manual de seguriadad y salud en el trabajo

8/19/2019 Manual de Seguriadad y Salud en El Trabajo

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ASERRADERO PIETRA FORESTAL PERU SAC

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Proyecto PD 540/09 Rev. 2 (I) “Apoyo para mejorar la productividad de la industria madereraperuana para elaborar productos con mayor valor agregado”


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Manual de seguridad y salud en el trabajo

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Contenido

Presentación.................................................................................................................... 03

Módulo 1: Seguridad y salud en el trabajo .......................................................... 04La importancia de la prevención ....................................................................... 05Sistema de seguridad y salud en el trabajo .......................................................... 06

Información ............................................................................................................... 07Organización ............................................................................................................... 08Entrenamiento .................................................................................................. 09Infraestructura y equipamiento ........................................................................ 10Mantenimiento ................................................................................................... 11

Módulo 2: Haciendo nuestro plan de seguridad y salud en el trabajo ....... 12MATRIZ 1: Objetivo de la empresa ........................................................................ 12

MATRIZ 2: Padrón de trabajadores/as ........................................................... 13MATRIZ 3: Identificando nuestros riesgos laborales .............................................. 14MATRIZ 4: Cuadrillas ..................................................................................... 16MATRIZ 5: Directorio telefónico ........................................................................ 16MATRIZ 6: Registro de entrenamiento ........................................................... 17MATRIZ 7: Registro de chequeos médicos y vacunas ................................. 18MATRIZ 8: Registro de otros planes de seguridad y atención de emergencias ..................................................................................... 19

Módulo 3: Riesgos más frecuentes y consecuencias en la rentabilidadde la empresa PFP SAC ..................................................................................... 20Riesgos físicos ............................................................................................................... 21Riesgos de salud .................................................................................................. 22Riesgos ante desastres naturales ........................................................................ 22Riesgos ante siniestros .................................................................................................. 23


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PRESENTACIÓN

El presente manual, sobre seguridad y salud en el trabajo, está formuladocomo medio informativo y carpeta de trabajo, con el propósito de facilitaruna herramienta de planificación para proteger la salud y bienestar delos trabajadores de la Empresa Pietra Forestal Peru SAC; fortaleciendo el

funcionamiento de la empresa ante posibles accidentes y sanciones legales.

Las bases del presente manual se encuentran orientadas bajo la legislaciónde seguridad y salud en el trabajo, actualmente vigentes, y con experiencias

validadas en otros sectores de la industria de la madera.

El cuidado de la salud y el bienestar del trabajador incide directamente enel nivel y calidad de la producción, así como también en los costos de laempresa.

Existen leyes que amparan el derecho de los trabajadores, sean formaleso informales. La mayor cobertura de los derechos se consigue con laformalización del trabajo; sea micro, pequeña o gran empresa.

Este manual presenta las medidas de prevención y la forma de cómo sepueden implementar de manera segura y económica, garantizando conello ante la ley, el cuidado del empresario por preservar la seguridad de

sus trabajadores.

Invitamos a todos los trabajadores de la empresa PFP SAC a revisarperiódicamente los puntos abordados, considerándolo como un medio deconsulta permanente. Asimismo, puede servir de referencia para que otrasempresas puedan implementar su propio sistema de seguridad y salud.


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Módulo 1.Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

La seguridad y salud en el trabajo son dosimportantes temas que la Empresa PietraForestal Perú SAC decide implementar paraasegurar la integridad de sus trabajadores,equipos y local. La salud se refiere a la parte

orgánica de las personas; mientras que laseguridad en el trabajo a todo aquello queorganizados, permite estar preparados anteaccidentes que afecten al personal, equiposy local y con ello el funcionamiento de laempresa.

Prevenir el riesgo y estar preparados anteaccidentes protege nuestra salud y nuestrotrabajo.

Su base legal es:• Decreto Supremo N° 005-2012-TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”• Ley Nº 2815 ”Ley de Promoción y

Formalización de la Micro y Pequeña

Empresa”• Decreto Legislativo Nº 1086 “Ley de

Promoción de la Competitividad,Formalización y Desarrollo de la Micro yPequeña Empresa y del Acceso al EmpleoDecente”.

