Download - Manual Licorera
INDICE
Introducción
Objetivos
General
Específicos
Capitulo I
1. Generalidades de la Empresa
1.1. Generalidades
1.1.2. Visión de la empresa
1.1.3. Misión de la empresa
1.2. Descripción de actividades
1.3. Descripción de los departamentos
1.3.1. Productos
Capitulo II
2. Situación actual de la Empresa
2.1 Problemática
Conclusiones
Bibliografía
Glosario
Manual de Higiene y Seguridad Industrial
INTRODUCCIÓN
La distribución de Licores, es una de las ramas de Industrias Licoreras de Guatemala dentro
de la cual se presentan riesgos de accidentes debido al tipo de producto y a la cantidad que
se distribuye diariamente.
En la bodega hay diferentes tipos de rones, vinos, tequilas, etc., los cuales son distribuidos
diariamente a los diferentes puntos de venta dentro del Departamento de Petén. La bodega
utiliza maquinaria y equipo automatizado, personal calificado de óptima calidad con el fin
de garantizar un servicio de buena calidad.
Sin embargo no cuenta con un manual de seguridad e higiene industrial enfocado
únicamente a las necesidades de la Agencia que garantice la reducción de riesgos de
accidentes dentro de la agencia, actualmente las mínimas normas de seguridad e higiene
industrial observadas y empleadas, no llenan a cabalidad las necesidades de seguridad
indispensables dentro de toda empresa.
Dicho manual se realiza con el propósito de orientar a la administración de la Agencia y su
personal para que auto evalúen su empresa e identifiquen debilidades para tener posibilidad
de corregirlos.
En el capítulo uno se presenta la empresa, sus actividades, ubicación, y los productos que
se distribuyen en la Agencia de Distribuidora de Licores.
En el capítulo dos se da ha conocer la situación actual de la empresa en cuanto a higiene y
seguridad y las necesidades que existen.
Alfinal se diseñó el Manual de Seguridad e Higiene, y aquí se presentan las propuestas con
que pretenden solucionar los problemas descritos en el capítulo anterior.
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OBJETIVOS
General
Diseñar e implementar un manual de seguridad e higiene industrial, para
Distribuidora de Licores S.A. Agencia Petén para realizar las actividades diarias,
que ayude a prevenir accidentes e incremente la calidad de vida de los
colaboradores que allí laboran.
Específicos
Describir las condiciones actuales de seguridad e higiene industrial en la Agencia de
distribución de Licores, con el fin de establecer las debilidades dentro de la misma,
en cuanto a seguridad e higiene, y para poder definir soluciones reales.
Realizar un análisis de riesgos dentro de la Agencia, para poder identificar dentro de
cada área los problemas en cuanto a seguridad e higiene industrial.
Analizar la higiene de la Agencia, para poder evaluar el ambiente laboral que
prevalece dentro de la planta de operación.
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CAPITULO I
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1. Generalidades
La empresa Distribuidora de Licores S.A. es una Sede de Industrias Licoreras de
Guatemala, fue establecida en el Departamento de Petén el 30 de enero de 1992 con la
forma legal de Sociedad Mercantil, es una empresa con más de 20 años de experiencia en la
distribución de bebidas alcohólicas en este departamento, esta ubicada en 2da. Calle 81-35,
Santa Elena, Petén.
Cuenta con 8 colaboradores los cuales están distribuidos en tres departamentos Finanzas,
Logística y Ventas aunado 2 OutsourcingSeguridad y Limpieza.
1.1.2. Visión
Ser la organización líder en la comercialización de los más finos rones añejos y otros
productos para el mundo que disfruta de la excelencia.
1.1.3. Misión
Satisfacemos los gustos más exigentes alrededor del mundo con los rones añejos y otros
productos de la más alta calidad y excelencia, innovando constantemente con un equipo
comprometido a una rentabilidad y crecimiento sostenido, con responsabilidad Social.
1.2. Descripción de actividades
La empresa se encarga de la comercialización y distribución de bebidas alcohólicas en todo
el territorio de Petén.
1
1.5. Descripción de los departamentos
El Departamento de Ventas se encarga de la comercialización y distribución de los distintos
productos a los clientes, el Departamento de Logística se encarga del orden de la bodega y
brindar apoyo en entrega de pedidos a los vendedores recepción de devolución de producto
y envase y cuadre de inventarios, el Departamento de Finanzas se encarga de realizar las
liquidaciones diarias a las distintas rutas, apoyo a eventualidades de Ventas y Logística.
1.5.1.1. Productos
La empresa se encarga de distribuir variedad de productos tanto importados como
elaborados por la misma industria en el centro de producción en Guatemala como: rones
añejos, rones blancos, aguardientes, premezclados, vodcas, vinos, licores cordiales,
importados, agua purificada, red bull, entre otros.
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CAPITULO II
2. SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA
En el aspecto de salud, seguridad e higiene actualmente la empresa cuenta con un
departamento de Seguridad Industrial el cual esta en Guatemala y se encarga de velar por la
seguridad e higiene a nivel república.
En la empresa se promueveun ambiente de trabajo seguro, higiénico y saludable. Para ello
se cuenta con programas específicos y normativas, conforme a las leyes nacionales y a
diferentes sistemas de gestión de calidad a los cuales esta acreditada.
Fomenta una cultura de seguridad y de salud ocupacional con las personas que se
encuentren dentro de las instalaciones de la empresa.
2.1. Problemática
La problemática observada es que debido a la distancia que se encuentra la Sedede Petén de
las oficinas centrales no hay una relación directa con el departamento de Seguridad
Industrial y se desconocen ciertos procedimientos y normas de higiene y seguridad por
parte de los colaboradores, los programas están diseñados de forma general y no existe
nada especifico de acuerdo a las necesidades de la Agencia de Petén.
Por lo que se considera que existe la necesidad de elaborar un Manual de Seguridad e
Higiene que se centre específicamente en las necesidades de la Agencia de Petén, donde se
haga ver tanto las mejoras que se deben realizar en iluminación, ventilación, ambiente,
señalización así como también las políticas y normas que deben implementarse.
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Propuesta
Actualmente los manuales de normas y procedimientos son una herramienta muy valiosa
para la administración de cualquier organización, en el sentido que sin manuales no se
puede proceder de forma estructurada y lógica la ejecución de cualquier actividad que se
tenga prevista o no.
Con el objetivo de tener una guía básica para desarrollar el trabajo en forma adecuada y por
ende seguro, permitiendo de esta forma prever, mitigar y minimizar los riesgos en las
instalaciones de la empresa Distribuidora de Licores Agencia Petén.
Producto a entregar
Tomando en cuenta que el recurso humano es el activo más importante de la empresa, y
después de haber realizado las investigaciones y un análisis de la información así como las
áreas críticas, se propone a la administración de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,
la elaboración de un Manual de Higiene y Seguridad derivado de la ejecución de un
Diagnóstico Administrativo, el cual ayudará a contar con una mejor organización, así como
el cumplimiento de las obligaciones ante los entes encargados de supervisar esta parte
importante para las empresas en la industria.
En tal sentido se presentará una manual basado en la evaluación de las condiciones
generales de la empresa, que sirva como herramienta para mejorar la infraestructura de la
misma, así como de la condiciones de trabajo para los empleados.
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Conclusiones
A continuación se presentan las conclusiones derivadas de la presente investigación:
La empresa Distribuidora de Licores S.A., no cuenta con un manual de higiene y seguridad
en el trabajo, que pueda ayudar a la prevención de accidentes así como orientar al personal
en el uso de equipo de seguridad.
El personal de la empresa objeto de estudio, desconoce del tema de higiene y seguridad en
el trabajo, aduciendo no haber recibido ninguna orientación al respecto.
