manual licorera

INDICE

Introducción

Objetivos

General

Específicos

Capitulo I

1. Generalidades de la Empresa

1.1. Generalidades

1.1.2. Visión de la empresa

1.1.3. Misión de la empresa

1.2. Descripción de actividades

1.3. Descripción de los departamentos

1.3.1. Productos

Capitulo II

2. Situación actual de la Empresa

2.1 Problemática

Conclusiones

Bibliografía

Glosario

Manual de Higiene y Seguridad Industrial

INTRODUCCIÓN

La distribución de Licores, es una de las ramas de Industrias Licoreras de Guatemala dentro

de la cual se presentan riesgos de accidentes debido al tipo de producto y a la cantidad que

se distribuye diariamente.

En la bodega hay diferentes tipos de rones, vinos, tequilas, etc., los cuales son distribuidos

diariamente a los diferentes puntos de venta dentro del Departamento de Petén. La bodega

utiliza maquinaria y equipo automatizado, personal calificado de óptima calidad con el fin

de garantizar un servicio de buena calidad.

Sin embargo no cuenta con un manual de seguridad e higiene industrial enfocado

únicamente a las necesidades de la Agencia que garantice la reducción de riesgos de

accidentes dentro de la agencia, actualmente las mínimas normas de seguridad e higiene

industrial observadas y empleadas, no llenan a cabalidad las necesidades de seguridad

indispensables dentro de toda empresa.

Dicho manual se realiza con el propósito de orientar a la administración de la Agencia y su

personal para que auto evalúen su empresa e identifiquen debilidades para tener posibilidad

de corregirlos.

En el capítulo uno se presenta la empresa, sus actividades, ubicación, y los productos que

se distribuyen en la Agencia de Distribuidora de Licores.

En el capítulo dos se da ha conocer la situación actual de la empresa en cuanto a higiene y

seguridad y las necesidades que existen.

Alfinal se diseñó el Manual de Seguridad e Higiene, y aquí se presentan las propuestas con

que pretenden solucionar los problemas descritos en el capítulo anterior.

i

OBJETIVOS

General

Diseñar e implementar un manual de seguridad e higiene industrial, para

Distribuidora de Licores S.A. Agencia Petén para realizar las actividades diarias,

que ayude a prevenir accidentes e incremente la calidad de vida de los

colaboradores que allí laboran.

Específicos

Describir las condiciones actuales de seguridad e higiene industrial en la Agencia de

distribución de Licores, con el fin de establecer las debilidades dentro de la misma,

en cuanto a seguridad e higiene, y para poder definir soluciones reales.

Realizar un análisis de riesgos dentro de la Agencia, para poder identificar dentro de

cada área los problemas en cuanto a seguridad e higiene industrial.

Analizar la higiene de la Agencia, para poder evaluar el ambiente laboral que

prevalece dentro de la planta de operación.

ii

CAPITULO I

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1. Generalidades

La empresa Distribuidora de Licores S.A. es una Sede de Industrias Licoreras de

Guatemala, fue establecida en el Departamento de Petén el 30 de enero de 1992 con la

forma legal de Sociedad Mercantil, es una empresa con más de 20 años de experiencia en la

distribución de bebidas alcohólicas en este departamento, esta ubicada en 2da. Calle 81-35,

Santa Elena, Petén.

Cuenta con 8 colaboradores los cuales están distribuidos en tres departamentos Finanzas,

Logística y Ventas aunado 2 OutsourcingSeguridad y Limpieza.

1.1.2. Visión

Ser la organización líder en la comercialización de los más finos rones añejos y otros

productos para el mundo que disfruta de la excelencia.

1.1.3. Misión

Satisfacemos los gustos más exigentes alrededor del mundo con los rones añejos y otros

productos de la más alta calidad y excelencia, innovando constantemente con un equipo

comprometido a una rentabilidad y crecimiento sostenido, con responsabilidad Social.

1.2. Descripción de actividades

La empresa se encarga de la comercialización y distribución de bebidas alcohólicas en todo

el territorio de Petén.

1

1.5. Descripción de los departamentos

El Departamento de Ventas se encarga de la comercialización y distribución de los distintos

productos a los clientes, el Departamento de Logística se encarga del orden de la bodega y

brindar apoyo en entrega de pedidos a los vendedores recepción de devolución de producto

y envase y cuadre de inventarios, el Departamento de Finanzas se encarga de realizar las

liquidaciones diarias a las distintas rutas, apoyo a eventualidades de Ventas y Logística.

1.5.1.1. Productos

La empresa se encarga de distribuir variedad de productos tanto importados como

elaborados por la misma industria en el centro de producción en Guatemala como: rones

añejos, rones blancos, aguardientes, premezclados, vodcas, vinos, licores cordiales,

importados, agua purificada, red bull, entre otros.

2

CAPITULO II

2. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA

En el aspecto de salud, seguridad e higiene actualmente la empresa cuenta con un

departamento de Seguridad Industrial el cual esta en Guatemala y se encarga de velar por la

seguridad e higiene a nivel república.

En la empresa se promueveun ambiente de trabajo seguro, higiénico y saludable. Para ello

se cuenta con programas específicos y normativas, conforme a las leyes nacionales y a

diferentes sistemas de gestión de calidad a los cuales esta acreditada.

Fomenta una cultura de seguridad y de salud ocupacional con las personas que se

encuentren dentro de las instalaciones de la empresa.

2.1. Problemática

La problemática observada es que debido a la distancia que se encuentra la Sedede Petén de

las oficinas centrales no hay una relación directa con el departamento de Seguridad

Industrial y se desconocen ciertos procedimientos y normas de higiene y seguridad por

parte de los colaboradores, los programas están diseñados de forma general y no existe

nada especifico de acuerdo a las necesidades de la Agencia de Petén.

Por lo que se considera que existe la necesidad de elaborar un Manual de Seguridad e

Higiene que se centre específicamente en las necesidades de la Agencia de Petén, donde se

haga ver tanto las mejoras que se deben realizar en iluminación, ventilación, ambiente,

señalización así como también las políticas y normas que deben implementarse.

3

Propuesta

Actualmente los manuales de normas y procedimientos son una herramienta muy valiosa

para la administración de cualquier organización, en el sentido que sin manuales no se

puede proceder de forma estructurada y lógica la ejecución de cualquier actividad que se

tenga prevista o no.

Con el objetivo de tener una guía básica para desarrollar el trabajo en forma adecuada y por

ende seguro, permitiendo de esta forma prever, mitigar y minimizar los riesgos en las

instalaciones de la empresa Distribuidora de Licores Agencia Petén.

Producto a entregar

Tomando en cuenta que el recurso humano es el activo más importante de la empresa, y

después de haber realizado las investigaciones y un análisis de la información así como las

áreas críticas, se propone a la administración de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,

la elaboración de un Manual de Higiene y Seguridad derivado de la ejecución de un

Diagnóstico Administrativo, el cual ayudará a contar con una mejor organización, así como

el cumplimiento de las obligaciones ante los entes encargados de supervisar esta parte

importante para las empresas en la industria.

En tal sentido se presentará una manual basado en la evaluación de las condiciones

generales de la empresa, que sirva como herramienta para mejorar la infraestructura de la

misma, así como de la condiciones de trabajo para los empleados.

4

Conclusiones

A continuación se presentan las conclusiones derivadas de la presente investigación:

La empresa Distribuidora de Licores S.A., no cuenta con un manual de higiene y seguridad

en el trabajo, que pueda ayudar a la prevención de accidentes así como orientar al personal

en el uso de equipo de seguridad.