• Decreto Supremo Nº 008-2008-TR “Reglamento de la Ley MYPE”

Objetivos:

Garantizar las condiciones de seguridad ysalvaguardar la vida, la integridad física yel bienestar de los trabajadores, mediante la

prevención de los accidentes de trabajo y lasenfermedades ocupacionales.

Promover una cultura de prevención deriesgos laborales en todos los trabajadores,incluyendo al personal sujeto a los regímenesde intermediación y tercerización, modalidadesformativas laborales y los que prestan serviciosde manera independiente, siempre que éstosdesarrollen sus actividades total o parcialmenteen las instalaciones de la empresa, entidad

pública o privada, con el fin de garantizar lascondiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Necesitamos planicar para prevenir,y organizarnos para reaccionaradecuadamente ante un accidente.

¡HAGAMOS NUESTRO PLAN

DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.

PLAN DE PREVENCION!


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Dejar de invertir en prevención puede ser vistocomo una alternativa para no aumentar elcosto de producción y mejorar la ganancia deuna empresa; sin embargo, ante la ocurrenciade un accidente y la ausencia de medidas deprevención, esas ganancias no son suficientespara remediar los daños.

La seguridad también forma parte de lainversión, pues si algo falla durante laproducción de la madera y se produce unaccidente, habrá que actuar de inmediato pararemediarlo o resolverlo.

Es imposible evitar al 100% los accidentes,pero sí es posible reducir las probabilidades deque ocurran y fortalecer nuestra capacidad derespuesta.

Esto significa, ¡ESTAR PREPARADOS!

Prevenir riesgos y estarpreparados para actuareficazmente ante accidentes,significa proteger nuestro trabajoy fuente de ingresos económicos

¿Por qué es importante la prevención?

Ley Nº 2805, Art.43: “...Créaseel régimen especial dirigidoa fomentar la formalización ydesarrollo de las microempresas, mejorar las condiciones

de disfrute efectivo de los derechos denaturaleza laboral….comprenderemuneración, jornada de trabajo,horario de trabajo…, seguro social desalud y régimen pensionario...”

Decreto Supremo Nº 007-2008-TR,Art.57: “...Régimen especial de saludpara lamicroempresa...el empleador deberáefectuarun aporte mensual por cada trabajadorafiliado, equivalente a la mitad del aportemensual...el que será complementado porun monto igual por parte del Estado…”

La preparación requiere: información,entrenamiento, equipamiento,mantenimiento y organización


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Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SSST)

INFORMACIÓN

MANTENIMIENTO

INFRAESTRUCTURA Y

EQUIPAMIENTO

ENTRENAMIENTO

ORGANIZACIÓN

Elementos de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo(SSST)

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO=CONFIANZA PARA EL

TRABAJO=MAYOR RENTABILIDAD


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¿Qué debemos conocer para elfuncionamiento de un plan SST?

Para elaborar y poner en funcionamiento unplan SST, se necesita información apropiadasobre la legislación de los derechos laborales yfundamentales de la persona, garantizados porel Estado.

En nuestra localidad existen institucionesque se dedican a ayudarnos en casos deemergencias, como son los bomberos yhospitales, y también otras que planificanprevenir riesgos, la Municipalidad y DefensaCivil. Es importante conocer lo que hacen.

Además, la ciencia y tecnología avanzandescubriendo cada vez mejores formasde prevenir accidentes. Busquemos cómopodemos reforzar nuestra seguridad.

LEY DEL

SEGURO DE

SALUD DEL

TRABAJADOR

Para que nuestro plan seaútil, debe ser entendible para

todos.

El Plan de SST de la empresapermite descubrir nuevasoportunidades, como son losservicios básicos y públicos quebrindan los bomberos;

ESSALUD a través de su Centrode Prevención de Riesgos delTrabajo, con las asesorías parala implementación de estossistemas de seguridad y salud; ylas certificaciones internacionalesa la eficiencia y seguridad, son unrequisito para importantes fuentesde financiamiento para el desarrollodel sector industrial, entre otrasmás.

