memoria "proyecto competencias genericas para el empleo" emple@30+, ayto jerez- impulso...
TRANSCRIPT
COLECTIVO
DESEMPLEADOS EN GENERAL INSCRITOS EN LA AGENCIA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ
DE LA FRA.
Objetivo común dotar a los usuarios de las herramientas necesarias para desarrollar la competencia comunicativa en un segundo idioma ( inglés).
Actuaciones Cursos de inglés: ‘Inglés Básico’(30 h.) ‘Inglés Intermedio’(30 h.)
‘Inglés Turístico’(30 h.)
Número de horas totales impartidas en los talleres 90 horas.
Criterios de selección estudios, profesión y nivel del idioma.
PAQUI SOTO PÉREZ
Número de usuarios totales de las actuaciones 38
Inglés Básico; Peticiones
Recibidas; 68; 34%
Inglés Intermedio; Peticiones Recibidas; 81; 41%
Inglés Turístico; Peticiones
Recibidas; 51; 26%
Peticiones Recibidas 200
PAQUI SOTO PÉREZ
OBJETIVOS
Motivar a las personas desempleadas en la búsqueda activa de empleo usando el “ordenador” como herramienta complementaria del proceso.
ACTUACIONES 3TALLERES :
“INICIACIÓN A LA INFORMATICA PARA INSERTAR EL CURRICULUM VITAE EN LOS DIFERENTES PORTALES DE EMPLEO” ( Dos convocatorias en Mayo)
“APROVECHA LAS REDES SOCIALES PARA ENCONTRAR EMPLEO: FACEBOOK Y LINKEDIN”
Tutorías individualizadas dirigidas a usuarios de la Agencia de Empleo y colaboración en la Lanzadera de Empleo en el manejo de las Redes Sociales.
ARANTXA MORENO PIÑERO
TALLERES; USUARIOS ATENDI-
DOS; 23; 53%
TU-TO-RIAS INDI-VID-UAL-
IZADAS;
USUARIOS ATENDI-
DOS; 20; 47%
USUARIOS ATENDIDOS 43
TALLERESTUTORIAS IN-DIVIDUAL-IZADAS
NUMERO DE USUARIOS TOTALES 43
ARANTXA MORENO PIÑERO
TALLER 1 “COMO FOMENTAR LAS COMPETENCIAS COGNITIVAS DURANTE LA BUSQUEDA DE EMPLEO” (4 horas)
TALLER 2 “DESARROLLA TU POTENCIAL Y MEJORA TUS RELACIONES PERSONALES” ( 4 horas)
TALLER 3 : “MEJORA TU EMPLEABILIDAD A TRAVES DEL COACHING” (4 horas)
PROGRAMA DE COACHING PARA EL EMPLEO
ESTHER RODRÍGUEZ PÁEZ
TALLERES DE COACHING PARA EL EMPLEO
OBJETIVO GENERAL
◦ Dotar a los usuarios del programa en competencias cognitivas, sociales, personales y laborales que mejoren su empleabilidad.
ACTUACIONES
◦ Tres convocatorias: Marzo , abril y mayo.
CRITERIO DE SELECCIÓN
◦ Tiempo en desempleo y motivación.
NUMERO DE HORAS TOTALES IMPARTIDAS 36 horas.
Numero de usuarios totales 43
Peticiones recibidas 80 solicitudes.
Metodología de Coaching que profundiza en las reflexiones e intereses personales , participación en actividades diversas con casos prácticos, trabajos en grupo y ejercicios individuales.
MARZO; CONVOCA-TORIAS; 15;
35%ABRIL; CONVOCA-TORIAS; 15;
35%
MAYO; CONVOCA-TORIAS; 13;
30%
CONVOCATORIASMARZO
ABRIL
MAYO
ESTHER RODRIGUEZ PAEZ
¿EN QUE CONSISTE? ◦ Equipo heterogéneo de personas desempleadas, coordinadas por
un Coach con un fin común: conseguir empleo ya sea por cuenta propia o ajena.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA:
◦ Adquirir los conocimientos, la información, los recursos y las estrategias más importantes para acercar a la persona desempleada a su objetivo laboral.
◦ Reforzar las competencias personales y profesionales.
◦ Mejorar las posibilidades para encontrar un empleo.
LANZADERA DE EMPLEO
ESTHER RODRIGUEZ PAEZ
ACTUACIONES
◦ FORMACIÓN IMPARTIDA POR EQUIPO MULTIDISCIPLINAR EN COLABORACIÓN CON OTRAS
ENTIDADES( Técnicos del Ayuntamiento, CADE y Centro Guadalinfo)
“Redes sociales y empleo” “Recursos del Servicio Andaluz de Empleo” “Currículum interactivo y On line” “Como crear un currículum eficaz y creativo” “Como buscar trabajo por internet” “Entrevistas de Trabajo” “Marca Personal y Networking” y “Emprendimiento”
◦ SESIONES DE COACHING
“Conoce a tu equipo”, “Logra tus objetivos”, “ “Desarrolla tu talento”, “Supera los obstáculos”, “Mejora tu forma de relacionarte”, “Controla tus emociones”, “ “Cultiva el optimismo” e “Ilusiónate”.
ESTHER RODRIGUEZ PAEZ
ESTHER RODRIGUEZ PAEZ
020406080
100PETICIONES; Serie 1; 50BENEFICIAR-
IOS; Serie 1; 15 MESES; Serie
1; 2
HORAS IM-PARTIDAS; Serie 1; 40
NIVEL DE SAT-ISFACCIÓN; Serie 1; 95
RESULTADOS
Serie 1
CONCLUSIONES LANZADERA DE EMPLEO
NECESIDAD DE ESTE TIPO DE PROGRAMA
INTENSIVO, EN GRUPO Y OFRECE UNA FORMACIÓN MUY COMPLETA.
NOVEDAD DEL COACHING EN LA ORIENTACIÓN LABORAL PRODUCE
CAMBIOS IMPORTANTES EN LA PERCEPCIÓN, ACTITUD, AUTOESTIMA DE
LA PERSONA DESEMPLEADA.
AMPLIAR EL TIEMPO DEL PROGRAMA ( 6 MESES)
INTRODUCIR CONTACTOS CON EMPRESAS.
ESTHER RODRIGUEZ PAEZ