El personal de la empresa objeto de estudio, desconoce del tema de higiene y seguridad en

el trabajo, aduciendo no haber recibido ninguna orientación al respecto.

La empresa investigada no realiza evaluación de riesgos de la maquinaria, equipo y

suministros que utiliza el personal para la ejecución de sus tareas, así como de la

infraestructura del edificio.

No existe el equipo, señalización y orientación necesaria de emergencia para la prevención

de accidentes, así como un manual que sirva de orientación para el mismo.

No se cuenta con un control de accidentes que puede ayudar a llevar un registro de los más

comunes para su prevención, así como tampoco existe un encargado de verificar los

aspectos de higiene y seguridad.

Tanto la administración como el personal desconocen de los beneficios, así como de los

compromisos que se adquieren en la implementación de un manual de higiene y seguridad

en el trabajo.

5

Bibliografía

Intranet Industrias Licoreras de Guatemala. Revisado 25.04.2013

La Seguridad Industrial Técnicas de prevención de riesgos laborales. Biblioteca

virtual. Revisado: 29.04.2013 http://www.prevention world/riesgos_laborales.html

La importancia de la Higiene y Seguridad Industrial. Revisado: 29.04.2013

http://www.wikipedia.org/imporancia_hysi.html

6

Realizado: Abril 2013Por: Grupo No. 02

Manual Higiene y Seguridad IndustrialDistribuidora de Licores S.A.

Agencia PeténRevisado: Mayo 2013Por: Ing. José Alberto Pacheco

MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

DISTRIBUIDORA DE LICORES S.A.

AGENCIA PETÉN

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Objetivo

El procedimiento que se detalla en éste documento ha sido desarrollado con el fin de que el

usuario del mismo sea capaz de entender y participar en forma eficiente y segura en la

respuesta a una emergencia médica.

Alcance

Los pasos descritos en este procedimiento cubren la repuesta recomendada para varias

emergencias que se pueden suscitar en su lugar de trabajo.

Introducción

Estas recomendaciones, tienen por propósito señalar al personal, la manera de realizar las

tareas generales, frecuentes, de forma tal de evitar los accidentes. Los lineamientos que se

indican con ese propósito deben contar con el apoyo del personal experimentado que

conjuntamente con los lineamientos sobre Higiene y Seguridad Industrial considerará muy

especialmente al colaborador.

Estas recomendaciones, tienen así el carácter de guía para su consulta, que será

complementada por las Normas de Prevención de Accidentes cuando se requiera la

atención de una actividad o trabajo en particular.

Atento a ello, las mismas deberán ser entregadas a todo el personal que ingresa a la

empresa, oportunidad en la que la Higiene y Seguridad Industrial realizará la motivación

correspondiente para la formación de la conciencia de seguridad en el trabajador.

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1. Marco Conceptual

1.1 Descripción de manual de higiene y seguridad

Se considera la Higiene y Seguridad como el conjunto de conocimientos que buscan

garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador y con ello su eficiencia en el

trabajo, controlando aquellos riesgos que pueden producirle accidentes o enfermedades

laborales.

La necesidad de tomar conciencia en la implementación de programas de higiene y

seguridad dentro de la empresa para cumplir con lo establecido por el Ministerio de Trabajo

y Previsión social, para mejorar las condiciones de trabajo Distribuidora de Licores S.A.,

para propiciar al empleado de un ambiente de seguridad y bienestar dentro de la empresa

para hacer así más eficiente a la misma, y siendo esta un área de la administración que aún

no se ha logrado desarrollar con la seriedad que el caso amerita en las empresas a nivel

nacional, surge la necesidad de crear un manual de Higiene y Seguridad en la empresa

Distribuidora de Licores S.A., ya que la misma no escapa de esta realidad nacional, pues

sus operaciones se realizan a un grado mínimo de higiene y seguridad.

1.2 Primeros auxilios

Los primeros auxilios son todas aquellas medidas o actuaciones que realiza el auxiliador, en

el mismo lugar donde ha ocurrido el accidente y con material prácticamente improvisado,

hasta la llegada de personal especializado. Los primeros auxilios no son tratamientos

médicos. Son acciones de emergencia para reducir los efectos de las lesiones y estabilizar el

estado del accidentado. Y esto último es lo que le concede la importancia a los primeros

auxilios, de esta primera actuación va a depender en gran medida el estado general y

posterior evolución del herido. Así mismo, es una obligación moral.

Primeros auxilios emergentes o emergencias: en los que existe peligro vital para la vida

del accidentado, estas son: una parada cardio-respiratoria, la asfixia, el shock, las

hemorragias importantes y los envenenamientos graves.

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Primeros auxilios no emergentes: en los que no existe dicho peligro, por ejemplo: una

fractura en un brazo, dolor abdominal, etc.

1.3 Metodología del manual de seguridad e higiene

La finalidad del presente manual, es tener una guía básica para desarrollar nuestro trabajo

en forma adecuada y por ende seguro, permitiendo de esta forma prever, evitar y minimizar

los riesgos en las instalaciones de la empresa Distribuidora de Licores S.A. Se debe

considerar que los lineamientos contenidos en el presente manual, son generales y por lo

tanto son aplicables a todas los las áreas de la empresa.

Para obtener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa,

Distribuidora de Licores S.A. deberá aplicar normas de higiene y seguridad.

Distribuidora de Licores S.A., con el fin de cumplir sus objetivos deberá aplicar las normas

establecidas en este manual ya que los elementos como: servicio, calidad, seguridad y

salud, son temas que van de la mano y de darle a cada área la importancia que ésta se

merece.

El reglamento general que rige sobre Higiene y Seguridad en el trabajo nace en Guatemala

en el año de 1,957, dicho reglamento en su artículo 10, establece que todo lugar de trabajo

debe contar con una organización de higiene y seguridad.

Dicha organización se integra por un comité el cual deberá velar porque se mantengan

buenas condiciones de higiene y seguridad, dar sugerencias para prevenir accidentes, el

buen funcionamiento y estado de las máquinas y herramientas, reportar a la administración

de la empresa los riesgos que detecten como un peligro para la salud de los trabajadores.

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Dicho comité deberá integrarse por dos representantes de los trabajadores, con el fin que

juntos propongan acciones para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y mejorar

las condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente.

2. Medidas de seguridad en la empresa Distribuidora de Licores S. A.

2.1 Obligaciones de la empresa

La empresa debe adoptar y poner en práctica en los lugares de

trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene para

proteger la vida la salud y la integridad corporal de sus

trabajadores, especialmente en lo relativo:

a) A las operaciones y procesos de trabajo.

b) Al suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.

c) A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y

d) A la colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones de las máquinas y de

todo género de instalaciones.

Son también obligaciones:

a) Mantener en buen estado de conservación, funcionamiento y uso, la maquinaria,

instalaciones y útiles.

b) Promover la capacitación de su personal en materia de higiene y seguridad en el

trabajo.

c) Someter a exámenes médicos a los trabajadores para constatar su estado de salud y

su aptitud para el trabajo antes de aceptarlos en su empresa y una vez aceptados,

periódicamente para control de su salud.

d) Colocar y mantener en lugares visibles, avisos carteles, etc., sobre higiene y

seguridad.

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2.2 Prohibiciones de la empresa

a) Poner o mantener en funcionamiento maquinaria o herramienta que no esté

debidamente protegida en los puntos de transmisión de energía; en las partes

móviles y en los puntos de operación.

b) Permitir la entrada a los lugares de trabajo de trabajadores en estado de ebriedad o

bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.

2.3 Obligaciones de los trabajadores de la empresa

Todo trabajador estará obligado a cumplir con las Normas sobre

higiene y seguridad, indicaciones e instrucciones que tengan por

finalidad protegerle en su vida, salud e integridad corporal.