Para que sea entendible, todosdebemos participar en su planificación


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¿Cómo debemos organizarnos?

Trabajar por la SST, significa incluirla en elrol de actividades de la empresa, por lo quetenemos que organizarnos.

Toda empresa, según ley, tiene como mínimo

una persona y como máximo puede llegar adiez en el caso de la microempresa, y hastacien en el caso de la pequeña empresa.

Como empresa, es necesario planificar la SST,por lo que se tiene que pensar en cómo quierela empresa conseguir el bienestar colectivo desus trabajadores.

Organizarnos para proteger nuestra saludrequiere principalmente pensar en nuestroacceso al Sistema Integral de Salud (SIS),controles médicos periódicos, suministro de vacunas y vigilancia a nuestra alimentación. Elempresario o algún encargado por él, deberásupervisar y controlar estos aspectos.

Organizarnos para proteger nuestra seguridadrequiere pensar en las tareas y funciones quedebemos asumir para prevenir accidentesy reaccionar adecuadamente ante ellos.El empresario o algún encargado deberásupervisar y controlar estos aspectos.

Hay que identificar los riesgos a losque estamos expuestos. En el caso delaserradero, por ejemplo, los riesgosfrecuentes son:

Otros riesgos que siempre estarán presentes,son las posibilidades de un terremoto,inundación por lluvias frecuentes, y la

enfermedad de algún trabajador o un parientesuyo que afecte su dedicación al trabajo.

• Cortaduras • Fracturas• Lesiones en los ojos • Hernias• Intoxicación • Infartos• Incendios • Golpes• Electrocutamientos• Infecciones por tétanos

Sí Mary …para organizarnosformaremos cuadrillas y nos

repartiremos funciones.

Recordemos:

No importa si somos muchoso pocos lo importante es saber¿Qué hacer? y ¿Quién lo hará?

Oye, Juan…¿Cómo debemos

organizarnos?


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¿Qué debemos hacer además de organizarnos?

La organización no es suficiente si no sepractica. Sólo practicando el desarrollo delplan será eficaz para reducir la probabilidad deaccidentes y reaccionar oportunamente paracontrolar sus daños.

Es recomendable elaborar un cronograma deentrenamiento o simulacros, y cada vez queéstos se realicen, evaluar el desempeño de lasbrigadas y trabajadores/as para corregir todoaquello que sea necesario.

El registro de prácticas o simulacros ayuda ademostrar la responsabilidad del empleador/aante sus trabajadores/as, y actualmente es unfactor que se viene aplicando para demostrarsu confiabilidad ante el sistema financiero y lossistemas de certificación de calidad.

OjO: Si un accidente ocurre en elambiente de trabajo, el empleador/aes responsable ante el trabajador/a quedemande su intervención directa en

el resarcimiento del daño producido.Si la relación laboral es informal, pero sedemuestra ante el Ministerio de Trabajo queexistió y fue constante antes de ocurridoel accidente, además de la curación, elempleador/a es objeto de sanción económicapor parte del Ministerio de Trabajo, a favordel trabajador/a. (Código Civil y Ley generaldel Trabajo y Disposiciones sobre regulaciónpor accidentes de trabajo).

La preparaciónrequiere: información,

entrenamiento,

equipamiento,mantenimiento y

organización

Los entrenamientos puedenarticularse a otros simulacros

en el barrio y/o distrito

SIMULACRO DE SISMO


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¿Cómo debe ser la infraestructura y el equipamiento?

Una actividad segura requiere una infra-estructura adecuada, así como instrumentos yequipos apropiados para ella.

Para que el ambiente sea agradable, confortabley seguro, debe estar ordenado, pintado con uncolor adecuado, con rutas de escape libres yconexiones eléctricas seguras. Su mantenimientodebe ser periódico y obligatorio.

Los instrumentos y equipos nos permitentrabajar. Es clave mantenerlos en buen estadoy su mantenimiento o renovación debe serperiódico.

