24.9%

Mientras su rol se vuelve más amplio y estratégico, en general, los LÍDERES

FINANCIEROS se encuentran FELICES con su posición.

FELICES75.0%

INFELICES25.0%

2 de cada 3 empresas encuentran que la contratación

de talentos financieros es difícil – EN GENERAL, ¿QUÉ

TAN FÁCIL LE ES ENCONTRAR AL TALENTO QUE NECESITA?

DIFÍCIL65.9%

FÁCIL34.1%

El CFO era considerado un escalón más para alcanzar el puesto del CEO, el rol está ganando terreno para convertirse

en una AMBICIÓN PROFESIONAL por sí misma.

¿Dónde se ven los CFO dentro de 2 años?

En la misma posición con mayores

responsabilidades

43.1%

En la misma posición

24.0%

Gerente temporal

2.7%

CEO o Director General

1.7%

= ==