Así mismo estará obligado a cumplir con las recomendaciones técnicas

que se le den en lo que se refiere al uso y conservación del equipo de

protección personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo y al

uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria.

2.4 Prohibiciones de los trabajadores de la empresa

a) Impedir que se cumplan las medidas de seguridad en las operaciones y procesos de

trabajo.

b) Dañar o destruir los resguardos y protecciones de máquinas e instalaciones o

removerlos de su sitio sin tomar las debidas precauciones.

c) Dañar o destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos sin motivo

justificado.

d) Dañar, destruir o remover avisos o advertencias sobre condiciones inseguras o

insalubres.

e) Hacer juegos o bromas que pongan en peligro su vida, salud o integridad corporal o

las de sus compañeros de trabajo.

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f) Lubricar, limpiar o reparar máquinas en movimiento, a menos que, sea

absolutamente necesario y que se guarden todas las precauciones indicadas por el

encargado de la máquina; y

g) Presentarse a sus labores o desempeñar las mismas en estado de ebriedad o bajo la

influencia de un narcótico o droga enervante.

3. De la organización de seguridad

3.1 Organización de seguridad

La empresa deberá organizarse nombrando a un empleado como

Inspector de Seguridad, quien será el representante ante el Ministerio

de Trabajo y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el

mismo deberá ser voluntario y tener un mínimo de un año de laborar

en la empresa.

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4.1 De las condiciones generales del local y ambiente de trabajo en

Distribuidora de Licores S.A.

4.1 Edificios:

El edificio de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,

debe llenar en lo relativo a emplazamiento, construcción y

acondicionamiento, los requisitos de higiene y seguridad

como lo es estar en óptimas condiciones, sin grietas,

accesibilidad, iluminación, ventilación, techos, etc., que

establece el presente manual y otras disposiciones legales

o en su defecto, lo que aconseje la técnica generalmente

aceptada.

4.2 Superficie y cubicación

El local de trabajo de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,

debe tener las dimensiones adecuadas en cuanto a extensión

superficial y cubicación de acuerdo con el clima, las necesidades

de la industria y el número de colaboradores que trabajen en ella,

por ello se recomienda ampliar sus instalaciones, derivado que

por el crecimiento de la misma, no se cuenta con la extensión y

cubicación adecuada para atender las necesidades de la misma.

4.3 Pisos y paredes:

El piso debe constituir un conjunto de material resistente y homogéneo, liso y no

resbaladizo, susceptible de ser lavado y provisto de declives apropiados para facilitar el

desagüe.

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Debe procurarse que toda la superficie de trabajo o pisos de los diferentes departamentos

esté al mismo nivel; de no ser así, las escaleras o gradas deben sustituirse por rampas de

pendiente no mayor de 15° para salvar las diferencias de nivel.

Las paredes deben ser lisas, repelladas, pintadas en tonos claros, susceptibles de ser lavadas

y deben mantenerse siempre, al igual que el piso, en buen estado de conservación,

reparándose tan pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier otra clase de

desperfectos.

Los corredores o galerías que sirvan de unión entre los locales, escaleras u otras partes de

los edificios y los pasillos interiores, de los locales de trabajo tanto los principales que

conduzcan a las puertas de salida como los de otro orden, deben tener la anchura adecuada

siendo esta de mínimo de un metro de ancho, libre de obstáculos de acuerdo con el número

de trabajadores que deba circular por ellos y las necesidades propias de la industria o

trabajo.

La separación entre máquinas, instalaciones y puestos de trabajo debe ser la suficiente (por

lo menos 1 metro de distancia) para que el trabajador pueda realizar su trabajo sin

incomodidad y para que quede cubierto de posibles accidentes por deficiencia de espacio.

4.4 Puertas

Las áreas de trabajo de la empresa deben poseer mínimo una puerta, ninguna de las cuales

se colocará en forma tal que se abra directamente hacia fuera, sin tener el descanso

correspondiente.

El número y anchura de puertas deben calcularse de tal forma que por ellos pueda hacerse

la evacuación total del personal, en tiempo mínimo y de manera segura. Siendo así que las

puertas de cada área deberá ser de un mínimo de 0.80 metros y la puerta principal de 1.20

metros de ancho.

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4.5 Trampas, aberturas y zanjas

Las trampas, pozos y aberturas en general, que existan en el suelode los lugares de trabajo,

deben estar cerrados o tapados, siempre que lo permita la función de las mismas, deben

estar provistos de sólidas barandillas y de rodapié adecuado que los cerquen de la manera

más eficaz, supliéndose la insuficiencia de protección, cuando el trabajo lo exija, con

señales indicadores de peligro, colocadas en lugares más visibles.

En las aberturas o zanjas deben colocarse tablones o pasarelas que deben ser sólidos, de

suficiente anchura y provistos de barandillas y rodapiés adecuados.

4.6 Ventilación

En los locales cerrados destinados al trabajo y en las

dependencias anexas, el aire debe renovarse de acuerdo con el

número de trabajadores, naturaleza de la industria o trabajo y

con las causas generales o particulares que contribuyan, en cada

caso, a viciar el ambiente o hacerlo incómodo.

El aire de estos lugares de trabajo y anexos debe mantenerse en un grado de pureza tal, que

no resulte nocivo para la salud del personal.

Cuando haya posibilidad de que pueda llegar a serlo, se instalará un dispositivo que

advierta al personal la presencia o el desprendimiento de cantidades peligrosas de

sustancias tóxicas.

La renovación del aire puede hacerse mediante ventilación natural o artificial, debiendo

tenerse en cuenta la velocidad, forma de entrada, cantidad por hora y persona y sus

condiciones de pureza, temperatura y humedad, con el objeto de que no resulte molesta o

perjudicial para la salud de los trabajadores. En este sentido se necesita de la colocación de

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seis ventiladores de techo que mejoren las condiciones de ventilación existentes en la

empresa.

4.7 Temperatura y humedad

La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados de trabajo,

deben ser mantenidos, siempre que lo permita la índole de la industria, entre límites tales

que no resulten desagradables o perjudiciales para la salud. Cuando en ellos existan focos

de calor o elementos que ejerzan influencia sobre la temperatura ambiente o humedad, debe

procurarse eliminar o reducir en lo posible tal acción por los procedimientos más

adecuados, protegiendo en debida forma a los trabajadores que laboren en ellos o en sus

proximidades. Tomando en cuenta que es está una región donde el calor y humedad en el

ambiente son altos, es necesario mantener unatemperatura ambiente agradable que oscile

entre los 24 y 27 grados centígrados, para ello se debe buscar los mecanismos que ayuden a

contribuir con este punto, como lo es aspersores de aire, ventilación natural o artificial a

través de ventiladores o bien de equipos de aire acondicionado, etc.

Cuando por las necesidades del trabajo éste deba realizarse en locales a cielo abierto o

semiabierto, tales como cobertizos, galeras, hangares y similares, debe suavizarse en lo

posible las temperaturas extremas, protegiendo a los trabajadores contra las inclemencias en

general y proporcionándoles los equipos adecuados que necesiten; en ambos casos deben

protegerse al trabajador contra la lluvia, el polvo, etcétera.

4.8 Iluminación

Los locales de trabajo deben tener la iluminación adecuada

para la seguridad y buena conservación de la salud de

lostrabajadores.

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La iluminación debe ser natural, disponiéndose una superficie de iluminación

proporcionada a la del local y clase de trabajo, complementándose mediante luz artificial.