El equipo de protección personal (EPP) cuidanuestra integridad física y su uso es muyimportante.

Las máquinas y herramientas que utilizamosson potentes, por lo que debemos usarlas concuidado.

Pero el equipamiento no basta para tener unambiente de trabajo seguro, hace falta también,organización y disciplina para cumplir con lasreglas de seguridad que acordemos para nuestrasalud y seguridad en el trabajo.

Hoy nostoca ordenar

y limpiarnuestra área de

trabajo!!!


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¿Qué es el mantenimiento?

El mantenimiento de nuestra infraestructura yequipos depende mucho para asegurar nuestraintegridad.

En el cuadro de control y chequeo médicode los trabajadores/as, se incluye el registro yseguimiento a vacunas y tratamientos médicosque hayan sido adecuadamente reconocidos ycoordinados entre empleador/a y empleado/a.

Recomendaciones:• Disponer de equipos de protecciónpersonal (EPP) adecuados yreemplazarlos periódicamente.• Registro y control de mantenimiento

de equipos.• Registro y control de chequeos médicos y vacunas.

• Registro y control de mantenimiento deambientes: pintura, resanado de paredes,pisos y techos.• Brigadas de limpieza y control.• Vigilancia mutua de la disciplina del ordeny aseo.• Simulacros periódicos.• Recoger lecciones aprendidas después decada simulacro y/o incidente.

Las máquinas, conexiones eléctricas,cables, extintores, todos tienen

periodo de vida útil.¡¡¡HAy QUe eStAR AtentoS A SU

cAMBio!!!

Gracias al régimen especial para empresas,sus empleadores y trabajadores tambiénpueden acceder, coordinando conESSALUD vía el teléfono: 082-573532 Anexo:2116 (MDD).


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Matriz 1: objetivo de la empresa

Módulo II. Haciendo nuestro plan deseguridad y salud en el trabajo (SST)

Aquí comienza una secuencia de matriceso cuadros para hacer el plan del sistema deseguridad y salud en el trabajo:• Objetivo de la empresa• Padrón de trabajadores/as

• Identicación de riesgos en su procesoproductivo• Organización de cuadrillas: Objetivo,pasos, recursos y responsables• Directorio telefónico• Registro de entrenamientos/simulacros• Registro de chequeos médicos anuales• Registro de otros planes de prevenciónde riesgos en el barrio y distrito.

¿Cómo deseamos que sea nuestra empresa en el futuro?

En esta matriz, colocamos en tarjetas los aspectos que deseamos sean característicos de nuestraempresa en el futuro.

El conjunto de estos cuadros, constituye uninstrumento de gestión y administración de laseguridad y salud en el trabajo para la empresaPietra Forestal Perú SAC.


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Matriz 2: Padrón de trabajadores/as

Nro . Nombre y apellidos DNI RUC FechadenacimientoTipo desangre Alergias Vacunas

Hospital dereferencia

Domicilio Teléfono

Celular Correoelectrónico

Funcióndesempeñadaen la empresa

Jefeinmediato

Fecha decontratación

Entrenamientode primerosauxilios

En esta matriz nos registramos todoslos que formamos parte de la empresa.Esta información es importante para

conocernos anteposibles evacuaciones y atenciones de

urgencia.


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Matriz 3: Identificando nuestros riesgos laborales

Así trabajamos

¿Quiénes?

PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4 PRODUCTO FINAL

Para manejar este cuadro

realizaremos lo siguiente:1. Identificamos los pasos que realizamospara aserrrar madera. Ejemplo: Remolquede trozas, bloqueado de trozas, canteado,despunte, selección, apilado, carguío ytransporte de madera aserrada.2. Quiénes realizan cada uno de estos pasos. Ejemplo: Palanquero, trinquitero,recibidores, canteador, despuntador,seleccionadores y estibadores, etc.

3. Qué utilizan para realizar su trabajo encada uno de sus pasos: Cargador frontal,sierra cinta, rodillos, sierra circularcanteadora, sierra circular despuntadora,sierra múltiple y montacarga, etc.4. Dónde realiza su trabajo, es importanteseñalar el ambiente del área empleado paracada caso.5. Finalmente, se identifican los riesgos deacuerdo a la situación de la herramienta,

adecuación del ambiente de trabajo yequipamiento de quien realiza el trabajo.