La empresa investigada no realiza evaluación de riesgos de la maquinaria, equipo y
suministros que utiliza el personal para la ejecución de sus tareas, así como de la
infraestructura del edificio.
No existe el equipo, señalización y orientación necesaria de emergencia para la prevención
de accidentes, así como un manual que sirva de orientación para el mismo.
No se cuenta con un control de accidentes que puede ayudar a llevar un registro de los más
comunes para su prevención, así como tampoco existe un encargado de verificar los
aspectos de higiene y seguridad.
Tanto la administración como el personal desconocen de los beneficios, así como de los
compromisos que se adquieren en la implementación de un manual de higiene y seguridad
en el trabajo.
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Bibliografía
Intranet Industrias Licoreras de Guatemala. Revisado 25.04.2013
La Seguridad Industrial Técnicas de prevención de riesgos laborales. Biblioteca
virtual. Revisado: 29.04.2013 http://www.prevention world/riesgos_laborales.html
La importancia de la Higiene y Seguridad Industrial. Revisado: 29.04.2013
http://www.wikipedia.org/imporancia_hysi.html
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MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DISTRIBUIDORA DE LICORES S.A.
AGENCIA PETÉN
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Objetivo
El procedimiento que se detalla en éste documento ha sido desarrollado con el fin de que el
usuario del mismo sea capaz de entender y participar en forma eficiente y segura en la
respuesta a una emergencia médica.
Alcance
Los pasos descritos en este procedimiento cubren la repuesta recomendada para varias
emergencias que se pueden suscitar en su lugar de trabajo.
Introducción
Estas recomendaciones, tienen por propósito señalar al personal, la manera de realizar las
tareas generales, frecuentes, de forma tal de evitar los accidentes. Los lineamientos que se
indican con ese propósito deben contar con el apoyo del personal experimentado que
conjuntamente con los lineamientos sobre Higiene y Seguridad Industrial considerará muy
especialmente al colaborador.
Estas recomendaciones, tienen así el carácter de guía para su consulta, que será
complementada por las Normas de Prevención de Accidentes cuando se requiera la
atención de una actividad o trabajo en particular.
Atento a ello, las mismas deberán ser entregadas a todo el personal que ingresa a la
empresa, oportunidad en la que la Higiene y Seguridad Industrial realizará la motivación
correspondiente para la formación de la conciencia de seguridad en el trabajador.
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1. Marco Conceptual
1.1 Descripción de manual de higiene y seguridad
Se considera la Higiene y Seguridad como el conjunto de conocimientos que buscan
garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador y con ello su eficiencia en el
trabajo, controlando aquellos riesgos que pueden producirle accidentes o enfermedades
laborales.
La necesidad de tomar conciencia en la implementación de programas de higiene y
seguridad dentro de la empresa para cumplir con lo establecido por el Ministerio de Trabajo
y Previsión social, para mejorar las condiciones de trabajo Distribuidora de Licores S.A.,
para propiciar al empleado de un ambiente de seguridad y bienestar dentro de la empresa
para hacer así más eficiente a la misma, y siendo esta un área de la administración que aún
no se ha logrado desarrollar con la seriedad que el caso amerita en las empresas a nivel
nacional, surge la necesidad de crear un manual de Higiene y Seguridad en la empresa
Distribuidora de Licores S.A., ya que la misma no escapa de esta realidad nacional, pues
sus operaciones se realizan a un grado mínimo de higiene y seguridad.
1.2 Primeros auxilios
Los primeros auxilios son todas aquellas medidas o actuaciones que realiza el auxiliador, en
el mismo lugar donde ha ocurrido el accidente y con material prácticamente improvisado,
hasta la llegada de personal especializado. Los primeros auxilios no son tratamientos
médicos. Son acciones de emergencia para reducir los efectos de las lesiones y estabilizar el
estado del accidentado. Y esto último es lo que le concede la importancia a los primeros
auxilios, de esta primera actuación va a depender en gran medida el estado general y
posterior evolución del herido. Así mismo, es una obligación moral.
Primeros auxilios emergentes o emergencias: en los que existe peligro vital para la vida
del accidentado, estas son: una parada cardio-respiratoria, la asfixia, el shock, las
hemorragias importantes y los envenenamientos graves.
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Primeros auxilios no emergentes: en los que no existe dicho peligro, por ejemplo: una
fractura en un brazo, dolor abdominal, etc.
1.3 Metodología del manual de seguridad e higiene
La finalidad del presente manual, es tener una guía básica para desarrollar nuestro trabajo
en forma adecuada y por ende seguro, permitiendo de esta forma prever, evitar y minimizar
los riesgos en las instalaciones de la empresa Distribuidora de Licores S.A. Se debe
considerar que los lineamientos contenidos en el presente manual, son generales y por lo
tanto son aplicables a todas los las áreas de la empresa.
Para obtener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa,
Distribuidora de Licores S.A. deberá aplicar normas de higiene y seguridad.
Distribuidora de Licores S.A., con el fin de cumplir sus objetivos deberá aplicar las normas
establecidas en este manual ya que los elementos como: servicio, calidad, seguridad y
salud, son temas que van de la mano y de darle a cada área la importancia que ésta se
merece.
El reglamento general que rige sobre Higiene y Seguridad en el trabajo nace en Guatemala
en el año de 1,957, dicho reglamento en su artículo 10, establece que todo lugar de trabajo
debe contar con una organización de higiene y seguridad.
Dicha organización se integra por un comité el cual deberá velar porque se mantengan
buenas condiciones de higiene y seguridad, dar sugerencias para prevenir accidentes, el
buen funcionamiento y estado de las máquinas y herramientas, reportar a la administración
de la empresa los riesgos que detecten como un peligro para la salud de los trabajadores.
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Dicho comité deberá integrarse por dos representantes de los trabajadores, con el fin que
juntos propongan acciones para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y mejorar
las condiciones de higiene, seguridad y medio ambiente.
2. Medidas de seguridad en la empresa Distribuidora de Licores S. A.
2.1 Obligaciones de la empresa
La empresa debe adoptar y poner en práctica en los lugares de
trabajo, las medidas adecuadas de seguridad e higiene para
proteger la vida la salud y la integridad corporal de sus
trabajadores, especialmente en lo relativo:
a) A las operaciones y procesos de trabajo.
b) Al suministro, uso y mantenimiento de los equipos de protección personal.
c) A las edificaciones, instalaciones y condiciones ambientales; y
d) A la colocación y mantenimiento de resguardos y protecciones de las máquinas y de
todo género de instalaciones.
Son también obligaciones:
a) Mantener en buen estado de conservación, funcionamiento y uso, la maquinaria,
instalaciones y útiles.
b) Promover la capacitación de su personal en materia de higiene y seguridad en el
trabajo.
c) Someter a exámenes médicos a los trabajadores para constatar su estado de salud y
su aptitud para el trabajo antes de aceptarlos en su empresa y una vez aceptados,
periódicamente para control de su salud.
d) Colocar y mantener en lugares visibles, avisos carteles, etc., sobre higiene y
seguridad.
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2.2 Prohibiciones de la empresa
a) Poner o mantener en funcionamiento maquinaria o herramienta que no esté
debidamente protegida en los puntos de transmisión de energía; en las partes
móviles y en los puntos de operación.
b) Permitir la entrada a los lugares de trabajo de trabajadores en estado de ebriedad o
bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante.
2.3 Obligaciones de los trabajadores de la empresa
Todo trabajador estará obligado a cumplir con las Normas sobre
higiene y seguridad, indicaciones e instrucciones que tengan por
finalidad protegerle en su vida, salud e integridad corporal.