Cuando no sea factible la iluminación natural, debe sustituirse por la artificial en cualquiera

de sus formas y siempre que ofrezca garantías de seguridad, no vicie la atmósfera del local,

ni ofrezca peligro de incendio o para la salud del trabajador. El número de fuentes de luz,

su distribución e intensidad, deben estar en relación con la altura, superficie del local y

trabajo que se realice. Los lugares que ofrezcan peligro de accidente deben estar

especialmente iluminados.

La iluminación natural, directa o refleja, no debe ser tan intensa que exponga a los

trabajadores a sufrir accidentes o daños en su salud. Se recomienda cambiar las lámparas

existentes y colocar lámparas de tipo industrial de 75 amperios, con su respectivo arnés de

seguridad.

5.9 Limpieza

Todas las áreas de trabajo y dependencias anexas deben mantenerse siempre en buen estado

de aseo, para lo cual se realizarán las limpiezas necesarias.

No se permite el barrido ni operaciones de limpieza de suelo, paredes y techo susceptibles

de producir polvo, para lo cual deben sustituirse por la limpieza húmeda practicada en

cualquiera de sus diferentes formas o mediante la limpieza por aspiración.

La limpieza deberá hacerse fuera de las horas de trabajo, siendo preferible hacerla después

de terminar la jornada que antes del comienzo de ésta, en cuyo caso debe realizarse con la

antelación necesaria para que los locales sean ventilados durante media hora, por lo menos,

antes de la entrada de los trabajadores a sus labores.

Cuando el trabajo sea continuo, deben elegirse para realizar la limpieza las horas en que se

encuentre presente en los locales el menor número de trabajadores, extremándose en tal

caso las medidas y precauciones para evitar los efectos desagradables o nocivos de la

operación.

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Cuando las operaciones de limpieza del suelo, paredes y techo o de los elementos de

instalación, ofrezcan peligro para la salud de los trabajadores encargados de realizarlas,

debe proveérseles de mascarillas y equipos adecuados.

5. Utilización de motores y máquinas

5.1 Útiles de máquinas

Los útiles de las máquinas que por su naturaleza cortante o lacerante y la gran velocidad de

que están animadas o que por cualquier otra causa ofrezcan peligro para los trabajadores,

deben protegerse mediante el uso de dispositivos que en lo posible, que aquellos puedan

tocarlos o ser alcanzados en forma involuntaria o casual.

Para el efecto se recomienda la utilización de guantes de policarbonato de ¾ de manga,

mascarillas de cartón o tela en el área de bodega.

5.2 Inspección y mantenimiento de máquinas

El administrador de la empresa será quien lleve los controles de los servicios preventivos y

correctivos debiendo inspeccionar el funcionamiento de los mismos, esto deberá hacerse

periódicamente, para tal efecto se presenta una ficha de control de servicios, para que la

empresa implemente este control.

La persona sobre quien descanse la responsabilidad de funcionamiento del equipo o la

especialmente designada para el efecto, hará la limpieza y engrase de los motores,

transmisiones y máquinas, durante la parada de los mismos o en marcha muy lenta, siempre

que cuente con dispositivos de seguridad, como para arranques accidentales.

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Control de servicios de mantenimiento de maquinas

No. Tipo de máquina Mensual Trimestral Semestral Anual

1 Montacargas X

2 Generador Eléctrico X

3 Computadora X

4 Impresora

5 Otros X

Trabajos especiales de reparación, recambio de piezas, ajustes, etc., deberán efectuarse

asimismo cuando las máquinas hayan parado y el operario encargado de esta labor, esté

absolutamente seguro de contar con las debidas protecciones.

Será obligación de los patronos o de quienes hagan sus veces, instalar guardas adecuadas en

todo sitio en que fueran requeridas. Si por motivo de operaciones especiales hubiera que

remover una guarda, ésta deberá ser restituida a su lugar inmediatamente y luego de

haberse terminado el trabajo que diera motivo a tal remoción.

La persona responsable del mantenimiento y funcionamiento de la maquinaria no permitirá

que trabajador o persona alguna sin autorización, remueva ninguna guarda o haga funcionar

las máquinas desprovistas de su guarda o artefacto de protección.

Todos los trabajadores encargados del manejo de motores, transmisiones y máquinas en

general y de aquellos que por la índole de sus trabajos estén expuestos a riesgos, deberán

llevar el equipo de protección personal el que será suministrado por el patrono y en

conformidad a las disposiciones especiales sobre equipos de protección personal.

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6. Energía eléctrica

6.1 Electricidad

Las máquinas, aparatos e instalaciones eléctricas deben satisfacer las medidas de seguridad

indicadas por los reglamentos específicos que al efecto se dicten.

En este sentido, deberá cambiarse el sistema de circuitos de tomas de corriente, utilizando

el número de cable apropiado y que los circuitos no sean mayores a tres tomas de corriente,

deberá evaluarse el tipo de voltaje que se necesita para minimizar costos en consumo.

6.2 Generadores y transformadores

Las máquinas, aparatos e instalaciones eléctricos situados en

los lugares de trabajo, deberá procurarse que los motores

estén en locales aislados de los lugares de trabajo y de no

ser así, de acuerdo con la potencia de los mismos, debe

rodearse de barreras u otros dispositivos, no permitiéndose

al personal extraño al servicio de aquellos, la entrada en

estos locales o en los recintos en tal forma limitados, prohibición que debe hacerse presente

mediante avisos o carteles adecuados.

En los centros productores, transformadores o distribuidores de energía eléctrica, las citadas

medidas de seguridad deben aplicarse, en lo que sea compatible, con las exigencias de la

explotación.

6.3 Riesgos de electricidad

Todas las líneas conductoras de fuerza o luz eléctrica dentro de establecimientos, plantas,

locales, talleres, etc., deberán estar perfectamente protegidas, aisladas y en condiciones de

ofrecer seguridad. Las líneas conductoras de alta tensión estarán colocadas en lo posible

fuera del alcance o contacto inmediato del personal, contacto de maquinaria o artefacto

alguno, debiendo conservarse completamente protegidas.

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Para el efecto deberá utilizar canaleta plástica para los circuitos o bien ducto vinil. Cambiar

las cajas de tomas de corriente e interruptores que se encuentren dañados. En el caso de las

guías principales así como las instalaciones eléctricas para la iluminación deberá ser

protegida con tubo ducto vinil flexible, para una mejor manipulación del mismo.

Las operaciones y reparaciones que se ejecuten en los tableros o cuadros eléctricos de

interruptores, fusibles y control, en las máquinas y aparatos eléctricos, deben ofrecer la

máxima garantía de seguridad para el personal, tanto en lo que se refiere a la construcción y

disposición, como a los medios preventivos adoptados, tales como plataformas y alfombras

aislantes, pértigas, tenazas o varillas de materiales aislantes, guantes, etc.

Todos los “switchs” utilizados deberán ser de tipo cerrado y a prueba de riesgos.

Todas las partes de equipos o aparatos que operen o estén en uso en las cercanías de líneas

conductoras de corriente eléctrica, deberán conectarse a tierra, hasta donde sea posible.

Dichas conexiones deberán hacerse de acuerdo a las disposiciones reglamentarias que se

dicten.

Toda conexión de enchufe debe tener su correspondiente conexión a tierra por medio de un

tercer terminal. Los circuitos deben tener fusibles en relación con la carga. Los

conmutadores deberán ser de seguridad o tipo cerrado.

Extensiones para lámparas y herramientas o aparatos que sean movidos por electricidad,

conjuntamente con sus conexiones, se deberán aislar convenientemente y conservar en

condiciones que garanticen seguridad.

