manualempleados de hogar · general, mediante la creación del sistema especial de empleados de...
TRANSCRIPT
| | Empleados de Hogar | |
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 1
EMPLEADOS DE HOGAR
La disposición adicional 39 de la Ley 27/2011 de 1 de agosto, procede a la
integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen
General, mediante la creación del Sistema Especial de Empleados de Hogar.
Se establece un plazo desde el 1 de enero de 2012 hasta el 30 de junio de este
mismo año, en el cual los empleadores deberán proceder a actualizar la situación de
sus empleados, solicitando un código de cuenta de cotización a través de los modelos
TA6 o TA7 y adscribiendo en él a los trabajadores a su servicio dándoles de alta
mediante el modelo TA 2S-0138.
Una de las principales peculiaridades de este Sistema Especial se da en lo que a
cotización se refiere, la base de cotización se calculará por un importe fijo que variará
en función de las retribuciones percibidas por los trabajadores, conforme a una escala
establecida legalmente.
Durante un periodo de 3 años desde esta integración, existirá una reducción del
20% de las cuotas por la contratación de trabajadores siempre que la obligación de
cotización se haya iniciado a partir del 1 de enero del 2012. En caso de familias
numerosas la reducción será del 45%.
El responsable del ingreso de las cuotas será el empleador y se efectuará
mediante domiciliación bancaria o cargo en cuenta.
Otra de las peculiaridades se produce en lo relativo a la acción protectora, la
prestación por incapacidad temporal en los casos de enfermedad común o accidente
no laboral corresponde al empleador desde el día cuarto hasta el octavo y el resto
será abonado por la seguridad social, siendo este un pago directo. Si esa incapacidad
deriva de accidente de trabajo o enfermedad profesional el subsidio se percibirá
igualmente desde el cuarto día hasta el octavo siendo el empleador el responsable
desde el cuarto al octavo y a partir del noveno a cargo de la Seguridad Social o la
Mutua correspondiente.
Al tratarse de un Régimen integrado en el Régimen General, el funcionamiento
será similar, con alguna particularidad.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 2
Dentro del menú “Datos / Parámetros / Legislación” cada año podremos
comprobar tanto la escala de retribuciones con arreglo a la cual se determinará la
base de cotización, como el tipo de cotización.
En introducción de empresas asignaremos el Sistema Especial de Empleados de
Hogar. De forma automática nos aparecerá un botón de acceso directo donde
cumplimentaremos los datos del empleador.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 3
A nivel de trabajador, indicaremos el contrato de trabajo correspondiente y sus
posibles bonificaciones.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 4
Como destacábamos anteriormente este Sistema Especial de Empleados de
Hogar posee un modelo específico de parte de alta, baja y variación de datos, TA 2S-
0138, al cual accederemos directamente desde la ficha del trabajador.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 5
Igualmente cuenta con un recibo de salarios y certificado de finiquito específico.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 6
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Empleados de Hogar
Software de Gestión 7
Por último destacar como particularidad la existencia de un certificado del
empleador para la solicitud de prestaciones de la Seguridad Social, al cual se podrá
acceder desde la pantalla de introducción de bajas de incapacidad temporal.