Así mismo estará obligado a cumplir con las recomendaciones técnicas
que se le den en lo que se refiere al uso y conservación del equipo de
protección personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo y al
uso y mantenimiento de las protecciones de maquinaria.
2.4 Prohibiciones de los trabajadores de la empresa
a) Impedir que se cumplan las medidas de seguridad en las operaciones y procesos de
trabajo.
b) Dañar o destruir los resguardos y protecciones de máquinas e instalaciones o
removerlos de su sitio sin tomar las debidas precauciones.
c) Dañar o destruir los equipos de protección personal o negarse a usarlos sin motivo
justificado.
d) Dañar, destruir o remover avisos o advertencias sobre condiciones inseguras o
insalubres.
e) Hacer juegos o bromas que pongan en peligro su vida, salud o integridad corporal o
las de sus compañeros de trabajo.
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f) Lubricar, limpiar o reparar máquinas en movimiento, a menos que, sea
absolutamente necesario y que se guarden todas las precauciones indicadas por el
encargado de la máquina; y
g) Presentarse a sus labores o desempeñar las mismas en estado de ebriedad o bajo la
influencia de un narcótico o droga enervante.
3. De la organización de seguridad
3.1 Organización de seguridad
La empresa deberá organizarse nombrando a un empleado como
Inspector de Seguridad, quien será el representante ante el Ministerio
de Trabajo y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el
mismo deberá ser voluntario y tener un mínimo de un año de laborar
en la empresa.
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4.1 De las condiciones generales del local y ambiente de trabajo en
Distribuidora de Licores S.A.
4.1 Edificios:
El edificio de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,
debe llenar en lo relativo a emplazamiento, construcción y
acondicionamiento, los requisitos de higiene y seguridad
como lo es estar en óptimas condiciones, sin grietas,
accesibilidad, iluminación, ventilación, techos, etc., que
establece el presente manual y otras disposiciones legales
o en su defecto, lo que aconseje la técnica generalmente
aceptada.
4.2 Superficie y cubicación
El local de trabajo de la empresa Distribuidora de Licores S.A.,
debe tener las dimensiones adecuadas en cuanto a extensión
superficial y cubicación de acuerdo con el clima, las necesidades
de la industria y el número de colaboradores que trabajen en ella,
por ello se recomienda ampliar sus instalaciones, derivado que
por el crecimiento de la misma, no se cuenta con la extensión y
cubicación adecuada para atender las necesidades de la misma.
4.3 Pisos y paredes:
El piso debe constituir un conjunto de material resistente y homogéneo, liso y no
resbaladizo, susceptible de ser lavado y provisto de declives apropiados para facilitar el
desagüe.
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Debe procurarse que toda la superficie de trabajo o pisos de los diferentes departamentos
esté al mismo nivel; de no ser así, las escaleras o gradas deben sustituirse por rampas de
pendiente no mayor de 15° para salvar las diferencias de nivel.
Las paredes deben ser lisas, repelladas, pintadas en tonos claros, susceptibles de ser lavadas
y deben mantenerse siempre, al igual que el piso, en buen estado de conservación,
reparándose tan pronto como se produzcan grietas, agujeros o cualquier otra clase de
desperfectos.
Los corredores o galerías que sirvan de unión entre los locales, escaleras u otras partes de
los edificios y los pasillos interiores, de los locales de trabajo tanto los principales que
conduzcan a las puertas de salida como los de otro orden, deben tener la anchura adecuada
siendo esta de mínimo de un metro de ancho, libre de obstáculos de acuerdo con el número
de trabajadores que deba circular por ellos y las necesidades propias de la industria o
trabajo.
La separación entre máquinas, instalaciones y puestos de trabajo debe ser la suficiente (por
lo menos 1 metro de distancia) para que el trabajador pueda realizar su trabajo sin
incomodidad y para que quede cubierto de posibles accidentes por deficiencia de espacio.
4.4 Puertas
Las áreas de trabajo de la empresa deben poseer mínimo una puerta, ninguna de las cuales
se colocará en forma tal que se abra directamente hacia fuera, sin tener el descanso
correspondiente.
El número y anchura de puertas deben calcularse de tal forma que por ellos pueda hacerse
la evacuación total del personal, en tiempo mínimo y de manera segura. Siendo así que las
puertas de cada área deberá ser de un mínimo de 0.80 metros y la puerta principal de 1.20
metros de ancho.
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4.5 Trampas, aberturas y zanjas
Las trampas, pozos y aberturas en general, que existan en el suelode los lugares de trabajo,
deben estar cerrados o tapados, siempre que lo permita la función de las mismas, deben
estar provistos de sólidas barandillas y de rodapié adecuado que los cerquen de la manera
más eficaz, supliéndose la insuficiencia de protección, cuando el trabajo lo exija, con
señales indicadores de peligro, colocadas en lugares más visibles.
En las aberturas o zanjas deben colocarse tablones o pasarelas que deben ser sólidos, de
suficiente anchura y provistos de barandillas y rodapiés adecuados.
4.6 Ventilación
En los locales cerrados destinados al trabajo y en las
dependencias anexas, el aire debe renovarse de acuerdo con el
número de trabajadores, naturaleza de la industria o trabajo y
con las causas generales o particulares que contribuyan, en cada
caso, a viciar el ambiente o hacerlo incómodo.
El aire de estos lugares de trabajo y anexos debe mantenerse en un grado de pureza tal, que
no resulte nocivo para la salud del personal.
Cuando haya posibilidad de que pueda llegar a serlo, se instalará un dispositivo que
advierta al personal la presencia o el desprendimiento de cantidades peligrosas de
sustancias tóxicas.
La renovación del aire puede hacerse mediante ventilación natural o artificial, debiendo
tenerse en cuenta la velocidad, forma de entrada, cantidad por hora y persona y sus
condiciones de pureza, temperatura y humedad, con el objeto de que no resulte molesta o
perjudicial para la salud de los trabajadores. En este sentido se necesita de la colocación de
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seis ventiladores de techo que mejoren las condiciones de ventilación existentes en la
empresa.
4.7 Temperatura y humedad
La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los locales cerrados de trabajo,
deben ser mantenidos, siempre que lo permita la índole de la industria, entre límites tales
que no resulten desagradables o perjudiciales para la salud. Cuando en ellos existan focos
de calor o elementos que ejerzan influencia sobre la temperatura ambiente o humedad, debe
procurarse eliminar o reducir en lo posible tal acción por los procedimientos más
adecuados, protegiendo en debida forma a los trabajadores que laboren en ellos o en sus
proximidades. Tomando en cuenta que es está una región donde el calor y humedad en el
ambiente son altos, es necesario mantener unatemperatura ambiente agradable que oscile
entre los 24 y 27 grados centígrados, para ello se debe buscar los mecanismos que ayuden a
contribuir con este punto, como lo es aspersores de aire, ventilación natural o artificial a
través de ventiladores o bien de equipos de aire acondicionado, etc.
Cuando por las necesidades del trabajo éste deba realizarse en locales a cielo abierto o
semiabierto, tales como cobertizos, galeras, hangares y similares, debe suavizarse en lo
posible las temperaturas extremas, protegiendo a los trabajadores contra las inclemencias en
general y proporcionándoles los equipos adecuados que necesiten; en ambos casos deben
protegerse al trabajador contra la lluvia, el polvo, etcétera.
4.8 Iluminación
Los locales de trabajo deben tener la iluminación adecuada
para la seguridad y buena conservación de la salud de
lostrabajadores.
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La iluminación debe ser natural, disponiéndose una superficie de iluminación
proporcionada a la del local y clase de trabajo, complementándose mediante luz artificial.