Información, entrenamiento,equipamiento,

mantenimiento y organización.

En esta matrizidentificaremos los pasos que

seguimos todos los días en

nuestro procesode producción.

Para enfrentar los peligros,hace falta conocerlos

bien. Por eso, los peligrosdetectados, se llevan a la

siguiente matriz.

¿Con qué?

¿Dónde?

¿Qué Riesgo?


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Conociendo los peligros a los que nos enfrentamos

Peligroidentificado

¿Qué me puede pasarsi me hago daño?

¿Y si no me atienden atiempo?

¿Cómo se puedeatender de inmediato?

¿Cómo puedo evitarhacerme daño?

Los peligros identificados enla matriz anterior se colocan en esta

matriz para estudiarlos y resolver cómo evitarlos y atender los daños que se puedan

producir, si el peligro se transforma

en accidente.

Para manejar este cuadrorealizaremos lo siguiente:

1. Se coloca el nombre delpeligro identificado en la matriz

anterior. Por cada uno se desarrolla lamatriz.2. Se colocan los daños que se puedensufrir. 3. El daño se proyecta a su situaciónextrema, en caso de no recibir atención.4. Se coloca lo que se debe hacer parasu atención inmediata.5. Finalmente, se identifican lasprecauciones a seguir para evitar elaccidente.

OJOcon las formas

de atencióninmediata y las

medidas de precauciónpara evitar que el

peligro se convierta enaccidente, porque ambas

serán el sustento delas cuadrillas que se

organicen enla empresa


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¿Para qué? Evitar o atender el peligro identificado en la matriz anterior.

Objetivo ¿Quién asume? Actividades arealizar

¿Con quiéncoordina?

Equipamiento/capacitación

Organizar las cuadrillassignifica asumir responsabilidades para la

prevención de accidentes y control de los dañosprovocados.

Matriz 4: Cuadrillas

En esta matriz, los/as integrantes de la empresa,se organizan para atacar los peligros, tanto paraatender sus efectos nocivos, como tambiénpara evitar que se produzcan accidentes.

Esta matriz facilitará la coordinación entrecuadrillas, la empresa y otras institucionesque, según sus funciones, brindarán unapoyo decisivo para cumplir eficientemente

los objetivos planteados. Estas institucionespodrán ser hospitales, municipalidades,bomberos, entre otras.

En la matriz 8 se registrarán los planes deseguridad y atención de emergencias quela empresa reconoce para coordinar con lasinstituciones que los tienen a su cargo

Instituciones para atención de accidentes, atención preventiva, entrenamiento y capacitación.

Matriz 5: Directorio telefónico

Nombre de

la instituciónDirección Teléfono

Correo

electrónico

Motivo deconsulta

Persona de

contactoWebsite


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Matriz 6: Registro de entrenamiento

Oye Samuelito…en esta matriz seorganizará los datos de contacto de

las instituciones conlas que coordina la empresa y sus cuadrillas

debidamente organizadas.

Aquí podrás colocar el nombre de lasinstituciones que existen en tu localidad y

que te pueden ayudar en caso deaccidentes, así como también para recibir

entrenamiento y capacitación.

Fecha deaplicación

Tema Institución/

asesor Duración

Cantidad departicipantes Certificación

Programaciónde siguientesimulacro

Lugar

La práctica hace al maestro/a!!!

En esta matriz se registrarán los entrenamientosy/o simulacros que las cuadrillas realicendurante el año.

Registrar nuestros entrenamientos esimportante porque nos ayuda a controlar

nuestro progreso como organización.

Todos los certificados que reciba la empresadeberán ser debidamente archivados.


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Matriz 7: Registro de chequeos médicos y vacunas

Fecha de atenciónTipo de chequeo

o atenciónNombre de vacuna Fecha de próxima

dosis o refuerzo

Lugar de atención

MINSA

Esta ficha se hace por cada trabajador/a. Pornorma, todos deberán tener un chequeo médicogeneral anual y las vacunas correspondientesal tipo de trabajo que realizan dentro delaserradero, Ejemplo: tétano, gripe A H1N1,etc.