Ninguna obra o parte de obra en construcción, incluyendo andamios, torres, aparatos de

fuerza motriz, pescantes y otros equipos fijos o móviles, podrán situarse cerca de las líneas

conductoras de fuerza o luz eléctrica, a menos que se hayan previamente obtenido por

escrito de la compañía dueña de las líneas, certificación del voltaje a que funcionan las

mismas y se hayan tomado por el contratista, dueño, persona o entidad a cuyo cargo está la

construcción de la obra todas las precauciones necesarias para evitar los riesgos que las

líneas pueden ocasionar a los trabajadores.

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En determinado tipo de industria, para efectos de instalaciones eléctricas, revisiones

sistemáticas y control periódico, como de la obligación de dispositivos y artefactos de

seguridad, se expedirá reglamentación especial.

Deben adoptarse las medidas necesarias para evitar el peligro debido a la electricidad

estática, cualquiera que sea su origen y el lugar en que pueda producirse. Debe procederse

análogamente con respecto a la electricidad atmosférica.

7. Sustancias peligrosas

7.1 Polvo, gases o vapores inflamables o insalubres

Las áreas de trabajo en los que se desprendan polvo, gases o vapores fácilmente

inflamables, incómodos o nocivos para la salud, deben reunir las condiciones máximas de

cubicación, aeración, iluminación, temperatura y grado de humedad. El piso, paredes y

techo, así como las instalaciones deben ser de materiales no atacables por los agentes

indicados y susceptibles de ser sometidos a la limpieza y lavados convenientes.

Dentro de los centros de trabajo, estos locales deben aislarse con el objeto de evitar riesgos

a la salud de los trabajadores entregados a otras labores.

Deben establecerse tasas límites de concentraciones permisibles de las sustancias nocivas.

Siempre que sea posible, las sustancias nocivas serán sustituidas por sustancias inocuas o

menos nocivas.

Será obligación del patrono, de su representante o de quien haga sus veces, eliminar en la

medida de lo posible el riesgo, adoptando las medidas efectivas que garanticen condiciones

de seguridad adecuadas.

Cuando sea necesario, los trabajadores contarán con el equipo de protección personal, de

conformidad con las reglamentaciones especiales que se dicten sobre la materia.

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Si existiese posibilidades de desprendimiento de gases o vapores en cantidades tales que

comprometieran gravemente la vida y salud del personal, deberá adoptarse dispositivos que

anuncien la aparición del peligro, la cual, es obligación de los trabajadores el abandono

inmediato de sus labores. Para este evento se entrenará debidamente al personal en tales

prácticas.

Se deberá habilitar una are alejada para los solventes, así como químicos inflamables y

pinturas en un área que tenga ventilación externa para evitar que los gases se propaguen

dentro de la empresa y sea inhalada por el personal.

Así como también para suministrar energía eléctrica al montacargas ya que al momento que

se está cargando emana el ácido de las baterías del mismo.

8. Transportes

8.1 Transporte de cargas

Las cargas que transporten los trabajadores, deben de

ser proporcionadas a sus condiciones físicas,

debiendo tenerse en cuenta la clase, forma, el peso,

volumen, distancia y camino a recorrer.

Las operaciones de carga y descarga y el transporte,

deben hacerse con la debida protección para el

personal y para el material transportado, empleando siempre que sea posible, dispositivos

mecánicos que faciliten el esfuerzo humano.

Para el efecto se debe de proveer al personal de cinturones para fuerza, así como informar

de la forma correcta del porte y levantamiento de carga, como se describe a continuación:

El levantamiento y el porte son operaciones físicamente agotadoras, y el riesgo de accidente

es permanente, en particular de lesión de la espalda y de los brazos. Para evitarlo, es

importante poder estimar el peso de una carga, el efecto del nivel de manipulación y el

entorno en que se levanta. Es preciso conocer también la manera de elegir un método de

trabajo seguro y de utilizar dispositivos y equipo que hagan el trabajo más ligero

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El objeto debe levantarse cerca del cuerpo, pues de otro modo los músculos de la espalda y

los ligamentos están sometidos a tensión, y aumenta la presión de los discos

intervertebrales.

Deben tensarse los músculos del estómago y de la espalda, de manera que ésta permanezca

en la misma posición durante toda la operación de levantamiento

Acérquese al objeto. Cuanto más pueda aproximarse al objeto, con más seguridad lo

levantará.

Separe los pies, para mantener un buen equilibrio.

Trate de agarrar firmemente el objeto, utilizando totalmente ambas manos, en ángulo recto

con los hombros. Empleando sólo los dedos no podrá agarrar el objeto con firmeza.

Proceda a levantarlo con ambas manos, si es posible

Cuando se gira el cuerpo al mismo tiempo que se levanta un peso, aumenta el riesgo de

lesión de la espalda. Coloque los pies en posición de andar, poniendo ligeramente uno de

ellos en dirección del objeto. Levántelo, y desplace luego el peso del cuerpo sobre el pie

situado en ladirección en que se gira.

Si tiene que levantar algo por encima de los hombros, coloque los pies en posición de

andar.

Levante primero el objeto hasta la altura del pecho. Luego, comience a elevarlo separando

los pies para poder moverlo, desplazando el peso del cuerpo sobre el pie delantero.

La altura del levantamiento adecuada para muchas personas es de 70-80 centímetros.

Levantar algo del suelo puede requerir el triple de esfuerzo.

Las personas que a menudo levantan cosas conjuntamente deben tener una fuerza

equiparable y practicar colectivamente ese ejercicio. Los movimientos de alzado han de

realizarse al mismo tiempo y a la misma velocidad.

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Los pesos máximos recomendados por la Organización Internacional del Trabajo son los

siguientes:

Hombres: ..............................................ocasionalmente 55 kg, repetidamente 35 kg.

Mujeres: ...............................................ocasionalmente 30 kg, repetidamente 20 kg.

Si le duele la cabeza, no levante absolutamente nada. Una vez pasado el dolor, comience la

tarea con cuidado y hágala gradualmente.

Las operaciones de porte repercuten sobre todo en la parte posterior del cuello y en los

miembros superiores, en el corazón y en la circulación. Lleve los objetos cerca del cuerpo.

De esta manera, se requiere un esfuerzo mínimo para mantener el equilibrio y portar el

objeto. Los objetos redondos se manejan con dificultad, porque el peso está separado del

cuerpo.

Cuando se dispone de buenos motivos, se trabaja más fácilmente y con mayor seguridad.

Distribuya el peso por igual entre ambas manos.

Las operaciones de porte son siempre agotadoras. Compruebe si el objeto puede

desplazarse mediante una correa transportadora, sobre ruedas o un carrito. Compruebe que

no trata de desplazar un objeto demasiado pesado para usted, si existen motivos adecuados,

si éstos se encuentran a la distancia apropiada, si hay sitio para levantar y portar el objeto,

si no está resbaladizo el piso, si no hay obstáculos en su camino y si el alumbrado es

suficiente. A menos que estén bien concebidos, los escalones, las puertas y las rampas son

peligrosos.

La ropa debe regular la temperatura entre el aire y el calor generado por su cuerpo. No debe

ser tan suelta, tan larga o amplia que resulte peligrosa. Debe protegerse las manos con

guantes, que le ayudarán además a sujetar bien el objeto. El calzado debe ser fuerte, y de

suelas anchas, que se agarren bien. La parte superior debe proteger los pies de los objetos

que caigan. Para el levantamiento mecánico, es esencial un casco. Este debe ajustarse

firmemente, de manera que no pueda desprenderse en el momento vital ni obstruir su

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visión. Un cinturón ancho que le sujete los riñones (un cinturón de halterófilo) puede ser

útil.