Cuando no sea factible la iluminación natural, debe sustituirse por la artificial en cualquiera
de sus formas y siempre que ofrezca garantías de seguridad, no vicie la atmósfera del local,
ni ofrezca peligro de incendio o para la salud del trabajador. El número de fuentes de luz,
su distribución e intensidad, deben estar en relación con la altura, superficie del local y
trabajo que se realice. Los lugares que ofrezcan peligro de accidente deben estar
especialmente iluminados.
La iluminación natural, directa o refleja, no debe ser tan intensa que exponga a los
trabajadores a sufrir accidentes o daños en su salud. Se recomienda cambiar las lámparas
existentes y colocar lámparas de tipo industrial de 75 amperios, con su respectivo arnés de
seguridad.
5.9 Limpieza
Todas las áreas de trabajo y dependencias anexas deben mantenerse siempre en buen estado
de aseo, para lo cual se realizarán las limpiezas necesarias.
No se permite el barrido ni operaciones de limpieza de suelo, paredes y techo susceptibles
de producir polvo, para lo cual deben sustituirse por la limpieza húmeda practicada en
cualquiera de sus diferentes formas o mediante la limpieza por aspiración.
La limpieza deberá hacerse fuera de las horas de trabajo, siendo preferible hacerla después
de terminar la jornada que antes del comienzo de ésta, en cuyo caso debe realizarse con la
antelación necesaria para que los locales sean ventilados durante media hora, por lo menos,
antes de la entrada de los trabajadores a sus labores.
Cuando el trabajo sea continuo, deben elegirse para realizar la limpieza las horas en que se
encuentre presente en los locales el menor número de trabajadores, extremándose en tal
caso las medidas y precauciones para evitar los efectos desagradables o nocivos de la
operación.
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Cuando las operaciones de limpieza del suelo, paredes y techo o de los elementos de
instalación, ofrezcan peligro para la salud de los trabajadores encargados de realizarlas,
debe proveérseles de mascarillas y equipos adecuados.
5. Utilización de motores y máquinas
5.1 Útiles de máquinas
Los útiles de las máquinas que por su naturaleza cortante o lacerante y la gran velocidad de
que están animadas o que por cualquier otra causa ofrezcan peligro para los trabajadores,
deben protegerse mediante el uso de dispositivos que en lo posible, que aquellos puedan
tocarlos o ser alcanzados en forma involuntaria o casual.
Para el efecto se recomienda la utilización de guantes de policarbonato de ¾ de manga,
mascarillas de cartón o tela en el área de bodega.
5.2 Inspección y mantenimiento de máquinas
El administrador de la empresa será quien lleve los controles de los servicios preventivos y
correctivos debiendo inspeccionar el funcionamiento de los mismos, esto deberá hacerse
periódicamente, para tal efecto se presenta una ficha de control de servicios, para que la
empresa implemente este control.
La persona sobre quien descanse la responsabilidad de funcionamiento del equipo o la
especialmente designada para el efecto, hará la limpieza y engrase de los motores,
transmisiones y máquinas, durante la parada de los mismos o en marcha muy lenta, siempre
que cuente con dispositivos de seguridad, como para arranques accidentales.
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Control de servicios de mantenimiento de maquinas
No. Tipo de máquina Mensual Trimestral Semestral Anual
1 Montacargas X
2 Generador Eléctrico X
3 Computadora X
4 Impresora
5 Otros X
Trabajos especiales de reparación, recambio de piezas, ajustes, etc., deberán efectuarse
asimismo cuando las máquinas hayan parado y el operario encargado de esta labor, esté
absolutamente seguro de contar con las debidas protecciones.
Será obligación de los patronos o de quienes hagan sus veces, instalar guardas adecuadas en
todo sitio en que fueran requeridas. Si por motivo de operaciones especiales hubiera que
remover una guarda, ésta deberá ser restituida a su lugar inmediatamente y luego de
haberse terminado el trabajo que diera motivo a tal remoción.
La persona responsable del mantenimiento y funcionamiento de la maquinaria no permitirá
que trabajador o persona alguna sin autorización, remueva ninguna guarda o haga funcionar
las máquinas desprovistas de su guarda o artefacto de protección.
Todos los trabajadores encargados del manejo de motores, transmisiones y máquinas en
general y de aquellos que por la índole de sus trabajos estén expuestos a riesgos, deberán
llevar el equipo de protección personal el que será suministrado por el patrono y en
conformidad a las disposiciones especiales sobre equipos de protección personal.
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6. Energía eléctrica
6.1 Electricidad
Las máquinas, aparatos e instalaciones eléctricas deben satisfacer las medidas de seguridad
indicadas por los reglamentos específicos que al efecto se dicten.
En este sentido, deberá cambiarse el sistema de circuitos de tomas de corriente, utilizando
el número de cable apropiado y que los circuitos no sean mayores a tres tomas de corriente,
deberá evaluarse el tipo de voltaje que se necesita para minimizar costos en consumo.
6.2 Generadores y transformadores
Las máquinas, aparatos e instalaciones eléctricos situados en
los lugares de trabajo, deberá procurarse que los motores
estén en locales aislados de los lugares de trabajo y de no
ser así, de acuerdo con la potencia de los mismos, debe
rodearse de barreras u otros dispositivos, no permitiéndose
al personal extraño al servicio de aquellos, la entrada en
estos locales o en los recintos en tal forma limitados, prohibición que debe hacerse presente
mediante avisos o carteles adecuados.
En los centros productores, transformadores o distribuidores de energía eléctrica, las citadas
medidas de seguridad deben aplicarse, en lo que sea compatible, con las exigencias de la
explotación.
6.3 Riesgos de electricidad
Todas las líneas conductoras de fuerza o luz eléctrica dentro de establecimientos, plantas,
locales, talleres, etc., deberán estar perfectamente protegidas, aisladas y en condiciones de
ofrecer seguridad. Las líneas conductoras de alta tensión estarán colocadas en lo posible
fuera del alcance o contacto inmediato del personal, contacto de maquinaria o artefacto
alguno, debiendo conservarse completamente protegidas.
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Para el efecto deberá utilizar canaleta plástica para los circuitos o bien ducto vinil. Cambiar
las cajas de tomas de corriente e interruptores que se encuentren dañados. En el caso de las
guías principales así como las instalaciones eléctricas para la iluminación deberá ser
protegida con tubo ducto vinil flexible, para una mejor manipulación del mismo.
Las operaciones y reparaciones que se ejecuten en los tableros o cuadros eléctricos de
interruptores, fusibles y control, en las máquinas y aparatos eléctricos, deben ofrecer la
máxima garantía de seguridad para el personal, tanto en lo que se refiere a la construcción y
disposición, como a los medios preventivos adoptados, tales como plataformas y alfombras
aislantes, pértigas, tenazas o varillas de materiales aislantes, guantes, etc.
Todos los “switchs” utilizados deberán ser de tipo cerrado y a prueba de riesgos.
Todas las partes de equipos o aparatos que operen o estén en uso en las cercanías de líneas
conductoras de corriente eléctrica, deberán conectarse a tierra, hasta donde sea posible.
Dichas conexiones deberán hacerse de acuerdo a las disposiciones reglamentarias que se
dicten.
Toda conexión de enchufe debe tener su correspondiente conexión a tierra por medio de un
tercer terminal. Los circuitos deben tener fusibles en relación con la carga. Los
conmutadores deberán ser de seguridad o tipo cerrado.
Extensiones para lámparas y herramientas o aparatos que sean movidos por electricidad,
conjuntamente con sus conexiones, se deberán aislar convenientemente y conservar en
condiciones que garanticen seguridad.