Se registran las fechas de los chequeos médicos,colocación de vacunas y lugares de atenciónmédica donde es atendido el personal.

Las vacunas básicas son garantizadas por elEstado, pero su aplicación debe ser coordinadapor la administración de la empresa.

Todos los trabajadores/as tienen derecho a unchequeo médico anual gratuito, facilitado por elSistema Nacional de Salud. Este chequeo debe

ser coordinado por el administrador de laempresa, y el Sistema Nacional de Salud otorgaráuna fecha, hora y lugar donde los trabajadorespodrán ser evaluados.


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Matriz 8: Registro de otros planes de seguridad yatención de emergencias

En esta matriz, el equipo de trabajadores/as dela empresa Pietra Forestal Perú SAC, planificasu plan de salud y seguridad en el trabajo,registra todos los planes y mecanismos para laprevención de riesgos y atención de desastresque existen en el distrito y provincia donde se

encuentra funcionando la empresa.

Registrar estos planes es importante porquenos ayuda a conocer las funciones de lasinstituciones locales, que a su vez ofrecenoportunidades para el mejor funcionamientode la empresa.

Tipo de instrumento Institución responsable Ámbito


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Módulo 3: Riesgos más frecuentes yconsecuencias en la

rentabilidad de la empresa PFP SACAquí se colocan los riesgos más frecuentes que asume la empresa PFP SAC, así como los pasos deinmediata atención y medidas de prevención para cada uno de ellos.

Riesgos físicos

Riesgos de salud

Riesgos antedesastres naturales

Riesgos antesiniestros


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¿Qué son riesgos físicos?Por el uso de herramientas, materia prima de alto peso, insumos químicos tóxicos; los riesgos físicosmás comunes son:

El equipo de protección personal (EPP) está conformado por todos aquellos implementos queprotegen nuestras manos, cabeza, ojos y cuerpo ante posibles golpes, hincones, cortes y quemaduras.

identificado

¿Y si no meatienden atiempo?

¿Cómo sepuede atender de

inmediato?

¿Cómo puedo

evitar

hacerme

daño?

Manipulación de

cortadoras y sierras,

motosierras, sierras

múltiples

Cortadura

grave

Desangrado,

infección,muerte o dañosevero

Detener hemorragia con gasa

estéril, torniquete, evacuación

inmediata a hospital

Equipo de

protección

personal,

concentración,

supervisión,

control de

tiempo en la

actividad y

uso de insumos

químicos,

evitar

sobrecarga

laboral,

mantenimientoperiódico a

equipos de

corte y otros

Cortudaura

leve

Hemorragialeve, infección,fiebre.

Limpieza de herida con agua

oxigenada, aplicación de gasa estéril

para cubrir herida, evacuación a

hospital.

Cercenación de

miembro o

extremidad

gangrena o

muerte de

tejidos

Detener hemorragia con gasa

estéril, recojo de miembro

cercenado y colocación en cámara

de frío, evacuación inmediata a

hospital.

Manipulación demadera aserrada,

clavos,tornillos,

martillo, clavadora,

taladro

Contusión o

“chancón”

Inflamación,infección, dolor

excesivo, shock

Evaluar si hay herida, aplicaciónde compresas frías o hielo en el

golpe; de haber herida, limpiar

con agua oxigenada y cubrir con

gasa, evacuar al hospital.

Perforación en

dedos con clavoo

tornillo

Infección,

gangrena

Evacuación inmediata con gasa

colocada sobre la herida para

detener hemorragia.

Manipulación de

objetos pesados

golpe fuerte a la

cabeza

Inconsciencia,

ahogo,

convulsiones,

muerte

Se retira al accidentado de la zona

de peligro, se le hace oler alcohol,

no se le pone de pie de golpe,

evacuación a hospital.

Peligro¿Qué me puedepasar si mehago daño?