Los dispositivos utilizados para facilitar su trabajo han de ser ligeros y de fácil uso, para

reducir el esfuerzo y el riesgo de accidentes. Por ejemplo, los electroimanes, las cucharas

excéntricas y de palanca, las ventosas de aspiración y los marcos transportadores, como

yugos y cinturones de porte, permiten sujetar bien la carga y mejorar la posición de trabajo.

Los trickettransportadores, los transportadores de rodillo y de disco y las correas

disminuyen el trabajo de desplazamiento.

9. Medidas de protección contra incendios

9.1 Salidas

La empresa debe tener de la mejor manera posible que las puertas de

cada área colinden con el pasillo principal y que este esté libre de

obstáculos para llegar en forma rápida y adecuadamente a las salidas

habilitadas para caso de emergencia. En este sentido deberá

habilitarse unas tres puertas estratégicamente colocadas que sean de fácil acceso al exterior

en caso de incendio o temblor, indicándose mediante señales, la dirección a seguir para

llegar a ellas y colocándose cerca de las mismas y en sitio visible, avisos con la leyenda

''Salida de Emergencia".

Estas puertas no deben cerrarse con llave, deben abrirse fácilmente y encontrarse libres de

obstáculos de cualquier clase.

¿Cómo actuar en un incendio?

Conocer el comportamiento adecuado multiplica las posibilidades de supervivencia

Abandonar el edificio lo más rápido posible. Esto parece obvio, pero mucha gente

demora la huida por rescatar pertenencias.

Usar escaleras en vez de ascensores.

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Al evacuar, moverse lo más bajo posible. El humo y los gases tóxicos tienden a

subir con el calor. Taparse la boca con ropa para inhalar menos humo y gases.

Cerrar las puertas por las que se atraviesa para demorar el avance del fuego.

Si se está en una habitación con la puerta cerrada y sale humo por debajo de la

puerta o ésta está caliente, no abrirla; abrir una ventana; si no sale humo por debajo

de la puerta y no está caliente, abrirla lentamente: si hay demasiado humo, o hay

fuego en el corredor, cerrarla inmediatamente.

Llamar a los bomberos sólo después de abandonar el edificio.

Si sus prendas se prenden fuego, no correr: tirarse al piso, taparse la cara con las

manos, y rodar, rodar, rodar para ahogar las llamas.

Enseñar cómo actuar en un incendio a todas las personas que viven en la casa.

9.2 Pasillos

Los pasillos generales que conduzcan a las salidas

deben estar libres de materiales, residuos de fabricación

o de cualquier otro obstáculo. La disposición interior

del local, instalaciones, corredores, escaleras, etcétera,

debe responder asimismo a estas dos condiciones de

holgura y ausencia de entorpecimientos para una rápida

salida.

El alumbrado debe ser eléctrico, debiendo ir las lámparas protegidas por un envolvente de

vidrio de cierre hermético y por una rejilla metálica y su instalación debe quedar a nivel de

los techos o paredes. La instalación eléctrica, los interruptores y fusibles deben reunir

condiciones especiales de seguridad.

Todos los depósitos, tuberías y canalizaciones metálicas deben conectarse a tierra

convenientemente.

No deben realizarse trabajos de ninguna clase que requieran el empleo de maquinaria,

aparatos o útiles que puedan dar lugar a la producción de chispas, a no ser que estén

debidamente protegidos.

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Los trapos, algodones y otros materiales impregnados en aceite, grasa o sustancias

fácilmente inflamables, así como los residuos de materias o productos peligrosos, deben

recogerse y depositarse en recipientes incombustibles provistos de cierre hermético,

distribuidos adecuadamente.

Los productos o materias peligrosas deben conservarse en depósitos incombustibles, fuera

de los locales de trabajo y en lugares convenientemente aislados, disponiéndose en el taller,

sólo de las cantidades necesarias para mantener la continuidad del trabajo. No se permitirá

el almacenamiento conjunto de materias que, al reaccionar entre sí, puedan dar lugar a

grave peligro.

No se permite en el mismo local, la práctica de operaciones peligrosas conjuntamente con

otras que no ofrezcan peligro, salvo necesidades ineludibles.

Queda terminantemente prohibido en las áreas de trabajo en que haya peligro de explosión

o incendio, fumar o introducir fósforos o cerillos encendedores o cualquier objeto

susceptible de provocar fuego libre, lo que debe ser recordado mediante carteles y su

desobediencia sancionada rigurosamente.

9.3 Extinción de incendios

En las industrias o trabajos que ofrezcan peligro de

incendio o explosión, deben tomarse las medidas

necesarias para que todo incendio en sus

comienzos, pueda ser rápida y eficazmente

combatido. Las medidas principales serán, según el

caso.

a) Los locales deben disponer de agua y presión y de un número suficiente de tomas o

bocas de esa agua con las correspondientes mangueras con lanza.

b) Debe disponerse de una instalación de alarma y de rociadores automáticos de

extinción.

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c) Debe haber siempre, un mínimo de un extinguidor en cada área de trabajo, La

naturaleza del producto extintor debe ser apropiada a la clase del riesgo, en este

sentido se recomienda el tipo ABC para combatir fuego provocado por energía

eléctrica, maderas o combustibles.

d) Debe disponerse también de recipientes llenos de arena, de cubos, palas, piochas y

cubiertas de lona ignífuga.

e) Todo el material de que se disponga para combatir el incendio debe mantenerse en

perfecto estado de conservación y funcionamiento, lo cual será recargado

anualmente, siguiendo con las normas estandarizadas de seguridad.

f) Deben darse a conocer al personal las instrucciones adecuadas sobre salvamento y

actuación para el caso de producirse el incendio y deben designarse y aleccionarse

convenientemente, aquellos trabajadores que hayan de actuar y manejar el material

extintor.

Además de las normas contenidas en el presente manual, las industrias que ofrezcan peligro

de incendio o explosión se regirán por reglamentos especiales.

Normas sobre uso de extinguidores

Descuelgue el extinguidor de su lugar de

ubicación.

Gire la argolla a su derecha hasta romper la tira

de plástico.

Extraiga hacia fuera el pasador de la misma.

Lleve el extinguidor a la zona de fuego.

Dirija la bocacha y manguera en dirección al foco del fuego hacia el suelo.

Presione la lengüeta del extinguidor hasta producir un chorro de sustancia anti-

fuego contenida en el depósito del extinguidor y aplique en forma de abanico.

Trabaje con el viento de espalda en lugares abiertos.

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Deje siempre una puerta abierta en lugares cerrados y no permita que el fuego se

interponga entre usted y la puerta.

Avance detrás de las llamas.

Manténgase calmado, no pierda el control.

Regule su respiración y proteja las vías respiratorias contra la inhalación de humo o

gases.

No se acerque demasiado al fuego

Cuando se logre apartar del fuego

Vigile atentamente cualquier foco de re ignición.

No vuelva la espalda, hasta estar bien seguro de haber extinguido el fuego.

Mantenga la serenidad.

Si el fuego continúa, no queda ningún otro equipo de extinción o existe grave riesgo

en la continuidad de las siguientes tareas:

Efectúe una rápida inspección de la zona.

Asegúrese que no existen personas accidentadas o atrapadas en el lugar.

Evacúe inmediatamente el lugar, verificando a la vez que el Cuerpo de Bomberos ha

sido avisado.

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10. Mantenimiento de Equipo

10.1 Inspección y mantenimiento de los extinguidores

Inspección

La inspección es una comprobación rápida para determinar visualmente que el extinguidor

está situado adecuadamente y que funciona. El objetivo es asegurarse de que el extinguidor

está cargado y que funcionará eficazmente si se necesita.