Ninguna obra o parte de obra en construcción, incluyendo andamios, torres, aparatos de
fuerza motriz, pescantes y otros equipos fijos o móviles, podrán situarse cerca de las líneas
conductoras de fuerza o luz eléctrica, a menos que se hayan previamente obtenido por
escrito de la compañía dueña de las líneas, certificación del voltaje a que funcionan las
mismas y se hayan tomado por el contratista, dueño, persona o entidad a cuyo cargo está la
construcción de la obra todas las precauciones necesarias para evitar los riesgos que las
líneas pueden ocasionar a los trabajadores.
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En determinado tipo de industria, para efectos de instalaciones eléctricas, revisiones
sistemáticas y control periódico, como de la obligación de dispositivos y artefactos de
seguridad, se expedirá reglamentación especial.
Deben adoptarse las medidas necesarias para evitar el peligro debido a la electricidad
estática, cualquiera que sea su origen y el lugar en que pueda producirse. Debe procederse
análogamente con respecto a la electricidad atmosférica.
7. Sustancias peligrosas
7.1 Polvo, gases o vapores inflamables o insalubres
Las áreas de trabajo en los que se desprendan polvo, gases o vapores fácilmente
inflamables, incómodos o nocivos para la salud, deben reunir las condiciones máximas de
cubicación, aeración, iluminación, temperatura y grado de humedad. El piso, paredes y
techo, así como las instalaciones deben ser de materiales no atacables por los agentes
indicados y susceptibles de ser sometidos a la limpieza y lavados convenientes.
Dentro de los centros de trabajo, estos locales deben aislarse con el objeto de evitar riesgos
a la salud de los trabajadores entregados a otras labores.
Deben establecerse tasas límites de concentraciones permisibles de las sustancias nocivas.
Siempre que sea posible, las sustancias nocivas serán sustituidas por sustancias inocuas o
menos nocivas.
Será obligación del patrono, de su representante o de quien haga sus veces, eliminar en la
medida de lo posible el riesgo, adoptando las medidas efectivas que garanticen condiciones
de seguridad adecuadas.
Cuando sea necesario, los trabajadores contarán con el equipo de protección personal, de
conformidad con las reglamentaciones especiales que se dicten sobre la materia.
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Si existiese posibilidades de desprendimiento de gases o vapores en cantidades tales que
comprometieran gravemente la vida y salud del personal, deberá adoptarse dispositivos que
anuncien la aparición del peligro, la cual, es obligación de los trabajadores el abandono
inmediato de sus labores. Para este evento se entrenará debidamente al personal en tales
prácticas.
Se deberá habilitar una are alejada para los solventes, así como químicos inflamables y
pinturas en un área que tenga ventilación externa para evitar que los gases se propaguen
dentro de la empresa y sea inhalada por el personal.
Así como también para suministrar energía eléctrica al montacargas ya que al momento que
se está cargando emana el ácido de las baterías del mismo.
8. Transportes
8.1 Transporte de cargas
Las cargas que transporten los trabajadores, deben de
ser proporcionadas a sus condiciones físicas,
debiendo tenerse en cuenta la clase, forma, el peso,
volumen, distancia y camino a recorrer.
Las operaciones de carga y descarga y el transporte,
deben hacerse con la debida protección para el
personal y para el material transportado, empleando siempre que sea posible, dispositivos
mecánicos que faciliten el esfuerzo humano.
Para el efecto se debe de proveer al personal de cinturones para fuerza, así como informar
de la forma correcta del porte y levantamiento de carga, como se describe a continuación:
El levantamiento y el porte son operaciones físicamente agotadoras, y el riesgo de accidente
es permanente, en particular de lesión de la espalda y de los brazos. Para evitarlo, es
importante poder estimar el peso de una carga, el efecto del nivel de manipulación y el
entorno en que se levanta. Es preciso conocer también la manera de elegir un método de
trabajo seguro y de utilizar dispositivos y equipo que hagan el trabajo más ligero
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El objeto debe levantarse cerca del cuerpo, pues de otro modo los músculos de la espalda y
los ligamentos están sometidos a tensión, y aumenta la presión de los discos
intervertebrales.
Deben tensarse los músculos del estómago y de la espalda, de manera que ésta permanezca
en la misma posición durante toda la operación de levantamiento
Acérquese al objeto. Cuanto más pueda aproximarse al objeto, con más seguridad lo
levantará.
Separe los pies, para mantener un buen equilibrio.
Trate de agarrar firmemente el objeto, utilizando totalmente ambas manos, en ángulo recto
con los hombros. Empleando sólo los dedos no podrá agarrar el objeto con firmeza.
Proceda a levantarlo con ambas manos, si es posible
Cuando se gira el cuerpo al mismo tiempo que se levanta un peso, aumenta el riesgo de
lesión de la espalda. Coloque los pies en posición de andar, poniendo ligeramente uno de
ellos en dirección del objeto. Levántelo, y desplace luego el peso del cuerpo sobre el pie
situado en ladirección en que se gira.
Si tiene que levantar algo por encima de los hombros, coloque los pies en posición de
andar.
Levante primero el objeto hasta la altura del pecho. Luego, comience a elevarlo separando
los pies para poder moverlo, desplazando el peso del cuerpo sobre el pie delantero.
La altura del levantamiento adecuada para muchas personas es de 70-80 centímetros.
Levantar algo del suelo puede requerir el triple de esfuerzo.
Las personas que a menudo levantan cosas conjuntamente deben tener una fuerza
equiparable y practicar colectivamente ese ejercicio. Los movimientos de alzado han de
realizarse al mismo tiempo y a la misma velocidad.
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Los pesos máximos recomendados por la Organización Internacional del Trabajo son los
siguientes:
Hombres: ..............................................ocasionalmente 55 kg, repetidamente 35 kg.
Mujeres: ...............................................ocasionalmente 30 kg, repetidamente 20 kg.
Si le duele la cabeza, no levante absolutamente nada. Una vez pasado el dolor, comience la
tarea con cuidado y hágala gradualmente.
Las operaciones de porte repercuten sobre todo en la parte posterior del cuello y en los
miembros superiores, en el corazón y en la circulación. Lleve los objetos cerca del cuerpo.
De esta manera, se requiere un esfuerzo mínimo para mantener el equilibrio y portar el
objeto. Los objetos redondos se manejan con dificultad, porque el peso está separado del
cuerpo.
Cuando se dispone de buenos motivos, se trabaja más fácilmente y con mayor seguridad.
Distribuya el peso por igual entre ambas manos.
Las operaciones de porte son siempre agotadoras. Compruebe si el objeto puede
desplazarse mediante una correa transportadora, sobre ruedas o un carrito. Compruebe que
no trata de desplazar un objeto demasiado pesado para usted, si existen motivos adecuados,
si éstos se encuentran a la distancia apropiada, si hay sitio para levantar y portar el objeto,
si no está resbaladizo el piso, si no hay obstáculos en su camino y si el alumbrado es
suficiente. A menos que estén bien concebidos, los escalones, las puertas y las rampas son
peligrosos.
La ropa debe regular la temperatura entre el aire y el calor generado por su cuerpo. No debe
ser tan suelta, tan larga o amplia que resulte peligrosa. Debe protegerse las manos con
guantes, que le ayudarán además a sujetar bien el objeto. El calzado debe ser fuerte, y de
suelas anchas, que se agarren bien. La parte superior debe proteger los pies de los objetos
que caigan. Para el levantamiento mecánico, es esencial un casco. Este debe ajustarse
firmemente, de manera que no pueda desprenderse en el momento vital ni obstruir su
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visión. Un cinturón ancho que le sujete los riñones (un cinturón de halterófilo) puede ser
útil.