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Identificando los riesgos de salud

Identificando los riesgos ante desastres naturales

Los chequeos médicos periódicos y el entrenamiento en primeros auxilios para el personal son clavespara la seguridad de los trabajadores en el aserradero.

identificado

¿Qué me

puede pasar

si me hago

daño?

¿Y si no me atiendena tiempo?

¿Cómo sepuede

atender de

inmediato?

¿Cómo puedo evitar

hacerme daño?

Manipulación de

insumos

químicos

Intoxicación Pérdida de la conciencia,

vómitos, desnutrición,

deshidratación,

convulsiones, muerte

Ingesta de agua,

evacuación

inmediata

Equipo de protección

personal, capacitación,

supervisión

Quemaduras Infección, shock por el

dolor

Aplicación de

agua, evacuación

inmediata


personal, capacitación,

supervisión

Stress Accidentes

físicos

Daño físico Descanso,

variación de

rutina

Terapia de grupo

Ingesta de

alimentos

contaminados

Intoxicación,

infección

digestiva

Deshidratación,

desnutrición

Evacuación a

hospital, análisis

clínicos,

medicación

Vigilancia de expendios

de comida

Peligro

identificado

¿Qué ¿Y si no meatienden atiempo?

¿Cómo sepuede

atender de

inmediato?


hacerme daño?

Desorganización

para evacuación

ante sismos

Atropellos,

contusiones

Daño físico, muerte

Evaluación del daño,aplicación de

primeros auxilios

según daño,

evacuación ahospital

Organización para

respuesta antedesastres naturales,

articulación aplanes de

evacuación distrital y

barrial

Peligrome puede

pasar si mehago daño?


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Identificando los riesgos ante siniestrosLos bomberos y sus servicios a la comunidad nos pueden capacitar en primeros auxilios

identificado

¿Qué me

puede

pasar si

me hago

daño?

¿Y si no meatienden atiempo?

¿Cómose puede

atenderde

inmediato?


hacerme daño?

Cables eléctricos

en mal estado

Electrocutación Quemadura de

gravedad,

muerte

Desconectar la llave

general, utilizar una

madera o un aislante

para despegar a quien

se está electrocutando,

evacuación inmediata


personal, capacitación

reanimación cardio

pulmonar (RCP), supervisión,

mantenimiento periódico a

las conexiones eléctricas

Incendio Quemaduras y

ahogo por

inhalación de

humos

Agua directamente a las

quemaduras, no poner

gasas, respiración boca

a boca a losahogados,

aplicación de extintor de

polvo químico tipo AbC,evacuación inmediata al

hospital


personal,capacitación

respiración cardio pulmonar

(RCP),supervisión,

mantenimiento periódico a

las conexiones eléctricas

Derrumbe de

paredes en mal

estado

Traumatismos

y contusions

Fracturas,

infección de

heridas, shock,

muerte

Liberación del

accidentado, evaluación

de fracturas,entablillado

en zonas fracturadas

detectadas, evacuación

inmediata a hospital


personal, capacitación en

primeros auxilios, evaluación

y mantenimiento periódico de

infraestructura de local, sobre

todoen almacenes yáreas de

corte por las vibraciones

Almacenamiento

inadecuado de

insumos químicos

y combustibles

Quemaduras

por incendio de

local

Infección,

muerte

Aplicar agua frescaa la

quemadura, no aplicar

gasa, evacuación

inmediata al hospital

Equipo de protección personal,

disponer un ambiente

apropiado para almacenamiento

de insumos químicos y

combustibles, supervision

Peligro


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Oficina Ucayali

Jr. Libertad 218-222,Pucallpa

Tel. 061-570381

Oficina Madre de Dios

Jr. Tacna 347 Int. 2Puerto Maldonado

Tel. 082-637957

Oficina PrincipalRamón Dagnino 369 - Jesús María, Lima 11 - Perú

Tel. 01-6516197

Email: [email protected] www.cnf.org.pe

Oficina Arequipa

Calle Justo Ismodes 117Urb. Guardia Civil,

PaucarpataTel. 956-384845

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