Una inspección de comprobar que:

1. El extinguidor está en el lugar indicado

2. Es visible

3. El acceso no se encuentra obstruido

4. No ha sido activado ni está parcial o totalmente vacío

5. No ha sido manipulado indebidamente

6. No ha sufrido daños ostensibles ni ha sido expuesto a condiciones

ambientales que pudieran interferir con su funcionamiento

7. Si el extinguidor está equipado con un manómetro de presión y/o indicador

de avería que muestren su estado es satisfactorio

8. La tarjeta de mantenimiento para determinar la fecha del último servicio de

mantenimiento intensivo.

Las inspecciones deben ser frecuentes, regulares y exhaustivas, dependiendo de las

instalaciones, el número ex extinguidores y del personal que existe.

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Mantenimiento

El mantenimiento se distingue de la simple inspección en que supone un examen de

profundidad de cada extinguidor, implica desmontaje del extinguidor, examen de todos sus

componentes, limpieza y sustitución de cualquier pieza defectuosa y montaje, recarga y,

cuando sea aplicable, presurización del extinguidor.

Estas revisiones pueden revelar la necesidad de realizar pruebas hidrostáticas del

contenedor e incluso la conveniencia de desecharlo y sustituirlo por uno nuevo.

El mantenimiento debe realizarse periódicamente, como mínimo una vez al año,

inmediatamente después de, cada utilización o cuando una inspección muestre la necesidad

de revisión.

Protección especial

Los patronos están obligados a proporcionar a todos

trabajadores, según la clase de trabajo.

a) Máscaras o caretas respiratorias, cuando por la

índole de la industria o trabajo, no sea posible

conseguir una eliminación satisfactoria de tos

gases, vapores, polvo u otras emanaciones

nocivas para la salud.

b) Gafas y pantallas protectoras adecuadas, contra toda clase de proyección de

partículas: sólidas, líquidas o gaseosas, calientes o no, que puedan causar daño al

trabajador.

c) Gafas y protectores especiales contra radiaciones luminosas o caloríficas peligrosas,

cualquiera que sea su origen.

d) Cascos para toda clase de proyecciones violentas o posible caída de materiales,

pesados.

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e) Guantes, manoplas, manguitos, cubrecabezas, gabachas y calzado especial, para la

protección conveniente del cuerpo contra las proyecciones, contaminaciones y

contactos peligrosos en general.

f) Trajes o equipos especiales para el trabajo, cuando éste ofrezca marcado peligro

para la salud o para la integridad física del trabajador.

g) Cualquier otro elemento, dispositivo o prenda que pueda proteger al trabajador

contra los riesgos propios de su trabajo.

Cuando el equipo de protección personal pueda convertirse en vehículo de contagio, debe

ser individual o desinfectado antes de ser usado por otra persona.

11. Servicios sanitarios y lavamanos.

11.1 Inodoros

Todo lugar de trabajo debe disponer de un número de

inodoros o letrinas y mingitorios, proporcionado al número de trabajadores, dotados de

agua abundante y papel higiénico y de ser posible, con descarga automática.

El número de inodoros debe calcularse a base de un mínimo de uno por cada 25 hombres y

de uno por cada 15 mujeres, cuando el número de trabajadores sea menor de 100, cuando se

exceda de este número deberá instalarse un inodoro adicional por cada 30 trabajadores más.

Deberán estar convenientemente separados los correspondientes a uno y otro sexo.

El número de mingitorios deberá calcularse sobre la base mínima de uno por cada 20

trabajadores. Pueden colocarse puestos de mingitorios por el sistema de canales, siempre

que reúnan las condiciones de higiene indispensables para el aseo de los mismos.

Los tabiques que separan las cabinas deben dejar por lo menos un espacio libre de 0.30

centímetros de altura desde el suelo, con el objeto de permitir el lavado de los pisos

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Habitualmente, esta es una de los espacios más pequeños de la empresa. Por ello, es

necesario aprovechar bien el espacio. Asegurar cierta comodidad es casi una obligación y,

para conseguirlo, basta con respetar unas distancias mínimas a la hora de instalar los

diferentes sanitarios.

En el caso del inodoro, es recomendable reservar un espacio mínimo de 80x130

centímetros.

Esta medida se calcula a partir de la anchura media de un inodoro, que oscila entre 35 y 40

centímetros (más 20 centímetros libres que han de quedar a cada lado), y la largura, entre

65 y 70 centímetros (más 60 centímetros libres que conviene dejar en la parte frontal). Por

su parte, el bidé, cada vez menos presente en los baños actuales, requiere el mismo espacio

que el inodoro, con una única conexión para instalar el grifo de agua.

11.2 Lavamanos

En los locales destinados al aseo del personal habrá un lavamanos

por cada 25 trabajadores.

Estos locales deben ofrecer buenas condiciones de amplitud e

higiene, de acuerdo con el número de trabajadores que hayan de

utilizarlos, debiendo estar convenientemente separados los

servicios correspondientes al personal masculino de los del femenino.

En aquellos trabajos que por su índole especial resulten peligrosos para la salud o

marcadamente sucios, se debe disponer de lavamanos y duchas provistas de agua corriente

fría y caliente.

En estos lugares de trabajo el número de lavamanos y duchas, debe ser como mínimo, de

uno por cada 10 trabajadores La cuarta parte de las duchas, por lo menos, deben instalarse

en cabinas unipersonales.

Respecto al lavabo, las medidas que se aconseja reservar para este aparato son 90x130

centímetros. Además, en este caso, hay que tener en cuenta la altura del lavabo: si éste

posee pie o se instala suspendido. Estas dimensiones son importantes para realizar las

conexiones de suministro y desagüe.

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El equipo de aseo: jabón, toallas, cepillos, etc., debe ser de uso exclusivo y personal de

cada trabajador, guardarse en locales apropiados y ser suministrados por el propio patrono.

Los locales destinados a lavamanos y duchas deben mantenerse siempre en perfecto estado

de conservación y limpieza.

12. Botiquín y enfermería

Todos los lugares de trabajo deben tener convenientemente

instalados un botiquín

médico-quirúrgico provisto de todos los elementos indispensables

para atender casos de urgencia, de conformidad con las normas que

sobre el particular fijen el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social

y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, según la índole de

trabajo, frecuencia y clase de riesgos y número de trabajadores.

Estos botiquines deberán estar a cargo de personal adiestrado. Cuando la importancia del

lugar de trabajo o la peligrosidad del trabajo que en éstos se realiza lo exija, debe

disponerse de una enfermería atendida por personal competente, para prestar los primeros

auxilios a los trabajadores víctimas de accidentes de cualquier clase. Toda fábrica o taller

que ocupe mujeres deberá contar con una habitación de reposo adecuada.

Contenido de un botiquín de primeros auxilios

Agua oxigenada

Algodón esterilizado.

Gasa esterilizada.

Curitas de varios tamaños.

Un rollo de esparadrapo.

Alcohol.

Merthiolate.

Tintura de Yodo al 2%.

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Un tubo de picrato de butesín para pequeñas quemaduras.

Gotas para los oídos.

Bicarbonato de sodio. (Para acidez)

Un termómetro.

Un laxante suave.

Un antidiarreíco.

Varios tipos de analgésicos.

Anestésico. (Para dolor de muelas, oídos y picaduras de insectos).

Un antiácido.

Un antihistamínico.

Un sedante suave.

Ácido bórico (Para lavados oculares, 2 cucharaditas en una taza de agua).

Un frasco de agua destilada. (Para lavar heridas).

Sales de rehidratación oral.

Este es un botiquín básico. Podemos añadir otras cosas de acuerdo a nuestras necesidades o

conocimientos.