Los dispositivos utilizados para facilitar su trabajo han de ser ligeros y de fácil uso, para
reducir el esfuerzo y el riesgo de accidentes. Por ejemplo, los electroimanes, las cucharas
excéntricas y de palanca, las ventosas de aspiración y los marcos transportadores, como
yugos y cinturones de porte, permiten sujetar bien la carga y mejorar la posición de trabajo.
Los trickettransportadores, los transportadores de rodillo y de disco y las correas
disminuyen el trabajo de desplazamiento.
9. Medidas de protección contra incendios
9.1 Salidas
La empresa debe tener de la mejor manera posible que las puertas de
cada área colinden con el pasillo principal y que este esté libre de
obstáculos para llegar en forma rápida y adecuadamente a las salidas
habilitadas para caso de emergencia. En este sentido deberá
habilitarse unas tres puertas estratégicamente colocadas que sean de fácil acceso al exterior
en caso de incendio o temblor, indicándose mediante señales, la dirección a seguir para
llegar a ellas y colocándose cerca de las mismas y en sitio visible, avisos con la leyenda
''Salida de Emergencia".
Estas puertas no deben cerrarse con llave, deben abrirse fácilmente y encontrarse libres de
obstáculos de cualquier clase.
¿Cómo actuar en un incendio?
Conocer el comportamiento adecuado multiplica las posibilidades de supervivencia
Abandonar el edificio lo más rápido posible. Esto parece obvio, pero mucha gente
demora la huida por rescatar pertenencias.
Usar escaleras en vez de ascensores.
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Al evacuar, moverse lo más bajo posible. El humo y los gases tóxicos tienden a
subir con el calor. Taparse la boca con ropa para inhalar menos humo y gases.
Cerrar las puertas por las que se atraviesa para demorar el avance del fuego.
Si se está en una habitación con la puerta cerrada y sale humo por debajo de la
puerta o ésta está caliente, no abrirla; abrir una ventana; si no sale humo por debajo
de la puerta y no está caliente, abrirla lentamente: si hay demasiado humo, o hay
fuego en el corredor, cerrarla inmediatamente.
Llamar a los bomberos sólo después de abandonar el edificio.
Si sus prendas se prenden fuego, no correr: tirarse al piso, taparse la cara con las
manos, y rodar, rodar, rodar para ahogar las llamas.
Enseñar cómo actuar en un incendio a todas las personas que viven en la casa.
9.2 Pasillos
Los pasillos generales que conduzcan a las salidas
deben estar libres de materiales, residuos de fabricación
o de cualquier otro obstáculo. La disposición interior
del local, instalaciones, corredores, escaleras, etcétera,
debe responder asimismo a estas dos condiciones de
holgura y ausencia de entorpecimientos para una rápida
salida.
El alumbrado debe ser eléctrico, debiendo ir las lámparas protegidas por un envolvente de
vidrio de cierre hermético y por una rejilla metálica y su instalación debe quedar a nivel de
los techos o paredes. La instalación eléctrica, los interruptores y fusibles deben reunir
condiciones especiales de seguridad.
Todos los depósitos, tuberías y canalizaciones metálicas deben conectarse a tierra
convenientemente.
No deben realizarse trabajos de ninguna clase que requieran el empleo de maquinaria,
aparatos o útiles que puedan dar lugar a la producción de chispas, a no ser que estén
debidamente protegidos.
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Los trapos, algodones y otros materiales impregnados en aceite, grasa o sustancias
fácilmente inflamables, así como los residuos de materias o productos peligrosos, deben
recogerse y depositarse en recipientes incombustibles provistos de cierre hermético,
distribuidos adecuadamente.
Los productos o materias peligrosas deben conservarse en depósitos incombustibles, fuera
de los locales de trabajo y en lugares convenientemente aislados, disponiéndose en el taller,
sólo de las cantidades necesarias para mantener la continuidad del trabajo. No se permitirá
el almacenamiento conjunto de materias que, al reaccionar entre sí, puedan dar lugar a
grave peligro.
No se permite en el mismo local, la práctica de operaciones peligrosas conjuntamente con
otras que no ofrezcan peligro, salvo necesidades ineludibles.
Queda terminantemente prohibido en las áreas de trabajo en que haya peligro de explosión
o incendio, fumar o introducir fósforos o cerillos encendedores o cualquier objeto
susceptible de provocar fuego libre, lo que debe ser recordado mediante carteles y su
desobediencia sancionada rigurosamente.
9.3 Extinción de incendios
En las industrias o trabajos que ofrezcan peligro de
incendio o explosión, deben tomarse las medidas
necesarias para que todo incendio en sus
comienzos, pueda ser rápida y eficazmente
combatido. Las medidas principales serán, según el
caso.
a) Los locales deben disponer de agua y presión y de un número suficiente de tomas o
bocas de esa agua con las correspondientes mangueras con lanza.
b) Debe disponerse de una instalación de alarma y de rociadores automáticos de
extinción.
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c) Debe haber siempre, un mínimo de un extinguidor en cada área de trabajo, La
naturaleza del producto extintor debe ser apropiada a la clase del riesgo, en este
sentido se recomienda el tipo ABC para combatir fuego provocado por energía
eléctrica, maderas o combustibles.
d) Debe disponerse también de recipientes llenos de arena, de cubos, palas, piochas y
cubiertas de lona ignífuga.
e) Todo el material de que se disponga para combatir el incendio debe mantenerse en
perfecto estado de conservación y funcionamiento, lo cual será recargado
anualmente, siguiendo con las normas estandarizadas de seguridad.
f) Deben darse a conocer al personal las instrucciones adecuadas sobre salvamento y
actuación para el caso de producirse el incendio y deben designarse y aleccionarse
convenientemente, aquellos trabajadores que hayan de actuar y manejar el material
extintor.
Además de las normas contenidas en el presente manual, las industrias que ofrezcan peligro
de incendio o explosión se regirán por reglamentos especiales.
Normas sobre uso de extinguidores
Descuelgue el extinguidor de su lugar de
ubicación.
Gire la argolla a su derecha hasta romper la tira
de plástico.
Extraiga hacia fuera el pasador de la misma.
Lleve el extinguidor a la zona de fuego.
Dirija la bocacha y manguera en dirección al foco del fuego hacia el suelo.
Presione la lengüeta del extinguidor hasta producir un chorro de sustancia anti-
fuego contenida en el depósito del extinguidor y aplique en forma de abanico.
Trabaje con el viento de espalda en lugares abiertos.
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Deje siempre una puerta abierta en lugares cerrados y no permita que el fuego se
interponga entre usted y la puerta.
Avance detrás de las llamas.
Manténgase calmado, no pierda el control.
Regule su respiración y proteja las vías respiratorias contra la inhalación de humo o
gases.
No se acerque demasiado al fuego
Cuando se logre apartar del fuego
Vigile atentamente cualquier foco de re ignición.
No vuelva la espalda, hasta estar bien seguro de haber extinguido el fuego.
Mantenga la serenidad.
Si el fuego continúa, no queda ningún otro equipo de extinción o existe grave riesgo
en la continuidad de las siguientes tareas:
Efectúe una rápida inspección de la zona.
Asegúrese que no existen personas accidentadas o atrapadas en el lugar.
Evacúe inmediatamente el lugar, verificando a la vez que el Cuerpo de Bomberos ha
sido avisado.
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10. Mantenimiento de Equipo
10.1 Inspección y mantenimiento de los extinguidores
Inspección
La inspección es una comprobación rápida para determinar visualmente que el extinguidor
está situado adecuadamente y que funciona. El objetivo es asegurarse de que el extinguidor
está cargado y que funcionará eficazmente si se necesita.
