TEMA:

ENSEÑANZA

DOCENTE : SACHUN GARCIA RUBEN DARIO

CURSO : CALIDAD PARA LA INGENIERIA

INTEGRANTES : BRAVO VIDAURRE FRANKLIN

CAMPOS CORONADO JIMENA

CERQUERA GONZALES ANTONY

GONZALES CHAFLOQUE JHON EDDY

PURISACA ENRIQUEZ JUAN

RENDON IZQUIERDO ANTONIO

CICLO : 2015– I

1. MATRIZ DE SELECCIÓN DE PROBLEMAS

LEYENDA:

5=totalmente 3=parcialmente 1=no tiene relación

2. CAUSAS QUE ORIGINAN LOS PROBLEMAS Desinterés del docente en capacitarse. Resistencia al cambio del docente.

PROBLEMA FACTIBILIDAD DE SER RESUELTO (0.2)

AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DESICIONES (0.2)

IMPACTO EN EL ESTUDIANTE (0.4)

MEJORA DEL USO DE LOS RECURSOS (0.2)

PUNTAJE TOTAL

1. Falta de capacitación permanente de docentes

5*0.2=1 5*0.2=1 5*0.4=2 5*0.2=1 5

2. Estrategias de enseñanza 5*0.2=1 5*0.2=1 5*0.4=2 3*0.2=0.6 4.6

3. Exigencia de los estudiantes por parte de los estudiantes

3*0.2=0.6 3*0.2=0.6 5*0.4=2 3*0.2=0.6 3.8

4. Falta de prácticas en el campo laboral de la especialidad

3*0.2=0.6 3*0.2=0.6 5*0.4=2 1*0.2=0.2 3.4

Incumplimientos de las labores académicas por dedicarse a trabajar en varias universidades. Falta de apoyo económico por parte de la facultad hacia los docentes. Falta de la difusión de los programas de capacitación. Desinterés de la facultad para capacitar a sus docentes. Falta de implementos para realizar dichas capacitaciones.

3. DIAGRAMA DE AFINIDADFALTA DE CAPACITACIÓN PERMANENTE DE DOCENTE

4. DIAGRAMA DE PESCADO

Lo que enseña es suficiente

Desinterés de docentes en capacitarse

No tiene trabajo fijo

Falta de apoyo económico

Falta de difusión de los programas de capacitación

Resistencia al cambio del docente

Por parte del docente Por parte de la facultad En infraestructura

Desinterés del docente en capacitarse. Resistencia al cambio del docente. Incumplimientos de las labores académicas por dedicarse a trabajar en varias universidades.

Falta de apoyo económico por parte de la facultad hacia los docentes. Falta de la difusión de los programas de capacitación. Desinterés de la facultad para capacitar a

Falta de implementos para realizar dichas capacitaciones.

Lo que enseña es suficiente