12.2 Como actuar en caso de accidente

Atención al accidentado

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Material de primeros auxilios

El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, deberá disponer

del material de primeros auxilios adecuados, en cuanto a su cantidad y característicos, al

número de trabajadores, a los riesgos a que estén expuestos y a las facilidades de acceso al

centro de asistencia médica más próximo.

Los botiquines de primeros auxilios deberán:

Ser adecuados al número de trabajadores

Disponer del contenido adecuado según la actividad

Estar debidamente señalizados (señales de forma cuadrada o rectangular, fondo

verde y pictograma blanco)

Estar ubicados en un lugar de fácil acceso y conocido por todos los trabajadores

Al menos uno, deberá ser portátil

Ser revisados periódicamente para garantizar que dispongan de todo el material

necesario

y que éste no esté caducado.

Atención al trabajador en caso de accidentes leves

Para accidentes de trabajo de carácter leve, el trabajador debe poder disponer del material

de primeros auxilios necesarios para hacer una pequeña cura.

Cuando la situación lo requiera, el trabajador acudirá al centro médico que la empresa

tenga concertada, informando previamente de ello a su responsable directo.

Es importante que se dé a conocer a los trabajadores dónde está ubicado dicho centro

médico para que sepan dónde acudir en caso de necesidad.

En caso de ser necesaria la baja laboral, el médico emitirá el correspondiente parte, que el

trabajador deberá entregar en la empresa. A partir de ahí, la empresa efectuará la gestión

documental del accidente.

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Atención al trabajador en caso de accidentes graves y muy graves

Cuando en la empresa acontezca un accidente laboral de carácter grave o muy grave, el

personal que haya recibido la formación necesaria en materia de primeros auxilios prestará

una primera atención al accidentado, hasta que llegue la ambulancia y/o los servicios de

emergencia.

El herido debe ser trasladado en un vehículo adaptado y la empresa debe informarse del

hospital o centro al que le dirigen.

Es importante que los trabajadores hayan sido informados y formados acerca de los pasos a

dar en caso de producirse un accidente: Teléfonos de emergencia, avisos, etc.

La formación en materia de primeros auxilios deberá:

Ser impartida por personal cualificado

Ser teórico - práctica

Ser evaluada

Abordar la forma de actuar ante distintos tipos de accidente:

Hemorragias

Cortes, heridas

Quemaduras

Esguinces, torceduras

Reanimación cardiopulmonar

Etc.

13. Sistema de manejo defensivo

El sistema SMITH

El Sistema Smith es una serie de técnicas vinculadas para

prevenir accidente. Ha sido adoptada como la técnica de

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manejo defensivo para entrenar a los conductores a ver, pensar y actuar en una multitud de

entornos de manejo, retos o cambios que existen no importando a donde viajan o en que

vehículos operan. La percepción total, anticipación, pronosticación correcta, detección

temprana y reacción deliberada son los componentes primarios de estas técnicas.

Causas comunes de accidentes:

FALTA DE ATENCIÓN: muchos conductores no le ponen la atención debida al serio

trabajo de manejar en el mundo cambiante del tráfico.

DEMASIADA ATENCIÓN A MUY POCO: algunos conductores concentran demasiada

atención por demasiado tiempo a un solo objeto, no percatándose de otros de igual o mayor

importancia.

DEMASIADO EN POCO TIEMPO: conductores muchas veces no se dan suficiente tiempo

para hacer decisiones importantes y tiempo de actuar. Este problema es usualmente causado

por no ver lo suficiente, a tiempo.

NO CONSIDERAR LOS ERRORES DE OTROS CONDUCTORES: al conducir, personas

fallan en anticipar o ver los errores de otros a tiempo de evitar los conflictos.

FALTA DE ENTRENAMIENTO: los conductores de vehículos pueden ser una amenaza a

la seguridad vial porque su entrenamiento ha sido inadecuado.

FALLAS EN AJUSTARSE A LAS CONDICIONES: cambios de condiciones de ruta,

carga, o climatológicas que pueden afectar las características de manejo del vehículo, son

ignoradas.

ACTITUD: personas tienen a soltar sus emociones cuando manejan.

CONDUCTORES CON FACULTADES AFECTADAS: la influencia de alcohol,

drogas,fatiga o enfermedad pueden provocar un accidente.

FALLA EL VEHÍCULO: esto causa un porcentaje bajo de accidente.

13.1 Las cinco llaves del sistema SMITH

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a. VEA SIEMPRE HACIA DELANTE: ponga su mirilla alta, vea lejos hacia el futuro

en que va a entrar. Vea y reaccione a problemas futuros antes de que se vuelvan

peligros que no pueda evitar.

Propuesta financiera para la implementación, capacitación y concientización de Higiene y

Seguridad en la empresa Serigrafía La Marka

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Se debe tomar en cuenta que lo principal para la ejecución de la propuesta es necesario

concientizar al personal de la importancia en el tema de higiene y seguridad laboral, para

ello se debe tomar en cuenta los siguientes puntos:

Asesor en el área de primeros auxilios

Asesor en el uso y manejo de extinguidores

Para tal efecto se propone contactar a la empresa Servicio Técnico de Extinguidores,

quienes ofrecen el producto de extinguidores para uso residencial, comercial e industrial,

con experiencia en el mercado nacional.

Esta empresa, por la compra del producto ofrece a las empresas e instituciones capacitación

al personal en el área de primeros auxilios así como uso y manejo de extinguidores, y el

único costo que hay que cubrir es cancelar los gastos de transporte, alimentación y

hospedaje, para lo cual se presenta el siguiente cuadro:

Descripción Cant. Costo

Unitario

Total

Capacitación sobre Higiene y Seguridad Industrial 2 Q 450.00 Q 900.00

Capacitación en prevención y combate de incendios 2 Q 2,800.00 Q 5,600.00

Curso de Primeros Auxilios 2 Q 1,950.00 Q 3,900.00

Curso de Servicio al Cliente/Moral y Urbanidad 2 Q 500.00 Q 1,000.00

Capacitación Conocimiento del producto y equipo de protección 2 Q 1,500.00 Q 3,000.00

Curso Manejo Defensivo y Sistema de Manejo Defensivo 7 Q 450.00 Q 3,150.00

Incentivos por buen desempeño de la Seguridad Industrial 7 Q 500.00 Q 3,500.00

Total Q 2 2,800.00

Glosario

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Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción

violenta de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajo.

Actos Inseguros: Es toda violación que comete el ser humano a las normas consideradas

seguras en la Seguridad Industrial.

Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un

daño físico a la persona o a la propiedad, a consecuencia del contacto con una fuente de

energía que sobrepasa la capacidad de resistencia límite del cuerpo o estructura.

Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos,

provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral,

etc., que amenazan la integridad física del trabajador.

Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patológicos resultantes del

trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar,

causando un trastorno funcional o lesión en el organismo.

Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si ocasión

del trabajo desempeñado.

Ergonomía: Es la moderna ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo

humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan

su labor productiva. Viene de: Ergón - Género - Trabajo y de Nomos - Ley o Norma.

Factor Personal Inseguro: Es la característica mental que permite ocasionar el Acto

Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teórico - Prácticos, motivación incorrecta,

supervisión inadecuada, problemas Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.

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Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que

deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar

daños a la salud de los trabajadores.

Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las

actividades de la vida humana.

Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le

ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasión del

trabajo.

Riesgo: Umbral del Peligro. Profesión: Oficio al cual se dedica una persona.

Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del hombre, consigo mismo y con el

medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la satisfacción de todas sus

necesidades, estén garantizadas por un margen del 100% de probabilidad.

Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de

evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los

diferentes tipos de agentes.

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manual licorera

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