Una inspección de comprobar que:
1. El extinguidor está en el lugar indicado
2. Es visible
3. El acceso no se encuentra obstruido
4. No ha sido activado ni está parcial o totalmente vacío
5. No ha sido manipulado indebidamente
6. No ha sufrido daños ostensibles ni ha sido expuesto a condiciones
ambientales que pudieran interferir con su funcionamiento
7. Si el extinguidor está equipado con un manómetro de presión y/o indicador
de avería que muestren su estado es satisfactorio
8. La tarjeta de mantenimiento para determinar la fecha del último servicio de
mantenimiento intensivo.
Las inspecciones deben ser frecuentes, regulares y exhaustivas, dependiendo de las
instalaciones, el número ex extinguidores y del personal que existe.
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Mantenimiento
El mantenimiento se distingue de la simple inspección en que supone un examen de
profundidad de cada extinguidor, implica desmontaje del extinguidor, examen de todos sus
componentes, limpieza y sustitución de cualquier pieza defectuosa y montaje, recarga y,
cuando sea aplicable, presurización del extinguidor.
Estas revisiones pueden revelar la necesidad de realizar pruebas hidrostáticas del
contenedor e incluso la conveniencia de desecharlo y sustituirlo por uno nuevo.
El mantenimiento debe realizarse periódicamente, como mínimo una vez al año,
inmediatamente después de, cada utilización o cuando una inspección muestre la necesidad
de revisión.
Protección especial
Los patronos están obligados a proporcionar a todos
trabajadores, según la clase de trabajo.
a) Máscaras o caretas respiratorias, cuando por la
índole de la industria o trabajo, no sea posible
conseguir una eliminación satisfactoria de tos
gases, vapores, polvo u otras emanaciones
nocivas para la salud.
b) Gafas y pantallas protectoras adecuadas, contra toda clase de proyección de
partículas: sólidas, líquidas o gaseosas, calientes o no, que puedan causar daño al
trabajador.
c) Gafas y protectores especiales contra radiaciones luminosas o caloríficas peligrosas,
cualquiera que sea su origen.
d) Cascos para toda clase de proyecciones violentas o posible caída de materiales,
pesados.
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e) Guantes, manoplas, manguitos, cubrecabezas, gabachas y calzado especial, para la
protección conveniente del cuerpo contra las proyecciones, contaminaciones y
contactos peligrosos en general.
f) Trajes o equipos especiales para el trabajo, cuando éste ofrezca marcado peligro
para la salud o para la integridad física del trabajador.
g) Cualquier otro elemento, dispositivo o prenda que pueda proteger al trabajador
contra los riesgos propios de su trabajo.
Cuando el equipo de protección personal pueda convertirse en vehículo de contagio, debe
ser individual o desinfectado antes de ser usado por otra persona.
11. Servicios sanitarios y lavamanos.
11.1 Inodoros
Todo lugar de trabajo debe disponer de un número de
inodoros o letrinas y mingitorios, proporcionado al número de trabajadores, dotados de
agua abundante y papel higiénico y de ser posible, con descarga automática.
El número de inodoros debe calcularse a base de un mínimo de uno por cada 25 hombres y
de uno por cada 15 mujeres, cuando el número de trabajadores sea menor de 100, cuando se
exceda de este número deberá instalarse un inodoro adicional por cada 30 trabajadores más.
Deberán estar convenientemente separados los correspondientes a uno y otro sexo.
El número de mingitorios deberá calcularse sobre la base mínima de uno por cada 20
trabajadores. Pueden colocarse puestos de mingitorios por el sistema de canales, siempre
que reúnan las condiciones de higiene indispensables para el aseo de los mismos.
Los tabiques que separan las cabinas deben dejar por lo menos un espacio libre de 0.30
centímetros de altura desde el suelo, con el objeto de permitir el lavado de los pisos
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Habitualmente, esta es una de los espacios más pequeños de la empresa. Por ello, es
necesario aprovechar bien el espacio. Asegurar cierta comodidad es casi una obligación y,
para conseguirlo, basta con respetar unas distancias mínimas a la hora de instalar los
diferentes sanitarios.
En el caso del inodoro, es recomendable reservar un espacio mínimo de 80x130
centímetros.
Esta medida se calcula a partir de la anchura media de un inodoro, que oscila entre 35 y 40
centímetros (más 20 centímetros libres que han de quedar a cada lado), y la largura, entre
65 y 70 centímetros (más 60 centímetros libres que conviene dejar en la parte frontal). Por
su parte, el bidé, cada vez menos presente en los baños actuales, requiere el mismo espacio
que el inodoro, con una única conexión para instalar el grifo de agua.
11.2 Lavamanos
En los locales destinados al aseo del personal habrá un lavamanos
por cada 25 trabajadores.
Estos locales deben ofrecer buenas condiciones de amplitud e
higiene, de acuerdo con el número de trabajadores que hayan de
utilizarlos, debiendo estar convenientemente separados los
servicios correspondientes al personal masculino de los del femenino.
En aquellos trabajos que por su índole especial resulten peligrosos para la salud o
marcadamente sucios, se debe disponer de lavamanos y duchas provistas de agua corriente
fría y caliente.
En estos lugares de trabajo el número de lavamanos y duchas, debe ser como mínimo, de
uno por cada 10 trabajadores La cuarta parte de las duchas, por lo menos, deben instalarse
en cabinas unipersonales.
Respecto al lavabo, las medidas que se aconseja reservar para este aparato son 90x130
centímetros. Además, en este caso, hay que tener en cuenta la altura del lavabo: si éste
posee pie o se instala suspendido. Estas dimensiones son importantes para realizar las
conexiones de suministro y desagüe.
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El equipo de aseo: jabón, toallas, cepillos, etc., debe ser de uso exclusivo y personal de
cada trabajador, guardarse en locales apropiados y ser suministrados por el propio patrono.
Los locales destinados a lavamanos y duchas deben mantenerse siempre en perfecto estado
de conservación y limpieza.
12. Botiquín y enfermería
Todos los lugares de trabajo deben tener convenientemente
instalados un botiquín
médico-quirúrgico provisto de todos los elementos indispensables
para atender casos de urgencia, de conformidad con las normas que
sobre el particular fijen el Ministerio de Trabajo y Bienestar Social
y el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, según la índole de
trabajo, frecuencia y clase de riesgos y número de trabajadores.
Estos botiquines deberán estar a cargo de personal adiestrado. Cuando la importancia del
lugar de trabajo o la peligrosidad del trabajo que en éstos se realiza lo exija, debe
disponerse de una enfermería atendida por personal competente, para prestar los primeros
auxilios a los trabajadores víctimas de accidentes de cualquier clase. Toda fábrica o taller
que ocupe mujeres deberá contar con una habitación de reposo adecuada.
Contenido de un botiquín de primeros auxilios
Agua oxigenada
Algodón esterilizado.
Gasa esterilizada.
Curitas de varios tamaños.
Un rollo de esparadrapo.
Alcohol.
Merthiolate.
Tintura de Yodo al 2%.
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Un tubo de picrato de butesín para pequeñas quemaduras.
Gotas para los oídos.
Bicarbonato de sodio. (Para acidez)
Un termómetro.
Un laxante suave.
Un antidiarreíco.
Varios tipos de analgésicos.
Anestésico. (Para dolor de muelas, oídos y picaduras de insectos).
Un antiácido.
Un antihistamínico.
Un sedante suave.
Ácido bórico (Para lavados oculares, 2 cucharaditas en una taza de agua).
Un frasco de agua destilada. (Para lavar heridas).
Sales de rehidratación oral.
Este es un botiquín básico. Podemos añadir otras cosas de acuerdo a nuestras necesidades o
conocimientos.
12.2 Como actuar en caso de accidente
Atención al accidentado
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Material de primeros auxilios
El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, deberá disponer
del material de primeros auxilios adecuados, en cuanto a su cantidad y característicos, al
número de trabajadores, a los riesgos a que estén expuestos y a las facilidades de acceso al
centro de asistencia médica más próximo.
Los botiquines de primeros auxilios deberán:
Ser adecuados al número de trabajadores
Disponer del contenido adecuado según la actividad
Estar debidamente señalizados (señales de forma cuadrada o rectangular, fondo
verde y pictograma blanco)
Estar ubicados en un lugar de fácil acceso y conocido por todos los trabajadores
Al menos uno, deberá ser portátil
Ser revisados periódicamente para garantizar que dispongan de todo el material
necesario
y que éste no esté caducado.
Atención al trabajador en caso de accidentes leves
Para accidentes de trabajo de carácter leve, el trabajador debe poder disponer del material
de primeros auxilios necesarios para hacer una pequeña cura.
Cuando la situación lo requiera, el trabajador acudirá al centro médico que la empresa
tenga concertada, informando previamente de ello a su responsable directo.
Es importante que se dé a conocer a los trabajadores dónde está ubicado dicho centro
médico para que sepan dónde acudir en caso de necesidad.
En caso de ser necesaria la baja laboral, el médico emitirá el correspondiente parte, que el
trabajador deberá entregar en la empresa. A partir de ahí, la empresa efectuará la gestión
documental del accidente.
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Atención al trabajador en caso de accidentes graves y muy graves
Cuando en la empresa acontezca un accidente laboral de carácter grave o muy grave, el
personal que haya recibido la formación necesaria en materia de primeros auxilios prestará
una primera atención al accidentado, hasta que llegue la ambulancia y/o los servicios de
emergencia.
El herido debe ser trasladado en un vehículo adaptado y la empresa debe informarse del
hospital o centro al que le dirigen.
Es importante que los trabajadores hayan sido informados y formados acerca de los pasos a
dar en caso de producirse un accidente: Teléfonos de emergencia, avisos, etc.
La formación en materia de primeros auxilios deberá:
Ser impartida por personal cualificado
Ser teórico - práctica
Ser evaluada
Abordar la forma de actuar ante distintos tipos de accidente:
Hemorragias
Cortes, heridas
Quemaduras
Esguinces, torceduras
Reanimación cardiopulmonar
Etc.
13. Sistema de manejo defensivo
El sistema SMITH
El Sistema Smith es una serie de técnicas vinculadas para
prevenir accidente. Ha sido adoptada como la técnica de
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manejo defensivo para entrenar a los conductores a ver, pensar y actuar en una multitud de
entornos de manejo, retos o cambios que existen no importando a donde viajan o en que
vehículos operan. La percepción total, anticipación, pronosticación correcta, detección
temprana y reacción deliberada son los componentes primarios de estas técnicas.
Causas comunes de accidentes:
FALTA DE ATENCIÓN: muchos conductores no le ponen la atención debida al serio
trabajo de manejar en el mundo cambiante del tráfico.
DEMASIADA ATENCIÓN A MUY POCO: algunos conductores concentran demasiada
atención por demasiado tiempo a un solo objeto, no percatándose de otros de igual o mayor
importancia.
DEMASIADO EN POCO TIEMPO: conductores muchas veces no se dan suficiente tiempo
para hacer decisiones importantes y tiempo de actuar. Este problema es usualmente causado
por no ver lo suficiente, a tiempo.
NO CONSIDERAR LOS ERRORES DE OTROS CONDUCTORES: al conducir, personas
fallan en anticipar o ver los errores de otros a tiempo de evitar los conflictos.
FALTA DE ENTRENAMIENTO: los conductores de vehículos pueden ser una amenaza a
la seguridad vial porque su entrenamiento ha sido inadecuado.
FALLAS EN AJUSTARSE A LAS CONDICIONES: cambios de condiciones de ruta,
carga, o climatológicas que pueden afectar las características de manejo del vehículo, son
ignoradas.
ACTITUD: personas tienen a soltar sus emociones cuando manejan.
CONDUCTORES CON FACULTADES AFECTADAS: la influencia de alcohol,
drogas,fatiga o enfermedad pueden provocar un accidente.
FALLA EL VEHÍCULO: esto causa un porcentaje bajo de accidente.
13.1 Las cinco llaves del sistema SMITH
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a. VEA SIEMPRE HACIA DELANTE: ponga su mirilla alta, vea lejos hacia el futuro
en que va a entrar. Vea y reaccione a problemas futuros antes de que se vuelvan
peligros que no pueda evitar.
Propuesta financiera para la implementación, capacitación y concientización de Higiene y
Seguridad en la empresa Serigrafía La Marka
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Se debe tomar en cuenta que lo principal para la ejecución de la propuesta es necesario
concientizar al personal de la importancia en el tema de higiene y seguridad laboral, para
ello se debe tomar en cuenta los siguientes puntos:
Asesor en el área de primeros auxilios
Asesor en el uso y manejo de extinguidores
Para tal efecto se propone contactar a la empresa Servicio Técnico de Extinguidores,
quienes ofrecen el producto de extinguidores para uso residencial, comercial e industrial,
con experiencia en el mercado nacional.
Esta empresa, por la compra del producto ofrece a las empresas e instituciones capacitación
al personal en el área de primeros auxilios así como uso y manejo de extinguidores, y el
único costo que hay que cubrir es cancelar los gastos de transporte, alimentación y
hospedaje, para lo cual se presenta el siguiente cuadro:
Descripción Cant. Costo
Unitario
Total
Capacitación sobre Higiene y Seguridad Industrial 2 Q 450.00 Q 900.00
Capacitación en prevención y combate de incendios 2 Q 2,800.00 Q 5,600.00
Curso de Primeros Auxilios 2 Q 1,950.00 Q 3,900.00
Curso de Servicio al Cliente/Moral y Urbanidad 2 Q 500.00 Q 1,000.00
Capacitación Conocimiento del producto y equipo de protección 2 Q 1,500.00 Q 3,000.00
Curso Manejo Defensivo y Sistema de Manejo Defensivo 7 Q 450.00 Q 3,150.00
Incentivos por buen desempeño de la Seguridad Industrial 7 Q 500.00 Q 3,500.00
Total Q 2 2,800.00
Glosario
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Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción
violenta de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajo.
Actos Inseguros: Es toda violación que comete el ser humano a las normas consideradas
seguras en la Seguridad Industrial.
Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un
daño físico a la persona o a la propiedad, a consecuencia del contacto con una fuente de
energía que sobrepasa la capacidad de resistencia límite del cuerpo o estructura.
Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos,
provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral,
etc., que amenazan la integridad física del trabajador.
Enfermedad Ocupacional-Profesional: Son los estados patológicos resultantes del
trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar,
causando un trastorno funcional o lesión en el organismo.
Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si ocasión
del trabajo desempeñado.
Ergonomía: Es la moderna ciencia del mejoramiento de las condiciones de trabajo
humano, en función de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan
su labor productiva. Viene de: Ergón - Género - Trabajo y de Nomos - Ley o Norma.
Factor Personal Inseguro: Es la característica mental que permite ocasionar el Acto
Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teórico - Prácticos, motivación incorrecta,
supervisión inadecuada, problemas Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.
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Higiene Industrial: Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que
deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar
daños a la salud de los trabajadores.
Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las
actividades de la vida humana.
Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le
ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasión del
trabajo.
Riesgo: Umbral del Peligro. Profesión: Oficio al cual se dedica una persona.
Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del hombre, consigo mismo y con el
medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la satisfacción de todas sus
necesidades, estén garantizadas por un margen del 100% de probabilidad.
Seguridad Industrial: Es una disciplina que establece normas preventivas con el fin de
evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales, causados por los
diferentes tipos de agentes.
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